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【部署訪問】〜インターン生が覗く、フォロアスの隠れた魅力と社員の素顔〜
こんにちは!今年の4月にフォロアスに入社をする内定者の宮城と根間です!今回は入社前に3日間のインターンシップに参加をしましたので、私たちから見た「フォロアスの魅力」についてお伝えしたいと思います!各部署の先輩方にインタビューしましたので、ぜひ最後までご覧ください!★インターン生の紹介★★インタビューをした各部署の先輩方★【1】自分らしくチャレンジができる環境がある!Q. フォロアスに入社した理由を教えてください!石川さん/CS部私がフォロアスを最初に見つけたのはハローワークでした!当時は事務系の仕事をしたかったけれど、お客様と接することも好きだったので、両方を叶えられる仕事がないかな~と...
【カルチャー紹介】フォロアスのランチ事情
こんにちは!フォロアス採用担当です。新宿駅・代々木駅から徒歩5分の立地にあるフォロアスは、ランチ先の候補がたくさん!外ランチをする人も、社内でお弁当やコンビニご飯(向かいにコンビニがあります)、福利厚生のカップ麺などを食べている人など、ランチスタイルはさまざまです。また、先月から新しくシャッフルランチという社内制度を導入しました。ランチ代を会社で負担して、マネージャー1名と各部署のメンバー2~3名を加えた3~4名でランチを食べながら普段業務での接点が少ないメンバーとの交流を深めていく試みです。今回は、外ランチでの採用担当オススメのランチ先のご紹介、福利厚生を活用した社内ランチの一コマ、そ...
【カルチャー紹介】フォロアスでのキャッチアップって?
フォロアスの商材は、求人広告とwebサービス、自社サービス。私たちは、それらを使って企業の採用成功のご支援をしている会社です。サービスが多岐に渡るため、商材知識や採用市場動向、業界職種の特徴など覚えることや知っておくべきことがとても多くあり、社内外の講師による勉強会や相談会、研修、ナレッジ共有などを部署問わず積極的に実施しています。今回はその1部をご紹介させていただき、・業界・職種未経験だけど応募していいんだろうか、、、・入社したあとうまくやっていけるのだろうか、、、、そんな想いを抱えてこの記事を見ていただいた方が、読み終わった後入社後のイメージに少しでも安心を感じていただけたら、、、そ...
自社サービス『いっと』の歩み
こんにちは!フォロアス採用担当です。今回は創業10年を目前としたフォロアスの自社サービスである『いっと』について、サービスの裏側を部門長である川口さんにインタビューしてきました!私も知らなかった話が多く、とても興味深かったのでぜひご覧ください!ーそもそも『いっと』はどんなサービスですか? 第三者を活用した人材課題解決のプラットフォームです。 人材課題とは『社員の定着・離職』や『エンゲージメント』『採用』など 組織に関わる改善が必要な問題を指します。 仕事を辞めるとき、一身上の都合という言葉や 差し障りのない理由を作って、それを企業に伝えたことはありませんか? ホンネを捉えられない要因は、...
【営業の仕事紹介】採用の課題解決のプロ集団、採用戦略グループの業務内容をクローズアップ!
こんにちは!フォロアスの採用担当です!今回は、当社の営業のお仕事紹介!採用戦略グループで活躍する3名の社員にインタビューを行い、どのような流れでお客様にアプローチし、サービスの提供がスタートするのかを深掘りしてまいりました!「営業職に興味はあるけど実際どんな仕事なのか分からない」「人材・HRといったキーワードに関心がある」…このような方は、ぜひとも最後までご覧くださいませ!▼新規顧客開拓についてーー最初に採用戦略グループの玉谷さんにお話を伺いました。新規顧客開拓にあたって重要な架電業務ってどんなことをしているんですか?玉谷:大手・中小・ベンチャーといった企業規模や、営業・サービス・IT・...
【社内アンケート公開】数字で見る株式会社フォロアス
こんにちは!フォロアスの採用担当です!今回は少し趣向を変え、当社の社員情報(2023年5月現在)について数字でまとめてみました!フォロアスのいろいろな一面を、ぜひご応募時や選考に進まれる際に参考にしていただけると嬉しいです!平均年齢は30.4歳で、最年少は23卒の22歳。歳が近い上、ワンフロアで働いていてチームでお仕事を進めるスタイルなので、部署間の垣根なく、メンバー同士の距離感が近いのが特徴です。関東のメンバーが約半数を占めていますが、地方出身者も多数!今回初めてとった血液型アンケート。「A型」「B型」「O型」はほとんど同じ人数というデータに!日本の全国平均に比べると「B型」の割合が多...
【WBC座談会】野球好き社員を集めて世界一になった侍ジャパンについて語ってみた!
\祝・世界一!/3月中旬より世界的な盛り上がりを見せていたWBC(World Baseball Clasic)。役者揃いの侍ジャパンは、スター軍団のアメリカ代表を下して見事世界一に輝きました!今回は、そんな世界一の「侍ジャパン」について熱く語りたい野球好きメンバーを集めて、WBCを振り返る座談会を開催!ぜひとも最後までご覧くださいませ♪<登壇者紹介>■佐々木さん(CS部)Q.WBCの推し選手は?牧秀悟選手(横浜DeNAベイスターズ)周東佑京選手(福岡ソフトバンクホークス)Q.3年後のWBCで期待している選手は?佐野恵太選手(横浜DeNAベイスターズ)森敬斗選手(横浜DeNAベイスターズ)...
【社員インタビュー】2社でBtoCの経験→無形商材を扱う法人営業へ。湘南のスポーツ小僧が思い描く理想のキャリアとは。
こんにちは!フォロアスの採用担当です!今回は、採用戦略グループで6ヶ月連続目標達成など優秀な成績を収める倉田さんにお越しいただき、入社に至るまでのご経歴や、今後の目標についてお伺いしてまいりました!<Profile>倉田 歩 Ayumu Kurata愛称:くらっち、ふー出身:神奈川県社歴:2年目(2022年2月入社)所属:採用戦略グループ趣味:筋トレ、ファッション、洗車、カラオケ、お酒1.湘南のスポーツ小僧が、接客のプロとして成長していくまでのヒストリー。ーーさて今回は、プライベート座談会にもご登壇いただいた採用戦略グループの倉田さんにお越しいただきました!倉田さんは、大学時代はどんな学...
【プライベート座談会】ベンチャー社員のホンネ!休みの日って何してる?他社員との交流は?
こんにちは!フォロアスの採用担当です!今回は、部署の異なる若手社員3名を集めて、「プライベートの過ごし方」や「他の社員との交流」についてお互いに語っていただきました!<Profile>佐々木 陽 Minami Sasaki愛称:みなみちゃん出身:愛媛県社歴:4年目(2019年11月入社)所属:CS部趣味:野球観戦、歌うこと、YouTube鑑賞前職はアクセサリー販売。日々仕事をしていく中で、やりがいや目標を見出すことができず、新しい環境で“自分らしさ”を発揮したいと考えるようになる。Wantedlyで仕事もプライベートもどちらも充実させられるベンチャー企業に絞って転職活動をしていく中でフォ...
【社員インタビュー】営業として、個性を活かせるベンチャー企業。夢は地元・大阪支店の責任者へ。
こんにちは!フォロアスの採用担当です!今回は、採用戦略グループの金谷さんにお越しいただき、今に至るまでの経歴、現在の仕事内容、今後の目標などについてお伺いしてまいりました!ぜひとも最後までご一読くださいませ!<Profile>金谷 将太 Shota Kanatani出身:兵庫県社歴:4年目(2020年2月入社)所属:採用戦略グループ趣味:ソフトボール、野球、人間観察1.アクティブな学生時代⇒3社での充実した経験。そして、フォロアスとの出会い。ーー少し過去のことを振り返っていただいて。金谷さんは、大学時代はどのような学生だったのですか?金谷:兵庫県のとある大学のサービス産業学部・観光学科と...
【W杯座談会】サッカー好きの社員同士で、2022 FIFAワールドカップについて語ってみた!
こんにちは!フォロアスの採用担当です!今回のストーリーは、特別編!フォロアスでは、サッカーや野球などスポーツ好きが多く、同じ趣味を持った仲間同士で仕事終わりに試合観戦をしたりしてよく盛り上がっています。そこで今回は、2022年に白熱の盛り上がりを見せていたW杯について、終わりたてで興奮冷めやらぬ時期に、サッカー好き社員たちを集め座談会を開催しました!<登壇者紹介>■宮川さん(採用戦略グループ)Q. 2022 FIFAワールドカップで好きになった選手は?レロイ・サネ #19(ドイツ代表)「魔法使いのように一人で戦況を変える力がある。彼のケガは日本代表戦の試合結果に大きく影響したように思う」...
【社員インタビュー】私が好きな会社だから、求職者の方にも好きになってもらいたい。人事担当者に会社の魅力を聞いてみた。
フォロアスの個性豊かなメンバーを紹介するこのコーナー!本日はフォロアスの採用担当として活躍中の上川さんにお越しいただき、人事目線でのお話について詳しくお伺いしてまいりました!ぜひとも最後までご一読くださいませ!上川 摩耶 Maya Kamikawa出身:愛知県社歴:2年目(2021年7月入社)所属:総務部趣味:写真を撮ること、歌うこと、散歩、お酒1.“今を楽しむ”という性格を活かして好きを仕事に。学生時代から今のキャリアに至るまで。ーー上川さんは学生時代、どのような方だったのですか?上川:地元・愛知県の大学に入学してから経営学部でマーケティング関係の勉強をしていて、アルバイトとサークル活...
【社員インタビュー】ベンチャーの創業期→CS部立ち上げ→採用代行(RPO)部署を新設。女性管理職・仲山が思い描く組織の未来について。
フォロアスの個性豊かな社員を紹介するこのコーナー!今回は、創業メンバーでもあり、CS部の立ち上げ人でもある仲山さんにお越しいただき、今までのご経歴や新規創設のRPO部署について詳しくお伺いしてまいりました!!▼CS部のお仕事内容については以下の記事をご覧ください!【CS女性座談会】採用にお困りのお客様に寄り添い+αのフォローを行うクライアントサポート部。女性社員3人でぶっちゃけトーク会を開催してみた!「お客様の採用成功にもっと深く携わりたい!」「立ち上げ部署で事業を軌道に乗せる仕事がしたい!」…このような方は、ぜひとも最後までご覧ください!仲山 沙織 Saori Nakayama出身:秋...
【福利厚生レポート】「おしゃれ手当」って?実際に使ってる社員にインタビューしてみた!
こんにちは!フォロアスの採用担当です!今回は、当社の福利厚生の一つ『おしゃれ手当』をご紹介!実際に利用している社員に「どんなことに活用しているのか」を聞いてみました!Q .フォロアスの『おしゃれ手当』って?各社員が使える、「仕事で使用する衣類・美容に関するものを月1万円まで支給する制度」です!フォロアスでは、部署問わずお客様と直接お会いする機会が多いため、「社外の人と関わるときはしっかりと身だしなみを整えよう!」という考えのもと、独自の福利厚生である『おしゃれ手当』を導入しています。Q .『おしゃれ手当』が適用できる例は?出社用の衣類、カバン、靴、化粧品、美容室、ネイル、まつげ、エクステ...
【CS女性座談会】採用にお困りのお客様に寄り添い+αのフォローを行うクライアントサポート部。女性社員3人でぶっちゃけトーク会を開催してみた!
こんにちは!フォロアスの採用担当です!本記事では、当社のCS部(クライアントサポート部)で活躍する女性社員のリアルな様子をお届け!今回は3名にお越しいただき、座談会形式で今のお仕事の魅力ややりがいなどについてお互いに聞いていただきました!Q .フォロアスのCS部ってどんな部署?企業の採用課題の解決のために求人広告(新卒・中途・アルバイト)を運用し、採用成功へと導いていくことがミッション。効果改善を図りながら滞りなく広告を運用し、お客様にご満足いただけるよう+αのサービスで丁寧にフォローを行っていき、お客様との長いお付き合いを目指していきます。「お客様に寄り添ったお仕事がしたい」「チームワ...