【ヒトカラ新卒】私がヒトカラに出会うまで

はじめまして、ヒトカラメディア26卒新入社員のあんじゅです！ヒトカラに興味のある方、海外に住みながら日本の企業にアプライしている方に向けて、私の就職活動中のこと、なぜヒトカラに入社を決めたのかお伝えできればと思います！プロフィール就活 in Malaysia自分とにらめっこ期暗黒地獄期プロフィール名前：羽生杏朱　（はぶあんじゅ）出身：北海道倶知安町大学：Monash University Malaysia (半年 University of Hawaii at Manoa)ヒトカラメディアの自己紹介ページにも詳しく書いていますのでこちらもぜひチェックしてください！就活 in Malays...

27卒向け！ヒトカラメディアの超少人数制 会社説明会とは？

こんにちは、ヒトカラメディア採用チームの日比野です！ 昨年末からスタートした会社説明会も、いよいよ残りわずかとなってきました。この説明会、実は「1回あたり1〜5名」という超少人数制で実施しています。 「もっと大人数でやらないの？」と思われるかもしれませんが、この距離感こそが私たちのこだわりです。大人数のセミナーでは聞きにくい「ぶっちゃけた話」や、一人ひとりの「今のモヤモヤ」に寄り添うために、あえてこの形を続けています。今回は、そんな濃密な時間を過ごしてくれた学生さんたちのアンケートを、テーマごとにご紹介します🌿1. 「作る」のその先にある、ソフト面への共感ヒトカラメディアが大切にしている...

最近のヒトカラメディアトピック！2026年1月〜3月編

こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです。この冬も、ヒトカラメディアではさまざまな動きがありました！この3ヶ月間の「ヒトカラの今」を、ぜひ一緒に振り返っていただけたら嬉しいです。それぞれ、詳細はリンク先の記事やリリースからご覧いただけます。「ヒトカラメディアって、どんな会社？」と気になっている方、「最近どんなことしてるの？」とチェックしてくださっている方、ぜひこの機会に、最新のヒトカラをのぞいてみてください！🟠メディア掲載 [WEB]TABI LABO | 渋谷の“空白時間”の受け皿。21時間営業の「HOURS」道玄坂に誕生[web] FOCUS i DESIGN | オフィスづくりは...

【27卒必見】100社あれば100通りの正解を作る！ヒトカラメディアのお仕事の特徴

「やりたいことはまだ決まっていないけれど、誰かの課題に深く寄り添いたい」 「型にはまった営業ではなく、自分の頭で考えた価値を届けたい」そんな想いを持つ27卒のみなさんへ。 今回は、ヒトカラメディアの仕事が持つ「オモシロさ」と「泥臭くもかっこいい特徴」を4つのポイントに凝縮してお伝えします！① 商品は「自社サービス」ではなく「お客様の課題」一般的なメーカーやサービス業は、自社の商品（プロダクト）をどう売るかを考えます。しかし、ヒトカラメディアに「決まった売り物」はありません。100社あれば100通りの提案： お客様の課題に合わせて、パートナーとしてコンサルティング。「紹介」と「リピート」が...

【ヒトカラカルチャー】進捗報告は禁止！チームで語り合う「ガチトーク」をやってみました

こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです。先日、初めての試みとなるチームで語り合う「ガチトーク」という企画を実施しました！進捗報告は一切禁止テーマはメンバーが自ら考えるとにかく本音で語り合うそんな1時間を過ごした様子をレポートします！📣なぜ、いま「ガチトーク」が必要だったのか？日々、業務に追われていると、定例会議や1on1では「進捗どう？」「次のタスクは？」といった実務の話になりがち。 もちろん仕事は進みますが、「この人は今、何に悩んでいるのか？」「このチームの本当の強みって何だっけ？」という、組織の根っこにある部分を語り合う時間が圧倒的に不足していました。実際、ときどき全社アンケート...

「27卒、こんな人と働きたい！」メンバーに聞いてみました

こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです！ いよいよ新卒8期生となる、2027卒採用が本格的にスタートしました。私たちは「『都市』も『地方』も『働く』も『暮らす』ももっとオモシロくできる！」というビジョンを掲げ、「熱源を、ともにつくる。」というバリューを大切にしています。もちろん、掲げている4つのエッセンス（Ownership / Explorer / Playwork / Groove Team）への共感は欠かせません。ですが、それ以上に実際に現場で働くメンバーは、どんな仲間を待っているのか？今回は、メンバーたちのリアルな「こんな人と働きたい！」という本音を集めてみました！何かしらに...

連載企画「ヒトカラメディアができる10のこと」

ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを実現すべく、空間・場づくりを中心に事業を展開しています。世の中の働き方が大きく変わり、オフィスの存在意義が問い直される今、私たちは単なる「場所の提供」ではなく、「そこに集まる人の熱量をどう最大化させるか🔥」という問いに向き合い続けながら、オフィス仲介から空間デザイン、さらには施設のプロデュースや地域コミュニティの運営など、事業領域を広げてきました。「今のヒトカラメディアって、何の会社なの？」 「どんな課題を、どう解決してくれるの？」そんな...

【ヒトカラカルチャー】知ることからチームは強くなる！社内報「Hitokara Times」

ヒトカラメディアでは、有志メンバーで社内報 「Hitokara Times」 を毎月発行しています。まずは全員が集まるキックオフで配布、トイレの個室や来客スペースなどオフィスのいたるところにも掲示して、「ゆっくり読める」「なんとなく目に入る」、そんな距離感の社内報です📰🙊過去には何度も挫折してきた社内報でした...この社内報、創業から10年以上の間に何度もチャレンジしては、続かなかった歴史があります。業務が忙しくて作れなくなる一部の人だけが頑張る形になって、疲弊してしまうネタが続かなくなる理由はいろいろありましたが、「やりたい」という気持ちだけでは続かない、というのが正直なところでした。...

【ヒトカラカルチャー】チームの熱源と未来を再確認！社内ワークショップ

メンバーの顔と名前は一致するけれど、何を大切に働いているかをもっと深く知りたい！個々がベストを尽くしているはずなのに、あと一歩、チームとしての手応えが足りない！誰かが持つ【秘伝のコツ】を、一部のスキルで終わらせず、全員で使いこなせる武器に変えたい！そんな、もう一歩踏み込んだコミュニケーションが必要なとき、私たちは決まって全員で集まります。創業初期から、オフィス移転や組織変更といった大きな節目はもちろん、日々のちょっとした変化の兆しを見逃さず、意識的に「ワークショップ」や「共有会」といったかたちで「対話」の時間を設けてきました。全員で集まって2〜3時間を費やすのは、決して簡単なことではあり...

最近のヒトカラメディアトピック！2025年10月〜12月編

こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです。この冬も、ヒトカラメディアではさまざまな動きがありました！この3ヶ月間の「ヒトカラの今」を、ぜひ一緒に振り返っていただけたら嬉しいです。それぞれ、詳細はリンク先の記事やリリースからご覧いただけます。「ヒトカラメディアって、どんな会社？」と気になっている方、「最近どんなことしてるの？」とチェックしてくださっている方、ぜひこの機会に、最新のヒトカラをのぞいてみてください！🟠メディア掲載 [web]まいどなニューススイスの名作「メダチェア」に、コクヨ・イトーキの高機能チェア…　在宅ワークを快適にする“オフィスのプロ”3人の愛用イスと選び方の流儀 [雑...

【ヒトカラ日記】初詣と厄払いで、2026年のスタートを切りました！

今年もヒトカラメディアは、毎年恒例の北澤八幡神社での初詣からスタートしました！🎍少し冷たい空気の中、「あけましておめでとう！」と声を掛け合いながら、ぞろぞろとメンバーが集合。まずは全員で集合写真を撮影です📸（今年は年始に休暇を取得しているメンバーが多く、いつもよりちょっと少なめです）毎年同じ場所に足を運びながらも、その年ごとにメンバーが増えたり、役割が変わったり。組織が少しずつ変化していることを実感する、そんな時間でもあります。参拝後は、代表・髙井からの新年挨拶。そしてそのあとは、近くにいる数名ずつに分かれて雑談する、ヒトカラカルチャー「アサカラ」をしました。この日のテーマは、「年末年始...

「熱源を、ともにつくる。」を掲げる私たちの「熱源」とは？🔥

こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです。私たちヒトカラメディアが掲げるバリューは、「熱源を、ともにつくる。」オフィス空間や地域プロジェクトなど「場」や「まち」を舞台に、多様な人々の想いを実現し、プロジェクトに熱を込めていく。そんな私たち一人ひとりの「熱源」は、一体どこにあるのでしょうか？今回は、メンバーたちに「あなたにとっての熱源は？」を聞いてみました！ともにつくることで可能性が広がったり、大事にしていきたい核がみえてきたり、ともにつくる仲間が増えたり、、、実現していきたい想いがより熱く大きくなっていくとわくわくします！！クライアントの想いを実現させるために奮闘し、一緒に施設を作り上...

【人事責任者インタビュー】2027年新卒の採用活動を開始しました！

こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです。この度、2027年新卒採用を開始しました！会社説明会で事業や組織のことをたっぷりとお話しさせていただきますが、まずは人事責任者（組織戦略室）中村より、少しだけヒトカラメディアのことについて、学生の方々に向けた想いをお伝えさせてください。「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！ 私たちのVision実現に向けた、採用の『熱源』とは？皆さん、初めまして。組織戦略室責任者の中村です。このメッセージを読んでいる皆さんは、きっとこれから「働く」ということの本質を真剣に考え、「自分の情熱をこれからどこに注ぐか」を探し続けていると思...

【ヒトカラ日記】26卒内定式合宿@山梨県韮崎市に行ってきました！

先日、2026卒の内定者を迎えて、1泊2日の内定式合宿を開催しました！ヒトカラメディアの内定式といえば、合宿スタイルが名物。過去には、軽井沢や高尾山などさまざまな場所で開催してきました。⛰️今年の合宿先は、山梨県・韮崎（にらさき）近年、移住者も増え、若いプレーヤーによるお店も続々と誕生している韮崎。取締役の田久保が二拠点居住しながらお店を営むご縁もあって、メンバーたちにとっては、なんだか身近に感じるまちでもあります。韮崎は、南アルプスと八ヶ岳に囲まれ、晴天率は日本一☀️普段にぎやかな下北沢で働く私たちにとって、新宿から「特急あずさ」で向かう道中で景色がみるみる変わっていくのも、最高の気分...

【ヒトカラカルチャー】生まれ変わったMVP&MVM表彰式🏆

こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです。今月の全社キックオフでは、恒例となっている2025年度上半期のMVP（Most Valuable Player）と2025年度2QのMVM（Most Valuable Member）の表彰式が行われました。そして今回、10年以上続いてきたこの表彰制度を大幅にリニューアル！制度の背景や新しい部門についてご紹介します。🏆 なぜ表彰制度をリニューアルしたのか？ヒトカラメディアの表彰制度は、創業当初から続く大切な文化です。「大きな数字を作ったメンバー」や「仲間に良い影響を与えたメンバー」を讃えあうことで、チームの力を高めてきました。しかしここ数年、事業...