【入職研修レポ：後編】社会人になるための仕上げの2日間！

こんにちは！元あおいとり26卒内定者、そして4月から事務局員として入職した小坂桃香です。今回は4、5日目の様子をお届けします。▼１〜３日目の様子はこちら▼4日目：マネジメント論セミナーとビジネスマナー研修〜マネジメント論セミナー〜4日目の午前中は、マネジメント論のセミナーを受講し、仕事が出来る社会人になるために大切なマインドを学びました。1番印象に残っているのは、「評価は自分がどれだけ頑張ったかではなく、上司の求めることが出来たかで決まる」という話です。すごくシビアに感じて、同期とも「シビアだね〜」と言い合ってしまいましたが、これを自然にできるかどうかが学生と社会人の違いなのだとも思いま...

【連載：あおいとりを知る #3】あおいとりの採用と人事ロジック、そして将来像

あおいとりを採用・組織運営担当の2名の目線から深堀りする「連載：あおいとりを知る」今回は最終回！あおいとりの採用について、そしてこれからについて本音で語り合いました！▼前回までの「あおいとりを知る」はこちらから！🐦️参加メンバー紹介◯バックオフィス・事業推進担当：宮武・入社歴：2年目・主な担当：中途採用担当、IT機器管理・DX化推進など（2026年4月から部署異動になりました！）◯人事総務部：荻島・入社歴：1年目・主な担当：新卒採用担当、広報作成など◯インタビュアー：小坂・2026年4月、グループホーム事業部に入社・内定者期間中に社員インタビュー、イベントレポートを多数執筆🐦新卒・中途採...

【入職研修レポ：前編】内定者からあおいとりの一員へ、基礎をつくる3日間！

こんにちは！元あおいとり26卒内定者、そして4月から事務局員として入職した小坂桃香です。 3月31日に心を置き去りにしたまま、ぬるっと社会人になってしまった私ですが（笑）、あおいとりでの5日間の入職研修を経て、少しずつ社会人としての自覚が芽生えてきました。27卒内々定者の皆さんに、全5日間の流れと私が学んだこと、感じたことを、余すことなくお届けします！今回は1〜3日目の様子をお届けします。＜5日間のスケジュール＞1日目：心構えと経営理念2日目：ITスキル講座と社会人基礎研修3日目：福祉の基礎知識研修と報連相の大切さ4日目：マネジメント論セミナーとビジネスマナー研修5日目：あおいとりの一員...

【開催レポート】あおいとり初の入職式！5名の新しい仲間を迎えました

こんにちは！あおいとりの荻島です。 春の陽気に包まれる中、あおいとりでは2026年度 入職式を行いました。今年度入職した5人のフレッシュなメンバーと、それを見守る常勤職員。 実は、あおいとりが新卒の皆さんを受け入れるのは今年が初めて。 もちろん、入職式を開催するのも初めての試みです！ドキドキとワクワクが入り混じる、当日の様子をレポートします！💓 「緊張しているのは皆さんだけじゃないですよ」まずは、会社説明会の時からずっと新入職員の皆さんに寄り添ってきた、採用責任者の島崎さんからの挨拶をいただきました「皆さん、初めての入職式で緊張していると思いますが……私たちも新卒を受け入れるのが初めてな...

【開催レポート】創業4年目で初！全体集会を行いました。

こんにちは。あおいとりの荻島です。先日、会社初となる「全体集会」を行いました！全16名の常勤社員が集合した、当日の様子をお届けいたします！集会前のお楽しみ📷 撮影会！全社員が集まる機会はめったにないため、まずは写真撮影会からスタート📷️直近は風の強い日が続いていましたが、この日は絶好の撮影日和でした☀実は学生時代、少しカメラをやっていた荻島...メンバーの愉快で優しい雰囲気が伝わるよう、カメラマンも務めました！撮影待ちのメンバーが「笑って〜！」「いいよ！ナイス笑顔！」と盛り上げてくれたおかげで、みんな最高の笑顔に☺ 撮影した写真は広報等でお披露目していく予定なので、ぜひご覧ください！部署...

【連載：あおいとりを知る #2】あおいとりの組織論。働きやすさも仕組み化できる！

あおいとりを採用・組織運営担当の2名の目線から深堀りする「連載：あおいとりを知る」今回は第2回の模様をお届けします！あおいとりの他社と比べても特徴的な風土や、入社後に感じた変化や成長などをリアルな視点から深堀りしていきます！▼前回の「あおいとりを知る」はこちらから！🐦️参加メンバー紹介◯バックオフィス・事業推進担当：宮武・入社歴：2年目・主な担当：中途採用担当、IT機器管理・DX化推進など（2026年4月から部署異動になりました！）◯人事総務部：荻島・入社歴：1年目・主な担当：新卒採用担当、広報作成など◯インタビュアー：小坂・2026年4月、グループホーム事業部に入社・内定者期間中に社員...

【内定者バイト】私があおいとりで学んだこと。内定者バイト10ヶ月の軌跡

こんにちは！あおいとり26卒内定者の小坂桃香です。早いもので、去年の6月にはじめた内定者バイトも、いよいよ締めくくりの時期を迎えました。「入社前の不安を少しでも減らしたい」「記事を書く仕事に興味がある」という理由でこのバイトに取り組むことに決めたのですが、気づけばインタビュー記事やイベントレポなど、たくさんの記事を執筆していました。この10ヶ月で、私にとってのあおいとりがどう変わっていったのか。その軌跡を振り返りたいと思います。🐦️社員の方へのインタビュー実は最初は、気持ちがいっぱいいっぱいになりながらインタビューをしていました。もともと話すのが得意な方ではないのに加え、初対面の社員さん...

【連載：あおいとりを知る #1】人事が語る本音。あおいとりは、なぜ「クリエイティブな福祉」ができるのか

💬「あおいとりって、正直どんな会社なんですか？」 内定者である一人の学生のストレートな質問が、この【あおいとりを知る】掲載のきっかけでした。今回は、内定者である学生の方と、あおいとり人事部メンバーで行った座談会の様子を全3回の連載でお届け！！医療福祉業界の「当たり前」を鮮やかに塗り替える、仕組み化への挑戦と、そこで働く人たちの意外な日常。 きれいごとだけじゃない、あおいとり人事部の「リアルな声」で紐解いていこうと思います！！第1回となる今回は、「あおいとりの医療福祉」「力を入れているDX化、働き方」などについてお届けします！！🐦️参加メンバー紹介◯人事総務部：宮武・入社歴：2年目・主な担...

初めての挨拶回りで知った、現場の「想い」と「繋がり」の力

こんにちは。あおいとりの荻島です。普段はオフィスでの業務がメインの私ですが、先日、訪問看護の挨拶まわりに初めて同行してきました！今回は、私にとって初めて尽くしだった「挨拶まわり同行記」をお届けします！🌸 「営業＝断られるのが怖い」という先入観が消えた2時間今回は上司と一緒に車に乗って挨拶まわりをしました。正直に白状すると、出発前の私は不安でいっぱいでした。「いきなり訪問して門前払いされたらどうしよう」「忙しい時間に邪魔だと思われないかな…」と、どこかで営業に対して「一方的なお願い」というネガティブなイメージを持っていたのです。ところが、実際にスタートしてみると、その緊張は一瞬で吹き飛びま...

【社員インタビュー#9】「生きづらさをなくす」を裏から支える。従業員を守る、一般事務「労務」という仕事の責任とやりがい

こんにちは！あおいとり26卒内定者の小坂桃香です。「あおいとり」の魅力といえば、現場の温かい支援……だけではありません。実は、私たちが安心して現場で働けるのは、裏側で「仕組み」を支えてくれているバックオフィスの方々がいるからこそ。今回は、入社して約半年、一般事務として労務や給与計算を担当されている小西さんに、裏方から見た「あおいとり」の素顔をインタビューしてきました！◯医療福祉における一般事務とは…？医療・福祉の現場の方々が安心して働けるよう、 勤怠管理・医療事務・官公庁手続き・広報などの業務を「バックオフィスから支えるお仕事」です。中でもあおいとりの一般事務は、AIなどのITツールで会...

【DX推進】「スマホが苦手でも大丈夫！」を目指して。自社アプリ開発の奮闘録！

あおいとり人事総務部の宮武です！今回は、あおいとりが絶賛推進中の「DX化（ITの力で仕事をラクにする取り組み）」の裏側を、奮闘録として記事にしてみました！今回のテーマはズバリ、「各種記録アプリの開発」！！利用者様の日々の健康チェックや情報共有など。福祉の現場には欠かせない「支援記録」や「看護記録」。これらを紙やバラバラのツールではなく、自社専用のアプリで一括管理できたら……。「書くのが楽になるし、データも一瞬で見つかる。これって最高じゃない？」というワクワクから始まった、汗と涙（？）の開発記録です。あおいとりがどのようにして福祉現場のDX化に取り組んでいるのか。そのイメージを掴んでいただ...

学生さんとオープンカンパニーを実施しました✨️

こんにちは！人事総務部の荻島です先日とある大学から教授と学生が2名いらっしゃり、オープンカンパニーを実施しました！今回は事務局員の江藤さん、中里さんを交えた座談会とホームの見学を行いましたのでその様子をお伝えいたします👀！そもそも「グループホーム」ってどんな場所？荻島：今日はありがとうございました！突然なのですが...皆さんグループホームってどんな場所だかご存知ですか？学生A：うーん...実はあまりグループホームのことはよくわからなくて学生B：私も詳しくはわからないのですが、利用者さんの自立を促す場所...ですか？荻島：すごい！「自立」という言葉が出てきたことに感動しました！笑普段生活し...

【ダンスムーブメントセラピー🎵#2】利用者さんと作る「居場所」の感覚。ダンスで心がつながる穏やかな時間

こんにちは！あおいとり26卒内定者の小坂桃香です。今回は1月11日に開催した、2回目のダンスムーブメントセラピー🎵の様子をお届けします。前回は職員のみのお試し開催でしたが、今回はついに利用者さんも参加してくださいました！オープニングまずは前回と同じく、人の形が描かれた紙に色を塗り、今の自分の状態を見つめることからスタート。実は私、このセラピーの後に初めて一人で「夕勤」に挑戦する予定だったんです。「ちゃんとできるかな……」という不安が頭の中をぐるぐる。その結果、思わず心臓のあたりを黒色で塗りつぶしてしまいました（笑）。前回は穏やかな緑や黄色だったのに、今回はあまりにも不穏なスタートです……...

【社員インタビュー#8】大切なのは「伴走者」でいること。相談支援にかける情熱に圧倒されました。#相談支援事業所つながる #管理者 #創業ストーリー

こんにちは！あおいとり26卒内定者の小坂桃香です。今回は、あおいとりの相談支援事業所「つながる」の創業者であり、この道40年以上の大ベテラン、齋藤さんにお話を伺いました。長年のキャリアに裏打ちされた、温かくも鋭い「支援の極意」をたっぷりお届けします！Q.相談支援について小坂：齋藤さん、今日はよろしくお願いします！まずは「相談支援」って具体的にどんなお仕事なのか、改めて教えていただけますか？齋藤：よろしくお願いします。そうですね、介護保険でいう「ケアマネージャー」をイメージしてもらうと分かりやすいと思います。利用者さんがどんなサービスを使いたいのかを聞き取りして、それを整理して、必要な場所...

【代表インタビュー】共感支援×DXで生きづらさを解消する、あおいとりの挑戦

こんにちは！あおいとり26卒内定者の小坂桃香です。今回は、あおいとりの代表である大巻さんに、社名の由来から独自の経営哲学、そして私が内定をいただけた理由まで、たくさんの質問にお答えいただきました！実は大巻さんと１対１でお話ししたのは、1年ほど前の最終面接が最後なんです。そのため少し緊張もしましたが、会社について知らなかったことをいくつも知ることが出来た、とても楽しいインタビューでした！Q. 会社について小坂 ：大巻さん、本日はよろしくお願いいたします！まずはあおいとりという会社について、よく知らない方向けに教えてください。大巻 ：よろしくお願いします。あおいとりは、訪問看護ステーション、...