アソビュー株式会社

http://www.asoview.co.jp東京都

～ワクワクを、すべての人に～

”ワクワクを、すべての人に” これが私達のミッションであり、存在意義です。人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたい。本気で思い、行動しています。

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小さな会社で大きな仕事をやろう

【人事より】社長を辞めてもらう事にしました

Values

レジャー業界。地方創生。それを支えるための目的としてのプロダクト。プロダクトを愛しつつ、その向こう側にあるワクワクした事業／産業を社員全員が愛しています。

営業／エンジニア／デザイナ。様々な職種はありますがプロダクトや事業の議論をするにおいて壁は一切ありません。企画検討のフェーズから皆が一丸となって、「もっと使いやすいプロダクトにするためには？」「どうやったらもっとワクワクを届けることができるのか」などを議論し、目的と目標と手段を皆で話し合った上で作業を進めています。

「会社は従業員に成長する機会を必ず提供する。」これはアソビュー株式会社の会社としての約束となっています。若手はもちろん、年齢問わず経験問わず職種問わず、全ての従業員がワクワクしながら時には困難を乗り越えながら成長に成長を重ねていっています。

プロダクト＝プログラム。ではなくプロダクト＝すべての人にワクワクを届けるもの。という定義のもとで、その為の議論を昼夜問わず全員が同じ目線で話し合い、常にプロダクトを磨いていっています。

早く価値を届けたい。そんな想いから各種の改善や案件は毎日のように改善を繰り返しリリースを実施しています。

・プロセスやツールよりも個人と対話を・包括的なドキュメントよりも動くソフトウェアを・契約交渉よりも顧客との協調を・計画に従うことよりも変化への対応を「アジャイルソフトウェア開発宣言」の言葉です。ソフトウェアに関わらず全てのプロセスにおいて変化を楽しみつつ「ワクワクを全ての人に」という目的に常に立ち返って日々従業員もワクワク仕事をしています。