【第1回】ナイトダーツ開催レポート｜〜部署を越えて話せる人が増えると、仕事はもっと楽しくなる〜

📌はじめにこんにちは、コムデ人事の小倉です！コムデでは、「部署を越えた交流が自然に生まれる環境づくり」を大切にしています。その取り組みのひとつとして、前回は「フォトウォーク」を企画しましたが今回は新たに、「【第1回】ナイトダーツ」を開催しました🎯📝前回記事はこちら実は、コムデに入社するまでダーツ未経験でしたが、社員に誘われてやってみたら…これが想像以上に楽しい！気付けば、休日もダーツに行くほど、すっかりハマってしまいました😄そんなきっかけから、社内で「ダーツ好きです」と言っていたら意外にも、多くの“隠れダーツ勢”がいることが判明！ “普段話す機会が少ないメンバーと交流できる場をつくりたい...

社内でゼロから設計。コムデ流ビジネスマナー研修の裏側

■ はじめに新卒・若手社員にとって、社会人としての第一歩を踏み出す「ビジネスマナー」。多くの企業では外部の研修会社に委託することも多い中、コムデではスライドから台本まで、すべて社内でゼロから作成しました。なぜ、あえて“自社でつくる”ことを選んだのか？その裏には、「社員一人ひとりに合った成長を支援したい」という想いがありました。■ はじめに■研修づくりのスタートは対話から■研修の全体構成■実践を通して身につくマナー研修■学びを深めるレポート＆フィードバック制度■ビジネスマインド研修■成果発表会で見えた変化■研修づくりの裏側■さいごに■研修づくりのスタートは対話から研修を設計する前に、対象と...

忙しい毎日に、小さな彩り。カフェテリアにハロウィンコーナー、作りました

こんにちは！コムデ広報の森です。「社内のコミュニケーションをもっと活性化したい。」「忙しい毎日の中でも、ちょっとした楽しみを届けたい。」そんな想いから、人事チームがカフェテリアに「ハロウィンコーナー」を設置しました。これはただの季節イベントではなく、メンバー同士が自然に集まり、会話が生まれる“仕掛けづくり”として企画したものです。その準備の裏側や当日の雰囲気を、少しだけお届けします！🎃 イベント背景前回の決起会で、たこ焼きパーティーを実施した際、季節のイベントを取り入れることで交流が生まれ、組織が活性化する手応えがありました。そこで第二弾として選んだのが今回の“ハロウィン企画”です。仕事...

「JAM DE NIGHT」に登壇しました！

登壇について初めまして、今年4月からデザイナーとして株式会社コムデに入社しました、渡辺里佳と申します。入社してまだ半年ほどですが、Webサイトを中心に印刷物も含め多くの案件に携わらせていただき、充実した日々を送っています。さて、タイトルに記載した「JAM DE NIGHT」は、デザイナーをはじめとするクリエイターが立場を超え即興的に混ざり合い語り合うオフラインイベントです。ご縁があり新人枠で10分間の登壇をさせていただきました。なんと参加者は80名以上の満席！他の登壇者の方々もご活躍の方ばかりで、「本当にすごい場所に呼んでいただけたんだなー」と感激でした！話した内容は、「デザイン力を磨く...

“人がいきいきと働ける会社”をつくるために。FUZE2025で見つけたコムデの次の一歩

🌱はじめにこんにちは！株式会社コムデ 人事担当の東です。採用のあり方も、組織の形も、時代とともに変わり続けています。“人がいきいきと働ける会社”をつくるーーそのために、コムデは今、どんな採用・組織づくりをすべきなのか？そのヒントを探すべく、Wantedly主催のイベント「FUZE2025」に参加してきました。会場には、同じように“より良い組織をつくりたい”と考える多くの人事・経営者が集結。その熱気の中で感じたこと、学んだこと、そしてこれからコムデで実践していきたいことをお伝えします。🌱はじめに💡印象に残ったセッション：「Wantedly Awards 2025」🚀 コムデでやりたいこと🎁...

接客一筋10年からIT業界へ――子育てもキャリアも両立させたい私の挑戦

はじめまして！IE事業部QAチームの齊藤と申します。私がコムデに入社したのは暑い夏が始まる6月でした。そして気が付けば、あっという間に秋。入社4ヶ月が経過し、時の流れの速さに驚いています。そんな私、前職は接客業に10年以上携わっていました。新卒で入社した会社だったので、初めての転職活動でコムデと出会いました。何故、10年以上働いてきた会社から転職しようと思ったのか？何故、「異業種・未経験」の仕事を選んだのか？――この記事では、そのきっかけをお話ししたいと思います。私と同じように未経験・異業種での転職に興味がある方に、コムデの良さを少しでもお伝えできれば嬉しいです。転職を考えたきっかけ私に...

PM神田が振り返る｜絶対失敗しないラボ開発の舞台裏

こんにちは！広報の森です。今回は、私たちのベトナム拠点でのラボ開発第一歩となった、アイ・ムーヴ株式会社様とのプロジェクトについて、ベトナムでプロジェクトマネージャーを務める神田に現場での経験や工夫を中心にお話を伺ってみました。「開発を外部に委託したいが、外注先との距離感や柔軟性に不安がある」――そんな企業様にこそ参考にしていただきたい内容です。ラボ開発がどのようにプロジェクトを支え、長期的な体制づくりに役立つのかをリアルに知っていただけます。📌 この記事を読むとわかること初めてのラボ開発で直面した課題と、その乗り越え方実際の進め方（スプリントサイクルや品質担保の工夫）ラボ開発を選ぶことで...

第4回社内勉強会レポート｜「インサイト」を捉える力とは

はじめにこんにちは！広報の森です。「顧客に選ばれる会社であり続けるために、社員はどんな学びを積み重ねているのか？」コムデでは、社員一人ひとりのマーケティング理解を深め、顧客への提供価値を高めることを目的に、毎月社内勉強会を開催しています。第4回目となる今回は、「INSIGHT（インサイト）」をテーマに、消費者の潜在的な欲求をどう見つけ、行動変容につなげるかを学びました。その学びの一部を、この記事でご紹介します！講師紹介桜井貴斗 さん株式会社HONE / Astlocal株式会社 代表取締役地方マーケティング・地域プロデュースを手がける起業家大学卒業後、大手求人メディアで営業や新規事業立ち...

【拠点紹介】知っておきたい！ベトナムでの暮らしと仕事

こんにちは！IE事業部ベトナムでPMをしていますEです！（イニシャルで失礼します）今回は、ベトナム拠点で働くメンバーのリアルな体験をもとに、「ベトナムでの暮らしと仕事」についてご紹介します。海外勤務に興味がある方はもちろん、「ちょっと気になる…」という方にも、生活イメージの参考になれば嬉しいです！🌍渡航の第一歩はビザ取得から🏠ベトナムでのリアルな生活って？🛍物価とお買い物事情🤝言葉の壁、どう乗り越える？🗣ベトナムでの働き方は？✈️日本との行き来もしやすい！📸 写真でちょっと紹介👩‍💻さいごに🌍渡航の第一歩はビザ取得からベトナムに渡航する上でまずクリアしなければならないのがビザの取得です。...

QAチーム対談｜ラボ開発を支える「品質保証」の舞台裏

クライアントに安心を届けるQAチームのこれまでとこれからラボ開発を検討する際、多くの企業が気にするのは「品質は大丈夫なのか？」という点。弊社には、その不安を払拭し、プロジェクトを裏側から支える専門チーム――QA（品質保証）チームがあります。現在3名体制で活動しているQAチームは、開発の最終チェックを担う “最後の砦”。社内から見てもまだまだ新しい組織ですが、ラボ開発を支える上で欠かせない存在です。今回はそんなQAチームのメンバーに集まってもらい、日々の業務からやりがい、今後の展望までをざっくばらんに語ってもらいました。この記事から、ラボ開発を安心して任せていただける理由を少しでも感じてい...

新人デザイナーが、大型案件にチャレンジした話

こんにちは、株式会社コムデのデザイナーの古謝です！4月に新卒で入社してから5か月、初めての大きな案件に挑戦しました。今回はその中で「没になったロゴ」の制作過程と、そこから学んだことを振り返りたいと思います。あだ名呼びで深まるチームの連帯感案件紹介（ロゴ制作）戦略を見直し、二手に展開3ヶ月間取り組んだ言語化というテーマまとめあだ名呼びで深まるチームの連帯感コムデのデザインチームにはあだ名呼びのルールがあります、たとえば上長は「ムラケンさん」。週に一度のチーム定例では、組織をより発展させる為の企画を各自で持ち寄り、プレゼンし、意見を出し合います。そこでは、オフィスカフェ化計画や、Tシャツコン...

ここが私たちの仕事場！COMMUDE東京オフィスをのぞいてみよう

🌱はじめにこんにちは。株式会社COMMUDE人事担当の東です。この記事では、「どんなオフィスで働いているの？」という疑問にお答えすべく、私たちのオフィスを少しだけご紹介します！日々の仕事を支え、チームのアイデアやコミュニケーションを育む場所を、写真とともにお届けしますので、ぜひ最後までご覧ください！🌱はじめに🏃‍♂️オフィスへのアクセス🚪Welcome to COMMUDE☕カフェスペースでお昼も打合せも、ちょっと一息も📖オフィスのあちこちにある本棚たち💡MTGルームでアイデア出しもプレゼンも快適に💻集中できる執務スペース💼おわりに🏃‍♂️オフィスへのアクセス今回ご紹介する東京オフィスは...

たこ焼きを囲んで気づいた、コムデらしさ。池袋本社で開催した“決起会”レポート！

🌈はじめにこんにちは！株式会社コムデ 人事担当の森です。普段は広報、採用、人事制度構築などを担当していますが、実は「イベント企画」も人事の大切なお仕事のひとつです🎶みんながリラックスして話せたり、それぞれの役割を理解したり、横の繋がりを深められる場をつくりたいなーと日々考えています。そんなある日、人事メンバーの雑談から出たのが「いつもとちょっと違う飲み会、やりたいよね」という一言。ちょうどその頃、社長から「決起会やろう！」という声もあり、「それならタコパなんてどう？」と盛り上がったのが今回の企画のはじまりでした🐙✨この記事では、当日の様子をレポート形式でさらっとご紹介します。会社の雰囲気...

【体験レポート】デザイン思考ワークショップ〜笑って、ひらめいて、気付けば時間が足りなくなる３時間の記録〜

はじめにこんにちは。株式会社COMMUDE人事担当の東です。今回は弊社デザイナー・村田健介（通称ムラケン）の【デザイン思考ワークショップ】に、初めて参加してきました。初参加の私は、「デザイン思考って、そもそも何？」「ウェブの知識がなくても大丈夫？」と不安もありましたが……気づけば3時間があっという間！笑いあり、学びありの濃密な時間に。この記事では、参加者目線でリアルな体験をレポートします。最後には、企業研修として導入できるワークショップのラインナップもご紹介していますので、「面白そう！」「うちでもやってみたい！」と思った方は、ぜひお気軽にご相談ください！講師紹介：人気講師ムラケンとは？参...

社員インタビュー｜“育てるデザイン”で、チームは進化する──ムラケンの挑戦と野望【後編】

前回に引き続き、今回もデザインチームの村田健介さん（以下ムラケンさん）のインタビュー記事をお届けします。後編ではコムデとの出会いから入社後の葛藤、またチーム改革にかける思いまで赤裸々に語っていただいています。ぜひ最後までご覧ください！▼前編記事はこちら譲れなかった“教育への想い”。コムデに来るまでの話──前職を離れた理由について教えてください。村田：前職でもデザイン教育に携わっていたのですが、その事業が一区切りを迎えるタイミングがありました。会社として別の道を模索する中で、自分自身は「やっぱり教育に関わっていたい」という思いを強く再確認したんです。──教育事業の継続が絶たれるといった時、...