こんにちは！

採用候補者の方にお渡ししている会社紹介資料（全体版・エンジニア版）、定期的に見直しているのですが、今回また更新しました。
今回は会社概要まわりや組織図のアップデートとなります。

• RECEPTIONIST 会社紹介（全体版）

• RECEPTIONIST 会社紹介（エンジニア版）

何を変えたか

派手なリニューアルではなく、地味なアップデートです。

• 組織図を最新の状態に更新しました。CEOの橋本のもと、CTO・CFO・CPOをはじめとする執行役員体制、各部・各グループの構成を今の実態に合わせています
• 従業員数や資本金など、会社概要の数字を現在の状態に更新しました
• 全体版・エンジニア版、それぞれのタイミングで直近の情報に揃えています

正社員数もこの数年で着実に増えていて、資料に載っている組織図も、更新のたびに少しずつ枠が増えている感覚があります。

なぜわざわざnoteに書くのか

正直、これだけ聞くと「組織図が変わった」というだけの、かなり地味な話です。
でも、これをこまめにやることには意味があると思っています。

RECEPTIONISTは「ビジネスの不条理をなくす」ことをミッションに掲げている会社です。受付の現場に残っていた「昔からこうだから」という非効率をなくしたい、というのが創業の原点にあります。
だとすると、候補者の方に渡す資料が古いまま放置されているのは、自分たちの掲げているものと矛盾してしまいます。

面接で聞いた組織の話と資料の情報がズレていたら、それだけで小さな不信感につながりかねません。
地味でも、資料を実態に合わせ続けることは、候補者の方に対するフェアさの話だと考えています。

今のRECEPTIONISTについて

2026年1月で、RECEPTIONISTは創業10周年を迎えました。
2022年以降に入社したメンバーは30名以上。組織はまだまだ拡大の途中です。
事業としては、クラウド受付システム「RECEPTIONIST」に加え、日程調整の「調整アポ」、会議室管理の「予約ルームズ」を展開していて、無人クラウド受付システム市場では導入法人数・売上シェアNo.1（※デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ『ミックITリポート2025年10月号』）という評価もいただいています。

組織づくりも、少数精鋭から「より力を発揮できる強固な組織」への移行期にあると感じていて、今回のような資料アップデートも、その変化の一部の記録のようなものです。

さいごに

派手な発表ではありませんが、こういう積み重ねが会社の透明性につながると思っています。

もしRECEPTIONISTに興味を持っていただけたら、資料をのぞいてみてください。カジュアル面談も随時受け付けています。

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