株式会社アイデミー

【アイデミー座談会】データサイエンティストの現在と、一人ひとりが目指す未来

それぞれ異なるルーツを持つデータサイエンスグループのメンバー。一人ひとりがどのように学び、何を大事にして、今はどんな考えを持っているのでしょうか。データサイエンティストの仕事への取り組み方からも、アイデミーの多様性が見えてきます。（2023年4月26日インタビュー）技術部　データサイエンスグループデータサイエンティスト　　金指真之介　中沢信吾　相場雅彰　米倉和也リーダー　　　　　　　　　品原悠杜品原：それでは、データサイエンスグループ座談会を始めましょう。ファシリテーターは品原が務めます。今回参加の4人は、入社までの経歴もずいぶん異なりますよね。相場さん・米倉さんは大企業のデータサイエン...

【アイデミー社員紹介】お客様と築く深い共創関係で、変革の先の価値向上をサポートしたい ―SalesTeam2 アカウントエグゼクティブ　木村―

アイデミー社員紹介をお届けします。今回はSalesTeam2のアカウントエグゼクティブ、木村です！ーー入社までの経緯を教えてください。2022年7月に入社しました。前職は製造業向けのAIの受託開発のベンダーで営業をおこなっていました。業務自体は楽しいと感じていたものの、データありきでプロジェクト開始までの待ち時間が多かったり、会社の業務範囲外で手を出せない領域が多かったりと、ジレンマもありました。アイデミーへの転職は、もしそんなジレンマを解消する仕事ができる場所があるならと、前職の同僚と出張帰りの新幹線で飲みながら話した勢いで転職サイトに登録したことがきっかけです。まずはエントリー前でも...

【アイデミー社員紹介】お互いを尊重しながら、チームの一員として共に成長していける環境を―Modeloy 事業部 部長 甘粕―

アイデミー社員紹介をお届けします。今回は、Modeloy 事業部の部長、甘粕さんです！（2022年9月28日インタビュー）ーーModeloy事業部の紹介をお願いします。Modeloy事業部は2021年12月にModeloy Engineeringグループとして立ち上がり、2022年9月から現在の部署になりました。アイデミーでは、Aidemy Businessで学習したお客様が自社のDX案件を推進し、内製化が進むことを目指しています。Modeloy事業部は、そういった実際の案件を支援する部署です。ーーアイデミーでのModeloy事業部の役割をどのように考えていますか？お客様がアイデミーのA...

【アイデミー社員紹介】エンジニアは、最終的に何らかの価値を提供する職―Modeloy事業部 エンジニア 居石―

アイデミー社員紹介をお届けします。今回は、Modeloy事業部の居石です！（2022年8月24日インタビュー）ーー現在の所属と業務内容を簡単に教えてください。Modeloy事業部に所属しています。インフラからフロントエンドまでを担当領域とするフルスタックエンジニアです。入社から4か月くらい経ちました。ーー転職のお話の前に、まずは前職について教えてください。新卒で入社した前職は比較的大きな会社で、大規模なクラウドインフラ上の検索基盤を開発・運用していました。組織もプロダクトも成熟した環境だったので、技術のディープな部分に踏み込むこともできたのは良かったと思っています。実は、前職の就業中に副...

【アイデミー社員紹介】新しい人たちとの繋がりが、自分の世界を広げる―技術部データサイエンスグループ 中沢―

アイデミー社員紹介をお届けします。今回は、技術部データサイエンスグループの中沢です！ Modeloy事業部の支援についても聞きました。（2022年8月24日インタビュー）ーー現在の所属部署と、業務内容を簡単に教えてください。データサイエンスグループにデータサイエンティストとして所属しています。社内のデータ活用、研究開発、そして甘粕さんの部署であるModeloy事業部の支援という3つの業務を担当しています。今は7〜8割がModeloy事業部での仕事です。ーー今回の転職を考え始めてからの経緯をお伺いします。私は博士課程を修了してから4年ほど、国立遺伝学研究所とスイスのジュネーブ大学で研究者と...

「この人たちに任せたい」と思ってもらえるチームでありたい　～Modeloy Engineeringグループ座談会

アイデミーのサービスのひとつである、Modeloy。さまざまな現場のDX化に必要な、人材育成・課題選定・PoC・開発・運用を一貫してサポートしています。今回はその技術的な側面を担当する4人による座談会をお届けします。具体的な業務内容だけでなく、チームワーク抜群でバランスのとれた4人の雰囲気を感じてください！◆Modeloy Engineeringグループについて◆技術的な側面から、お客様社内でのビジネス活用をサポートする役割を担う重要なチーム。アイデミーのミッションである「先端技術を、経済実装する。」が示す通り、技術をビジネスに活用する、つまり、お客様の課題を、お客様社内のメンバーで解決...

【アイデミー社員紹介】コンテンツの企画は、受講者の目線で。試して検証を重ねることで説得力ある施策を ―Aidemy事業部コンテンツグループ 岩岡―

アイデミー社員紹介をお届けします。今回は、Aidemy事業部コンテンツグループの岩岡です！――所属部署と業務内容を教えてください。Aidemy事業部コンテンツグループで、主にコンテンツ制作、既存コンテンツの修正業務に携わっています。新規コンテンツ制作は、アルバイトや業務委託の方と協力してエンジニア向けの技術的なコンテンツを作ります。修正業務は主に２つ、コンテンツについてご意見やご指摘をいただいた時にわかりやすくなるように手直しする業務、システムのアップデートでコンテンツに不具合が出た時などの対応業務があります。――アイデミー入社までのいきさつはどのようなものでしたか？大学院で研究をした後...

【アイデミー社員紹介】敷居を下げて技術を身近なものに。専門家の言葉をわかりやすく伝えるコンテンツづくり　―Aidemy事業部コンテンツグループ 小田―

アイデミー社員紹介をお届けします。今回は、Aidemy事業部コンテンツグループの小田です！――所属部署と業務内容を教えてください。Aidemy事業部のコンテンツグループでリーダーをしています。コンテンツの制作に加えて、リーダーとしてはグループのスキーム作りやマネジメントが主な業務です。アイデミーでは、「Python入門」「組織を変えるDX講座」といった一つひとつの教材をコンテンツと呼んでいて、動画はもちろんクイズ形式やテキスト形式など、いくつかの種類があります。――前職は書籍の編集者だったそうですね。前職では実用書の編集に携わっていました。書籍の世界でもデータサイエンス関連の分野が隆盛を...

Aidemy Premium Planは「先端技術の Uber Eats」である

こんにちは、Aidemy Premium Plan （以下、Aidemy Premium）マネージャーの小林です。皆さん、Uber Eats 、使っていますか？ 注文した料理をすぐに自宅に届けてくれる Uber Eats はとても便利ですよね。実はアイデミーが提供するAidemy Premiumは、そんな Uber Eats とちょっとだけ似ている部分があります。Uber Eats: 「配達員」が「料理」を「注文者」に届けるAidemy Premium: 「受講者」が「新たなソフトウェア技術」を「ビジネスの現場」に届けるこの記事ではAidemy Premiumがアイデミーのミッションとど...

なぜアイデミーでは社員がリモートで活躍できるのか？｜人事部インタビュー

フルリモートだったこの約1年間も、アイデミーは続々とメンバーが増え、組織も業績も拡大してきました。今回は、これまでのオンラインオンボーディング特集の最終回として、人事部の本石・五十嵐と、コーポレートの立ち上げを担っていた山下に「なぜアイデミーはリモート環境でも新しいメンバーがすぐに活躍できるのか」を聞いてみました！≪これまでのオンラインオンボーディング特集記事≫・リモート環境での新卒教育はどうする？　“「困ったらきいて」じゃなくて、定期的に話を聴く時間をつくることが大事”・リモート社員の受け入れ体制、どうすればいい？～新規プロジェクトの立ち上げを新人に一任した理由～・アイデミー取締役CO...

【アイデミー社員紹介】いつまでも最新技術を追い続けたい！アイデミーは、今まさに「楽しく仕事しながら成長できる」魅力的な環境 - CAIO 嘉戸 -

アイデミー社員紹介をお届けします。今回は執行役員CAIOの嘉戸です！【自己紹介をお願いします！】CAIO（Chief Artificial Intelligence Officer）の嘉戸です。2021年1月にアイデミーにジョインしました。新規事業部で、DXのための内製化を支援するサービスである「Modeloy」の推進・事業拡大を進めています。【異色のご経歴をお持ちだと伺いました。ぜひ教えてください！】私はちょっと変わったキャリアを歩んでいまして。実は私、就職活動をしていないんですよ。大学の時に家庭教師のアルバイトをしていたんですが、当時は趣味でプログラミングをやっていたこともあってか、...

【アイデミー社員紹介】文系職種からエンジニアに転身。開発の土台を築くような仕事に携わっていきたい -システム・デザイン部 尾形-

アイデミー社員紹介をお届けします。今回はシステム・デザイン部の尾形です！【自己紹介をお願します！】システム・デザイン部の尾形です。2021年の1月に入社して、現在4か月目に入りました。職種はバックエンドエンジニアですが、実際の業務としてはバックエンドに留まらず、フロントエンドからインフラまで幅広く手がけています。【文系職種からエンジニアに転身されたそうですね。ぜひ経歴を教えてください。】アイデミーが3社目です。新卒で通信キャリアに総合職入社して、事務系・企画職の仕事をしてきました。研修ではショップの窓口業務なども経験した後、財務系の部署に配属されて決算や事業計画に携わりました。その後、法...

【アイデミー社員紹介】経験と知識は惜しまずシェアしたい！アイデミーを「デジタル時代の青年海外協力隊」に　-取締役CSO/CHRO馬場-

アイデミー社員紹介をお届けします。今回は取締役CSO/CHROの馬場です！【自己紹介をお願いします！】アイデミーにて、取締役CSO/CHROを兼任している馬場です。コーポレート部門の担当役員と、経営企画関連の部分をCSOとして担当しています。【アイデミーに入るまでのご経歴を教えてください。】これまで経理財務、経営企画を中心に、加えて人事・法務など事業サイドに近い領域での業務に携わってきました。一番印象に残っているのは、20数年前に働いていたシスコシステムズでの経験です。経営企画や、営業マーケティングにまつわる業務を経営層の方と一緒に行っていた頃、大手企業、通信キャリアにおけるインフラ投資...

【アイデミー社員紹介】子育てと両立して“がっつり”働きたい人のロールモデルを目指す！ -Sales&CS 金沢-

アイデミー社員紹介をお届けします。今回はSales&CSの金沢です！【自己紹介をお願いします！】金沢晶子です。2020年10月に入社しました。これまでの職歴としては営業がメインです。メーカーでの法人営業、広告代理店でWeb広告のプランナー、求人広告の会社で、パートナーセールスの経験があります。【現在の所属と業務内容は？】事業本部のSales＆CSに所属しています。NEP（Next Executive Program）や、Aidemy Business Cloudのセールス（直販）の他、パートナーセールス（代理店販売）も担当しています。CS（カスタマーサクセス）としては十数社を担当し、CS...

アイデミー取締役COOが語る、ウィズコロナ時代の働き方

今回は、COOの河野に「コロナ禍で変わった『働き方』」についてアイデミーの実例を元に話を聞きました！河野は、新型コロナウイルスの感染が拡大した2020年からの「新しい仕事の常識」を、Before/After のストーリーとともに解説する『どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだろう? 古い「仕事のやり方」を変える30の方法』の著者でもあります。これまでご紹介してきた「オンラインオンボーディング」の成功例（新卒入社編・中途入社編）もそうですが、各メンバーが最適な仕事の進め方を考えて行動しつつ、フルリモートの環境にも柔軟に対応してきているアイデミー。河野はウィズコロナ時代をどう考えている...