株式会社mediba

総勢7名の新卒社員に自身の野望を聞いていく企画「22年度新卒の同期に野望を聞いてみた」。第2回は、クリエイティブセンター配属の前田昌輝（まえだ まさき）、松本彩奈（まつもと あやな）。2人は一体どんな野望をもっているのでしょうか。「本当に求めているものを提供したい」その思いからUXデザイナーへ📷――さっそくですが、前田さんの野望を教えてください。前田：僕の野望は「ユーザーに喜んでもらえるようなサービスを作る」です。きっかけは、大学時代に働いていたアパレルショップでの経験ですね。接客中にお客さんから「この色じゃなかったら買ってたなあ」や「サイズがもうちょっと大きかったらなあ」といった声を聞...

こんにちは！mediba+編集部吉田です。突然ですが、medibaではどんなサービスを展開しているかご存じですか？「auスマートパス」「au Webポータル」「ポイントためる」「au占い」など、様々なサービスを扱っています。そのなかで今回は、2021年6月23日にスタートし、今年で2年目に突入した、親子で楽しめるマネー学習アプリ「まねぶー」をピックアップしてご紹介したいと思います。「まねぶー」が誕生したきっかけ、込めた思い、今後の展開など、サービス担当のひとりであるセールスマーケティング事業本部 事業推進部の田中健太（たなかけんた）に話を聞いてきました！SDGsのひとつである「教育領域」...

8月10日にmedibaより発表された新たな採用制度「複業さんいらっしゃい」。複雑な調整も伴う人事制度新設の準備を着実に重ね、この新制度について進めてきた人事担当の三井と小林に話を聞きました。📷左：人事部長　小林孝行（こばやし たかゆき）　右：人事部　三井爽（みつい さやか）複業人材の募集を開始しようと思った背景を教えてください三井：今、採用活動も一つの転換点を迎えているのではないかと感じています。従来の正攻法であるエージェント経由やスカウトなどももちろん有効ではあると思いますが、働き方やニーズが以前よりも多様になってきていることは確かで、その変化の波の中では採用方法も新しい切り口を導入...

はじめまして。先月から編集部に配属されました、22新卒の馬場と申します。僕を含めた22新卒は入社して約3か月が経ち、不安でいっぱいだった会社にも慣れてきて、そろそろ仕事に精を出し始めるころ。そんな働き始めの新卒が抱える野望とは、いったいどんなものなのでしょうか？今回から3回に分けて、総勢7名の新卒社員に自身の野望を聞いていく企画「22年度新卒の同期に野望を聞いてみた」が始まります。トップバッターは、ビジネスセンター配属の門脇瑞姫（かどわきみずき）と、セールスマーケティング事業本部配属の森慧人（もりけいと）。2人の野望についてじっくり聞いてきました。📷―― 早速ですが、門脇さんの野望につい...

みなさんが就職先を決める際に重視することはなんですか？あるアンケート（※）によると重視する事柄ベスト３が「仕事内容」「社員との相性」「福利厚生の充実」なのだそう。仕事内容のやりがい、社員の魅力はもちろん「mediba+」で紹介していますが、ｍedibaは、手前みそながら福利厚生には自信があるんです。※学情「企業のビジョン・パーパス（存在意義）」に関するアンケートより（https://service.gakujo.ne.jp/211223）今回は、medibaの求人情報にまだ記載されてない新しい福利厚生「はじめての体験補助」制度を紹介しつつ、福利厚生の思いについて担当者のエンプロイーエンゲ...

企業にとって、取引先などと重要なファイルを共有する際に情報漏洩を防ぐことは、取引上の機密を守るためにも不可欠です。そのための漏洩防止策の一つとして、メールを使ってパスワード付きzipファイルを送信して、その後、別のメールでパスワードを送信し、ファイルを共有する方法（＝PPAP）が広く採用されていますが、実はこれセキュリティ的にほとんど意味がないということをご存知でしょうか？📷medibaでも業務で使用するメールアカウントにおけるパスワード付きzipファイルの利用をすでに廃止し、情報セキュリティをより一層強化しています。そこで今回は、総務部ITサービスグループの渡邉恭平に、パスワード付きz...

今回は、mediba社長 新居眞吾（におりしんご）へのインタビューの模様をお届けいたします。2022年4月より株式会社medibaの代表取締役社長に就任した新居。これからのmedibaやプライベートなことなど、10の質問に答えてもらいました。社員もまだ知らない意外な一面も垣間見ることができました。【新居眞吾プロフィール】1985年に東京大学法学部卒業、同年に国際電信電話株式会社（当時）入社。1990年に米国シラキュース大学大学院（公共事業管理学修士）卒業。2000年より、3社合併により現在のKDDIにて勤務。2005年に、電通とのJVである株式会社ユビキタス・コアに代表取締役社長として出...

medibaのデザイナーたちが、取り組みや知見を月イチで発信していく連載企画「mediba Designers」。第21回はUIマネージャーの高柳亜矢（たかやなぎ・あや）に、今年度目指しているデザイン組織のあり方について話してもらいました。デザイナーの 解決力や実行推進力のレベルアップを図るため、取り組もうとしていることとは？こんにちは、UIマネージャーの高柳です。久しぶりにブログ担当になり、何を書こうか色々考えてみました。プロダクトでの取り組みや成果についてはメンバーに任せて……5月後半になってしまいちょっと遅いですが、今回は今年度デザイン組織として取り組みたいことについて書こうと思い...

2022年4月に開催した「新卒歓迎企画NFTアート贈呈式」。前回は、NFTアート制作をメインで担当した2人に秘話を教えてもらいました。今回は、デザインの全体進行を担当した5年目デザイナー（制作当時4年目）に話を聞きました。全体進行役を担うのは初めてだったということで、プロジェクトを進めるにあたり意識していたこと、後輩への思いなど熱く語ってもらいました。■デザイナー紹介📷佐藤 光勇（さとう みつお）UIデザイナー。新卒育成計画をはじめ、mediba+やデザイナー採用LP、名刺やイベントなど社内のデザイン制作を担当する他、au WEBポータルやauスマートパスにも携わる。コミュニケーションの...

2022年4月、mediba本社で開催された「新卒歓迎企画・NFTアート贈呈式」。その際に22年度新卒社員に贈ったNFTアート制作をメインで担当した2人に、秘話を教えてもらいました。■デザイナー紹介 木村 佳名（きむら かな）フロントエンドエンジニア。学生時代に、プログラミングとデザインを学ぶ。今回は職能を越えてプロジェクトに参加。新卒入社2年目。📷小林 音々（こばやし ねね）UIデザイナー。mediba本社の新オフィスに飾られている看板デザインも彼女の作品。新卒入社2年目。先輩たちの支えもあって参加できたプロジェクト――有志のメンバーで行う横断プロジェクトに、2人は初参加ですよね。不安...

こんにちは！mediba＋編集部吉田です。突然ですが、自社メディア・広告ビジネスの印象の強いmedibaが、ソリューションビジネスも手掛けているのをご存じでしたか？「UXUIコンサルティング」「オフショア開発保守」「BPOサービス」と、KDDIグループのmedibaが培ったアセットを他社のビジネスに活用できるサービスが用意されています。手前みそながら、大変ご好評いただいているそうです。そこでそれぞれのサービスに携わるmedibaメンバーにインタビューをしてきました。強みや魅力などサービスごとにご紹介。今回は「UXUIコンサルティング」です！サービス体験価値向上のためUXUIの課題を解決今...

こんにちは！mediba+編集部吉田です。突然ですが、自社メディア・広告ビジネスの印象の強いmedibaが、ソリューションビジネスも手掛けているのをご存じでしたか？「UXUIコンサルティング」「オフショア開発保守」「BPOサービス」と、KDDIグループのmedibaが培ったアセットを他社のビジネスに活用できるサービスが用意されています。手前みそながら、大変ご好評いただいているそうです。そこでそれぞれのサービスに携わるmedibaメンバーにインタビューをしてきました。強みや魅力などサービスごとにご紹介。今回は「BPOサービス」です！10年以上にわたる確かな実績を持つBPOサービス今回オンラ...

前年度のmediba社員の功績を称える社内イベント「mediba Awards 2021」が2022年4月21日に開催されました。コロナ禍となり、3度目の開催です。今回は、感染者状況の改善が見られているほかオフィスもリニューアルしたこともあり来客スペースを配信会場としてセッティングし、チーム代表者や受賞者を会場に迎えて実施しました。📷司会はエンプロイーエンゲージメント部の植竹が担当毎年ロゴを社内のデザイナーに依頼して作成しているのですが、今年は2018年度のロゴも手がけた佐藤光勇が担当。トレンドのエモさも取り入れながら懐かしいようで新しい感覚をあえてカタカナ表記でデザインしてくれました。...

📷「かわいいー！」スクリーンに映し出されたNFTアートを見た参加者から、弾んだ声が上がっています。先日、mediba本社では「新卒歓迎企画・NFTアート贈呈式」を開催しました。📷新卒に歓迎の気持ちを伝えたい2022年度、7名の新卒を迎えたmediba。どの企業でもテレワーク推進で効率性が上がったものの、偶発的なコミュニケーションの機会創出には苦労していることかと思います。medibaでも、「多くの社員がテレワークで働く環境の中、入社してくる彼らとどうコミュニケーションをとっていくか」そんな課題を感じていました。さらに、前年度入社の社員からは、「medibaの一員になったと実感できたのは研...

medibaってどんな会社なの？こんにちは！ 株式会社mediba採用担当です。medibaのWantedlyページにお越しいただきありがとうございます！この度、medibaについてより多くの方に知ってもらいたいと思い、採用ピッチ資料を公開しました！medibaの組織や文化・事業内容・給与制度などなど・・・公開しておりますので、この機会にmedibaについて知っていただき、興味を持っていただけたら嬉しいです。https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba