【連載：あおいとりを知る #1】人事が語る本音。あおいとりは、なぜ「クリエイティブな福祉」ができるのか

💬「あおいとりって、正直どんな会社なんですか？」 内定者である一人の学生のストレートな質問が、この【あおいとりを知る】掲載のきっかけでした。今回は、内定者である学生の方と、あおいとり人事部メンバーで行った座談会の様子を全3回の連載でお届け！！医療福祉業界の「当たり前」を鮮やかに塗り替える、仕組み化への挑戦と、そこで働く人たちの意外な日常。 きれいごとだけじゃない、あおいとり人事部の「リアルな声」で紐解いていこうと思います！！第1回となる今回は、「あおいとりの医療福祉」「力を入れているDX化、働き方」などについてお届けします！！🐦️参加メンバー紹介◯人事総務部：宮武・入社歴：2年目・主な担...

初めての挨拶回りで知った、現場の「想い」と「繋がり」の力

こんにちは。あおいとりの荻島です。普段はオフィスでの業務がメインの私ですが、先日、訪問看護の挨拶まわりに初めて同行してきました！今回は、私にとって初めて尽くしだった「挨拶まわり同行記」をお届けします！🌸 「営業＝断られるのが怖い」という先入観が消えた2時間今回は上司と一緒に車に乗って挨拶まわりをしました。正直に白状すると、出発前の私は不安でいっぱいでした。「いきなり訪問して門前払いされたらどうしよう」「忙しい時間に邪魔だと思われないかな…」と、どこかで営業に対して「一方的なお願い」というネガティブなイメージを持っていたのです。ところが、実際にスタートしてみると、その緊張は一瞬で吹き飛びま...

【社員インタビュー#9】「生きづらさをなくす」を裏から支える。従業員を守る、一般事務「労務」という仕事の責任とやりがい

こんにちは！あおいとり26卒内定者の小坂桃香です。「あおいとり」の魅力といえば、現場の温かい支援……だけではありません。実は、私たちが安心して現場で働けるのは、裏側で「仕組み」を支えてくれているバックオフィスの方々がいるからこそ。今回は、入社して約半年、一般事務として労務や給与計算を担当されている小西さんに、裏方から見た「あおいとり」の素顔をインタビューしてきました！◯医療福祉における一般事務とは…？医療・福祉の現場の方々が安心して働けるよう、 勤怠管理・医療事務・官公庁手続き・広報などの業務を「バックオフィスから支えるお仕事」です。中でもあおいとりの一般事務は、AIなどのITツールで会...

【DX推進】「スマホが苦手でも大丈夫！」を目指して。自社アプリ開発の奮闘録！

あおいとり人事総務部の宮武です！今回は、あおいとりが絶賛推進中の「DX化（ITの力で仕事をラクにする取り組み）」の裏側を、奮闘録として記事にしてみました！今回のテーマはズバリ、「各種記録アプリの開発」！！利用者様の日々の健康チェックや情報共有など。福祉の現場には欠かせない「支援記録」や「看護記録」。これらを紙やバラバラのツールではなく、自社専用のアプリで一括管理できたら……。「書くのが楽になるし、データも一瞬で見つかる。これって最高じゃない？」というワクワクから始まった、汗と涙（？）の開発記録です。あおいとりがどのようにして福祉現場のDX化に取り組んでいるのか。そのイメージを掴んでいただ...

学生さんとオープンカンパニーを実施しました✨️

こんにちは！人事総務部の荻島です先日とある大学から教授と学生が2名いらっしゃり、オープンカンパニーを実施しました！今回は事務局員の江藤さん、中里さんを交えた座談会とホームの見学を行いましたのでその様子をお伝えいたします👀！そもそも「グループホーム」ってどんな場所？荻島：今日はありがとうございました！突然なのですが...皆さんグループホームってどんな場所だかご存知ですか？学生A：うーん...実はあまりグループホームのことはよくわからなくて学生B：私も詳しくはわからないのですが、利用者さんの自立を促す場所...ですか？荻島：すごい！「自立」という言葉が出てきたことに感動しました！笑普段生活し...

【ダンスムーブメントセラピー🎵#2】利用者さんと作る「居場所」の感覚。ダンスで心がつながる穏やかな時間

こんにちは！あおいとり26卒内定者の小坂桃香です。今回は1月11日に開催した、2回目のダンスムーブメントセラピー🎵の様子をお届けします。前回は職員のみのお試し開催でしたが、今回はついに利用者さんも参加してくださいました！オープニングまずは前回と同じく、人の形が描かれた紙に色を塗り、今の自分の状態を見つめることからスタート。実は私、このセラピーの後に初めて一人で「夕勤」に挑戦する予定だったんです。「ちゃんとできるかな……」という不安が頭の中をぐるぐる。その結果、思わず心臓のあたりを黒色で塗りつぶしてしまいました（笑）。前回は穏やかな緑や黄色だったのに、今回はあまりにも不穏なスタートです……...

【社員インタビュー#8】大切なのは「伴走者」でいること。相談支援にかける情熱に圧倒されました。#相談支援事業所つながる #管理者 #創業ストーリー

こんにちは！あおいとり26卒内定者の小坂桃香です。今回は、あおいとりの相談支援事業所「つながる」の創業者であり、この道40年以上の大ベテラン、齋藤さんにお話を伺いました。長年のキャリアに裏打ちされた、温かくも鋭い「支援の極意」をたっぷりお届けします！Q.相談支援について小坂：齋藤さん、今日はよろしくお願いします！まずは「相談支援」って具体的にどんなお仕事なのか、改めて教えていただけますか？齋藤：よろしくお願いします。そうですね、介護保険でいう「ケアマネージャー」をイメージしてもらうと分かりやすいと思います。利用者さんがどんなサービスを使いたいのかを聞き取りして、それを整理して、必要な場所...

【代表インタビュー】共感支援×DXで生きづらさを解消する、あおいとりの挑戦

こんにちは！あおいとり26卒内定者の小坂桃香です。今回は、あおいとりの代表である大巻さんに、社名の由来から独自の経営哲学、そして私が内定をいただけた理由まで、たくさんの質問にお答えいただきました！実は大巻さんと１対１でお話ししたのは、1年ほど前の最終面接が最後なんです。そのため少し緊張もしましたが、会社について知らなかったことをいくつも知ることが出来た、とても楽しいインタビューでした！Q. 会社について小坂 ：大巻さん、本日はよろしくお願いいたします！まずはあおいとりという会社について、よく知らない方向けに教えてください。大巻 ：よろしくお願いします。あおいとりは、訪問看護ステーション、...

「もう正社員にはなれない」そう思ってた私が半年後「自分らしく」笑えている理由😊　＃中途採用 ＃正社員登用

皆さんこんにちは！人事総務部の荻島です。 あおいとりに中途入社して、あっという間に半年が経ちました。今回はこの半年間を振り返り、転職を考えている皆さんや、これから社会人になる内定者の皆さんに、私のリアルな体験談をお届けしたいと思います。本当に社員になれる？試用期間の不安を乗り越えて転職活動中や、新卒で入社を控えている皆さんの中には、「本当に正社員になれるのかな…」「試用期間ってどんな感じなんだろう？」と不安に感じている方もいるかもしれませんね。私もそうでした。でも、ご安心ください！あおいとりでは、試用期間を経て無事に正社員として登用していただきました。この半年間は、現場での支援業務を通じ...

【クリスマス会レポート】笑いと音楽で心温まる🎄✨ あおいとりクリスマス会！利用者さんと一緒に楽しむ共感支援のカタチ

こんにちは！あおいとり26卒内定者の小坂桃香と申します。今回は12月に開催された、あおいとりのクリスマス会の様子をお届けします。利用者さん、職員、そして他事業所の皆さんが集まり、音楽やゲームを通じて「一緒に楽しむ」という理念を体現した、温かいイベントとなりました！1. はじめの挨拶サービス管理者の江藤さんがにこやかに挨拶をしてくださいました。近くのグループホームや、あおいとり利用者さんの通所先からも参加者の方がいらっしゃる予定なのですが、道に迷って到着が遅れているようで‥！？（この後ちゃんと合流しました）やむを得ず先に始めることにはなりましたが、合流するまでの間に楽しい雰囲気を作れるよう...

誰かの人生を「仕組み」で支える。26卒内定者が現役社員に聞いた、事務局のやりがいと本音

こんにちは！人事総務部新卒採用担当の荻島です。今回は26年卒の内定者(中濱さん)と事務局員(中里さん)による座談会の様子をお届けいたします！事務局ってどんな仕事をしているの？仕事のやりがいと大変なことは？あおいとりの支援における重要な考え方は？など、普段中々お伝えできない深いお話をしていただきました！2人の対話を通してあおいとりの「事務局員」という仕事の醍醐味に迫ります！【業務内容】「支援と事務が5:5」利用者様と直接関わるからこそ見えてくること。中濱：こんにちは！今日はよろしくおねがいいたします。早速ですが、事務局員の1日ってどんな風に始まるんですか？中里： まずは「情報収集」から行い...

「夜勤＝キツい」は本当⁉️　医療福祉業界の常識を覆す、あおいとり生活支援員の泊り勤務🐦️

こんにちは！人事総務部の荻島です！あおいとりでは入職前の内定者に向けて「内定者プログラム」を行っています！プログラム内で「グループホームの泊り勤務」についての説明を内定者の方に行いましたので、その内容をお見せいたします👀※2025年12月時点の内容です。時期や入居されている利用者の数などによって働き方や時間帯は変更する可能性もあるため、最新の情報は面談や面接でご質問ください。みんなが抱く「泊り勤務」のイメージ内定者： 本日はよろしくお願いいたします！正直なところ「グループホームの泊り勤務」と聞くと、やっぱり「勤務時間が長くて大変そう」「夜通し働いて生活リズムが崩れる」というネガティブなイ...

【 ダンスムーブメントセラピー🎵】言葉を超えた共感支援✨新しく心理療法を取り入れます！

こんにちは！あおいとり26卒内定者の小坂桃香と申します。今回は11月27日にあおいとりで開催した、ダンスムーブメントセラピー♬の様子をお届けします！今回は17人もの従業員が集まり、お茶の水女子大学の教授の方にインストラクターを行っていただきました✨️そもそもダンスムーブメントセラピーというのは何かというと、運動療法（心理療法でもあります）の一種で、今後あおいとりで本格的に取り入れていく予定です。あおいとりが大切にする共感支援を、言葉を使わずに体感することを目的として、まず従業員向けにお試し開催されました。1.導入最初に、人の形が書かれた紙に好きなように色を塗り、自分の心と体の状態を表すこ...

【26卒内定者】新宿オフィスで楽しく懇親会しました🌼

こんにちは！あおいとり26卒内定者の小坂桃香と申します。今回は11月に行った、新宿オフィス見学会＆内定者懇親会の様子をお届けします！オンラインでの懇親会や内定式でお話はしたものの、まだ打ち解けきれていなかった私たち。そんな私たちがさらに仲良くなるために、人事部の方が、新宿オフィス見学会＆内定者懇親会を企画してくださいました！▼新宿オフィス見学新宿オフィスは、法務部の方が働かれている場所です。法務部で働く予定の同期1名以外、私たち26卒内定者は、北本オフィスにしか行ったことがありませんでした。そのため、今回初めて新宿オフィスを訪れたのですが、その雰囲気にまずびっくり！場所は、活気あふれる新...

【社員インタビュー#7】訪問看護かたゆりの責任者が語る、「夜勤なし、残業ほぼゼロ」の働き方

こんにちは！あおいとり26卒内定者の小坂と申します。前回は、人事総務責任者として島崎さんのキャリアの転機や組織づくりについてお話を伺いました。今回はインタビュー第２弾として、兼任されている「かたゆり訪問看護ステーション」の責任者としての顔に迫ります！かたゆりをなぜ、どのように立ち上げ、病棟看護とは異なる利用者さんの生活に寄り添う支援をどう実現しているのか。島崎さんの熱意と仕組みづくりの視点から、かたゆりのリアルをお届けします。Q. そもそも「かたゆり訪問看護ステーション」とは？小坂 ：「2回目のインタビュー、よろしくお願いいたします。早速お聞きしたいのですが、まずかたゆりは、グループホー...