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スタートアップ
4万社の中から採用に強いBEST100に選ばれたので、FUZE2024に参加してきた
こんにちは。ナンバーナインの馬部です。漫画IPパブリッシャーとして、急成長・急拡大を続けている当社ですが、このたび、ウォンテッドリー株式会社が開催する「Wantedly Awards 2024」にて、約40,000社の企業の中から上位100社に選出されました。これまでWantedlyを活用し、社員インタビューや福利厚生など様々な取り組みを発信してきましたが、今回このような賞を受賞できたことは大変嬉しく思います。10月9日に渋谷ヒカリエホールで開催された授賞式に採用チームで参加してきましたので、写真とともに、イベントの様子をお届けします！2024年のテーマは”DEEP DIVE”この「FU...
宮崎でも大好きな漫画の仕事ができる！業界未経験の私が漫画ベンチャーに入社して全社MVPを受賞できた理由 【連載: ナンバーナインの中の人】
こんにちは！ナンバーナイン採用チームです。「すべての漫画を、すべての人に。」というミッションのもとで、漫画家の持つ漫画作品の収益最大化や漫画家の創作活動をサポートする事業を多角的に展開するナンバーナイン。そんなナンバーナインで働く人々がどんな思考で仕事と向き合っているのかをお伝えするために、「中の人インタビュー」をnoteで連載しています。今回は、ナンバーナイン宮崎ひなたオフィスで働く松元千峰さんのインタビュー記事を転載いたします。ナンバーナインに少しでも興味がある方はぜひご覧ください。ナンバーナインでは、2019年に宮崎県日南市に初の地方拠点「日南デジタル漫画ラボ」を設立し、現在は拠点...
漫画ベンチャーが"雑誌"を持たない理由を聞いたら、デジタル時代の漫画プロモーションの本質が見えてきた
「すべての漫画を、すべての人に。」というミッションの下で、これまで一般的だった出版社などが発行する商業誌での連載に限らず、同人誌やSNSなど漫画を発表する方法が多様化し活躍の場が広がる漫画家さんを支えてきたナンバーナイン。中でも、漫画の電子書籍化から販促までをワンストップで提供するデジタル配信サービス「ナンバーナイン」は、ありがたいことにサービス開始から昨年で5周年を迎えることができました。漫画家のための電子書籍配信サービス「ナンバーナイン」ナンバーナインは、漫画家のための電子書籍配信サービスです。電子出版に関する知識がなくても、ナンバーナイン上で作品を入稿できno9.co.jpサービス...
急成長する漫画ベンチャーの経理チームに話を聞いてみたら、想像以上にクリエイティブな仕事だった
「すべての漫画を、すべての人に。」というミッションのもとで、漫画家の持つ漫画作品の収益最大化や漫画家の創作活動をサポートする事業を多角的に展開するナンバーナイン。そんなナンバーナインで働く人々がどんな思考で仕事と向き合っているのかをお伝えするために、「中の人インタビュー」を実施しています。前回は、クリエイターエコノミー事業部を率いる二人に普段は聞けないサービスの裏側からナンバーナインの大いなる野望まで、赤裸々に語ってもらいました。今回は、売上が昨年比で200％成長を遂げるなど急成長するナンバーナインをバックオフィスから支える経理部門のメンバーにお話を伺いました。漫画好きが高じてSNS経由...
ナンバーナインの福利厚生を紹介しようと思ったら「働きやすさとは何か」について考えていた
こんにちは。ナンバーナイン取締役CXOの小禄です。うちのデザイナーが役員のイラストを描いてくれたんですが、少女漫画に出てくる弱った女性を沼らせるイケメン美容師みたいなビジュアルに昇華され社内からクレームが来てしまいました。僕はとても満足しています。デザイナーさんありがとう。ということで、今回はナンバーナインの福利厚生についてのストーリーを公開します。制度を見れば組織が分かる、そんな考えが伝わると嬉しいです。スタートアップ企業の労働は脱・ブラック化している？スタートアップーー。そこは、荒野の先にある黄金を目指す荒くれ者たちの世界。ゴールドラッシュの時代さながら、法も秩序もなく24時間365...
電通出身の社外取締役が考えるナンバーナインの特異性
こんにちは。ナンバーナイン・取締役CXOの小禄です。久しぶりのストーリー更新を行います。ナンバーナインでは、今年から役員陣が毎月必ず1-2本のブログを更新することをKPIに掲げており、note合宿という一日合宿を始めました。そこで生まれたコンテンツは、基本的にはnoteに更新しているのですが、できるだけ多くの方に読んでもらいたいのでWantedlyのストーリーでも更新していきたいと思います。※noteで読みたい方はこちら: https://note.com/no9media/m/ma80df123229d今回は、2021年11月に弊社の社外取締役に就任した電通出身の筧将英氏のnoteを公...
漫画家を尊敬する僕たちがあえて「漫画家のために」と言わない理由【9 Values: すべては漫画のために】
こんにちは。ナンバーナインの取締役CXO・小禄（ころく）です。このストーリーでは、弊社が掲げる「9 Values 2.0」という5つの価値観について、その価値観とは何なのか、なぜその価値観が大切なのかを一つずつ解説した代表・小林のnoteを再編集して公開いたします。本日お伝えする価値観は、「すべては漫画のために」。ナンバーナインがなぜこの価値観を大切にしているのか、ぜひご一読いただけますと幸いです。"Because We Love Manga!"前回に引き続きナンバーナインの価値観「ナインバリューズ2.0」についての話ですが、今日は「すべては漫画のために」について語りたいと思います。これ...
アフターコロナ時代に欠かせない2つの笑顔【9 Values: 画面越しの笑顔を増やす】
こんにちは。ナンバーナインの取締役CXO・小禄（ころく）です。このストーリーでは、弊社が掲げる「9 Values 2.0」という5つの価値観について、その価値観とは何なのか、なぜその価値観が大切なのかを一つずつ解説した代表・小林のnoteを再編集して公開いたします。本日お伝えする価値観は、「画面越しの笑顔を増やす」。ナンバーナインがなぜこの価値観を大切にしているのか、ぜひご一読いただけますと幸いです。画面越しの笑顔が増えれば三方良し前回までに「ベターではなくベストを目指す」「圧倒的当事者たれ」という価値観について話しました。1、圧倒的当事者たれ2、ベターではなくベストを目指す3、すべては...
「どんな仕事も101点を目指せ」と僕が言い続ける理由【9 Values: ベターではなくベストを目指す】
こんにちは。ナンバーナインの取締役CXO・小禄（ころく）です。このストーリーでは、弊社が掲げる「9 Values 2.0」という5つの価値観について、その価値観とは何なのか、なぜその価値観が大切なのかを一つずつ解説した代表・小林のnoteを再編集して公開いたします。本日お伝えする価値観は、「ベターではなくベストを目指す」。ナンバーナインがなぜこの価値観を大切にしているのか、ぜひご一読いただけますと幸いです。スタートアップに欠かせないMission / Vision / Valueとその関係性ナンバーナインは「ナインバリューズ2.0」という5つの価値観を掲げています。今日はその価値観につい...
優秀な人とは、コミットできる人【9 Values: 圧倒的当事者たれ】
こんにちは。ナンバーナインの取締役CXO・小禄（ころく）です。このストーリーでは、弊社が掲げる「9 Values 2.0」という5つの価値観について、その価値観とは何なのか、なぜその価値観が大切なのかを一つずつ解説した代表・小林のnoteを再編集して公開いたします。まず最初にお伝えする価値観は、「圧倒的当事者たれ」。ナンバーナインがなぜこの価値観を大切にしているのか、ぜひご一読いただけますと幸いです。「圧倒的当事者」とは、「コミットできる人」のことさてさて、今回は前回に引き続き、ナンバーナインの「ナインバリューズ2.0」について話していきたいと思います。前回のnoteでも書いたのですが、...
漫画のスタートアップが大切にする企業文化
Wantedlyをご覧の皆さまはじめまして。ナンバーナイン・取締役CXOの小禄です。この度、ナンバーナインは事業拡大に本腰を入れるべく、Wantedlyを活用した採用強化を行うことにいたしました。そこで、今回ははじめてのストーリーとして「ナンバーナインの掲げる企業文化」について書いてみたいと思います。僕たちは、5年ほど前に代表の小林と、取締役の荒井、そして僕の3人で立ち上げたデジタルコミックエージェンシー（漫画系スタートアップ）です。なぜ漫画業界で起業したのか、一番大きな理由はシンプルに漫画が好きだからなのですが、2016年前後はちょうど漫画業界が紙市場の凋落とデジタル市場の勃興の端境期...
