アルムナイ採用を導入した【企業事例4選】｜制度立ち上げのポイントとは？

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。今回は、近年注目され、弊社がタレントパレットを通して支援を継続している「アルムナイ採用」に関する導入事例を、4件ご紹介します。採用活動のご参考に、ぜひご覧ください。▼アルムナイ採用については、こちらの記事で詳しくご紹介しています。【事例①】短時間勤務の仕組みを整備し、経験人材の再...

「部門間の壁」を解消するには？ 部門間連携強化のメソッド

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。今回は、業務の停滞や連携不足を招く深刻な組織課題として議論される「部門間の壁」をテーマにお届けします。放置すると全体最適の視点が失われ、生産性の低下や機会損失に直結してしまう、この「部門間の壁」を解消し、部門間連携を強化する実践策をご紹介していますので、ぜひ最後までご覧ください！...

グループ会社３社合同で、交流イベントを実施しました！

こんにちは！  弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。先日、グループ各社間の連携強化を目的に、PAC社、またグローアップ社とともに、交流イベント「ランチ＆クイズ大会」を実施しました！ 今回は、そのイベントレポートをお届けします。今回のイベントは、会社や部署の壁を超えて社員同士の新たな交流を生み、グループとしての組織力向上を目指し企...

採用を変えるデータ分析の基本と実践方法

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。人事部や採用担当者が、無駄なく効果的に自社の採用活動を実施するには、採用分析のプロセスが欠かせません。今回は、この「採用分析」について解説します。採用活動の参考に、ぜひご覧ください。採用分析とは採用分析は、自社の採用活動の状況や成果をさまざまなデータから把握することで、課題を発見...

【メンバー連載】キャリアの転機になった言葉 #3

こんにちは！ 弊社には人材業界をはじめ、さまざまな業界でキャリアを積んだメンバーが在籍しています。この度、弊社のカルチャーをお伝えするため、各メンバーの「キャリアの“転機”になった言葉」をテーマに、連載をお届けしています！キャリアがスタートしてから現在までの間に、仕事を通してどのような経験をしてきたのか、どのような経験が現在の仕事につながっているのか、についてご紹介していきます！第３回目の今回は、メンバーM.Iに聞いてみました！ぜひ、最後までご覧ください。Ｑ．あなたのキャリアで心に残っている言葉はありますか？「小さな約束を積み重ねて、信頼を育てよう」という言葉です。Ｑ．その言葉に、どのよ...

採用管理システム（ATS）で採用業務はどう変わる？機能と活用ポイントを解説します

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。採用管理システム（ATS）は、採用力の向上に有効な手段として、採用難が進む近年では事業規模や業界を問わず幅広く導入が進んでいます。一方で、多機能であるがゆえに、十分に活用しきれていないケースも少なくありません。そこで本記事では、ATS活用のメリットや運用のポイントをわかりやすくご...

【メンバー連載】キャリアの転機になった言葉 #2

こんにちは！ 弊社には人材業界をはじめ、さまざまな業界でキャリアを積んだメンバーが在籍しています。この度、弊社のカルチャーをお伝えするため、各メンバーの「キャリアの“転機”になった言葉」をテーマにした連載をスタートすることになりました！キャリアがスタートしてから現在までの間に、仕事を通してどのような経験をしてきたのか、どのような経験が現在の仕事につながっているのか、についてご紹介していきます！第2回目の今回は、メンバーY.Aに聞いてみました！ぜひ、最後までご覧ください。Ｑ．あなたのキャリアで心に残っている言葉はありますか？“It takes 20 years to build a rep...

【社内アンケート】集中力を高める！ おすすめのおやつ

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。弊社では定期的に社員アンケートを実施して、カルチャーをお伝えしています。今回は、「集中力を高める！ おすすめのおやつ」についてメンバーに聞いてみました！ぜひ、最後までご覧ください。おすすめNo.1はチョコ系一番人気はチョコ系でした！ チョコレートの成分、カカオポリフェノールやテ...

オンボーディングのメリットと実施のポイントとは？

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。今回は、「オンボーディングのメリットと実施のポイント」をテーマにお届けします。オンボーディングとはオンボーディングは、新入社員や中途採用者が組織の文化や業務に早期に適応し、即戦力として活躍・定着できるよう、入社前から数ヶ月間にわたり計画的にサポートするプロセスです。オンボーディン...

【メンバー連載】キャリアの転機になった言葉 #1

こんにちは！ 弊社には人材業界をはじめ、さまざまな業界でキャリアを積んだメンバーが在籍しています。この度、弊社のカルチャーをお伝えするため、各メンバーの「キャリアの“転機”になった言葉」をテーマにした連載をスタートすることになりました！キャリアがスタートしてから現在までの間に、仕事を通してどのような経験をしてきたのか、どのような経験が現在の仕事につながっているのか、についてご紹介していきます！第１回目の今回は、メンバーS.Kに聞いてみました！ぜひ、最後までご覧ください。Ｑ．あなたのキャリアで心に残っている言葉はありますか？「変えられないことを悩んでも仕方ない。変えられることを変えよう」と...

採用ピッチ資料の作り方

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。今回は、採用活動において重要な「採用ピッチ資料」についてご説明します。採用ピッチ資料とは採用ピッチ資料の「ピッチ」は、短いプレゼンテーションを意味する言葉で、求職者に向けた会社説明資料を指します。事業の魅力やミッション・社風・組織課題などをストーリー形式で伝え、会社と求職者のミス...

採用成功を左右する、候補者体験（CX）とは？

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。今回は、近年採用活動において重視される「候補者体験（CX）」をテーマにお届けします！候補者体験（Candidate Experience）とは？候補者体験（CX）とは、採用活動のプロセスの中で、候補者が感じる印象や感情のことを指します。候補者が企業を認知してから選考を終えるまでの...

Attackメンバーが推薦する「採用コンサルタント」として読むべき本

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。弊社では定期的に社内アンケートを実施し、当社のカルチャーをご紹介しています。今回は、「採用コンサルタントとして読むべき、おすすめの本」について聞いてみました！ 採用や人事戦略のご参考に、ぜひご覧ください。①　採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ人材業界の歴史を江戸時代...

タレントアクイジションの特徴とメリットとは？

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』を活用した採用支援を行っています。今回は、近年注目される「タレントアクイジション」をテーマに取り上げ、その特徴とメリットについてご紹介します。採用活動に関する様々な課題が話題に挙がる近年、タレントアクイジションのアプローチは今後も増えていくと予想されます。採用活動の参考に、ぜひ最後までご覧ください。タレントアクイジションとは...

効果的な採用広報と戦略の立て方

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の採用管理機能を通じた採用支援を行っています。今回は、【TARGET】で提供するサービスの一つである採用広報について取り上げます。ぜひ、最後までご覧ください！採用広報とは？採用広報とは、企業が採用活動を目的に、自社の経営理念・文化・事業内容・働く環境・社員の人柄といった情報を「社外（候補者・潜在層）」および「社内（既存社員）...