正解のない時代に、正解を創り出す人へ。執行役員が語る「成長の公式」と「矢面に立つ覚悟」

「正解を探さず、自ら創り出せ。」GA technologies（以下、GAテクノロジーズ）で新卒採用・育成を統括する川村佳央は、これからの時代を担う若手たちに向けて幾度となくこの言葉を投げかけています。サイバーエージェントでの営業や子会社社長経験、電通でのクライアントの事業支援や新規事業立ち上げなどを経て、2018年にGAテクノロジーズへ入社。執行役員CCO（最高コミュニケーション責任者）として社内外のコミュニケーションを牽引したのち、現在は未経験であった人事領域へと活躍の場を移し、次世代の採用と育成に情熱を注ぐ川村。なぜ彼はコミュニケーション領域の最前線から、人と向き合う「採用・育成」...

経営企画から海外駐在へ。“挑戦の連鎖”が描くキャリアの未来

Profile須之内 美友大阪大学外国語学部トルコ語専攻を卒業。在学中は女子ラクロス部に所属。卒業後、三菱UFJ銀行に入行し法人営業を担当。その後、HRコンサルタントとしてキャリアを積み、2023年に株式会社GA technologiesへ入社。現在はアメリカ在住で、海外事業部門の経営企画及びファイナンス業務を担当している。成長できる環境を軸に選んだ最初のキャリア― まず、学生時代について教えてください。大学生活のほとんどをラクロスに費やしていました。ラクロスはカレッジスポーツなのでスタートラインがみんな一緒。何よりラクロスのスピード感やプレーの幅広さが魅力的で、このスポーツならチャレン...

データの力で、意思決定の精度とスピードを加速させる

Profile奥村 純執行役員 CDO（Chief Data Officer）2014年、京都大学大学院理学研究科にて博士号（理学）を取得。宇宙物理学の研究に従事した後、株式会社DeNAにてデータアナリスト、AIプロダクトマネージャーを歴任。多くのプロジェクトでKPIマネジメントやAI戦略立案をリード。2019年、株式会社エウレカに入社し、2020年に執行役員 Data Directorに就任。2024年、株式会社GA technologiesに参画。執行役員 CDOとしてグループ全体のデータ戦略を牽引する。宇宙物理学からデータサイエンスの世界へ子どもの頃から天文学者に憧れ、大学院では宇...

会社とともに制度も成長すべき。新人事制度で挑む、組織と個の共進化

2025年11月、GAテクノロジーズは人事評価制度や研修制度を含む、人事施策の全体像を大きくアップデートしました。創業以来、驚異的なスピードで事業拡大を続け、グループ会社も増え続ける中で、なぜ今このタイミングで人事施策の「刷新」が必要だったのか。その背景には、急成長企業ゆえの課題と、組織が大きくなることで生じる「求心力の希薄化」への危機感がありました。本記事では、組織の新たな指針となる今回の人事施策改革に込められた経営陣や人事の想い、そして新たな施策で目指す「個人と事業の成長の連動」について、執行役員の農里将司と、人事企画・組織開発室マネージャーの秋葉大輔に話を聞きました。Profile...

成長の壁をブランドで超える。不動産投資を「当たり前の選択肢」に変えるための挑戦

Profile早田 沙織（RENOSYブランドチーム　マネージャー）ユニ・チャーム株式会社にて営業・マーケティングを計8年経験し、女性用品ブランドの戦略全体を牽引。マースジャパンリミテッドにてペットフードのマーケティングに従事した後、2023年に株式会社GA technologiesに参画。売却事業のマーケティング立ち上げを経て、自らブランドプロジェクトを起案。現在はRENOSY Brand teamのマネージャーとして、グループの主力事業であるRENOSYのブランド戦略全体を統括している。成熟市場から、自ら「市場を創る」フェーズへの転身私のキャリアは、日系の消費財メーカーであるユニ・チ...

単なる「分析」で終わらせない。事業を勝たせるためのFP&A、その戦略的面白さ

Profile千葉 雅弘（RENOSY 事業横断組織／RENOSY FP&A 部長）高校卒業後、公務員を経験。32歳で公認会計士試験に合格し、大手監査法人へ。2019年、株式会社GA technologies入社。経理、グループ管理会計、経営戦略本部を経て、2024年より現職。事業成長を数字で牽引するFP&Aとして活躍中。「支援の支援」から当事者へ。簿記3級から始めた再出発私のキャリアは、公認会計士としては少し異色かもしれません。高校卒業後、大学には進学せず、地元で公務員になりました。数年後に上京しましたが、東京でも公務員としてとして数年働きました。転機となったのは、国の機関への出向でし...

Connecting the Dots! 海外経験をキャリアにする、GAテクノロジーズの環境力

Profile小泉 千夏（2020年新卒）カリフォルニアの大学でホスピタリティマネジメントを専攻。GAテクノロジーズ入社後はアセットプランナー、物件調達営業（バイヤー）を経て、現在は調達部門の組織開発を担当。須貝 恭子（2021年新卒）高校でアメリカ留学、大学在学中にシンガポールでインターンを経験。GAテクノロジーズ入社後はアセットプランナー、営業企画を経て、現在は人事企画を担当。森泉 美佳（2022年新卒）中国・上海の復旦大学へ正規留学し、ネイティブレベルの中国語を習得。イタンジ株式会社でセールス、事業企画、CS（カスタマーサクセス）を経験後、現在は中華圏向け事業「神居秒算(しんきょび...

首席卒業、メガバンクを経てGAテクノロジーズへ。エリートが選んだ「成長」への航路

Profile本多 仁（ほんだ じん）上智大学理工学部情報理工学科を首席で卒業。2017年に新卒で株式会社三菱UFJ銀行に入行。法人営業などを経験後、2021年に株式会社GA technologiesに入社。AI不動産投資「RENOSY」のAsset Planner（アセットプランナー）として活躍している。「母を喜ばせたい」。首席卒業への原動力―　学生時代について教えてください。何に一番打ち込んでいましたか？一番頑張っていたのは、勉学ですね。珍しいと思われることが多いのですが。私の人生を語るうえでは、まず生い立ちからお話しするのが分かりやすいでしょう。私はフィリピン人の母と、4歳上の姉と...

挑戦が成長へつながる！職種・業界未経験でも、意欲次第で圧倒的な成長が可能なRENOSYの不動産事務

「縁の下の力持ち」として、不動産会社にとっては欠かせない職種でありながら、「専門用語が多くて難しそう」「未経験者にはハードルが高い」などというイメージを持たれがちな「不動産事務」というお仕事。けれど、実は未経験で始める人が非常に多く、専門性を高め、スキルアップがしやすい職種でもあるんです。現在GAテクノロジーズが運営するネット不動産投資サービス「RENOSY」でも不動産事務に携わるメンバーを募集中。この環境下で職種や業界未経験で入社し、活躍する2人に、RENOSYならではの、不動産事務の魅力ややりがいについて話してもらいました。社員profile又吉舜浩　大学4年次に宅建を取得。大学卒業...

揺るぎない“WILL”があれば、どこまでもいけるGAテクノロジーズならではの、PdMというポジション

昨今、転職市場で引く手あまたとなっている「PdM」というポジション。ベンチャーから大手まで必要とされているポジションでありながら、その具体的な業務内容や仕事の魅力は、企業ごとに大きく異なっています。では、GAテクノロジーズのPdMはどうなのでしょう。マネージャーとして働く２人に、GAテクノロジーズならではのやりがいと魅力について語ってもらいました。社員profile奥野優（おくの・ゆう）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大学卒業後、株式会社PFUに入社。エンジニア及び新製品の企画職などを経験。２社目のSansan株式会社では、新規事業のPdMとして...

【23卒内定者】早稲田大野球部の僕が、創業9年目で853億の急成長ベンチャーへ入社する理由。内定者インタビューvol.1　23卒ToCセールス内定者編

こんにちは！新卒採用チームの小田＆島瀬です。現在、23卒内定者としてGA technologiesでインターンをしています。今回、私達の同期にあたる23卒内定者である​水野 友太郎さんにインタビューを実施しました。彼がどのような就職活動をして、どのように意思決定したかなど、彼の経験を辿りながらお届けいたします！​水野 友太郎/YUTARO MIZUNO福井県出身 2000年生まれ早稲田大学野球部所属小学生から野球を始め、地元の強豪チームに所属地元で有数の名門校である藤島高校を卒業し、早稲田大学へ一般受験で入学実家は福井で創業119年の老舗家具屋を営んでおり、ライブコマースやSNSを活用し...

【エンジニア対談】3年先を見据えた開発、自分の成長と会社の成長のためにできること

※本記事はGA MAGからの転載です。こんにちは！GA MAG.編集部の藤堂です。2022年5月18日に改正宅建業法が施行され（※1）、不動産取引がすべてオンラインで完結できるようになり、不動産業界のテクノロジーの発展はますます注目を集めています。今回は、GAテクノロジーズグループが展開する、PropTech領域を中心としたプロダクトの開発に関わるエンジニア3名にお話を聞きました！PROFILEGA technologies / Engineering / QA柿崎 憲ソニー・コンピュータエンタテインメント(現: ソニー・インタラクティブエンタテインメント)にて、QAエンジニアとしてキャ...

人事一筋のCHRO清家がGAに入社した理由

GAが掲げる3つのバリューの内の一つである【PROFESSIONAL】。「入社年次、年齢、経歴問わず、社員全員がプロフェッショナルであることを自覚する」「常にベストプラクティスを探求する飽くなき向上心を持つ」「自律成長する最高のチームを目指して、終わり無き挑戦をし続ける」という意味が込められています。そんなGAのプロフェッショナルたちに迫るインタビューシリーズ「PROFESSIONAL INTERVIEW」。今回は、2019年3月にCHRO（Chief Human Resource Officer）としてGAに入社した清家良太。一貫して人事領域に従事し続けてきた清家のキャリアや、GAに入...

昨年につづき、人工知能学会全国大会（第32回）に 参加してきました！（今年も「不動産とAIセッション」開催）

こんにちは、AI戦略室の橋本です。昨年に続き、人工知能（AI）に関する最新情報の収集やアカデミア・他企業との交流の一環として、メンバーと6/5（火）-6/8（木）の4日間、鹿児島で開催された2018年度人工知能学会全国大会（第32回）に参加してきました。2018年度人工知能学会全国大会（第32回）※昨年の参加レポートAIブームの影響もあり、今回も盛況でした。早速ですが、「不動産とAI」セッションを中心にみなさまに参加レポートをお届けします。不動産におけるデータ・AI活用は”不動産テック（ReTech：Real Estate Tech）”と呼ばれており、FinTechに端を発したX−Tec...