オーナーから株主、そして部長へ。「データと心」で挑むRENOSYの変革

Profile 片瀬 大（RENOSYマーケティング部 部長）マーケティングリサーチ会社を経て、30歳で英国へ留学しMBAを取得。帰国後、大手IT企業やメガベンチャーにてビッグデータ分析や新規事業のマーケティング組織立ち上げを歴任。2024年11月、GAテクノロジーズに入社。マーケティング部長としてリサーチ、データ分析、ブランド戦略を統括し、RENOSY事業のさらなる成長を牽引する。データの裏にある「体温」に魅せられて私のキャリアの原点は、父が経営するリサーチ会社でのアルバイトです。膨大なアンケート用紙と格闘しながらデータを読み解いていくと、目には見えない「人々の本音」や「世の中の動き」...

経営企画から海外駐在へ。“挑戦の連鎖”が描くキャリアの未来

Profile須之内 美友大阪大学外国語学部トルコ語専攻を卒業。在学中は女子ラクロス部に所属。卒業後、三菱UFJ銀行に入行し法人営業を担当。その後、HRコンサルタントとしてキャリアを積み、2023年に株式会社GA technologiesへ入社。現在はアメリカ在住で、海外事業部門の経営企画及びファイナンス業務を担当している。成長できる環境を軸に選んだ最初のキャリア― まず、学生時代について教えてください。大学生活のほとんどをラクロスに費やしていました。ラクロスはカレッジスポーツなのでスタートラインがみんな一緒。何よりラクロスのスピード感やプレーの幅広さが魅力的で、このスポーツならチャレン...

データの力で、意思決定の精度とスピードを加速させる

Profile奥村 純執行役員 CDO（Chief Data Officer）2014年、京都大学大学院理学研究科にて博士号（理学）を取得。宇宙物理学の研究に従事した後、株式会社DeNAにてデータアナリスト、AIプロダクトマネージャーを歴任。多くのプロジェクトでKPIマネジメントやAI戦略立案をリード。2019年、株式会社エウレカに入社し、2020年に執行役員 Data Directorに就任。2024年、株式会社GA technologiesに参画。執行役員 CDOとしてグループ全体のデータ戦略を牽引する。宇宙物理学からデータサイエンスの世界へ子どもの頃から天文学者に憧れ、大学院では宇...

何を作るかより誰と働くか。仲間と挑むデザイン改善

Profile豊竹 善久（Product Design Team）大学卒業後、Web制作会社にてデザイナーとしてのキャリアをスタート。2009年、SNSやHR領域のサービスを展開するIT企業に入社。約14年間にわたり、転職サービス、サロン予約サービスなどのBtoCサービスや、アーティストファンクラブサービスのUI/UXデザイン、新規事業立ち上げに従事する。2024年、株式会社GA technologiesに入社。「RENOSY」のプロダクトデザインや社内業務支援ツールのUI/UX改善をリードしている。実験室の白衣から、Webデザインの世界へデザイナーとしてはめずらしいかもしれませんが、学...

4年越しの有言実行。代表と交わした「海外事業」への約束を、自らの手で現実に

Profile李 紅梅（神居秒算事業／アセットプランナー部長）日本語学科在籍中に交換留学で来日。日本の風土に惹かれ大学院へ進学。修了後は複数の不動産会社で経験を積み、不動産ビジネスの実務に加えて組織運営の知見を磨く。2018年、GAテクノロジーズに入社。AI不動産投資「RENOSY」アセットプランナー管理部門の立ち上げや業務フロー構築に従事した後、神居秒算事業へ異動。現在は神居秒算アセットプランナー部長として、グローバルな組織づくりと事業拡大を牽引している。日本の「安心」と「家」に惹かれ、不動産の道へ私のキャリアの原点は、中国からの交換留学です。もともとは1年だけの予定でしたが、日本で触...

初参戦！GAテクノロジーズがRubyKaigi 2026に出展する理由

こんにちは！GAテクノロジーズでエンジニア採用を担当している高橋です。異業種からエンジニア採用に携わってきた経験を活かし、現在は開発系エンジニアやPMOなどのポジションを中心に採用を担当しています。4月22〜24日に開催される「RubyKaigi 2026」に、GAテクノロジーズがPlatinumスポンサーとして初出展することが決定しました！！RubyKaigi 2026RubyKaigi 2026, #rubykaigirubykaigi.orgRubyKaigiは、プログラミング言語Rubyに関する世界最大級の国際カンファレンスです。最先端の技術セッションが行われるだけでなく、Rub...

自分の図面がビジネスを左右する。設計事務所では味わえない「事業を動かす」手応え

Profile谷本 阿英（Architecture／DesignTeam マネージャー）大学卒業後、システムエンジニアとして従事。その後、設計への想いから組織設計事務所へ転職。さらに、不動産会社での設計、スタートアップでの規格住宅の商品企画・設計を経て、2023年にGAテクノロジーズへ入社。現在は新築アパート事業の設計チームマネージャーとして、設計業務および組織づくりを牽引している。元エンジニアの建築士。ITを知るからこそ感じた、業界の「違和感」大学では「居住環境」や「人間工学」を専攻。ビルなどの構造物よりも、身の回りの生活機器やインテリア、住宅、コミュニティ形成などのまちづくりといった...

RENOSYから、グローバルで闘える唯一無二のプロダクトを生み出す

Profile熊谷 亘太郎執行役員 CPO (Chief Product Officer)　独立系ソフトウェア会社にてエンジニア、PdM、営業等を経験後、2012年に楽天グループ株式会社へ入社。中国開発拠点への出向を経て「楽天トラベル」に配属。グローバルプラットフォームの責任者としてインバウンドサイトのフルスクラッチ開発を主導し、2022年にリリース。2024年5月、株式会社GA technologiesに参画。執行役員 CPOとしてプロダクト戦略の全権を担う。エンジニアからPdMへ。組織で生み出すアウトプットの最大化を求めて私のキャリアのスタートは、独立系ソフトウェア会社でのエンジニア...

「51対49」でコトを動かせ。荒れ地を整地し大リーグの打席に立つ、戦略的中途採用の面白さ

Profile鶴見 僚真（つるみ りょうま）：中途採用チーム　マネージャー大学卒業後、インフラエンジニアとしてキャリアをスタート。約4年間、クライアントワークでエンジニアリングと顧客折衝を経験する中で人事の仕事に魅力を感じ、キャリアチェンジを決意。カナダへの留学を経て2020年にGAテクノロジーズへ入社。新卒エンジニア採用担当として2年間、その後は全社を対象とした組織開発チームのマネージャーとして2年間従事。2024年10月より中途採用チームのマネージャーに就任し、事業戦略と密に連携した採用戦略の立案から実行までを牽引している。「荒れ地からの整地」。仕組みなき組織から、事業を推進できる採...

会社とともに制度も成長すべき。新人事制度で挑む、組織と個の共進化

2025年11月、GAテクノロジーズは人事評価制度や研修制度を含む、人事施策の全体像を大きくアップデートしました。創業以来、驚異的なスピードで事業拡大を続け、グループ会社も増え続ける中で、なぜ今このタイミングで人事施策の「刷新」が必要だったのか。その背景には、急成長企業ゆえの課題と、組織が大きくなることで生じる「求心力の希薄化」への危機感がありました。本記事では、組織の新たな指針となる今回の人事施策改革に込められた経営陣や人事の想い、そして新たな施策で目指す「個人と事業の成長の連動」について、執行役員の農里将司と、人事企画・組織開発室マネージャーの秋葉大輔に話を聞きました。Profile...

成長の壁をブランドで超える。不動産投資を「当たり前の選択肢」に変えるための挑戦

Profile早田 沙織（RENOSYブランドチーム　マネージャー）ユニ・チャーム株式会社にて営業・マーケティングを計8年経験し、女性用品ブランドの戦略全体を牽引。マースジャパンリミテッドにてペットフードのマーケティングに従事した後、2023年に株式会社GA technologiesに参画。売却事業のマーケティング立ち上げを経て、自らブランドプロジェクトを起案。現在はRENOSY Brand teamのマネージャーとして、グループの主力事業であるRENOSYのブランド戦略全体を統括している。成熟市場から、自ら「市場を創る」フェーズへの転身私のキャリアは、日系の消費財メーカーであるユニ・チ...

世界一を目指すエンジニア集団へ。柔軟性と変化を武器に、「世界のトップ」へ挑む

Profile田渕 恵人（開発本部長・主席エンジニア）東京大学工学部応用化学科卒業。GAテクノロジーズに新卒で入社後、グループ会社のイタンジに出向し、プロダクト開発に従事。エンジニアとして幅広く活躍し、2019年から2021年の3年間で4度の全社表彰を獲得。2023年には執行役員に就任。現在はエンジニア組織全体のマネジメントと、複数プロダクトの開発責任者を担当。エンジニアとして成長できる環境を求め、GAテクノロジーズへ大学では研究者を目指し、応用化学を専攻していました。しかし大学院に進学し、実際に研究を進めるにつれ、「研究職は自分には合わないかもしれない」と悩み始めました。そんなときに出...

UI/UXデザイナーの挑戦。表層を超え「事業」を創る

Profile酒井 優奈（Product Design Team）大学卒業後、特殊鋼専門商社の営業事務として従事。業務フロー改善の経験から課題解決の面白さに目覚め、オンラインスクールを経てUI/UXデザイナーへ転身。SES企業にて複数の事業会社のサービス開発、UI/UXデザイン、マネジメントを経験した後、2024年にGAテクノロジーズへ入社。現在はAI不動産投資「RENOSY」のプロダクトデザインのほか、社内業務支援ツールや新規プロジェクトなどを横断的に担当。事務職での「改善」が、デザイナーへの入り口学生時代は文芸メディア学部で、雑誌分析やWeb制作など実践的な「デザイン」を中心に学びま...

単なる「分析」で終わらせない。事業を勝たせるためのFP&A、その戦略的面白さ

Profile千葉 雅弘（RENOSY 事業横断組織／RENOSY FP&A 部長）高校卒業後、公務員を経験。32歳で公認会計士試験に合格し、大手監査法人へ。2019年、株式会社GA technologies入社。経理、グループ管理会計、経営戦略本部を経て、2024年より現職。事業成長を数字で牽引するFP&Aとして活躍中。「支援の支援」から当事者へ。簿記3級から始めた再出発私のキャリアは、公認会計士としては少し異色かもしれません。高校卒業後、大学には進学せず、地元で公務員になりました。数年後に上京しましたが、東京でも公務員としてとして数年働きました。転機となったのは、国の機関への出向でし...

朝の「いただきます」から始まる、GAテクノロジーズ流コミュニケーション改革

2025年11月より、GA technologies東京本社で週3回の無料朝食提供施策「GA MORNING BASE（ジーエー モーニング ベース）」がスタートしました。テーブルにはおにぎりやパンが並び、メンバーの会話が弾みます。この施策は単なる福利厚生ではなく、「コミュニケーションを活性化したい」という経営の想いを形にする、新たな「挑戦」です。しかしその実現は、想像以上のスピード感でした。わずか1ヶ月でこの施策を実現させたのは、Corporate Affairs & Talent Management（以下C&T）の田中あみさんと森川日菜さん。GA technologies（以下、G...