【メンバー連載】キャリアの転機になった言葉 #1

こんにちは！ Attack黒木です。弊社には人材業界をはじめ、さまざまな業界でキャリアを積んだメンバーが在籍しています。この度、弊社のカルチャーをお伝えするため、各メンバーの「キャリアの“転機”になった言葉」をテーマにした連載をスタートすることになりました！キャリアがスタートしてから現在までの間に、仕事を通してどのような経験をしてきたのか、どのような経験が現在の仕事につながっているのか、についてご紹介していきます！第１回目の今回は、メンバーS.Kに聞いてみました！ぜひ、最後までご覧ください。Ｑ．あなたのキャリアで心に残っている言葉はありますか？「変えられないことを悩んでも仕方ない。変えら...

採用ピッチ資料の作り方

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。今回は、採用活動において重要な「採用ピッチ資料」についてご説明します。採用ピッチ資料とは採用ピッチ資料の「ピッチ」は、短いプレゼンテーションを意味する言葉で、求職者に向けた会社説明資料を指します。事業の魅力やミッション・社風・組織課題などをストーリー形式で伝...

採用成功を左右する、候補者体験（CX）とは？

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。今回は、近年採用活動において重視される「候補者体験（CX）」をテーマにお届けします！候補者体験（Candidate Experience）とは？候補者体験（CX）とは、採用活動のプロセスの中で、候補者が感じる印象や感情のことを指します。候補者が企業を認知して...

Attackメンバーが推薦する「採用コンサルタント」として読むべき本

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。弊社では定期的に社内アンケートを実施し、当社のカルチャーをご紹介しています。今回は、「採用コンサルタントとして読むべき、おすすめの本」について聞いてみました！ 採用や人事戦略のご参考に、ぜひご覧ください。①　採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ人材...

タレントアクイジションの特徴とメリットとは？

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』を活用した採用支援を行っています。今回は、近年注目される「タレントアクイジション」をテーマに取り上げ、その特徴とメリットについてご紹介します。採用活動に関する様々な課題が話題に挙がる近年、タレントアクイジションのアプローチは今後も増えていくと予想されます。採用活動の参考に、ぜひ最後までご覧ください。タレ...

効果的な採用広報と戦略の立て方

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。今回は、【TARGET】で提供するサービスの一つである採用広報について取り上げます。ぜひ、最後までご覧ください！採用広報とは？採用広報とは、企業が採用活動を目的に、自社の経営理念・文化・事業内容・働く環境・社員の人柄といった情報を「社外（候補者・潜在層）」お...

【数字で見るAttack】の最新版を公開しました！

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』を活用した採用支援を行っています。この度、コーポレートサイトに「数字で見るAttack」の最新版を公開いたしました！ 今回は、その内容をお届けします。Attackを構成する職種と年代の割合Attackは企業理念である「多くの挑戦があふれる社会の実現」をビジョンに掲げ、多くの企業の「採用」における課題解決...

【社内アンケート】メンバーおすすめの防寒グッズについて聞いてみました！

こんにちは！ Attack黒木です。弊社では定期的に社員アンケートを実施して、カルチャーをお伝えしています。一年で一番寒い時期になりましたね。リモートで仕事をすることが多い弊社では、仕事に集中して取り組めるよう、メンバーそれぞれが快適な環境を整えるための、こだわりアイテムを使用しています。今回は、この時期ならではの「おすすめの防寒グッズ」をメンバーに聞いてみました！ 防寒着編、家電編、そして最後におまけとして番外編もお届けします！ぜひ、最後までご覧ください！防寒着編■まるでこたつソックスアンケートの回答で、一番多かったのがこの靴下でした！ ネーミングが印象的で、試してみたくなるアイテムで...

人的資本経営を進めるステップ

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』を活用した採用支援を行っています。今回は、近年注目される「人的資本経営」をテーマに取り上げ、必要とされる理由や取り組みのステップについてご紹介します。人的資本経営とは？人的資本経営とは、人材を「コスト」ではなく価値創造の源泉となる「資本」と捉え、その能力や価値を最大限に引き出し、中長期的な企業価値向上に...

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？ メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #21

こんにちは！ Attack黒木です。 Attackに定められている５つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの５つの価値観をご紹介する連載【Attackの“５つの心構え”】。メンバーが日頃、大切にしている５つの価値観について、メンバーが独自に作成したオリジナル熟語も含め、四字熟語で表現してもらいました。▼５つの心構えの詳しい内容は、こちらの記事でご紹介しています！今回は、先日育休から復帰し、人材業界の経験を活かしたスピード感のある対応で、着実に業務を実行するコーディネーター福井の心構えをご紹介します！ぜひ、最後までご覧ください！① 信頼堅実...

成功する1on1のポイントとは！？

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』を活用した採用支援を行っています。弊社では組織力向上を目的に、「1on1」を定期的に実施しています。今回はその「1on1」をテーマに取り上げ、メリットや成功するポイントなどついて詳しくご紹介します！ ぜひ、最後までご覧ください。1on1とは？1on1とは、上司と部下がマンツーマンでミーティングを行い、部...

【アカウントプランナー×プロジェクトプランナー リーダー対談】組織の未来を創る二人が目指す、理想のリーダー像とは！？

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を利用した採用支援を行っています。今回はアカウントプランナーのリーダー朝倉と、プロジェクトプランナーのリーダー笠井の対談を行いました。リーダーとしての目標や仕事へのやりがい、またお互いの仕事ぶりで刺激になっていることなどについて、詳しく聞きました。ぜひ最後までご覧ください！ミッションは新規...

【新年のご挨拶】Attackは2026年も、挑戦する人と企業のマッチングを全力でサポートします！

皆さま、明けましておめでとうございます。Attackの黒木です。2026年もどうぞよろしくお願いいたします！新年のご挨拶とともに、メンバーの「2026年の抱負」をご紹介したいと思います。ぜひ最後までお楽しみください。プランナーからは「新規サービスの創出！」「シナジーの創出！」という頼もしい抱負が、コーディネーターはじめ他メンバーからも「新しい挑戦」「スキルの向上」「生産性向上」といった積極的な言葉がありました。メンバー皆健康面への意識も高く、特に「朝型になる！」「運動を増やす！」といったコメントが目立ちました。仕事編・新規サービスを創出する！・PACとのグループシナジーのさらなる創出を目...

2025年、年末のごあいさつと年間PV数トップ３大発表！

こんにちは！ Attack黒木です。早いもので、今年も残すところあと６日となりました。今年も、採用支援（RPO）サービス【TARGET】、そしてタレントマネジメントシステム『タレントパレット』を通じて、多くのお客様の採用活動をご支援させていただき、心より感謝申し上げます。さて、弊社の年末年始休業期間についてお知らせいたします。■年末年始休業期間2025年12月27日（土）～2026年１月４日（日）※2026年１月５日（月）より、通常通り営業いたします。※年末年始休業中にお問い合わせいただいたメール等のご連絡については、2026年１月５日（月）より順次ご返信いたします。最後に、2025年に...

【社内アンケート】Attackの『今年の漢字』をメンバーに聞いてみました！

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。今年も早いもので残すところあと２週間ほどとなり、一年を振り返る話題も多く見られるようになりましたね。この度、弊社では2025年の一年間を振り返り、社内アンケートとして「Attackの今年一年を表す漢字」をメンバーから広く募集しました。候補の中から特に人気だっ...