【メンバー連載】キャリアの転機になった言葉 #6

こんにちは！ 弊社には人材業界をはじめ、さまざまな業界でキャリアを積んだメンバーが在籍しています。この度、弊社のカルチャーをお伝えするため、各メンバーの「キャリアの“転機”になった言葉」をテーマに、連載をお届けしています！第6回目の今回は、メンバーH.Sに聞いてみました！ぜひ、最後までご覧ください。Ｑ．あなたのキャリアで心に残っている言葉はありますか？父から掛けてもらった、「いつでも帰ってきていいよ」という言葉です。何気ない一言ですが、私にとっては新しい一歩を踏み出す勇気をくれた言葉で、今でも心に残っています。Ｑ．その言葉に、どのように出会いましたか？新卒で入社した会社で2年ほど経った頃...

アンコンシャスバイアスとは？ "無意識の思い込み"との向き合い方

こんにちは！弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』を活用した採用支援を行っています。近年、「ダイバーシティ＆インクルージョン」や「人的資本経営」といったキーワードとともに注目されているのが「アンコンシャスバイアス」です。今回は、アンコンシャスバイアスの基礎知識や改善に向けて企業が取り組むべき理由、導入のステップについてご紹介します。アンコンシャスバイアスとは？アンコンシャスバ...

【ミーティングレポート】第11期 第4四半期のキックオフミーティングを開催しました！

こんにちは！ 先日、弊社では第11期第4四半期の「キックオフミーティング」が開催されました。今回は、その「キックオフミーティング」の様子をお届けします。キックオフミーティングは、3か月間の活動を振り返るとともに、各社内プロジェクトの進捗共有、そしてMVP・準MVPの表彰があります。メンバー一人ひとりの日々の挑戦や成果を共有しながら、次の四半期に向けた方向性を共有する場になりました。まずは、過去3か月間の取り組みについての振り返りがありました。各部署やプロジェクトにおける成果や課題を共有するとともに、この期間で得られた学びや今後に向けた改善点についても意見を交わし、次のアクションにつなげる...

【社内アンケート】“涼”を感じるおすすめグッズやスポットを聞いてみました！

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。弊社では定期的に社員アンケートを実施して、カルチャーをお伝えしています。今回は、「“涼”を感じるおすすめグッズやスポット」についてメンバーに聞いてみました！ぜひ、最後までご覧ください。涼を感じるおすすめグッズクーリスト　スカルプクーラー推薦者のおすすめポイント：暑い季節のお風呂上...

【メンバー連載】キャリアの転機になった言葉 #5

こんにちは！ 弊社には人材業界をはじめ、さまざまな業界でキャリアを積んだメンバーが在籍しています。この度、弊社のカルチャーをお伝えするため、各メンバーの「キャリアの“転機”になった言葉」をテーマに、連載をお届けしています！キャリアがスタートしてから現在までの間に、仕事を通してどのような経験をしてきたのか、どのような経験が現在の仕事につながっているのか、についてご紹介していきます！第5回目の今回は、メンバーT.Sに聞いてみました！ぜひ、最後までご覧ください。Ｑ．あなたのキャリアで心に残っている言葉はありますか？「すべての物事には意味と価値があり、すべて順調である」という言葉です。Ｑ．その言...

2026年【新卒採用市場の最新動向】ー企業に求められる採用戦略とは？ー

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』を活用した採用支援を行っています。弊社でも支援を行っている新卒採用市場は、引き続き学生優位の「売り手市場」が続いています。少子化による学生数の減少に加え、多くの企業が積極的に採用活動を行っていることから、人材獲得競争は年々激しさを増しています。近年は大手企業による初任給の引き上げや採用活動の早期化が進み、企業と学生の接点づく...

採用を変えるデータ分析の基本と実践方法

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。人事部や採用担当者が、無駄なく効果的に自社の採用活動を実施するには、採用分析のプロセスが欠かせません。今回は、この「採用分析」について解説します。採用活動の参考に、ぜひご覧ください。採用分析とは採用分析は、自社の採用活動の状況や成果をさまざまなデータから把握することで、課題を発見...

採用管理システム（ATS）で採用業務はどう変わる？機能と活用ポイントを解説します

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。採用管理システム（ATS）は、採用力の向上に有効な手段として、採用難が進む近年では事業規模や業界を問わず幅広く導入が進んでいます。一方で、多機能であるがゆえに、十分に活用しきれていないケースも少なくありません。そこで本記事では、ATS活用のメリットや運用のポイントをわかりやすくご...

【メンバー連載】キャリアの転機になった言葉 #2

こんにちは！ 弊社には人材業界をはじめ、さまざまな業界でキャリアを積んだメンバーが在籍しています。この度、弊社のカルチャーをお伝えするため、各メンバーの「キャリアの“転機”になった言葉」をテーマにした連載をスタートすることになりました！キャリアがスタートしてから現在までの間に、仕事を通してどのような経験をしてきたのか、どのような経験が現在の仕事につながっているのか、についてご紹介していきます！第2回目の今回は、メンバーY.Aに聞いてみました！ぜひ、最後までご覧ください。Ｑ．あなたのキャリアで心に残っている言葉はありますか？“It takes 20 years to build a rep...

【社内アンケート】集中力を高める！ おすすめのおやつ

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。弊社では定期的に社員アンケートを実施して、カルチャーをお伝えしています。今回は、「集中力を高める！ おすすめのおやつ」についてメンバーに聞いてみました！ぜひ、最後までご覧ください。おすすめNo.1はチョコ系一番人気はチョコ系でした！ チョコレートの成分、カカオポリフェノールやテ...

オンボーディングのメリットと実施のポイントとは？

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。今回は、「オンボーディングのメリットと実施のポイント」をテーマにお届けします。オンボーディングとはオンボーディングは、新入社員や中途採用者が組織の文化や業務に早期に適応し、即戦力として活躍・定着できるよう、入社前から数ヶ月間にわたり計画的にサポートするプロセスです。オンボーディン...

【メンバー連載】キャリアの転機になった言葉 #1

こんにちは！ 弊社には人材業界をはじめ、さまざまな業界でキャリアを積んだメンバーが在籍しています。この度、弊社のカルチャーをお伝えするため、各メンバーの「キャリアの“転機”になった言葉」をテーマにした連載をスタートすることになりました！キャリアがスタートしてから現在までの間に、仕事を通してどのような経験をしてきたのか、どのような経験が現在の仕事につながっているのか、についてご紹介していきます！第１回目の今回は、メンバーS.Kに聞いてみました！ぜひ、最後までご覧ください。Ｑ．あなたのキャリアで心に残っている言葉はありますか？「変えられないことを悩んでも仕方ない。変えられることを変えよう」と...

採用ピッチ資料の作り方

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。今回は、採用活動において重要な「採用ピッチ資料」についてご説明します。採用ピッチ資料とは採用ピッチ資料の「ピッチ」は、短いプレゼンテーションを意味する言葉で、求職者に向けた会社説明資料を指します。事業の魅力やミッション・社風・組織課題などをストーリー形式で伝え、会社と求職者のミス...

採用成功を左右する、候補者体験（CX）とは？

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。今回は、近年採用活動において重視される「候補者体験（CX）」をテーマにお届けします！候補者体験（Candidate Experience）とは？候補者体験（CX）とは、採用活動のプロセスの中で、候補者が感じる印象や感情のことを指します。候補者が企業を認知してから選考を終えるまでの...

Attackメンバーが推薦する「採用コンサルタント」として読むべき本

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。弊社では定期的に社内アンケートを実施し、当社のカルチャーをご紹介しています。今回は、「採用コンサルタントとして読むべき、おすすめの本」について聞いてみました！ 採用や人事戦略のご参考に、ぜひご覧ください。①　採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ人材業界の歴史を江戸時代...