株式会社mediba

【medibaオフィスツアー】目黒の新オフィスをご紹介！

mediba社員による本社オフィスツアーの動画公開！こんにちは！ 株式会社mediba採用担当です。medibaのWantedlyページにお越しいただきありがとうございます！本記事では、昨年11月に移転した本社目黒オフィスツアーをお届けしたいと思います。■ オフィス移転のコンセプト「Work Style “ HAPPY ”」medibaは昨年本社を目黒（oak meguro）に移転いたしました。当社が導入しているハイブリッドワーク下で、オフィスワークのメリットを最大限に引き出すため、”オフィスでの多様な働き方” に適応した理想のハイブリッドワークの実現を目指しました。■ オフィスのデザイ...

教えて23新卒！就活の振り返りと配属後のいま#4【UXデザイナー&エディター】

medibaに23新卒が入社して早5ヶ月。約1ヶ月の全体研修、各部署への配属から約4ヶ月……というこの時期だからこそ語れる、入社前後の理想と現実もあるのではないでしょうか。そこで本記事では、23新卒がどんな就活を経てmedibaに入社し、配属後はどんな業務を行なっているのか、そんな23新卒のリアルな実態に迫りました！第4回は、UXデザイナーの吉井 真浩（よしい まさひろ）とエディターの財前 穂波（ざいぜん ほなみ）。もともと持つ“想い”を業務へと昇華させるふたりのリアルをお楽しみください！▼これまでの記事はこちら教えて23新卒！就活の振り返りと配属後のいま#1【UIデザイナー】教えて23...

教えて23新卒！就活の振り返りと配属後のいま#3【バックエンドエンジニア&コーポレートIT】

medibaに23新卒が入社して早4ヶ月。約1ヶ月の全体研修、各部署への配属から約3ヶ月……というこの時期だからこそ語れる、入社前後の理想と現実もあるのではないでしょうか。そこで本記事では、23新卒がどんな就活を経てmedibaに入社し、配属後はどんな業務を行なっているのか、そんな23新卒のリアルな実態に迫りました！第3回は、コーポレートITの宮崎 皓美（みやざき ひろみ）とバックエンドエンジニアの田中 華穂（たなか かほ）。同じテクノロジーセンター配属で、まったく異なるいまを過ごすふたりのリアルをお楽しみください！▼これまでの記事はこちら教えて23新卒！就活の振り返りと配属後のいま#1...

教えて23新卒！就活の振り返りと配属後のいま#2【ディレクター】

medibaに23新卒が入社して早4ヶ月。約1ヶ月の全体研修、各部署への配属から約3ヶ月……というこの時期だからこそ語れる、入社前後の理想と現実もあるのではないでしょうか。そこで本記事では、23新卒がどんな就活を経てmedibaに入社し、配属後はどんな業務を行なっているのか、そんな23新卒のリアルな実態に迫りました！第2回は、ディレクターの西野 竜生（にしの りゅうせい）と小泉 紗羅（こいずみ さら）。配属当初から試行錯誤を重ねるふたりのリアルをお楽しみください！▼これまでの記事はこちら教えて23新卒！就活の振り返りと配属後のいま#1【UIデザイナー】より多くの人に、幅広い知識で幸せを—...

教えて23新卒！就活の振り返りと配属後のいま#1【UIデザイナー】

medibaに23新卒が入社して早4ヶ月。約1ヶ月の全体研修、各部署への配属から約3ヶ月……というこの時期だからこそ語れる、入社前後の理想と現実もあるのではないでしょうか。そこで本記事では、23新卒がどんな就活を経てmedibaに入社し、配属後はどんな業務を行なっているのか、そんな23新卒のリアルな実態に迫りました！第1回は、UIデザイナーの中村 純実（なかむら よしみ）と小林 里彩子（こばやし りさこ）。“ものづくり”に特別な想いを持つふたりのリアルをお楽しみください！「作って終わり」なんてない。常に検証と改善を——まずは学生時代のお話から聞かせてください。就活をするなかでなぜmedi...

プチから始まる知識の輪。 月イチ実施の「プチクリエイティブセンター会」ってなにしてるの？

さまざまなサービス、プロダクトに関わるmedibaでは、それぞれの場所で多くのナレッジ（知識、知見）が生まれています。そしてそれらをサービス内だけで持たずに広く共有していこうという取り組みもまた、社内で活発化してきているようです。今回はそのひとつ、UIデザイナー、UXデザイナー、エディターが在籍するクリエイティブセンターで行われている「プチクリエイティブセンター会」について、運営メンバーのひとりであるUIデザイナー石田 有希（いしだ ゆき）に話を聞きました。各職能がどんなことをしているか、みんなに知ってもらいたい――まずは、プチクリエイティブセンター会がどんな取り組みなのか教えてください...

複業って実際どうなの？実践しているmediba社員2人に聞きました！

就労機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境づくりのため、政府から発表された「働き方改革」。これにより、厚生労働省から「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が公表され、実質的に副業が解禁となりました。現在に至るまで副業制度を取り入れる企業は増加傾向にあります。ソース：副業・兼業に関するアンケート調査結果 – 日本経済団体連合会medibaも2018年から複業※を全面的に応援する姿勢を取っています。しかし、本業への影響や仕事とプライベートのバランスなど実際に始めないとわからないことも多いため、「興味はあるけど勇気が出ない……」という人も多いはず。そこで今回は、実際に複業をしているme...

mediba社員に聞いた！自分の会社、どんなところが好き？

「ヒトに“HAPPY”を」をMissionに掲げているmediba。そんなmedibaにはどんなHAPPYがあるのでしょうか？そこで今回は、mediba社員が思う“会社の好きなところ”を調査しました！実際に働く社員に聞いた、リアルなmedibaの魅力をご紹介します。「medibaの好きなところはどこですか？」TOP3やりたいと手を挙げたことに対してやらせてもらえたり、実際にできるように後押ししてくれたりする環境があるという声がありました。オフィス環境・ツール環境などのハード面や、ハイブリッド勤務制度・有給の取得のしやすさなど、社員の働きやすい環境整備に対する声が多数挙げられました。また、...

コーポレートサイトリニューアルの裏側を語る！制作メンバー座談会

企画～デザインまでをすべて社内メンバーが一丸となって検討を進め、約7年ぶりにリニューアルをしたmedibaのコーポレートサイト。前回の記事では主にリニューアルの背景についてお伝えしましたが、今回は実際に制作に携わったコーポレートサイトリニューアルプロジェクトのメンバーに集まってもらい、制作時の想いや裏側について話していただきました。【コーポレートサイトリニューアル制作メンバー】初鹿野さとみ／プロジェクトマネージャー左海敦大／ディレクター兼データアナリスト板谷藍子／エンジニア山口奈那／デザイナー渡邊かほり／エディター―今回の制作メンバーがどのように集められたのか教えてください。（写真：初鹿...

社員の行動指針“Value”ってどんなもの？10名のエピソードから紐解く！

企業には社員が向かう方向性を示した理念や価値観が存在します。入社する際は自分がそれに共感できるかどうかも大事なポイントですよね。medibaにも会社としての志・信条を表す“CREDO”があり、その中には社員が持つべき共通の価値観「Value」が4つ設定されています。本稿ではそれらの解説とともに、社員10名の「Valueを感じた瞬間」エピソードをご紹介。mediba社員の大切にしていることが見えてくるはずです。社員の行動指針となる4つのValueまずはmedibaのCREDOを解説。Mission・Vision・Statement・Valueという4つの枠組みで構成されています。「ヒトに“...

エンジニアにはどんな種類があるの？medibaエンジニア職種を紹介！

medibaには様々な職種が定義されており、その中でも特に種類豊富なのがエンジニアです。そこで今回は同じエンジニア同士でも詳しい業務内容を知らないことが多いというエンジニアの職種にフォーカスし、それぞれの仕事内容をご紹介します！【主なmedibaエンジニア職種】・バックエンドエンジニア（BE）・フロントエンジニア（FE）・アプリエンジニア（AE）・クオリティコントロール（QC）・インフラエンジニア（IE）・情報セキュリティ（SEC）バックエンドエンジニア（BE）バックエンドエンジニアとは、サービスを利用するユーザーからは見えない裏側の部分を担当する職種です。サーバーサイドのシステム構築や...

新卒入社から管理職に就いた3名の社員にインタビュー！medibaでの成長の軌跡を辿る

medibaが新卒採用を始めておよそ15年。新卒入社から着実にスキルアップを遂げ、管理職になるまで活躍する社員も増えてきました。今回はそのように新卒入社し、現在管理職として活躍する3名の社員にインタビューを実施。三者三様の回答の中からmedibaで成長してきた軌跡、会社の魅力が見えてきます。新卒初の管理職に。受け継いだ「人を信じる」思い白井 藍（しらい あい）2011年新卒入社／創造推進UNIT　UNITマネージャーQ．キャリアの中で成長につながった経験私は新卒3期生で、現在入社13年目。数々の部署を渡り歩いてきましたが、最も大きな波は人事部での経験です。5年目のとき配属され、新卒採用を...

「学歴は関係ある？」「面接時の服装は？」など……気になる面接の疑問Q&A

新卒・中途問わず、medibaの採用試験を受けてみたいと思っている方の中には、「採用基準が知りたい」「面接時の服装は？」など、面接について色々と知りたい方もいらっしゃると思います。そこで今回は、人事部の瀧口涼介（たきぐち・りょうすけ）にそんな面接の気になる疑問に答えてもらいました。新卒／中途共通編Q1：学歴は合否に関係しますか？新卒・中途採用ともにお送りいただく履歴書や職務経歴書に学歴の欄があれば目は通しますが、合否の判断基準にはしていません。新卒採用に関してはこれまでどんなことを学んできて、これからどんなことをしたいか、本人のポテンシャルや意欲を中心に確認させていただきます。中途採用に...

「男性育休」取ったら実際どうだった？育休を取得した男性エンジニアにインタビュー

2022年4月より育児・介護休業法の改正（※1）が行われ、厚生労働省によるさまざまな男性育休取得促進に向けたイベントが開催されるなど男性の育休が注目を集めています。medibaにおいても育休を取得する男性社員が増加傾向にあるものの、より一層の制度の認知向上が求められています。そんな中、実際に育休を取得した男性社員はどのようなことを考えたのでしょうか。この春育休から復職したばかりのY.N.さんに、育休を取得したきっかけや育休中の過ごし方などを聞きました。※1…育児・介護休業法の改正のポイント（厚生労働省）男性でも育休を取りやすい環境――育休を取得した期間ときっかけを教えてください。育休は2...

80人以上の社員が参加！制度を活用した「社内サークル」を全紹介！

新卒・既卒問わず、新しい会社に入社するときは期待と不安でいっぱいですよね。職場に馴染めるかどうかも大切なポイントです。medibaはリモートワークを選択できることもあり、直接的な交流の機会はどうしても減ってきています。そこで注目したいのが、比較的歴史の長い福利厚生である「サークル活動支援」。ある程度自由な活動内容で設立でき、準備金2万円に支援金6万円（半期 / 1回）の資金支援もあります。その始めやすさと続けやすさから、現在は東京本社と沖縄支社合わせて計17サークル、のべ80人以上の社員が参加しています。今回はそんな交流の活発化に貢献している、medibaのサークルについてご紹介いたしま...