【ワンキャリア一問一答】美容広告営業からエンプラセールスへ。学生に「悔いのない意思決定」をしてもらいたい。

Q1. お名前と、所属部署、現在の役割を教えてください。

・名前：岩崎巧（いわさきたくみ）
・所属：コンサルティングセールス事業部
・役割：既存企業への施策提案、採用成功までの伴走

Q2. これまで、どのようなお仕事をしてきましたか？

新卒で地方銀行に入行（1年3ヶ月）→リクルートにてホットペッパービューティーの営業（3年4ヶ月）→現職

Q3. ワンキャリアに出会ったきっかけと、入社を決めた理由は？

【ワンキャリアに出会ったきっかけ】
私自身、就職活動で正しい意思決定ができなかったという後悔から「学生に悔いのない意思決定をするための情報提供をしたい」という思いがありました。その思いを形にできるHR領域に転職したいという考えていたところ、転職エージェントに「絶対向いてる！」と、ワンキャリアを紹介されました。

【入社を決めた理由】
①新卒採用市場において、大手サービスを脅かす勢いで飛躍的に急成長しており、掲げているミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」を、ワンキャリアの一員として達成したいという気持ちが強かったからです。

②内定後の会食やオファー面談にて、仕事に対する情熱を感じ、ご一緒したいと感じたからです。圧倒的強者に立ち向かう挑戦者マインドに惹かれ、「せっかく働くならこのような情熱を持っている人たちと働きたいな」と思いました。

Q4. ワンキャリアの選考で印象に残っていることはありますか？

前職の功績に対する過程や、これまで培った能力についての深堀りもありましたが、面接のメインのお話は、自分自身が「人生において何を重要視し、大切にしているか」でした。
他社の採用面接では、自身に対する価値観に対する問いかけは一切なかったこともあり、準備していた内容を話すことはなく、自分で考え率直な自分の言葉で話すことができました。今思えば、この時からワンキャリアのコアバリューである「個の強みの模索」や「誠実さ」を評価されたのかなと感じています。

Q5. 入社して驚いたことや、「ワンキャリアならでは」と感じたことはありますか？

「深メシ制度」です。
チーム・事業部を横断してランチなどに行くと、月4回まで補助金が出ます◎同じ部署でご一緒したことない人に声をかけることは時に緊張を伴いますが、勇気を出して「深メシしませんか！」とお誘いしています（笑）
普段交流のない方々との接点作りやプライベートなことまで、ざっくばらんにお話しできるので、仕事の息抜きとして最高な制度だと感じています。

Q6. ワンキャリア入社後から現在までどのような仕事をしてきましたか？

入社後2ヶ月間は、関東以外を束ねるエリアチームにて新規開拓をしておりました。
3ヶ月目から現在までは、主に関東の既存企業様を担当するエンプラチームに異動し、施策提案や採用成功までの伴走を担っております。

また、HR業界の企業様のみが出展する展示会にも参加させていただき、採用担当者様への自社サービスの価値訴求を行っておりました。

Q7. ワンキャリアにはどのような人が多いと思いますか？

優秀な方が多いと感じています。というのも、自分が目標達成しても満足することなく、そのナレッジを共有しチームの形式知にしたり、若手メンバーの商談サポートに入ったりと、常に改善の手を止めない姿勢が徹底されているからです。「この組織は伸びるな」と感じました。皆様、日々のマルチタスクを涼しい顔で難なく遂行しているので、食らいついていくのに必死です(笑)　正直入社するまでは、ここまで学びが多いとは思いませんでした。

Q8. オフィス周辺（渋谷区桜丘町）でお気に入りのランチスポットは？

基本出社時は弁当なので、行く機会は少ないですが...(笑)
「海浜食堂渋谷たけだ」です！ランチのボリュームは満足度高いです◎

Q9. ワンキャリアの好きなところとその理由を教えてください。

掲げているミッションや高い目標に向けて、社員全員が同じベクトルを向いているところです。
ただ...何よりも、「社員自身のキャリアの実現に本気なところ」です！週1で行っているエンプラチームのmtgでは、ざっくばらんに今週の振り返りを行う中で「夢の実現に向けた進捗状況を話す」というアジェンダがあるのですが、時間を取ってこのような話をチームでするということに、キャリア実現に対する本気度を感じます。

Q10. これからどんなことに挑戦していきたいですか？

エンプラ向けにオーダーメイドの商品を企画・提案を手がけられるようになりたいです。
そのために、「岩崎だったら任せられる」と、社内からも顧客からも思ってもらえるハイパフォーマーになれるよう、日々精進していきます！