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人材ビジネス＆採用にまつわる豆知識

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【実数公開】ビズリーチ／Wantedly／Greenなど『40000通』以上のスカウトを送信してみた結果

Attack（株） 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET 】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナー やforkwell jobsの認定パートナー...

Atsushi Murakami
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【公開】採用ナレッジVol.09「目標KPIの設計」

Attack（株） 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナー やforkwell jobsの認定パートナー...

Atsushi Murakami
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【公開】採用ナレッジVol.08「選考ステップの検討」

Attack（株） 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナー やforkwell jobsの認定パートナー...

志摩 若奈
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【公開】採用ナレッジVol.07「採用ルートの選定（メディア編） 」

Attack（株） 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナー やforkwell jobsの認定パートナー...

志摩 若奈
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【公開】採用ナレッジVol.06「採用ルートの選定（エージェント編） 」

Attack（株） 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナー やforkwell jobsの認定パートナー...

志摩 若奈
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【公開】採用ナレッジVol.05「採用ルートの選定（基準と傾向） 」

Attack（株） 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナー やforkwell jobsの認定パートナー...

Atsushi Murakami
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業界以外の人はまったくわからない！？ 人材業界の専門用語や常識アレコレ

こんにちは！ Attackの志摩です。弊社はスタートアップ・ベンチャー企業様を中心に、採用支援業務を行っています。今回は、人材業界への転職を考えている人や、採用関連の仕事に興味がある人に向けて、「人材業界の専門用語や常識」についてお伝えしていきます。最後まで読むことで、人材業界のヒミツがわかるかも？ ぜひお楽しみ...

志摩 若奈
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【公開】採用ナレッジVol.04「採用予算の条件整理」

Attack（株） 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナー やforkwell jobsの認定パートナー...

Atsushi Murakami
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【公開】採用ナレッジVol.03「候補者ターゲットの具体化（後編）」

Attack（株） 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナー やforkwell jobsの認定パートナー...

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【公開】採用ナレッジVol.02「候補者ターゲットの具体化（前編）」

Attack（株） 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナー やforkwell jobsの認定パートナー...

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【公開】採用ナレッジVol.01「採用活動の全体像」

Attack（株） 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナー やforkwell jobsの認定パートナー...

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【実数公開】3万通以上のスカウトを送信してみた結果

Attack（株） 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 というサービスを通じて、主にスタートアップ／ベンチャー企業に対してWantedlyやビズリーチ、Green、キャリトレなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用を支援しております。Wantedlyの公式パートナー やforkwell job...

Atsushi Murakami
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転職データベースのカラクリ　～エージェントが優秀な候補者にアプローチできなくなっている～

Attack（株） 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 というサービスを通じて、主にスタートアップ／ベンチャー企業に対してWantedlyやビズリーチ、Green、キャリトレなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用業務を支援しております。Wantedly Partners 認定企業 にも選ばれ...

Atsushi Murakami
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なぜ優秀な人材が「エージェント離れ」しているのか？

Attack（株） 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 というサービスを通じて、主にスタートアップ／ベンチャー企業に対してWantedlyやビズリーチ、Green、キャリトレなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用業務を支援しております。Wantedly Partners 認定企業 にも選ばれ...

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エンジニア採用を成功させる【3つ】のポイント

Attack（株） 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 というサービスを通じて、主にスタートアップ／ベンチャー企業に対してWantedlyやビズリーチ、Green、キャリトレなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用業務を支援しております。Wantedly Partners 認定企業 にも選ばれ...

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