イベントレポート：直接支援から、社会のインフラ作りへ。「発達ナビ」を通じて全国の支援者やご家庭を支えることが、自分のやりがいに。

本記事では、2027卒の学生向けに開催したLITALICOトークイベントの内容をレポートとしてお届けします。（開催日:2025年11月25日）今回のトークセッションに登壇したのは、新卒でLITALICOに入社し、直接支援の現場（教室）から、社会の仕組みを作るプラットフォーム事業（Webメディア/SaaS）へ異動、現在はセールスグループのアシスタントマネージャーを務める番留（ばんどめ）です。なぜ彼女は直接支援の現場から、プラットフォーム事業部へと活躍の場を移したのでしょうか。自身の原体験を通した就活の軸の作り方、そして若手社員が成果を出すために必要な当事者意識について、これからのキャリアを...

イベントレポート：大手人材企業の部長からLITALICOへ。社会課題の解決をビジネスにする難しさとやりがい

本記事では、2026卒の学生向けに開催したLITALICOトークイベントの内容をレポートとしてお届けします。（開催日:2025年12月9日）「『社会課題の解決』を仕事にしたいけれど、ビジネスとして成立するのか？」「自分のキャリアの軸が定まらず、どう会社を選べばいいか分からない」就職活動でそんな葛藤を抱える方も多いのではないでしょうか。今回のトークセッションに登壇したのは、株式会社LITALICO・プラットフォーム事業部のセールスマネージャー、原島（はらしま）です。新卒で入社した大手人材企業で12年間キャリアを積み部長職まで務めた彼が、なぜ30代半ばでLITALICOへ転職したのか。本記事...

イベントレポート：なぜコンサルからLITALICOへ？正解のない問いに挑み続けるプロダクトマネージャーのキャリア観

本記事では、2027卒の学生向けに開催したLITALICOトークイベントの内容をレポートとしてお届けします。（開催日: 2025年11月28日）就職活動において「自分が本当にやりたいことは何か？」「長く働き続けられる環境とは？」と悩んでいる方は多くいらっしゃるのではないでしょうか。 自分に合う会社をどう選ぶべきか、そして入社後に「活躍できる人材」になるためには何が必要なのかなど、難しい問いは数多くあります。多くの学生が抱えるこの問いに対し、LITALICOのプラットフォーム事業部でプロダクトマネージャー（PdM）を務める寺下が、自身のキャリアの変遷と、仕事選びの「軸」について語りました。...

イベントレポート：マーケティングからセールスへ転身。現場を知ることで見えた「社会課題解決」と「ビジネス」の両立とは

本記事では、2027卒の学生向けに開催したLITALICOトークイベントの内容をレポートとしてお届けします。（開催日：2025年11月28日）「自分は将来、どんな軸で会社を選び、何を成し遂げたいのか」多くの就活生が直面するこの問いに対し、LITALICOでセールスグループマネージャーを務める井関は「ビジネスとしての持続可能性」と「社会課題の解決」という、一見相反するテーマに向き合い続けています。なぜ彼はLITALICOを選んだのか。そして現場で直面した葛藤と、それを乗り越えた先に見えた「働く意味」について語りました。登壇者紹介支援者が「支援」に集中できる社会へ。「発達ナビ」のミッション認...

イベントレポート：博士号を持つ作業療法士が、LITALICOを選んだ理由。研究知見を「社会実装」するために

本記事では、2027卒の学生向けに開催したLITALICOトークイベントの内容をレポートとしてお届けします。（開催日:2025年11月12日）「専門性を活かして働きたいが、ビジネススキルも身につけたい」「研究や臨床の現場にいるが、もっと多くの人に支援を届けたい」そんな想いを持つ方にとって、今回の登壇者である野田のキャリアは大きなヒントになるはずです。作業療法士として臨床現場に立ち、大学院で博士号を取得、研究者としての道を歩んでいた野田。彼はなぜ「LITALICOのプロダクトマネージャー」という全く異なるフィールドを選んだのでしょうか。アカデミアとビジネス、専門職とジェネラリスト。一見相反...

自由な環境が、強みを伸ばす。オンライン教室で「ワンダースタイル」を実現する教室長としてのチャレンジとは？

LITALICOワンダーの教室長として、オンライン教室の運営を担う伊藤さん。新卒入社後、関東での教室における経験を経て、LITALICO初のオンライン教室の立ち上げという大きなプロジェクトにも携わってきました。今回は、そんな伊藤さんがLITALICOで働くことを選んだ理由や、これまでの仕事で大切にしてきた想いを伺いました。伊藤さん：2019年新卒入社。教室でのスタッフ経験を経て、2020年コロナ禍をきっかけに立ち上がったオンライン事業に参画。これまでに制度構築やオペレーション整備、スタッフ育成・採用に幅広く携わる。「教育」と「ビジネス」の両立を求めて──はじめに、これまでのキャリアを教え...

「自分もわくわくすること」を仕事に。メンター経験を活かして採用と育成を担う

2024年の入社以来、メンターの採用や育成、マーケティングイベントの企画など、多岐にわたる業務を担っている佐藤さん。今回は、学生時代にLITALICOワンダーでアルバイトをしていたことをきっかけに新卒として入社し、活躍の場を広げてきた佐藤さんのこれまでの軌跡について伺いました。佐藤さん ：大学在学中の2021年にメンター（講師スタッフ）としてLITALICOワンダーに参画。2024年4月「メンターチャレンジ登用」により入社。メンター育成や採用、イベント企画など多岐にわたる業務を担当。自分も一緒にわくわくできる仕事──はじめに、これまでのキャリアを教えてください。大学時代は経営学部に所属し...

応募者から「ありがとう」が届く面接とは？その一人の「可能性を信じる」LITALICOワンダーの組織風土。

「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、IT×ものづくりを通じてその子らしい世界を拡げるLITALICOワンダー（ https://wonder.litalico.jp/ ）。LITALICOワンダーは、プログラミングやロボット、デジタルファブリケーションといった、テクノロジーを活用したものづくりの機会を提供することで、子どもの創造力を解き放つ教室です。今回はLITALICOワンダでカスタマーサポート（CS）をしている泉さんから詳しくお話を伺いました。（写真一番左：泉さん）泉さん：2023年4月、カスタマーサポート（CS）としてLITALICOワンダーに入社。現在はCS業務に加え、労...

イベントレポート：社会の「当たり前」を覆す。現場と経営を行き来し、自らの手で事業を動かす若手リーダーのキャリア観とは

本記事では、2027卒の学生向けに開催したLITALICOトークイベントの内容をレポートとしてお届けします。（開催日:2025年10月30日）「福祉業界での企業向けサービスは、ビジネスとして成り立つのだろうか」 「ファーストキャリアでこの業界を選ぶと、その後の選択肢が狭くなるのではないか」就職活動中、特定の業界に対してそんな不安を感じたことはないでしょうか。 今回の登壇者である金 裕珍（きむ ゆうじん）も、かつては広告業界を志望し、福祉業界への就職は「全く考えていなかった」と語ります。しかし彼女は今、LITALICOで新規事業のマネージャーを務め、国や社会の仕組みを変える最前線に立ってい...

イベントレポート：新卒4年目でマネージャーへ。「社会を変える」を仕事にする、若手リーダーのキャリア論と3つの成長視点

本記事では、2027卒の学生向けに開催したLITALICOトークイベントの内容をレポートとしてお届けします。（開催日: 2025年10月2日）今回の登壇者は、新卒4年目で「LITALICO教育ソフト」のマーケティンググループマネージャーを務める安田。『社会課題の解決』や『若いうちから早く成長すること』に興味はあるものの、 「どうすれば『社会を変える』なんて大きなことを仕事にできるのか？」 「成果を出すために、若手はどんな視点を持てばいいのか？」 そんな問いを持つ学生にとって、必見の内容です。安田がLITALICOを選んだ「就活の軸」から、入社3年半で培った「3つの成長視点」まで。彼のスト...

イベントレポート：新卒5年目で事業責任者へ。LITALICOの「ビジョンにまっすぐ挑戦できる環境」が成長の鍵だった

本記事では、LITALICOが開催した学生向けトークイベントの内容をレポートとしてお届けします。（開催日：2025年7月24日）今回登壇したのは、発達障害のあるお子さまやそのご家族をサポートするプラットフォーム「発達ナビ」の事業部長を務める神山（かみやま）です。新卒入社から5年で事業部長に就任した自身の経験をもとに、「なぜLITALICOでは若手が成長し、事業責任者を目指せるのか」をテーマに語りました。本レポートでは、神山の入社動機から、事業部長になるまでの軌跡、そして担当事業である「発達ナビ」の成長の舞台裏まで、当日のトーク内容を詳しくお伝えします。登壇者紹介LITALICO入社の経緯...

【LITALICO INTERNSHIP 2025】サマーインターンシップレポート～社会課題解決のための新規事業創出を体験する3日間～

LITALICOでは、2025年9月19日（金）から9月21日（日）の3日間にわたり、新規事業創出をリアルに体験できるインターンシップを開催しました。今回は、選考を通過した応募者のうちの約5%である16名の学生さんにご参加いただき、東京・中目黒本社にて実施しました。本インターンシップは、事業立案の過程からLITALICO流の多面的な課題解決アプローチを知っていただくこと、現場見学や実践者との議論といったリアルな体験から気づきや学びを得ていただくこと、メンタリングの機会を通して人に徹底的に向き合うカルチャーを体感いただくことを目指して設計しました。また、インターンを通して参加者一人ひとりの...

イベントレポート：新卒2年目で事業創造にチャレンジ。特別支援の現場を支える「LITALICO教育ソフト」立ち上げの舞台裏

本記事では、LITALICOが学生向けに開催したトークイベントの内容をレポートとしてお届けします。（開催日：2025年7月31日）今回登壇したのは、学校教育事業の責任者を務める秋元です。2019年に新卒で入社後、ゼロから「LITALICO教育ソフト」を立ち上げた自身の経験をもとに、「新卒入社から2年でいかに事業創造に挑戦したのか」をテーマに語りました。なぜLITALICOでは若手が事業創造を担えるのか。その独自の仕組みや、「LITALICO教育ソフト」事業立ち上げの道のり、そしてこれから社会に出る学生へのメッセージまで、当日のトーク内容を詳しくお伝えします。登壇者紹介LITALICOへ入...

医療と福祉の橋渡し役に。看護師の私が、障害者グループホームの新規事業にチャレンジした理由。

新卒から集中治療室、そして在宅医療の世界へ。看護師としてキャリアを築いてきた吉田さんが、なぜ福祉業界である「LITALICOレジデンス」での新規事業立ち上げへの参画を決意したのでしょうか。自身の経験を活かし、ゼロから「唯一無二のグループホーム」を創り上げようとする吉田さんの想いに迫りました。プロフィール：吉田さん看護師として、病院での集中治療室を経て訪問看護事業での現場経験、ならびに管理者としての経験を積む。現在は2025年に開所したLITALICOレジデンス（重度障害者向けグループホーム）事業において看護師として従事。立ち上げから看護師業務だけでなく育成・研修対応、支援の現場対応まで幅...

「ふつうの暮らし」を届けるために。サビ管としてグループホームの新たな形を目指す、新規事業立ち上げの日々

2025年からスタートした新規事業、LITALICOレジデンス。毎日の「暮らし」に対して届けるグループホーム事業は、LITALICOとして初めての挑戦です。新たな1拠点目の立ち上げにかかわるサービス管理責任者の藤鷹さんに、リアルな現場での実情、そしてこの業界に対する思いを聞きました。プロフィール：藤鷹さん新卒として社会福祉法人に入社後、入所施設、就労継続B型、生活介護、グループホームと多岐に渡る支援の現場を経験。2社目では後に就労支援の現場で支援員、ならびにサービス管理責任者となる。現在は2025年に開設したLITALICOレジデンス（重度障害者向けグループホーム）事業においてサービス管...