「ヒットを生み出す"商品企画"×"売り方"」をテーマに、福岡大学で講演をしてきました！

こんにちは、未来開発室の米山です！11月7日（金）、福岡大学商学部・飛田先生の「アントレプレナーシップを学ぶ」という授業にて、弊社・原口がゲストスピーカーとして登壇いたしました。この授業では、コウダプロの商品企画・開発の考え方をお伝えし、半期を通して学生のみなさんに新しい商品企画を立てていただき、最終的に発表していただきます。飛田先生は、弊社の新卒第1号である原口の恩師でもあります。原口だけでなく、コウダプロという会社としても長くご縁をいただいており、今回このような貴重な機会につながりました。コウダプロ参加回は全3回構成で、最初は代表・幸田のスピーカー回、次がヒット屋部長・原口のスピーカ...

「こざっぱり・淡々・心を開く」ができる人と組織はうまくいく。驕らずに学び続けよう

「こざっぱりしている人」や「淡々としている人」が好きです。自分もそうありたいと思います。こざっぱり＝サバサバしている、考え方がシンプル、淡々＝冷静で、気持ちの上下変動が少なく、落ち着いている。そんな美しいあり方だと思っています。だからこそ、11月10日のコウダプロ朝礼で語られた、幸田八州雄社長による「こざっぱりする・淡々とする」とそれにつながる「心を開く」というふたつのテーマに大いに共感しました。どちらも日々忙しく過ごしていると見落としがちな心の持ち方に関する内容であり、個人にも組織にも共通する深い示唆を含んでいます。朝礼の前半では、幸田さんが「エゴを大きくしないこと」「問題の芽を早く摘...

絵心ないコウダプロ社員は誰だ！？画伯王決定戦、開催！！

こんにちは、未来開発室の米山です！ある日、社内でふと思いました。「コウダプロって、画伯が多くない？」疑惑を確かめるべく、未来開発室メンバーでまずは“パンダ”を描いてみることに。すると出てきたのが、この2作品。（写真：左・原口作／右・米山作）この瞬間、確信しました。コウダプロには“画伯”が潜んでいる。（自分たちのことは一旦棚上げしながら）ということで──第1回コウダプロ画伯王決定戦、開幕！！お題に沿って絵を描き、最も「画伯」だった人が、栄誉ある（？）"画伯王"の称号を手にします！！そしてなんと、"画伯王"になった暁には──その伝説的作品がグッズ化されるかも…！？審査員には、弊社の誇る美術系...

会食面接で『刃牙』を語る！？中途ママ社員が「普通じゃない会社」で見つけた、仕事の本当の楽しさ【入社までのキセキ⑧】

こんにちは！未来開発室の米山です！コウダプロに興味を持ってくださっている方や、就活中の方の中には「選考過程でどんなことが起こるのだろう？」と気になる方も多いのではないでしょうか👀本日は、そんな気になる疑問に、社員の入社前の経歴も交えてお答えしていく、連載「入社までのキセキ」第8回をお届けしてまいります。今回は2023年10月に中途入社された、ヒット屋・独創本部の安藤さんにお話をうかがいました。“普通ではない選考”を経てコウダプロに入社し、働くママとしてキャリアを再起動させた安藤さんの物語を、インタビューを通してお伝えしていきます！安藤さんについてはこちらからも！それでは、安藤さんよろしく...

【福岡大学×コウダプロ】アイデアカンパニーの社長が語るアイデアの本質

こんにちは、未来開発室の米山です！10月17日（金）、福岡大学商学部・飛田先生の「アントレプレナーシップを学ぶ」という授業にて、弊社代表・幸田がゲストスピーカーとして登壇いたしました。この授業では、コウダプロの商品企画・開発の考え方をお伝えし、半期を通して学生のみなさんに新しい商品企画を立てていただき、最終的に発表していただきます。飛田先生は、弊社の新卒第1号である原口の恩師でもあります。原口だけでなく、コウダプロという会社としても長くご縁をいただいており、今回このような貴重な機会につながりました。コウダプロ参加回は全3回構成で、最初は代表・幸田のスピーカー回、次がヒット屋部長・原口のス...

入社志望の方が気になる“コウダプロのアレコレ”聞かれる前に全公開しちゃいます！！

入社志望の方が気になる“コウダプロのアレコレ”聞かれる前に全公開しちゃいます！！こんにちは！未来開発室の米山です！🌾新卒採用を通年で積極的に行っているコウダプロですが、「この会社、面白そうだけど、正直よくわからん…」「本当に私が入社して大丈夫かな？」そんな不安を感じている方も多いのではないでしょうか。そこで、今回の記事では「コウダプロのアレってぶっちゃけどうなん？」にお答えしていきます！👓入社志望の方が気になる“コウダプロのアレコレ”聞かれる前に全公開しちゃいます！！▶ コウダプロ憲法▶ 社風・カルチャー■朝礼■性善説■双方向性■押忍▶ 人間関係・雰囲気▶ 働き方と制度▶ 仕事内容▶ 研...

「幸せに働く」を支える3つの哲学——性善説・4ゲ主義・違いへの敬意

10月初旬に行われたコウダプロの朝礼では、社長の幸田八州雄さんから3つのテーマが語られました。概要をお伝えすると、「性善説に基づいた組織づくり」「4ゲ主義」「立場の違う者同士リスペクトし合う」という内容です。今回これらの話題が取り上げられた背景には、新入社員が入社して半年を迎えた節目がありました。コウダプロには「コウダプロ憲法」という独自の指針が存在し、社員は皆この憲法を土台に日々の仕事に向き合っています。コウダプロ憲法は企業理念・社是・クレド・行動指針を融合させた存在であり、まさに組織の根幹を成すものです。メンバーはコウダプロ憲法に共感しているからこそ、この場所で働いています。半年を迎...

新卒3人ではじめてのイベント出店。試行錯誤しながらも、学びの多い体験となりました！

こんにちは。未来開発室の米山です。突然ですが、スパイスはお好きですか？弊社には『大人のカレースパイス』という商品があります。今回は新卒3人で、同商品を携えてスパイスイベント『スパイス日和』に出店しました。しかも、3人とも出店も販売も初めて。正直に言うと、最初は「え、ほんとに任せてもらえるの!?」という驚きと、少しの不安と、そして大きなワクワクが入り混じっていました。この記事では、イベント参加のきっかけから準備の様子、そして当日のリアルな体験と学びをお届けします。きっかけ今回の参加は、弊社のホームページ制作でお世話になっている方から、未来開発室の室長・原口さんに「ぜひ出ませんか？」と声をか...

好きを追いかけて“コウダプロに骨を埋める”と決めるまでの話【入社までのキセキ⑦】

こんにちは！未来開発室の米山です！コウダプロに興味を持ってくださっている方や、就活中の方の中には「選考過程でどんなことが起こるのだろう？」と気になる方も多いのではないでしょうか👀本日は、そんな気になる疑問に、社員の入社前の経歴も交えてお答えしていく、連載「入社までのキセキ」第7回をお届けしてまいります。今回は、2023年の9月に中途入社された、ヒット屋・独創本部の日下部さんにインタビューしてきました。キャリアに迷う人にとって、日下部さんのストーリーは大きなヒントになると感じています！日下部さんについてはこちらから👇それでは、日下部さんよろしくお願いいたします！――新卒では化粧品の通販会社...

「まずは信じたらいい。信じないことにメリットはない」働く人に欠かせない言葉と考え方

普段はコウダプロ代表の幸田さんが朝礼で講話をしてくださいますが、今回は幸田さんが出張のため不在。その代わりに、新卒7年目で管理職を務める原口水月さんが代理としてお話をしてくれました。原口さんは、2016年に創業したコウダプロの新卒第1号であり、社歴の長い社員のひとりです。赤坂の小さなオフィスを拠点にしていた頃から会社を知る数少ない存在であり、コウダプロの歩みを間近で見続けてきた人物でもあります。【関連記事】原口さんについてはこちらに詳しく今回の朝礼では「コウダプロで心に残っている言葉と出来事」というテーマで、10を超えるエピソードが紹介されました。幸田さんから直接授かった言葉や日々の仕事...

新卒vs社長 しゃぶしゃぶ大食い対決──優勝はまさかのあの人でした……。

こんにちは！未来開発室の米山です！先日、1つのニュースで社内に衝撃が走りました。それは、「幸田社長がふたりでしゃぶしゃぶ食べ放題に行き、肉を2.5kg食べたらしい」......え？社長、もう50代ですよ！？（笑）ふたりとはいえ、単純計算ひとり当たり1.25kg！？とんでもないです。これに、最近“食トレ”をしている私・米山「負けてられない！」と思い「新卒vs社長の大食い対決でnote書きたいです！」と声をかけたところ、返ってきたのはまさかの一言。「やろうか？？　今日」これには児玉くんもこの様子急きょ当日20時、大食い決戦の火ぶたが切られることになったのです。それぞれが真剣に作戦を立てました...

「幸せに働く、幸せに生きる」を考えるふたつの視点——感謝の心と職業的良心

お盆明けに行われたコウダプロの朝礼では、2名の社員をめぐるエピソードが取り上げられ、そこから「感謝」と「職業的良心」というふたつの大きなテーマが語られました。いずれも、日々奮闘しながら成長を重ねる社員の姿から派生したお話です。期待される人材でありながらも、社内で率直なフィードバックを受け、その場で気づきを得られる機会に恵まれていること自体が、大きな価値を持つと感じさせられます。今回取り上げられたテーマは、コウダプロに限らず、すべての働く人にとって普遍的で、そして極めて大切な指針となるものでした。＊＊＊こんにちは、プレスラボ（@presslabo）の池田園子です。月1回「コウダプロ朝礼レポ...

休学しようと本気で考えていた彼がコウダプロに直感で飛び込むまで【入社までのキセキ⑥】

こんにちは！未来開発室の米山です！コウダプロという会社が気になっている方や就活中の方は、コウダプロの選考過程でいったい何が聞かれるのか、気になる方もいらっしゃるはず👀本日は、そんな気になる疑問にお答えしていく、連載「入社までのキセキ」第6回をお届けしてまいります。今回は、2023年4月に新卒入社の沼口さんにインタビューをしてきました！沼口さんはアスガール事業部で「顧客大満足室」を担い、3年目にして同事業部の中心として活躍している社員です！沼口さんについてはこちらから👇それでは沼口さん、よろしくお願いいたします！― まず、大学時代について教えてください。地元の鹿児島大学農学部で、食品機能学...

「え、こんなことまで任されるの？」——新卒2年目社員が語る”仕事のリアル”【社員インタビュー】

こんにちは！未来開発室の米山です！今回は、新卒でコウダプロに入社し、2年目を迎えるおふたりに対談形式でお話を伺いました。インタビューを受けてくださったのは、アスガール事業部の谷口さんと、8月から同事業部に異動となったマネージャーの岩永さんです。同期入社で、それぞれ異なる部署で数多くの経験を積み、同じ部署で働くことになったおふたり。対談では、入社後すぐに任された大きな裁量の話から、コウダプロの変わっているところ、お互いについて、そして一緒に働きたい人についてまで、本音で語っていただきました。就活中の方にも、若手として働くイメージを知りたい方にも届いてほしい、「リアルなコウダプロ」が詰まった...

「流れを信じて飛び込む人は、奇跡を引き寄せる」人と組織を進化させる考え方

皆さんは日々のなかで、「流れ」を意識することはありますか？コウダプロでは「流れ」という言葉が度々登場します。ひとりの人間としても、組織としても、流れが来ているとき、それを察知して乗っていけるかが重要だ——と。今回の朝礼では、社長の幸田八州雄さんから主にふたつのテーマを通じて、流れについての考え方が語られました。ひとつは異なる事業部間での人事トレード、ひとつは会社有志での旅行をめぐる判断について。一人ひとりが「どう選ぶか」「どう行動するか」が、人と組織の成長につながっていくのは明らか。その一つひとつの積み上げが、人と組織をつくっていくものですから。＊＊＊こんにちは、プレスラボ（@press...