候補者目線で転職に伴走！ワクワク働く人を増やすCA募集！MGRも目指せます

株式会社ヴィジョナリー

Mid-career

鬼島龍太郎

執行役員

Read story

三保蓮華

リクルーティングアドバイザー

Read story

Sae Yamaguchi

キャリアアドバイザー

Kosuke Kamijo

リクルーティングアドバイザー（管理監督者）

Read story

通信業界やメディア業界で営業を経験した後、当社の人材紹介事業を立ち上げて間もない頃にジョインしました。人との繋がりからビジネスを創出することができる人材紹介業に魅了され、組織作りから経験。営業部門の統括を任せられながら、プレイングマネージャーとして現場にも入っています。

What we do

人材紹介サービス

受賞常連の実績とその背景（表彰実績をご覧ください）

◆VISION◆ 働きがいある会社になるあなたの「働きがい」はなんですか？スキルを身に付けて市場価値を上げること、誰かの笑顔を作ること、かかわった人の人生を好転させること… 働きがいは画一ではなく多様であり、自分にしか言葉にできません。当社では言語化された働きがいをマイゴールと呼んでいます。一人ひとりのマイゴールが尊重され、働きがいある会社をみんなで創ります。メンバーの「マイゴール」を見てみる →「自信のない私が１つ１つ頑張りを積み重ねてきた話」 https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/887003 →「入社5年目でメンバー育成に舵を切ってみたら新たなやりがいに出会いました」 https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/887595 →「ヴィジョナリーで叶えられた私の理想的な働き方」 https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/886999 →「未経験から一人前は簡単ではない。でも乗り越えた先に幸せと充実感がある」 https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/886998 ■ヴィジョン実現の好循環社員一人一人が自分のゴールを言語化し、それに向かって進んでいくことが会社の成長に直結していると考えています。働きがいなくしてサービスなし。マイゴールは社員と会社の共通目標であり、礎です。働きがいを原動力にミッションを果たし、カルチャーを体現します。会社のカルチャーについてもっと詳しく →「10年続いた企業文化を0から作り直してみたら、大切なことが5つ見つかった話」https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/498187 ▼ 株式会社ヴィジョナリー代表小西のYouTube 働きがいある会社をつくりたい仲間を募集中です！ https://www.youtube.com/@visionarykonishi ◆MISSION◆ 三方よしの人材サービス成長産業に特化した人材サービスを提供しています。企業のイノベーションには投資や技術が集まりますが、人にしか可能性は広げられません。意義ある人材サービスを提供し、お客様と社会の成長に貢献します。 ◆業務内容◆ IT・WEB・GAME業界専門の転職支援 ■ 人材紹介サービス採用に関するプロとして精度の高い人材採用を支援します。採用要件に合う人材を、当社から紹介するサービスです。自社だけでは難しい採用も効率よく募集ができます。 ■ 人材派遣サービス豊富な登録スタッフにより戦略的な人材活用を支援します。業務内容に応じた人材を、当社から派遣するサービスです。スキルやスパンなどの条件に合う即戦力を確保できます。 ■表彰実績 ①リクナビNEXT（リクルート社運営）顧客総合満足度第一位受賞 GOOD AGENT RANKING 4期連続受賞（IT・WEB部門） ▼過去には、以下の表彰実績もございます。 └GOOD AGENT RANKING 受賞（総合部門） └GOOD AGENT RANKING 受賞（事務・管理部門） ②doda（パーソルキャリア社運営） BEST AGENT 6年連続受賞 (ユーザー満足度調査より上位10社が選出） ③マイナビ THE BEST MTCHING OF THE YEAR 受賞

Why we do

三方よしの人材サービス

働きがいある会社になるための好循環

何のための会社と問えば、社員の幸せのため。共感いただける方と一緒に会社を創りたいです。代表取締役インタビュー →https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/887833 キャリアオーナーシップの時代に必要とされ、成長産業に特化しながら積み上げた実績は10年超。働きがいがあるから、人材サービスを提供でき、顧客の感動が増えるから、働きがいへ還元できる。働きがいがもたらす好循環は、仲間を増やす。 ■手厚いOJTで成長支援 2か月の業務研修とOJT研修でスキルアップをサポートします。 ■年に2回の評価面談で昇格・昇級可能評価面談で現在の自分の立ち位置をしっかり知ることができます。評価軸は完全公開。給与テーブルも公表されているため、キャリアアップの道筋をしっかり立てることができます。 ■キャリアの選択肢が豊富会社の業務範囲が広く、様々なキャリアの選択肢を考えることができます。役職を上げていくことも、職種を変更することも両方目指せます。 ◆Visionaryの制度◆ ■当社独自の制度・インフルエンザ予防接種補助 └仕事は何と言っても体調管理が大事なので！・引っ越し手当 └転職時の引っ越しは何かとお金がかかるので、　一都三県以外から転居を伴う方には手当を支給します！・慶弔見舞金制度 └会社として社員の働きがいやライフイベントを支えるために。・副業 └入社後3年以上経過した時点で申請ができます。・部活動制度 └社員間コミュニケーションを促すために補助が出ます！（ワンダーフォーゲル部、フットサル部、ラーメン部などユニークな部活があります）・フリーバカンス制度 └一年中いつでも特別休暇を有給とは別に最大5日間を連続取得できる制度です！ヴィジョナリーについてもっと詳しく →https://visionary-inc.com/

How we do

5つのカルチャー

2024年1月キャリタスグループへ参画

◆ヴィジョナリーの魅力◆ ■定期的な1on1面談密度の高い1on1で自分だけの働きがいを言語化し、働きやすい◆ヴィジョナリーの強み◆ ヴィジョナリーならではの人材サービスの形に惹かれ、同業他社から転職される方も増加中です！ ■転職者様のキャリアを本気で考える求職者目線のサポート体制で、本質的な支援を届けます。例えば、求職者面談はヴィジョナリーメンバー二人と求職者様の3人体制。面談前にはアンケートをとり、きめ細やかなヒアリングを行います。また、求職者と企業の両方を担当することでマッチングの精度を高めます。過去の選考や人事へのヒアリングをもとに効果的な面接対策をし、内定率を上げるだけでなく内定獲得後の条件交渉まで。「数打ちゃ当たる」の真逆を行く支援スタンスです。 ■業界特化の支援で業界内の立ち位置を確立成長産業特化の人材サービスを展開し、10年以上の実績を積んできました。 Visionaryがお客様に永く選ばれ続けてきた積み重ねは信頼です。また、数百社を対象としたエージェントランキングでは1位や上位の受賞歴があります。上位常連として複数の大手転職サイトからは顧客満足度の高さを、IT・WEB・GAME業界からは内定の多さを認められた実績です。 ■ 2024年1月キャリタスグループへ参画中途領域が強い当社（ヴィジョナリー）は進学領域・新卒領域が強いキャリタスグループに参画しました。キャリタスに対しては大手ベンチャーキャピタルであるジャフコが経営支援をしており、三位一体となって『総合HRグループとしてのIPO』を目指しています。 ◆ヴィジョナリーの”5つの柱”◆ 一人ひとりの働きがいを原動力に、5つのカルチャーを体現しています。現場の社員みんなで考え、ボトムアップで形にしたカルチャーです。・感謝を忘れない「誠実と感謝を大切にする」ことで信頼される人になろう。・努力を楽しもう「地道な努力を継続する」ことで自信を持てる人になろう。・チームシナジーを起こす「仲間と切磋琢磨する」ことで最短距離で成長しよう。・責任と自由の両立「結果と自由に責任を持つ」ことで誇れる自分になろう。・自分らしい夢を叶える「自分らしい夢を叶える」ことで幸せを与えられる人になろう。

As a new team member

【キャリアアドバイザーマネージャー候補（中途）】「経営視点を身に付けてスキルアップしたい！」「キャリアアドバイザーの経験を活かして更なるキャリアアップを目指したい！」「チーム全体の成長に貢献する仕事をしたい！」そんな思いを心の内に秘めている方、ヴィジョナリーで新たな一歩を踏み出しませんか？ ▶ポジション「キャリアアドバイザーマネージャー候補」 IPOを目指す総合人材サービス企業のキャリアアドバイザーマネージャーを募集します ▶具体的な業務内容当社は2024年1月より創業50年のキャリタス（旧ディスコ）のグループ会社です。グループシナジーを活かし、総合HR企業としてIPOを目指すフェーズで、これからスピード感をもって事業拡大していきます。キャリアアドバイザーも大きく増員をするため募集いたします。【職務内容】キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。・キャリアアドバイザーとしての業務（面談～成約、入社フォローまで）・キャリアアドバイザーメンバーのマネジメント（面談同席、KPI管理、育成研修） ▶こんな方大歓迎！・キャリアアドバイザーの経験を活かして次のステップに進みたい・業務の中でも上流工程に携わりたい・チーム全体の成長をサポートすることにやりがいを感じるというあなた、ぜひヴィジョナリーの仲間として一緒に働きましょう！【必須スキル】・人材紹介におけるキャリアアドバイザー業務経験3年以上・マネジメント経験2年以上【以下に当てはまる方は特に大歓迎です！】 IT業界またはエンタメ業界での人材紹介経験者ご自身の経験をいかして活躍していただけるポジションの採用です！まずは、「話を聞きに行きたい」からカジュアルにお話ししましょう。ここでは語りきれなかった私たちの会社について、詳しくお伝えさせていただきます。今後やってみたいことやビジョンについても是非お聞かせください！皆様からの沢山のご応募をお待ちしております。

0 recommendations