就職活動や転職活動中に、どの会社に入社すれば良いのかわからない。。など、漠然とした不安を感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか？

GOOYAではエンジニア社員全400名を対象に、
前職と現在のGOOYAでの悩みに関してアンケート調査を行いました！
2023年10月時点の集計結果をご紹介させていただきます。

今回は【GOOYA社員のお悩み編】と題し、前職の退職理由や現在のお悩みなどをご紹介させていただきます！

【前職での悩み・退職理由】労働環境に伴う理由がほとんど！

社員の前職編でも記載をさせていただいたように、サービス業からの転職が多いGOOYAでは、「必死に働いているけど、キャリアアップのイメージが出来ない。。。」という理由での転職が多いように感じます。

特に接客サービスや、店舗スタッフなどだと、そもそも評価制度が不明確で頑張り次第で20代の内に年収600万！とかはなかなか現実的ではないのが現状なのかなと。。。

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1位 27.0% 労働条件
2位 18.1% 記載なし
3位 13.7% 職場の人間関係
4位 13.2% スキルアップ
5位 9.3% 業界の将来性
6位 8.2% 仕事のやりがい
7位 6.6% 給与・待遇
8位 3.9% プライベート
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記載なしの方を除くと、人間関係、スキルアップと続く形となりました。

人間関係に関しては、ご本人の価値観やコミュニケーション能力に依存する要素も多いため、一概にITエンジニアであれば解消される！とは言いにくい部分ではありますが、次項の現職のお悩みの集計を見ると、GOOYAへ入社された方は解消されているケースが多いようです！

スキルアップはITエンジニアであれば、天井はありません！
頑張ったら頑張っただけ、スキルアップ、市場価値の向上が見込める業界になります！

【現職での悩み】"無し"が半数！？

こちらでは前職との比較として、現在の悩みに関しての集計を見ていきます！
嬉しい事に【記載なし】が約半数という結果になりました！！！！

前項でも18%ほどあったと考えると、単純に"記載したくない"という方もいらっしゃる可能性がありますが、それでも嬉しい結果となりました！！

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1位 47.8% 記載なし
2位 11.6% 労働条件
3位 11.6% 業界の将来性
4位 11.6% スキルアップ
5位 9.9% 給与・待遇
6位 6.0% 職場の人間関係
7位 1.1% プライベート
0位 0.0% 仕事のやりがい
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前職の悩みでの1位の労働条件 27%が半分以下の11.6%まで減少しました！

いろいろな種類の配属先はありますが、ラウンダーのサポートもあり、平均残業時間が7時間以下となっている点なども含め、環境改善は徐々に進んでいます！

また、前職の調査結果の内容と大きく変化があった項目は【職場の人間関係】【仕事のやりがい】です。
職場の人間関係も13.7%から6%までダウン、仕事のやりがいに至っては8.2%から0%という結果になりました！

同じ未経験というバックグラウンドを持つクルーが仲間と一緒に切磋琢磨できる環境がGOOYAにはございます！