全社でNotion AI研修を実施しました

こんにちは！RECEPTIONISTの上山です。5月15日（金）、外部講師をお招きして全社員向けのNotion AI研修を実施しました。今回の研修は単なるツール説明会ではなく、私たちの情報管理のあり方そのものを変えるための大事な第一歩でした。この記事では、なぜNotionを導入したのか、研修でどんなことを学んだのかをご紹介します。なぜConfluenceからNotionへ？Notionって何がすごいの？NotionAI、想像以上にすごかった研修を終えてRECEPTIONISTのAI活用、これだけじゃないなぜConfluenceからNotionへ？RECEPTIONISTでは長年、社内のナ...

【入社エントリ】注文住宅の営業からインサイドセールスへ。「心から推せるプロダクト」を求めて選んだ新しい道

こんにちは！インサイドセールス（※）の目黒です！2025年3月にRECEPTIONISTへジョインしてから、ちょうど1年が経ちました。「注文住宅の営業だった私が、なぜIT業界の、それもインサイドセールスという道を選んだのか？」当時の決断を今の視点で振り返りつつ、異業種からの挑戦で見えてきた景色や、この1年で向き合ってきた自分自身の変化についてまとめてみました！（※）2026年3月6日公開当時の組織、役職となります。新規部署での「インサイドセールス」との出会いRECEPTIONISTへの入社の決め手は「かつて自分が欲しかった」プロダクトへ共感良い意味で「裏切られた」会議の少なさと生産性未経...

【入社エントリ】「受付での戸惑い」を撲滅したい。私の新たな挑戦

こんにちは！カスタマーサクセスグループマネージャー（※）の田中です。RECEPTIONISTに入社して、早いもので1年が経ちました。「なぜあの時、私はこの会社を選んだのか？」当時の決断を今の視点で振り返りつつ、この1年で向き合ってきた課題や、チームで成し遂げた成果についてまとめてみました！（※）2026年3月2日公開当時の組織、役職となります。これまでのキャリアと転機シェアNo.1（※1）の実績が、攻めの姿勢を支えてくれる【1】シェアNo.1（※1)に甘んじない、アグレッシブな環境【2】「顧客の声」が、明日のプロダクトを作っている【3】心の余裕が、質の高いカスタマーサクセスを生む導入の先...

#インターン卒業 ── 「なりたい自分」のその先へ。月曜日が楽しみな私で、社会人を始めよう。

こんにちは！RECEPTIONISTの上山です。2025年10月、入社したばかりの新井さんに「半年後、こうなっていたい！」という目標を綴ってもらいました。あれから半年。インサイドセールス（IS、以降IS）チームの一員として、また「一人のプロフェッショナル」として駆け抜けた彼女の180日は、一体どのようなものだったのでしょうか。いよいよ4月から新社会人として羽ばたく新井さんに、今の心境をインタビューしました！【実感した成長】「参加」から「参画」へ会議での立ち振る舞いの変化「一人のIS」として尊重される環境【掴んだスキル】徹底した「事前準備」が武器に「なんとなく」を卒業した準備が「安心」と「...

#インターン始めました ── 半年後、“なりたい自分”に近づくために。

こんにちは！RECEPTIONISTの上山です。今回は、9月に仲間入りした新しいインターン生、新井さんにスポットを当ててご紹介します！まだ入社して間もない新井さんですが、「半年後にはこうなっていたい！」という目標を胸に、毎日新しいことに挑戦しています。この記事では、新井さんが描く半年後の“なりたい自分”や、初めての環境で感じているワクワクや学びの瞬間をお届けします。これからの挑戦に向けた新井さんの決意や思いを、一緒に覗いてみませんか？長期インターンを始めたきっかけー　まずは、長期インターンをはじめようと思ったきっかけを教えてください。ー　その中でも、RECEPTIONISTを選んだ理由は...

「仕組みに乗るより、仕組みを創る方が面白い。」販売職から経理リーダーへ、大手からスタートアップへ。RECEPTIONISTを支える“最強の屋台骨”を描く、二人の現在地。

こんにちは！RECEPTIONISTの上山です。今回は、会社の成長を裏側から支える「最強の屋台骨」、経理グループの二人にフォーカスします！「スタートアップの経理って、実際どこまで整っているの？」「IPO準備って、具体的に何が面白いの？」……そんな疑問を解消すべく、現場を牽引するリーダーの大松さんと、全体を俯瞰するマネージャーの井上さんにじっくり話を訊きました。実はこの二人、経歴もバックグラウンドも全く異なります。販売職からキャリアを切り拓いてきた大松さんと、大手からスタートアップまで渡り歩いてきたスペシャリストの井上さん。そんな二人が口を揃えて言うのが、「仕組みに乗るより、仕組みを創る方...

今年も代々木公園に集合！RECEPTIONIST恒例のお花見レポ🌸

こんにちは！RECEPTIONISTの上山です。「春といえば、やっぱりこれ！」ということで、今年も3月28日に代々木公園で社内お花見を開催しました🌸実はこのお花見、2025年からスタートして今年で2回目。RECEPTIONISTの春の恒例行事になりつつあります。雨予報を吹き飛ばす、絶好のお花見日和！みんなで囲む、賑やかなブルーシート外で食べるご飯と、たわいもない会話2026年、お花見お開き。また来年春に、代々木公園で！雨予報を吹き飛ばす、絶好のお花見日和！実は、開催日の3月28日はもともとあいにくの「雨予報」でした。数日前から「当日は雨…？」とみんなでソワソワしていたのですが、当日はなん...

【元SEの挑戦】ログの先まで読み解く。カスタマーサクセス小林が届ける「納得感」の正体

こんにちは！RECEPTIONISTの上山です！「ログを見れば、設定ミスなのか権限不足なのかまで特定できる」、そう語る彼女のバックグラウンドは、紛れもなくプロの「システムエンジニア」でした。開発の現場を知っているからこそできる、一歩踏み込んだ提案と、圧倒的な解決スピード。今回は、SEからカスタマーサポート（以下、CS）、そしてカスタマーサクセスへと役割を変えながらも、一貫して「顧客の成功」を追求し続ける小林さんにスポットを当てます。なぜ彼女はコードを書く場所から、お客様と対話する場所へ移ったのか？ その決断の裏側にある、熱い想いに迫ります。エンジニアか、営業か。ハイブリッドな原点「直接、...

会社紹介資料、また少しアップデートしました

こんにちは！採用候補者の方にお渡ししている会社紹介資料（全体版・エンジニア版）、定期的に見直しているのですが、今回また更新しました。今回は会社概要まわりや組織図のアップデートとなります。RECEPTIONIST 会社紹介（全体版）RECEPTIONIST 会社紹介（エンジニア版）何を変えたか派手なリニューアルではなく、地味なアップデートです。組織図を最新の状態に更新しました。CEOの橋本のもと、CTO・CFO・CPOをはじめとする執行役員体制、各部・各グループの構成を今の実態に合わせています従業員数や資本金など、会社概要の数字を現在の状態に更新しました全体版・エンジニア版、それぞれのタイ...

AI時代に問われる「責任を引き受ける覚悟」。事業を加速させる次世代コーポレートの標準形

前編では、執行役員・小山さんのキャリアの歩みと、「信頼して任せる」ことがいかに組織のスケールに直結するかというマネジメント哲学について伺いました。後編では、現在取り組んでいるIPO準備の真の狙い、そして積極的なAI活用を通じて小山さんが見据える「人間にしかできない付加価値」について。RECEPTIONISTが目指す、これからのコーポレート組織の「新しい標準形」について深く切り込みます。前編はこちらIPO準備と、AI時代における人間の価値コーポレートが目指すプロフェッショナル像組織の未来：コーポレートの「新しい標準形」を創る未来の仲間へあなたの挑戦が、次世代の「標準」を創るIPO準備と、A...

「信頼して任せる」のは、組織を伸ばすための合理的な選択。――コーポレートを率いる執行役員・小山が描く、事業を加速させる屋台骨としてのコーポレート

こんにちは！RECEPTIONIST採用担当の上山です。「『信頼して任せる』のは性格でもスタイルでもなく、組織を伸ばすための合理的な選択である」そう語る彼の視線の先には、常に「事業の成長」という大きなゴールがあります。営業の最前線からコーポレート部門へと転身し、未経験からIPO準備を担うまでにキャリアを切り拓いてきた執行役員の小山さん。自らが「任せてもらえた」ことで成長した原体験があるからこそ、メンバーを信じ、自律を促し、組織のスケールを加速させることができる。前編では、そんな小山さんのキャリアの歩みと、メンバーへの深い信頼に基づいたマネジメント哲学に迫ります。未経験からコーポレートのプ...

【入社エントリ】「自分は結局、何ができるやつなんだ？」——漠然とした不安を打ち破るために選んだ転職

はじめまして！2025年6月にRECEPTIONISTにジョインした、ソリューションエンジニアグループの加藤です。「入社エントリを書いてほしい」とお声がけいただいたとき、「え、私でいいんですか？」と思ったのが正直なところです。笑美大出身でIT系のバックグラウンドもなく、前職でも自分の肩書きが何なのか説明できないまま5年が過ぎていた私が・・・！でも、そのぐらいユニークな経歴だからこそ、転職を迷っている誰かの「あ、私みたいな人でも大丈夫なんだ」という安心材料になれるかもしれない——そう思って、書くことにしました！私のこれまでー「デザイナーで入社したはずが、気づいたらSQLを書いていた！」転職...

今、急成長中のパートナーサクセスグループのメンバー紹介！〜マネージャー・鏑木編〜

こんにちは！RECEPTIONIST上山です。RECEPTIONISTには、自社の営業活動だけでなく「代理店とともに市場を広げていく」パートナーサクセス（代理店営業／PS、以下PS）というチームがあります。今回は、チームのマネージャーとして代理店事業全体の戦略づくりからプレイヤーとしての現場対応、さらにはアライアンス領域まで幅広く担当する鏑木さんに、仕事への向き合い方や大切にしていることを聞きました 。代理店の立ち上げメンバーとしてRECEPTIONISTへ― 今の仕事内容や役割を、ざっくり教えてください。パートナーサクセスグループ（以下、PS）で4人チームのマネージャーをしています。代...

今、急成長中のパートナーサクセスグループのメンバー紹介！〜大和田編〜

こんにちは！RECEPTIONIST上山です。RECEPTIONISTには、自社の営業活動だけでなく「代理店とともに市場を広げていく」パートナーサクセス（代理店営業／PS、以下PS）というチームがあります。前回はPSグループで代理店の新規案件対応から案件創出まで幅広く担当する佐々木さんに話を聞きました。今回は、PSグループで主にSIer系の販売店様を担当する大和田さんに、仕事への向き合い方や大切にしていることを聞きました。「型を作る」フェーズに挑戦したくてPSへ仕事への向き合い方これから目指すものPSの「難しさ」と「面白さ」最後に一言「型を作る」フェーズに挑戦したくてPSへ― 今の仕事内...

今、急成長中のパートナーサクセスグループのメンバー紹介！〜佐々木編〜

こんにちは！RECEPTIONIST上山です。RECEPTIONISTには、自社の営業活動だけでなく「代理店とともに市場を広げていく」パートナーサクセス（代理店営業／PS、以下PS）というチームがあります。今回は、PSグループで代理店の新規案件対応から案件創出まで幅広く担当する佐々木さんに、仕事への向き合い方や大切にしていることを聞きました。フィールドセールスからパートナーサクセス（代理店営業）へ仕事への向き合い方これから目指すものPSの「難しさ」と「面白さ」最後に一言フィールドセールスからパートナーサクセス（代理店営業）へ― 今の仕事内容や役割を、ざっくり教えてください。PSグループに...