株式会社GOOYA

https://www.gooya.co.jp東京都

ITで人と世界を笑顔でつなぐ

「みんなが笑顔になる仕事をしましょう」という想いを会社のビジョンとして掲げています。 GOOYAでは企業活動を通じ、GOOYAではたらく仲間の「目標や夢の実現」を目指し、より多くの人とサービスやテクノロジーを通じて「ITで⼈と世界を笑顔でつなぐ」を達成していきたいと考えています。 GOOYAに関わるすべての人を笑顔にできる会社でありたい、そしてGOOYAではたらく仲間にもいつも笑顔でいて欲しいと願っています。

Values

年間で150名以上の積極的な採用活動を行っているGOOYA。そのうち80%は "未経験" からITエンジニアにチャレンジする方。前職はフリーター、看護師、営業やサービス業など多種多様な業界から入社した先輩社員が多数。様々な価値観を受け入れ、経営に活かすことで、毎年130%という成長率を維持しています。

未経験から案件参画後4か月で大手上場企業の社内戦略分析プロジェクトに参画した先輩エンジニアや、新卒入社3年で役職に就いた若手営業マンなど、熱意がある若手の成長が著しい。資格取得の支援制度、eラーニングや図書要約アプリなどの福利厚生も充実。あなたの "やりたい" にコミットします。

フットサルサークル / テニスサークル / テレビゲーム会 / ボードゲーム会 / モルックサークル / 釣りサークルなどなど... GOOYAには書ききれないほどのコミュニティがあります。また、勉強会も月に2.3回の頻度で開催。実際に活躍している先輩エンジニアが講師となり、資格取得に向けた勉強会、IT業界入門編、実際に使われる言葉や技術の説明など、あなたに合った勉強会が必ずあります。

なぜ業界の平均定着率と比較し、高い水準をキープし続けることが出来るのか。それはエンジニアのサポート、キャリアプラン設計のお手伝いをする【ラウンダー】という独自の組織を配置しているから。ストーリー記事や、コーポレートサイトで詳細をご確認ください。

平均月間残業時間は９時間。 "人" にコミットするGOOYAだからこそのサポートと、マネジメント手法で実現しています。その他前期実績----------- 有給取得率：98% 産休/育休取得率：100%

未上場という特性を最大限に発揮した、意思決定のスピードで、クルー1人1人の意見を反映。「目標や夢の実現」に向けて果敢にチャレンジする仲間をバックアップします。「目標や夢の実現」を目指す新しい仲間をさらに増やしたいという考えの元、一人ひとりの「目標や夢の実現」を企業のエネルギーに変え、日本のみならず、世界規模、地域単位で新しい雇用を生み続け、実体経済と社会への貢献を目指していきます。

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ビジネスソリューション部　ラウンダー　

2015年4月から㈱GOOYAに新卒入社。ビジネスソリューション部でSES営業、バックオフィス、福岡支社管理補佐と様々なチームを経験し、現在はラウンダーとして...Show more

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