株式会社ヒトカラメディア

ヒトカラメディアには、バックグラウンドも志向性も職能も多様なメンバーがたくさんいます。60人近くなってきた今もキャラ被り一切なし！そんなヒトカラで働くメンバーの『人となり』をご紹介していく『ヒトカラ図鑑』がスタート！メンバーには8つの問いに答えてもらいました！1）これまでどんなことをやってきましたか？2）ヒトカラメディアのどんなところに惹かれて入社を決めましたか？3）ヒトカラで働く中で「くぅ〜たまらん！」という瞬間はありましたか？どんな瞬間ですか？4）これからどんなことを「オモシロく」していきたいですか？5）あなたのストレングスファインダーは？6）わたしのヒトカラ特典（入社すると私とこん...

ヒトカラメディアは、2023年5月10日にコーポレートアイデンティティをリニューアルしました。新ビジョンとバリュー、コーポレートロゴ・キービジュアルに込められた想いやリニューアルの背景は、こちらをご覧ください。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000078616.html新しいビジョン『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！』をもとに、これからも働き方や暮らし方を考え抜き、オフィス商品の企画・デザイン、働く場の構想づくり、まちづくり支援などを通してあらゆる場に熱源を届けてまいります。.

ヒトカラメディアには、バックグラウンドも志向性も職能も多様なメンバーがたくさんいます。60人近くなってきた今もキャラ被り一切なし！そんなヒトカラで働くメンバーの『人となり』をご紹介していく『ヒトカラ図鑑』がスタート！メンバーには8つの問いに答えてもらいました！1）これまでどんなことをやってきましたか？2）ヒトカラメディアのどんなところに惹かれて入社を決めましたか？3）ヒトカラで働く中で「くぅ〜たまらん！」という瞬間はありましたか？どんな瞬間ですか？4）これからどんなことを「オモシロく」していきたいですか？5）あなたのストレングスファインダーは？6）わたしのヒトカラ特典（入社すると私とこん...

ヒトカラメディアには、バックグラウンドも志向性も職能も多様なメンバーがたくさんいます。60人近くなってきた今もキャラ被り一切なし！そんなヒトカラで働くメンバーの『人となり』をご紹介していく『ヒトカラ図鑑』がスタート！メンバーには8つの問いに答えてもらいました！1）これまでどんなことをやってきましたか？2）ヒトカラメディアのどんなところに惹かれて入社を決めましたか？3）ヒトカラで働く中で「くぅ〜たまらん！」という瞬間はありましたか？どんな瞬間ですか？4）これからどんなことを「オモシロく」していきたいですか？5）あなたのストレングスファインダーは？6）わたしのヒトカラ特典（入社すると私とこん...

ヒトカラメディアには、バックグラウンドも志向性も職能も多様なメンバーがたくさんいます。60人近くなってきた今もキャラ被り一切なし！そんなヒトカラで働くメンバーの『人となり』をご紹介していく『ヒトカラ図鑑』がスタート！メンバーには8つの問いに答えてもらいました！1）これまでどんなことをやってきましたか？2）ヒトカラメディアのどんなところに惹かれて入社を決めましたか？3）ヒトカラで働く中で「くぅ〜たまらん！」という瞬間はありましたか？どんな瞬間ですか？4）これからどんなことを「オモシロく」していきたいですか？5）あなたのストレングスファインダーは？6）わたしのヒトカラ特典（入社すると私とこん...

ヒトカラメディアには、バックグラウンドも志向性も職能も多様なメンバーがたくさんいます。60人近くなってきた今もキャラ被り一切なし！そんなヒトカラで働くメンバーの『人となり』をご紹介していく『ヒトカラ図鑑』がスタート！メンバーには8つの問いに答えてもらいました！1）これまでどんなことをやってきましたか？2）ヒトカラメディアのどんなところに惹かれて入社を決めましたか？3）ヒトカラで働く中で「くぅ〜たまらん！」という瞬間はありましたか？どんな瞬間ですか？4）これからどんなことを「オモシロく」していきたいですか？5）あなたのストレングスファインダーは？6）わたしのヒトカラ特典（入社すると私とこん...

ヒトカラメディアには、バックグラウンドも志向性も職能も多様なメンバーがたくさんいます。60人近くなってきた今もキャラ被り一切なし！そんなヒトカラで働くメンバーの『人となり』をご紹介していく『ヒトカラ図鑑』がスタート！メンバーには8つの問いに答えてもらいました！1）これまでどんなことをやってきましたか？2）ヒトカラメディアのどんなところに惹かれて入社を決めましたか？3）ヒトカラで働く中で「くぅ〜たまらん！」という瞬間はありましたか？どんな瞬間ですか？4）これからどんなことを「オモシロく」していきたいですか？5）あなたのストレングスファインダーは？6）わたしのヒトカラ特典（入社すると私とこん...

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ヒトカラメディアには、バックグラウンドも志向性も職能も多様なメンバーがたくさんいます。60人近くなってきた今もキャラ被り一切なし！そんなヒトカラで働くメンバーの『人となり』をご紹介していく『ヒトカラ図鑑』がスタート！メンバーには8つの問いに答えてもらいました！1）これまでどんなことをやってきましたか？2）ヒトカラメディアのどんなところに惹かれて入社を決めましたか？3）ヒトカラで働く中で「くぅ〜たまらん！」という瞬間はありましたか？どんな瞬間ですか？4）これからどんなことを「オモシロく」していきたいですか？5）あなたのストレングスファインダーは？6）わたしのヒトカラ特典（入社すると私とこん...

ヒトカラメディアには、バックグラウンドも志向性も職能も多様なメンバーがたくさんいます。60人近くなってきた今も、キャラ被り一切なし！そんなヒトカラで働くメンバーの『人となり』をご紹介していく『ヒトカラ図鑑』がスタート！メンバーには8つの問いに答えてもらいました！1）これまでどんなことをやってきましたか？2）ヒトカラメディアのどんなところに惹かれて入社を決めましたか？3）ヒトカラで働く中で「くぅ〜たまらん！」という瞬間はありましたか？どんな瞬間ですか？4）これからどんなことを「オモシロく」していきたいですか？5）あなたのストレングスファイダーは？6）わたしのヒトカラ特典（入社すると私とこん...

Kant.内にある「Social Office」をコンセプトとしたコミュニティ型シェアオフィス『Kant. co-office』https://hitokara.co.jp/portfolio/2022-kant-co-office通勤スタイルとテレワークを併用するアフターコロナ時代の働き方を実現しやすい環境をつくりつつ、社員間や複数の企業間でゆるやかなコミュニケーションが生まれる仕掛けを散りばめました。自社だけに閉じたオフィスからはなかなか生まれづらい「非連続な何か」が生まれるワークプレイスです。.

ヒトカラメディアには、バックグラウンドも志向性も職能も多様なメンバーがたくさんいます。60人近くなってきた今も、キャラ被り一切なし！そんなヒトカラで働くメンバーの『人となり』をご紹介していく『ヒトカラ図鑑』をスタートさせます！メンバーには8つの問いに答えてもらいました！1）これまでどんなことをやってきましたか？2）ヒトカラメディアのどんなところに惹かれて入社を決めましたか？3）ヒトカラで働く中で「くぅ〜たまらん！」という瞬間はありましたか？どんな瞬間ですか？4）これからどんなことを「オモシロく」していきたいですか？5）あなたのストレングスファインダーは？6）わたしのヒトカラ特典（入社する...

地上10階建てのオフィスビル「LDB日本橋富沢町」のデザイン監修及び、内装付きオフィスのモデルフロアの企画デザインをプロデュースいたしました。https://hitokara.co.jp/portfolio/ldb-nihon-bashi東日本橋エリアの特徴と、30.06坪かつ細長い間取りという建築の特徴を活かすべく、ベンチャー＆スタートアップ企業にむけたアプローチを考えました。「明日からでもすぐに働けるユーザー目線の合理性」「働き方とカスタマイズ性を想像しやすいセットアップ」「捨てるムダを最小限に抑えた合理性のある基本仕様」を取り入れた空間が完成いたしました。ぜひご覧ください。.

わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）様の拠点開設プロジェクトを担当いたしました。https://hitokara.co.jp/portfolio/sbi-bi-harajuku元設計会社だったオフィスの居抜き物件を提案。物件提案から移転まで、2ヶ月のスピード移転を実現いたしました。既存の設備を活かしつつ、わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）様のサービスの根幹となる「対話」の力・価値を生み出すための設備および空間を構築しました。ぜひご覧ください。.

ヒトカラメディアのメンバーの対談インタビューを公開しました。https://hitokara.co.jp/posts/intermediary_leasing実は“街づくり”にも深く繋がっているという、「オフィスビル仲介」や「リーシング」のお仕事。社内に両チームがあることの強みや、不動産業界では珍しい"チーム制で働くということ"についてお話ししています。ぜひご覧ください！目次はこちら１．“働く人”について考えることからはじまる、ヒトカラメディアの仲介２．仲介やリーシングが街に対してできること３．仲介やリーシングの仕事にはどんな人が向いている？.