こんにちは。
ロングブラックパートナーズ山下です。

6月7日に、内定者懇親会を実施しました。
当日は、入社までの推奨資格やインターン等のご案内をしました。

その後、メインコンテンツとして、
同期同士、懇親を深めるためにビジネスゲーム会を実施しました。

夜は懇親会を開催して先輩社員とも交流する流れで、
同期、先輩と縦横の交流が深まったかなと思います。

【ビジネスゲーム会】

ビジネスゲーム研修は、松下幸之助ゲームを題材に、内定者4名で取り組んで頂きました。

参考：松下幸之助〈理念経営〉実践ゲーム
https://hrd.php.co.jp/konosuke-game/

ゲーム中の様子です。

25年入社組、LBPの新卒3期生になる皆さんは、初めて会って、初めてプレイしたにも関わらず、
コミュニケーション良く協力しながら取り込むことで、見事、ゲームの目標をクリアしていました。

1ゲーム、2時間半くらいかかりましたので時間の確保が必要ですが、チーム連携にいいなと思いました。

ここで、ビジネスゲーム会の感想をご紹介します。

Aさん
ビジネスゲームでは、時間制限内に貢献値2000以上を達成することがゴールでした。チームメンバーとの協力が重要であると理解していたため、協力さえすれば無難にゴールできると考えていました。
しかし、ゲームを進める中で思うように貢献値が上がらず、制限時間の半分が過ぎた時点で貢献値が400にも達していなかったため、不安が募りました。
それでもチームメンバーと協力し続けた結果、最終的に貢献値2000を超え、ゴールに成功し、達成感を味わいました。このゲームを通じて、一人では達成できない大きな目的を達成するためには協力が重要であるとともに、協力する上で必要なことを学びました。
それは『状況把握』と『役割の全う』です。
まず、『状況把握』についてです。ゲームでは複数の目標を同時進行で進める必要があり、メンバー全員がその変化を把握しようとしていました。誰かがやるべきことを把握していない場合でも、他のメンバーがカバーし対応できました。やるべきことを常にメンバーと共有することで、間違った方向に進むことを防ぐことができると気づきました。
次に、『役割の全う』です。ゲームでは、各自が自分の役割を全うすることで信頼関係が生まれ、効率的にゲームを進めることができました。現実では、ゲーム以上に役割を全うし信頼関係を構築することは難しいと思います。困難の伴うお仕事を進めていくために、メンバー全員が役割を全うできる行動をすることが大事だと思いました。

Bさん
最初はチームに貢献できている実感がありませんでしたが、ゲーム終盤になるにつれてチームに対する貢献度が高まっていることが実感できました。一人で達成するには難しい部分があり、協力することはもちろん、適切な場面で適切な人に頼ることも大切だと感じました。

Cさん
松下幸之助＜理念経営＞実践ゲームを通じ、他の内定者の方々との親睦を深めることができました。一般的なボードゲームとは異なり、参加者全員がチームとなって一定の成果を得ようとする協力型のボードゲームであり、会社の運営に近いものがありました。
現実の会社とはかけ離れていることは理解しつつも、来年度から共に働く方たちとの働く雰囲気を疑似的に体験することができたように感じ、LBPで働くことへの期待がより一層膨らみました。

【懇親会】

そして夜は、東京タワー近くのレストランにて懇親会を実施しました。

1期生、2期生の先輩社員も参加して交流しました。

懇親会の感想も頂いておりますのでご紹介します。

Aさん
1次会では、新卒入社された先輩方が、お仕事について前向きで楽しそうに語っている姿が非常に印象的で、多くの刺激を受けました。先輩方が日々情熱を持ってお仕事に向き合われている姿を想像し、私もそのような先輩方を見習い、積極的にお仕事に取り組んでいきたいと強く思いました。

2次会では、年齢や役職に関係なく、皆さんが楽しそうに親密に話をされている姿がとても印象的でした。リラックスした雰囲気の中で皆さんがコミュニケーションをとられているのを見て、お仕事に限らず、強いコミュニケーションの文化を持っていることを実感しました。このような素晴らしい環境で、私も早く一人前として貢献できるようになりたいと強く感じました。

Bさん
優しい先輩方が話してくださり、全体的な雰囲気もなんとなくわかったところが良かったです。話しやすい環境と仲のいい雰囲気でとても楽しかったです。一次会二次会ともに素敵なお店に連れて行ってくださり楽しかったです。

Cさん
夜の懇親会では社員の方々とお話をさせていただける機会が多くありました。とても気さくに話しかけてくださったおかげで自分自身が抱えている疑問や不安を積極的に打ち明けることができ、非常に有意義な時間を過ごすことができました。
また、私自身が社会人になるというイメージがまだ明確に湧いていない中、実際に働いている方とお話をさせていただくことで社会人として、またLBPの一員として働く姿をイメージするとても良いきっかけになりました。お忙しい中、このような会を設けていただき、ありがとうございました。

LBPでは、内定者の皆さんのギャップが少しでも減って、入社後に活躍して頂けるように、
今後もいろいろなイベントを企画しています。

次の行事は、10月に内定式を予定しております！