【後編】計画実行を支える伴走支援。LBP RSチームで働くということ

LBP RSチームには、子育てをしながら活躍しているメンバーも多く在籍しています。今回は、実際にRSメンバーの2人に協力いただき、「ある一日のタイムスケジュール」を作成してもらいました。それぞれのリアルな1日と、働き方のポイントをご紹介します！ 1.     タイムスケジュールKさん（女性）Kさんの働き方のポイント①     朝の段取りで一日を回し切る実行力2人のお子さんの準備を同時並行で進めながら出社。朝の家事・育児を“止めずに回す”ことで、その後の仕事と家庭の流れをつくっています。②     短時間でも密度を落とさない仕事の進め方9:00～16:30の限られた勤務時間の中で、ミーティ...

【前編】　計画実行を支える伴走支援。LBP RSチーム（東京・大阪）で働くということ

LBPのRSチームは、事業再生の「計画をつくる」フェーズのその先を担うチームです。RSは、リバイバルサポート（Revival　Support）の略で、「かつて地域や業界を支えてきた企業が、再び力強く歩み出すための変革と再生を伴走支援する」という意味を込めています。AD（アドバイザリー）チームが関与する企業には、地元の名士企業や、過去に優良・有名だった歴史ある会社が多く存在します。RSチームは、守るべき価値を大切にしながらも、変わるべき点には真摯に向き合い、再建・再興・復活を目指す企業のモニタリングを通じて継続的に支援する存在です。そのように、利害関係者の皆さまにとって真に役立つ部門であり...

【社内行事レポート】26卒が入社しました！

こんにちは。ロングブラックパートナーズ株式会社（以下LBP）の採用広報担当です。 春らしい暖かな日が増えてきた一方で、朝晩はまだ少し肌寒さも感じる今日この頃です。 2026年4月1日、LBPでは入社式を執り行いました。新卒でLBPへの入社を決めてくれた4期生メンバー8名と、中途入社のメンバー2名をお迎えし、新年度がスタートしました。入社式では、全国の拠点からオンラインで参加するメンバーも多く、全員がお祝いムードの中、和やかに式が行われました。また、パートナーからもお祝いと激励のメッセージが送られました。 LBPグループ統括パートナーの牛越からは、働いている時やプライベートでネガティブな気...

【インターン編】2年半のインターンを通して学んだこと－LBPでの挑戦と成長－

1.　自己紹介と業務内容ロングブラックパートナーズで約2年半インターンをしておりました石村理子と申します。京都の大学に通っております。業務内容は主にモニタリングチームの報告書の計算・誤字脱字チェックや財務諸表の入力、データベース作成などに携わらせていただきました。パートナー 牛越さん（右）と。2.　なぜLBPのインターンを選んだのかきっかけは大学2年生の夏頃に先輩から紹介を受けたことでした。当時は会計知識やパソコンスキルに自信がなく、自分に務まるのかと不安でいっぱいでした。しかし、就活前の時間に余裕がある今だからこそ何か新しいことに挑戦してみたいという思いがありました。また、学生時代から...

【26卒内定者】なぜ私たちは、入社前に工場へ向かうのか

ロングブラックパートナーズでグループ内研修および外部研修事業を担当しているマネジャーの鶴橋です。2026年2月、26年度新卒内定者6名とともに1泊2日の研修旅行を実施しました。今回はその様子をご紹介します。コンサルティング・財務アドバイザリーの業界にチャレンジしてみたいけど実際にやっていけるだろうか、どういった研修プログラムが用意されているのだろうかなど、疑問・不安を持つ方も多いと思います。是非今回の記事を参考にしていただければと思います。 新卒入社が迫るこの時期、多くの企業様が新卒内定者研修を実施されていると思います。LBPも例外ではないのですが、当社では「実際の支援先企業様を訪問し、...

【社員インタビュー】事業会社からLBPへの転職

事業再生アドバイザリー1部に所属しております、永井と申します。私は2024年12月にLBPに入社し、1年3ヵ月が経過しました。今回は、事業会社からLBPでの事業再生にキャリアチェンジした経緯についてお届けします。現在事業会社に所属していて、コンサルやFASに転職を検討されている方のご参考になれば幸いです。 1.     これまで何をしてきたか　私はこれまで、2社経験してきました。LBPは3社目です。　1社目は、地元の東北地方を営業エリアとする大手電力会社に入社しました。具体的にやりたい仕事が決まっていなかったものの、漠然と「生まれ育った地方に貢献したい」という思いがあり、その思いがかなえ...

【社員インタビュー】勤務先の再生経験を経てLBPへ

はじめまして。LBPに2025年4月に入社しました、高屋いく子です。現在、事業再生アドバイザリー部門内のスペシャルシチュエーションチームに所属しております。これまで2度転職をしており、LBPは3社目となります。 今回は私が自身の勤務先の再生経験を経て、LBPでのキャリアを選択した経緯についてご紹介したいと思います。一人でも多くの方がLBPの事業再生業務に興味を持っていただけると嬉しいです。 1.     これまで何をしてきたか（自己紹介） 大学卒業後にオリックスに入社し、京都支店に配属され4年半ほど法人営業に従事しました。最初にオリックスに入社したのは、最初に勤める会社はまず自分自身の社...

【社員インタビュー】会計士受験経験者の私が、数字の先にある事業再生に向き合う理由

はじめまして。事業再生アドバイザリー所属の藤沢です。会計士試験の勉強や経理財務の経験を経て、最終的にLBPで事業再生の仕事を選んだ理由についてお話します。少しでも転職を検討されている方の参考になれば嬉しいです。 1. これまで何をしてきたか（自己紹介）高校生のときに公認会計士という資格を知り、会計学科のある大学へ進学しました。大学1年で簿記3級・2級を取得し、大学2年から公認会計士試験の勉強を開始。短答式試験には合格したものの、論文式試験は不合格となったことを機に、実務の道に進む決断をしました。 ファーストキャリアは会計事務所で、中小企業の決算申告業務を中心に会計・税務の実務を基礎から経...

【社内行事レポート】“大阪オフィス”を新しくしました！~移転の決め手とこれから~

こんにちは。採用広報戦略部です。この度、ロングブラックパートナーズ株式会社（以下LBP）は大阪オフィスを移転しました。本記事は、単なるオフィス移転のお知らせではなく、これからLBPで働くことを検討している方に向けて、なぜ今移転したのか、そして私たちがどんな環境で、どんな仲間と働きたいと考えているのかをお伝えするために書きました。なぜ、今オフィスを移転したのか新しい大阪オフィスで大切にしたこと1. フラットに話せる空気が生まれること「働きやすさ」よりも「働きがい」を最後に 〜これから仲間になるあなたへ〜なぜ、今オフィスを移転したのか今回の大阪オフィス移転の背景には、事業の成長と、それに伴う...

【新卒編】学び続けられる会社で働くということ。LBPで見つけた“成長できる職場”

はじめまして。LBPの水谷と申します。2025年4月に入社し、事業再生アドバイザーとして勤務しております。 1. 自己紹介 大学では商学部に所属し、数字を扱う分野に興味を持って会計や簿記を学んでいました。大学1年生の終わり頃から公認会計士試験の勉強を始め、大学4年時に短答式試験に合格し、入社いたしました。 試験勉強を始めたきっかけは二点あります。 一つ目は、将来にわたり強みとなる資格を取得したいと考えたこと。二つ目は、明確な目標を持つことで大学生活をより充実させたいと感じたことです。 中高一貫校に通い、部活動ではテニス部に所属していました。仲間と楽しく過ごす一方で、勉強は少々おろそかにな...

【第二新卒編】「損害はなかった」で終わらせたくない。第2新卒・未経験で「事業再生」に挑む理由。

こんにちは。ロングブラックパートナーズ株式会社採用担当です。早いもので、2025年も終わりになろうとしていますね。寒い日が続きますので、体調管理等お気を付けください。本日は、弊社に入社される層で最も多い、第2新卒層の牛田さんに記事を書いていただきました。是非ご一読ください。1. 今まで何をしてきたか（自己紹介）2. どうしてLBPに入社しようと思ったか？3. LBPに入社してみてギャップはあるか？4. 現在の業務、おもしろさ（苦しかったこと、嬉しかったこと）1. 今まで何をしてきたか（自己紹介）はじめまして！ロングブラックパートナーズ（LBP）の牛田です。 私は大学を卒業後、新卒で売掛債...

【おすすめ書籍】LBP町田がおすすめする一冊　～BLACK STONE（ブラックストーンウェイ）～

こんにちは。ロングブラックパートナーズ株式会社採用担当です。弊社パートナーが行う書籍紹介シリーズも4回目となりました。過去のものはこちらから。本日は、ファンド部門統括パートナー町田がおすすめする、『ブラックストーン』　著者　デビッド・キャリー＆ジョン・E・モリス　訳者　土方奈美『ブラックストーン・ウェイ』 著者　スティーブ・シュワルツマン　訳者　熊谷淳子ぜひ、ご一読ください。本の名称この本との思い出本の中の好きな場面この本のおすすめポイント本の名称『ブラックストーン』　著者　デビッド・キャリー＆ジョン・E・モリス　訳者　土方奈美『ブラックストーン・ウェイ』 著者　スティーブ・シュワルツマ...

【新卒編】理系出身の私が、地方と向き合う事業再生コンサルを選んだ理由

はじめまして。そうでない方もはじめまして。2025年4月に新卒として入社いたしました齋藤と申します。現在は、事業再生アドバイザリーチームに所属しております。私は理工学部に在籍し芸術表現の研究を行っていた、社内ではやや珍しい理系出身の新卒社員です。地方創生とものづくりに打ち込んだ学生時代私が事業再生コンサルを選んだ理由現在の業務と、理系のバックグラウンドが活きる瞬間プレッシャーの中で、少しずつ成長を実感地方や中小企業に関わる仕事に関心のある方へ地方創生とものづくりに打ち込んだ学生時代私の大学生活は、新型コロナウイルスの流行とともに幕を開けました。キャンパスに通うことができず、多くの活動が制...

拡大する組織で考えたこと～生存者バイアスからの脱却とピープルマネジメントの重要性　株式会社Momentor　坂井風太様の研修プログラム振り返り～

きっかけ財務アドバイザリー部門統括パートナーの赤坂です。2008年1月にスタートしたLBPも、年明けには創業18周年を迎えます。3人でスタートした会社も、今は120名を超える規模となり、お蔭様でほぼフル稼働状態で全国の中小企業様の支援に飛び回っています。創業からしばらくは中途採用しか行っていませんでしたが、2019年にはじめて第二新卒の若手スタッフを採用、2022年には新卒採用もスタートしました。LBPの中核サービスである財務アドバイザリー部門の平均年齢は32歳。10年超のベテランから、いわゆる「Z世代」と呼ばれる方々までが在籍し、また創業時は男性ばかりだった組織も女性比率が20%を超え...

【社内行事レポート】100人が一堂に。LBP初の運動会で見えた“本気で楽しむ”カルチャー

こんにちは。秋の柔らかな光が差し込む週末、全国各地のオフィスで働くロングブラックパートナーズ（LBP）の社員が一堂に会し、初めての社内運動会が開催されました。会場は都内の大型屋内施設にて開催しました。当日の運営は、株式会社IKUSA様にご協力いただきました。https://ikusa.co.jp/普段は全国各地に散らばる仲間が、リアルの場に集まり、笑顔で再会を喜び合う光景から、一日が始まりました。この運動会は、全国にいる社員が集まり、より深い関係性を築くために企画されたものです。日々の仕事を越えて、同じ時間を共有することで、チームとしての絆をより強くしていきたい、そんな想いが込められてい...