【GOOYAの"社員"が大切にしている想い】CREDO（行動指針）を忘れずに。

CREDO（クレド）ってなに？クレドとは、GOOYAのクルー（社員）としての約束事。目標や夢を実現するクルーであるための具体的な行動指針として、働く仲間が集まって生みだしたものです。企業ビジョンは「会社としての展望や目指すべきゴール」のことですが、クレドはそのビジョンを達成するため、クルー一人ひとりがどう行動するべきなのかを示したものです。実は私、GOOYAに入社するまでは、企業理念は形だけのものなのでは…？なんて思っていた時期もありました…。そんな私がGOOYAではたらく日々の中、「GOOYAのクルーらしい姿勢ってなんだろう」「GOOYAのクルーとして恥ずかしくない立ち振る舞いはできて...

【もうやった？】Wantedlyの性格診断から見るGOOYAの特徴

性格診断の結果から会社の雰囲気がわかる？！Wantedlyでは今年の3月から「性格診断」ができるようになりました！いくつかの質問に答えると16種類の性格タイプと個人傾向が表示されます。診断結果から「理想の働き方」や「コミュニケーション傾向」までわかるようになります。ではこの結果から会社の雰囲気も読み取ることも可能ではないのでしょうか…！ということで！　今回はGOOYAクルーの何名かにご協力いただき、こちらの性格診断を実施していただきました。その結果を一部紹介致します。共通点や特徴などをチェックしてみましょう！※今回はWantedlyにアカウントがある内勤クルーから紹介いたします！性格タイ...

IT未経験でも大丈夫！GOOYA入社前のおすすめ勉強方法

いざITの道に進もう！エンジニアになりたい！と思った時に、「何から勉強していいかわからない」、「自分に今必要な勉強って？」など悩んでいませんか？　そこで、そんな悩みや疑問を解決すべく、GOOYAに入社したエンジニアに取ったアンケート結果や、面接でお話ししていることをまとめてみましたので、今後の参考していただければ幸いです♪GOOYAに入社する前に・・・まずはGOOYAに入社をしたエンジニアが入社前にどんなことを勉強したり情報取集をしていたのかアンケートを取ってみました！アンケートの結果として、まずは業界理解を深め、ITエンジニアとしてどんな職種があるのか、それぞれのエンジニアとしての役割...

「安定している技術職として、長期的に働けるように」

プロフィール2021年に求人媒体で応募して中途入社した田辺さん。IT業界とは違う業種から、未経験でエンジニアとして入社されました。現在ではインフラエンジニアとして、日々邁進されている田辺さんにインタビューをおこないました。自己紹介からお願いします。田辺 絵里です。2021年に自ら求人媒体で応募し中途入社しました。今は現場でのサービスの監視運用、お客様からのお問い合わせに対するオペレーター業務を担当しています。求人媒体から応募してくれたとのことですが、応募の理由はなんでしょうか？私が沖縄県出身でして、「ゴーヤ」という会社名に繋がりを感じたのが理由です（笑）高校を卒業するまで沖縄にいました。...

「能動的に動き開発を楽しみ、進みたい方向へ」

プロフィール2004年創立以降、「人材ソリューション」「アプリ開発」「WEB・ITコンサルティング」と事業を拡大。ITを通して地域活性・雇用創出といった社会問題に対しても包括的に解決策を提供できる組織へと発展してきたGOOYA。今回は、ITの中核を担うエンジニアとして中途入社されたS.Rさんにインタビューしました。まずは自己紹介からお願いします。2018年からGOOYAでエンジニアとして働いています。エンジニア歴は7年弱くらい、GOOYAはエンジニアとしては2社目ですね。開発言語は7、8言語ほどを使用してきて、スマホアプリなどのネイティブアプリやフロントエンド、AWSを利用したバックエン...

【未経験入社のエンジニアインタビュー】入社早々にメガバンクのサーバー運用を担当

プロフィール高橋 彩香（仮名）：エンジニア大企業の巨大なシステム開発プロジェクトから、ITベンチャーのWeb制作案件まで、多種多様な業務を引き受けているGOOYA。ここ数年は、インフラ系の業務を拡大している。そのため、未経験からITの世界に飛び込んだ多くの若手に、“エンジニアとしての最初の仕事”にふさわしい場を提供できるようになった。そこで今回は、介護業界という全くの異分野から転身し、GOOYAでITエンジニアとしての第一歩を踏み出した、高橋彩香さんを取材し、成長の軌跡を語ってもらいました。知識ゼロから１年でIT用語を理解できるように！まずは自己紹介を兼ねて、現在どのような業務に携わって...

【採用担当が実践！】未経験から始めるITエンジニアの現場レポート

今回は未経験でGOOYAのITエンジニアとして入社され、7月より株式会社GOOYAの採用担当になりました金子さんの体験談をご紹介いたします。金子さんは新卒でGOOYAに入社した4月から採用チームに配属される7月までの約3ヵ月間、お客様先に常駐し、ITエンジニアとして働いていました。新卒からITエンジニアとしてスタートした経験談から、未経験から始めるITエンジニアの働き方を少しでも知っていただければと思います。　～医療センター管理会社のシフト作成ツール管理～GOOYAのエンジニアは、お客様先（以降クライアントと呼ばせていただきます）で業務をする「客先常駐」と呼ばれる働き方をしています。今回...

【実際どうなの？】~社員の生活スタイル編~

就職活動や転職活動中に、どの会社に入社すれば良いのかわからない。。など、漠然とした不安を感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか？GOOYAではエンジニア社員全400名を対象にアンケート調査を行いました！2023年10月時点の集計結果をご紹介させていただきます。今回は【GOOYA社員の生活スタイル編】と題し、社員の生活周りのあれこれをご紹介させていただきます！【住居】地方からご転居の方は必見です！年々値上がりしている都心の家賃相場ですが(元々高いですが)、その影響もあってか東京23区に住んでいる方は全体の3割となっています。========1位 33.5% 東京23区2位 25.3% ...

【実際どうなの？】~社員のパーソナルデータ編~

就職活動や転職活動中に、どの会社に入社すれば良いのかわからない。。など、漠然とした不安を感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか？GOOYAではエンジニア社員全400名を対象にアンケート調査を行いました！2023年10月時点の集計結果を5回に分けてご紹介させていただきます。今回は【GOOYA社員のパーソナルデータ編】と題し、社員の内向的な部分をご紹介させていただきます！【性格(自己分析)】ズバリ！真面目な方が多いです！自己分析なので、基本的には他者と自分を俯瞰した時にどう思うか。が潜在的な回答傾向かなと思います。早速回答順位に関しては以下の通りです。========1位 42.3% 真...

【実際どうなの？】~入社前後の職場お悩み編~

就職活動や転職活動中に、どの会社に入社すれば良いのかわからない。。など、漠然とした不安を感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか？GOOYAではエンジニア社員全400名を対象に、前職と現在のGOOYAでの悩みに関してアンケート調査を行いました！2023年10月時点の集計結果をご紹介させていただきます。今回は【GOOYA社員のお悩み編】と題し、前職の退職理由や現在のお悩みなどをご紹介させていただきます！【前職での悩み・退職理由】労働環境に伴う理由がほとんど！社員の前職編でも記載をさせていただいたように、サービス業からの転職が多いGOOYAでは、「必死に働いているけど、キャリアアップのイメ...

【実際どうなの？】~社員の転職活動編~

就職活動や転職活動中に、どの会社に入社すれば良いのかわからない。。など、漠然とした不安を感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか？実際にエンジニア業界に転職した先輩方たちの「会社選びで優先したこと」「会社に入る前にやっておいた方が良かったこと」は会社選びで参考になると思います！そのため、GOOYAではエンジニア社員全400名を対象にアンケート調査を行いました！2023年10月時点の集計結果を5回に分けてご紹介させていただきます。今回は【GOOYA社員の転職活動編】と題し、前職の退職理由や現在のお悩みなどをご紹介させていただきます！　【転職活動時に会社選びで優先したこと】まずはランキング...

「GOOYAはエンジニアへのサポート体制がしっかりしていて、働きやすいことが魅力です！」

プロフィール2016年に中途入社した田中 由佳さん。GOOYAに入社してからエンジニアの仕事を始めた田中さんは、今ではリーダーとして活躍しています。エンジニアとして学び続けている田中さんに、エンジニア職の魅力や今後の目標などを伺いました。まずは、自己紹介からお願いいたします。田中 由佳です。通信サービス企業にエンジニアとして常駐させていただいていて、部署はセキュリティ担当です。現在勤務している会社の主なサービスは各企業への社内OAシステムを提供することなのですが、その中でもインターネットやメールのセキュリティ関係の部門を担当しております。私はお客様対応チームに所属していて、例えばインター...

「やりたいと思う意思があれば挑戦できる、相談のしやすい環境の会社です！」

プロフィール2014年にインターンからGOOYAへ入社した柴田 真美さん。常駐エンジニアとして2社の現場を経験し、現在では営業を補佐する業務推進室で働いています。常に勉強を続けながら仕事と育児を両立させている柴田さんに、GOOYAや業務の魅力についてお伺いしました。まずは自己紹介をお願いします。柴田 真美です。2014年に新卒で入社してから、GOOYAのエンジニアとしてお客様先に常駐していました。現場は2社経験しており、2社目に所属していた時に育児休業をしました。2022年にGOOYAの採用チームとして復職し、現在は業務推進室の業務に携わっています。入社のきっかけを教えてください。就活の...

ITエンジニアに向けて！入社前の流れをまとめてみました！

こんにちは！株式会社GOOYAの採用担当です。入社目前にやっておくと良い事やGOOYAでの入社前の流れをご紹介いたします！『前もってやっておくべきことって何だろう・・？』『働きだしまでってどんな事をしているのだろう？』と入社を決めた中でも不安はあると思います。入社後のイメージをしっかり付けて事前準備を行い、気持ちの良いスタートを切りましょう♪～プロジェクト先での勤務がスタートするまでの流れ～まずは大まかな流れを確認ください↓↓まずは最終選考でGOOYAとマッチすると感じた方へ内定をお出ししています！内定承諾を頂いた場合、、希望の入社月までの準備期間に入ります。準備期間では、「入社前オリエ...

【社員インタビュー】GOOYA独自のラウンダー職。エンジニアの成長のきっかけを創るメンバーが意識するエンジニアとの向き合い方について

こんにちは！GOOYA採用担当です。本日は、ラウンダーチームの野田さんと須藤さんにインタビューをしてまいりました。GOOYA独自のラウンダー職に必要なスキルについてエンジニアと伴走して、成長のきっかけを創るラウンダーとして意識していることについてお話ししてまいりますので、『仲間の成長のきっかけを創りたい方』や『誰かの成長がやりがいに感じる方』はぜひ最後までご覧ください。【1.プロフィール紹介】野田さん2020年2月に中途として入社。入社当初は、2ヶ月間ほど営業を経験し、同年4月からはラウンダーとして業務を行っております。須藤さん2022年10月に入社。前職はコールセンターとして活躍。顧客...