【驚き】仕事の壁は「ゴルフ」で乗り越える！？ライトアップが語る、新緑のコースで深まるチームの絆とビジネス成長のヒント

▼ 新緑のコースが育む、ライトアップの新たな活力まるで未来を先取りするような、清々しい風が吹く日。株式会社ライトアップの「ゴルフ」サークルが、年に一度の定例ラウンドを開催しました。総勢6名のメンバーが、目に眩しい新緑のゴルフ場へと繰り出したんです！今回は、その活気あふれるラウンドの舞台裏で、どんな会話が交わされたのか、インタビュアーの斉藤がサークルメンバーに迫ります！斉藤：皆さん、本日は本当にお疲れ様でした！この最高の新緑の中でラウンド、いかがでしたか？ベテランメンバー：いやー、もう最高の一日でしたよ！やっぱり、ライトアップの仲間とこうして広々としたフェアウェイを歩くのは格別ですね。普段...

オフィスがまるで夢の遊び場に大変身！社員の「帰りたくない！」が溢れた『パパママ会』の舞台裏

人事部のイベント担当、江田さん。先日開催された「パパママ会」の成功を受けて、その表情は達成感と温かい喜びに満ちていました。仕事と子育てを両立する社員とその家族が、一体となって笑顔を弾けさせた特別な一日。株式会社ライトアップのオフィスが、まさかの変貌を遂げたその背景を、インタビュアーの田中が深掘りします。▼ 企画の始まり：子育て世代のリアルな声と共感から生まれた「第二の居場所」田中：江田さん、「パパママ会」は大成功でしたね！私も当日現場で拝見しましたが、普段のオフィスが、あんなにも笑顔と活気に満ちた空間に変わるなんて、本当に感動しました。まず、このイベントを企画された背景から、ぜひお聞かせ...

爆笑と一体感が生まれる秘密！〜IT企業の「遊び心」が組織を変える〜

私たち弊社は、テクノロジーの最先端でAIサービス開発など、多岐にわたる事業を手がけるIT企業です。目まぐるしく変化する業界の真ん中で、特に大切にしているのが、社員一人ひとりの創造性や、部署を越えた自由なコミュニケーション。今回は、その象徴ともいえる「社内ボードゲームサークル」の活動に、じっくりと迫ってみましょう！登場人物：インタビュアー：この会社のユニークな取り組みに興味津々！企画の責任者：サークルを立ち上げた仕掛け人。社員の笑顔が一番の喜び！参加メンバー：サークル活動のムードメーカー。普段の仕事は開発を担当。▼コミュニケーションを育む、ユニークな取り組みの舞台裏インタビュアー：最近、弊...

運動嫌いな私が一歩踏み出した先にあった、小さな『達成感』の物語

私にとって「運動」は、学生時代から遠い存在でした。体育の成績はいつもギリギリで、社会人になってからは、デスクワークの毎日。一番得意な運動は、せいぜいオフィスチェアから立ち上がって、コーヒーを淹れに行くこと、なんて冗談を言っていたほどです。そんな私が、まさか仲間と一緒に山を登る日が来るなんて、想像すらしていませんでした。社内の有志が企画した「登山イベント」の話を聞いたとき、正直なところ「え、山？無理でしょ」とまず頭をよぎりました。日頃から体を動かす習慣もない私が、山道なんて歩けるはずがない。きっとみんなの足手まといになるに違いない、と少し憂鬱な気持ちになったのを覚えています。▼ 心に芽生え...

部署の壁を越える秘訣はボードゲーム？ 株式会社ライトアップで育む「つながり」のカルチャー

株式会社ライトアップでは、社員が自主的に様々なサークル活動を行っています。その中でも特に盛り上がりを見せるのが、ボードゲームサークル。今回は、このサークル活動を通して見えてくる株式会社ライトアップの「人」と「カルチャー」に注目し、サークル幹事として活躍するCさんにお話を伺いました。▼登場人物紹介A（インタビュアー）：株式会社ライトアップのカルチャーに興味を持つ編集者B（回答者：Cさん）：ボードゲームサークル幹事。ITソリューション企画・提案部門所属■なぜこの仕事を選んだのか？A：Cさんは株式会社ライトアップで働く上で大切にしていることや、この会社を選んだ理由について教えていただけますか。...

AI面接で採用革命！リクロボ誕生秘話と未来への展望 - 新卒江田が西村さんにインタビュー！

■ はじめに「中小企業を黒字にする」をミッションに掲げ、DX支援で成長を続ける株式会社ライトアップ。今回は、AIコンサルティング局で革新的な面接AIサービス「リクロボ」を手がける西村さんに、新卒の江田さんが開発秘話やサービスにかける想いを伺いました。リクロボは、AIとのチャットを通じて一次面接を自動化する画期的なサービス。開発の裏側には、中小企業の採用課題を解決したいという熱い想いがありました。■ 本日のインタビュアー江田株式会社ライトアップ 新卒1年目。入社以来、様々なプロジェクトに挑戦中。最近はAI技術の可能性にワクワクしている。■ リクロボってどんなサービス？江田：西村さん、本日は...

新卒1年目で自社サービス開発！ライトアップ江田さんの「楽しさ」を追求する働き方

■ AIと「楽しさ」を追求する！株式会社ライトアップは、「全国すべての中小企業を黒字にする」を本気で掲げている、渋谷発のDX支援企業です。補助金の申請支援や業務効率化ツールの提供を通じて、全国の中小企業に“使えるDX”を届けています。今回は、AIコンサルティング部でJSaaSとして活躍する江田さんに、ライトアップでの仕事の魅力や、自社サービス【ハチドリHR】開発秘話についてお話を伺いました。新卒1年目ながら、AIを駆使して中小企業の課題解決に挑む江田さんの視点から、ライトアップの「楽しさ」溢れる働き方をご紹介します。■ 社長直下でAIを学び、自社サービスを開発——江田さんがAIコンサルテ...

中小企業に寄り添う“AIの伴走者”──ライトアップが目指す、テクノロジー支援の新しいカタチ

株式会社ライトアップは、「全国、すべての中小企業を黒字にする」という明確なビジョンのもと、AIを活用した支援サービスを展開しています。今回はその中でも、AI活用に不安を抱える企業に寄り添いながら導入をサポートする“AI支援スタッフ”の仕事に注目。実際に現場で活躍する中野里さんに、仕事のやりがいやこれからの展望についてお話を伺いました。インタビュアーは、ライトアップ内定者の太田さんです。■中野里さんプロフィールAI支援スタッフとして全国の中小企業をサポート。丁寧な対応と柔軟な提案力で、導入企業からの信頼も厚い。■AI支援サービスってどんな仕事？太田：今日は、ライトアップが行っているAI支援...

【AI初心者→最前線】入社2ヶ月の新人が挑む“リアルなDX”

AI技術を活用して中小企業の経営課題を解決する――そんな大きなミッションに挑む会社、株式会社ライトアップ。今回は、入社2ヶ月目ながら「AI動画研修チーム」で活躍中の伊藤さんに、ライトアップとの出会いから、実際の業務内容、そしてリアルな苦労とやりがいまで、たっぷりお聞きしました！■PROFILE｜伊藤さんAIコンサルティング局・AI動画研修チーム所属。大学の先輩に勧められてライトアップの説明会に参加し、AI分野に興味を持つ。インターンを経て2025年に入社。現在は、研修動画の企画・講師募集・カリキュラム設計などを担当。■AIでみんなが幸せに”── 直感で動いた出会い── ライトアップとの出...

AIで中小企業を救う！入社2ヶ月の社員が語るライトアップの魅力とリアル

今回は、AIコンサルティング局 AI動画研修チームに所属する伊藤さんにインタビュー！入社2ヶ月ながら、AI動画研修チームで幅広く活躍されている伊藤さんに、株式会社ライトアップ（「全国、全ての中小企業を黒字にする」というビジョンを掲げ、AI技術を活用した経営支援サービスを展開）に興味を持ったきっかけや、入社後のギャップ、仕事のやりがいについて率直に語っていただきました。ライトアップのAI事業の最前線で働くことの魅力や、これから入社を考えている方へのメッセージもたっぷりお届けします。ぜひご覧ください！■ プロフィール紹介伊藤： AI動画研修チーム所属。大学の先輩にライトアップの説明会を勧めら...

中小企業を救う“縁の下の力持ち”とは？ライトアップが挑むAI活用の最前線に迫る！

株式会社ライトアップは「全国、全ての中小企業を黒字にする」という壮大なビジョンを掲げ、AI技術を駆使して中小企業の経営支援に力を入れています。今回は、その中で注目を集めているある“AI支援サービス”にスポットを当て、その魅力と可能性を深掘りします。インタビュアーは、ライトアップ内定者の太田さんです。■ プロフィール：中野里さん現在は、AI支援スタッフとして活躍中。中小企業にAIの力を届けるべく、日々現場で奮闘中。それでは実際のインタビューをお届けします。■ AI支援サービスってどんなもの？太田：今日はライトアップが提供しているAI支援サービスについて、皆さんにワクワクしてもらえるような情...

経験者が語る、インターンから見えたライトアップのリアル

経験者が語る、インターンから見えたライトアップのリアルこんにちは。2025年4月に入社した江田です。この記事では、私が内定者インターンとして過ごした時間を振り返りながら、ライトアップという会社がどんな場所なのか、実体験ベースでお伝えしたいと思います。「インターンって何をするの？」「正直ちょっと不安……」そんな風に思っている方に、少しでも参考になれば嬉しいです。1. ライトアップってどんな会社？ミッション：「全国、すべての中小企業を黒字にする」日本企業の99.7%を占める中小企業。そのうち約3分の2が赤字という状況に、ライトアップは強い問題意識を持っています。その課題を解決するため、以下の...

AIで働き方を変える：内定者が新卒1年目にインタビューしてみた（後編）

インタビュアー：佐藤（内定者）聞き手：ライトアップ 新規事業部 江田さん■ チームの雰囲気が“学び”を加速させる佐藤：新規事業部って、いろんな個性を持った方が集まっているイメージがあります。江田さんから見て、どんなチームですか？江田さん：本当にみんな個性的です（笑）。でも共通しているのは、「AIをもっと活用したい！」という意欲の高さです。新しいツールが出たらすぐにシェアしたり、Slackで議論が始まったり、自然と知識が集まる環境です。佐藤：成長できそうな雰囲気が伝わってきます。江田さん：はい。自分一人だったら挫折しそうなことも、周りに頼れる人がいると挑戦しやすいですし、「自分も何か試して...

AIで働き方を変える：内定者が新卒1年目にインタビュー（前編）

インタビュアー：佐藤（内定者）聞き手：ライトアップ 新規事業部 江田さん■ はじめに全国の中小企業を黒字に――そんな壮大なビジョンを掲げる株式会社ライトアップ。その中でAIを活用したサービス企画を担うのが、今回の主役・江田梨さんです。本記事では、AIに情熱を注ぐ江田さんに、サービス開発の裏側やチームの魅力について、ライトアップの内定者である私・佐藤が直撃インタビューしてきました！読者の皆さんにも、「AIって面白そう！」「この会社楽しそう！」と思っていただけたら嬉しいです。■ 江田さんプロフィール新卒1年目。ライトアップ新規事業部にて、AIサービス企画・開発を担当。日々新しいツールを研究し...

「ギャップゼロ」で即戦力に。AIと成長を楽しむ、私の1年目

■「新卒って、何もできないって思われるのが怖い」 これは、就活をしていた当時の私の正直な気持ちです。でも、ライトアップに出会い、大学4年生の5月からインターンとして働き始めてから、その不安は少しずつ消えていきました。 入社したときにはすでに「職場に馴染んでいる」という感覚がありましたし、「あ、もう仕事してるな」という実感もありました。今、私はAIの調査や、自社開発ツールのチェック、動画の撮影・編集など、多岐にわたる業務を経験しています。 今回は、そんな“ギャップゼロ”の入社と、ベンチャー企業で得られる「成長のチャンス」について、リアルをお届けします。■インターンから始まった“実務ベース”...