# 私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。 【2】レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例）新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 【3】ソリューション事業 中央省庁（観光庁・環境省等）を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー！」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

▍Mission：アソビューの存在意義 「生きるに、遊びを。」 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 ▍Vision：アソビューの中長期的な目標 「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする。」 大切な人と過ごす素敵な時間で、心は満たされていく。 大切な人と遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、Well-Beingな社会の実現をしていきたいと考えています。

▍社内の雰囲気 従業員数はおよそ230名。ミッション「生きるに、遊びを。」の実現に向け、従業員一人ひとりが本気で向き合っています。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、2023年4月には10名の新卒が新たに仲間入りしています。 ▍Value：大切にしたい価値観 顧客の課題解決に向け、以下バリューに則り行動しています。 「FOR YOU - すべては顧客の期待を超えるために」 企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。 私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、 真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、 常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。 「PROFESSIONAL - プロであり続けるために」 私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。 そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。 そのために私たちは成長し続けます。 「ONE TEAM - チームに貢献するために」 1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」 大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。 私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。 ▍働く環境について バリューを重視することを前提に、フレックス制度や出社とリモートのハイブリッド勤務なども取り入れているため、お子様がいらっしゃる家庭でも働きやすくなっています。 ※エンジニアはフルリモート勤務が可能です。 男女比 はおよそ6：4。遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多く、「ここ行ったよ〜！」のような話も飛び交っています。アウトドア・インドア関係なく遊びが好きな方は多いです。 ▍休日について 年次有給休暇は入社初日に10日付与されます。 また、夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）や誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）などもございます。 産休/育休の取得も推進しております。 ▍福利厚生 交通費支給は月に上限5万円まで支給されます。また、近隣住宅手当(条件付き)もございます。 アソ誕制度（誕生日休暇）のような独自性の高いものもあります。 ▍社内施策 キックオフ（半期毎の全社会議）や全社交流イベント、ピアボーナス制度、表彰制度などをはじめ、働く皆様がよりお互いを高めあったり成長支援につながる施策等を展開しています。

【募集背景】 アソビューでは、遊び予約サイト「アソビュー！」や、レジャー・エンタメ・アクティビティなどの領域で遊びを提供されいている事業者様向けに業務改善SaaS「ウラカタ」を運営しています。 「遊び」という独自の事業ドメインでtoC/toBの両面でプラットフォームを有しており、そのどちらもが日本最大級の規模となっています。 私たちが向き合う"遊び市場"は、約17兆円と大きな市場ではあるものの、多くの事業者様が集客や売上・顧客満足度などの課題を抱えており、来年の存続が危ぶまれる経営状況というケースも珍しくありません。 「小さい頃に通っていたあの施設が、もしかすると来年には無くなってしまうかもしれない。」 そうならないように、日本全国の事業者の経営課題を、DX推進を通じて解決しようとしています。 まだまだやりたいこと、やるべきことが山積みな中で、この領域に精通する方に新しく仲間に入ってもらうことで、上記の課題解決をより広く・早く実現していきたいと考えています。 【仕事内容】 レジャー・エンタメ・アクティビティ事業者向けのDXコンサルタントとして、担当顧客の経営課題解決に取り組んでいただきます。 具体的には、下記のような業務を中心に、お客様が叶えたいゴールに向かい伴走し続けるコンサルティング業務を担っていただきます。 ※ページ下部に参考事例を掲載しておりますので、ご参照ください。 ・現状の施設運営、経営課題およびご要望のヒアリング ・担当顧客のDX戦略策定、設計、実行 ・マーケティング・DX施策の提案から設計、実行 ・データ分析から改善策の提案、実行 ・新規サービスの提案とPoCの実行　etc. 【仕事の魅力】 ・遊びを提供する事業者の経営に対してインパクトのある仕事です。 ・遊びを提供する事業者のDX推進により、日本全国の地域活性化に貢献することができる ・自分や家族、友人などに対して、事業成長がダイレクトに還元される 【応募条件】 ＜必須＞ ・ミッションやバリューへ強く共感してくださる方 ・無形商材の法人営業の経験（目安3年以上） ・自ら目標設定し、達成に向けPDCAを回し達成した経験 ＜歓迎＞ ・中小企業へのコンサルティング業務、あるいはプロジェクトマネジメントのご経験がある方 ・ITコンサルティングのご経験がある方 ・SaaSプロダクトを活用したコンサルティングのご経験がある方 【参考事例】 電子チケット導入をきっかけに、事業回復を併走！アソビューとの業務提携により、わずか5か月で黒字化に成功した仕事体験テーマパーク「カンドゥー」様の取り組みとは？ https://www.asoview.co.jp/case/articles/npFfhfkr 暖冬予想のシーズンも公式サイト経由のチケット売上を昨年比1.6倍に！ウラカタチケットで戦略的なマーケティングと更なる業務効率化を目指す高鷲スノーパーク＆ダイナランド様に聞く、スキー場のあるべき姿とは https://www.asoview.co.jp/case/articles/5wGie2zI 札幌都心の都市型水族館「AOAO SAPPORO」が挑んだ「新しい水族館体験」！ 低コスト・スムーズ・使いやすい、の三拍子を実現したAOAOオリジナルのチケットシステムとは？ https://www.asoview.co.jp/case/articles/x1QSpKQH