株式会社アイデミー

こんにちは、Aidemy Premium Plan （以下、Aidemy Premium）マネージャーの小林です。皆さん、Uber Eats 、使っていますか？ 注文した料理をすぐに自宅に届けてくれる Uber Eats はとても便利ですよね。実はアイデミーが提供するAidemy Premiumは、そんな Uber Eats とちょっとだけ似ている部分があります。Uber Eats: 「配達員」が「料理」を「注文者」に届けるAidemy Premium: 「受講者」が「新たなソフトウェア技術」を「ビジネスの現場」に届けるこの記事ではAidemy Premiumがアイデミーのミッションとど...

フルリモートだったこの約1年間も、アイデミーは続々とメンバーが増え、組織も業績も拡大してきました。今回は、これまでのオンラインオンボーディング特集の最終回として、人事部の本石・五十嵐と、コーポレートの立ち上げを担っていた山下に「なぜアイデミーはリモート環境でも新しいメンバーがすぐに活躍できるのか」を聞いてみました！≪これまでのオンラインオンボーディング特集記事≫・リモート環境での新卒教育はどうする？　“「困ったらきいて」じゃなくて、定期的に話を聴く時間をつくることが大事”・リモート社員の受け入れ体制、どうすればいい？～新規プロジェクトの立ち上げを新人に一任した理由～・アイデミー取締役CO...

アイデミー社員紹介をお届けします。今回は執行役員CAIOの嘉戸です！【自己紹介をお願いします！】CAIO（Chief Artificial Intelligence Officer）の嘉戸です。2021年1月にアイデミーにジョインしました。新規事業部で、DXのための内製化を支援するサービスである「Modeloy」の推進・事業拡大を進めています。【異色のご経歴をお持ちだと伺いました。ぜひ教えてください！】私はちょっと変わったキャリアを歩んでいまして。実は私、就職活動をしていないんですよ。大学の時に家庭教師のアルバイトをしていたんですが、当時は趣味でプログラミングをやっていたこともあってか、...

アイデミー社員紹介をお届けします。今回はシステム・デザイン部の尾形です！【自己紹介をお願します！】システム・デザイン部の尾形です。2021年の1月に入社して、現在4か月目に入りました。職種はバックエンドエンジニアですが、実際の業務としてはバックエンドに留まらず、フロントエンドからインフラまで幅広く手がけています。【文系職種からエンジニアに転身されたそうですね。ぜひ経歴を教えてください。】アイデミーが3社目です。新卒で通信キャリアに総合職入社して、事務系・企画職の仕事をしてきました。研修ではショップの窓口業務なども経験した後、財務系の部署に配属されて決算や事業計画に携わりました。その後、法...

アイデミー社員紹介をお届けします。今回は取締役CSO/CHROの馬場です！【自己紹介をお願いします！】アイデミーにて、取締役CSO/CHROを兼任している馬場です。コーポレート部門の担当役員と、経営企画関連の部分をCSOとして担当しています。【アイデミーに入るまでのご経歴を教えてください。】これまで経理財務、経営企画を中心に、加えて人事・法務など事業サイドに近い領域での業務に携わってきました。一番印象に残っているのは、20数年前に働いていたシスコシステムズでの経験です。経営企画や、営業マーケティングにまつわる業務を経営層の方と一緒に行っていた頃、大手企業、通信キャリアにおけるインフラ投資...

アイデミー社員紹介をお届けします。今回はSales&CSの金沢です！【自己紹介をお願いします！】金沢晶子です。2020年10月に入社しました。これまでの職歴としては営業がメインです。メーカーでの法人営業、広告代理店でWeb広告のプランナー、求人広告の会社で、パートナーセールスの経験があります。【現在の所属と業務内容は？】事業本部のSales＆CSに所属しています。NEP（Next Executive Program）や、Aidemy Business Cloudのセールス（直販）の他、パートナーセールス（代理店販売）も担当しています。CS（カスタマーサクセス）としては十数社を担当し、CS...

今回は、COOの河野に「コロナ禍で変わった『働き方』」についてアイデミーの実例を元に話を聞きました！河野は、新型コロナウイルスの感染が拡大した2020年からの「新しい仕事の常識」を、Before/After のストーリーとともに解説する『どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだろう? 古い「仕事のやり方」を変える30の方法』の著者でもあります。これまでご紹介してきた「オンラインオンボーディング」の成功例（新卒入社編・中途入社編）もそうですが、各メンバーが最適な仕事の進め方を考えて行動しつつ、フルリモートの環境にも柔軟に対応してきているアイデミー。河野はウィズコロナ時代をどう考えている...

前回に引き続き、コロナ禍で新入社員を迎えるにあたって必要になるオンラインでのオンボーディングについて、アイデミーの事例をご紹介したいと思います。今回は2020年10月に中途入社したSeles＆CS部の金沢と部長の木之内にインタビューしてきました！ ≪ほかのオンラインオンボーディング特集記事≫・・リモート環境での新卒教育はどうする？　“「困ったらきいて」じゃなくて、定期的に話を聴く時間をつくることが大事”・アイデミー取締役COOが語る、ウィズコロナ時代の働き方・なぜアイデミーでは社員がリモートで活躍できるのか？｜人事部インタビュー 入社直後から幅広い仕事を任されているーー金沢さんはどんな...

今回はオンラインでのオンボーディングに注目して、アイデミーのシステム・デザイン部の田村と伊藤に話を聞いてみました！“オンボーディング”とは 新しく入社したメンバーに対して、アイデミーの組織文化を知ってもらうことはもちろん、少しでも早く力を発揮してもらうために各部署での仕事の進め方を伝えていくという、教育・育成プログラムです。そして、コロナ禍でリモートワークが始まってもうすぐ1年。アイデミーが所在する東京都は緊急事態宣言も延長され、今後もしばらくはリモートで仕事をすることが多くなりそうです。アイデミーも現在原則リモートワークとなっています。新人の隣で直接指導することが難しい中で、オンライン...

アイデミー社員紹介をお届けします。今回は取締役CTOの清水です！【自己紹介をお願いします！】CTOとして技術全般を統括している清水です。アイデミーには2020年7月から正式にジョインしました。開発本部にある4つの部、データサイエンス部、コンテンツ部、新規事業部、システム・デザイン部を管掌しています。また、データサイエンス部については、ピープルマネジメントもしています。【具体的なお仕事について教えてください。】「Aidemy」と「modeloy」という2つのプロダクトについて、技術的かつ重要な意思決定を行うことに加えて、「modeloy」に関してはお客様からの要望を受け取り提案するなど、営...

はじめまして。アイデミーで B2C 製品 (Aidemy / Aidemy Premium) のマーケティングを担当している小林です。僕は2020年の2月にアイデミーに入社して以来マーケティングに関わり、これまでにいろいろな施策の遂行に携わってきました。この記事では「アイデミーの急成長を支えてるマーケターって何してるの？」という、分かりそうで分からない部分を徹底的に解説しちゃいます！ちなみにアイデミーは社名と同名のサービスを提供しています。この記事では会社自体をカタカナで「アイデミー」、サービスをアルファベットで「Aidemy」と書き分けていますが、あくまでもこの記事限りの便宜的なもので...

アイデミー社員インタビュー企画第14弾となりますのは、取締役CFOの伊藤です！大手投資銀行での経験を経て、アイデミーに転職した経緯や、働いて感じたアイデミーの魅力などについて伺いました！【自己紹介をお願いします！】伊藤浩介と申します。アイデミーでは取締役CFOをしています。資金調達、経営企画、法人営業、企業との協業の打ち合わせなど、幅広い業務を担当しています。最近大きな資金調達が終わったところで、今は調達した資金の配分予算を作ったり、IPOの準備をしたり監査法人や証券会社の対応もしていますね。【幅広い上に専門的なお仕事ですね！アイデミーに入社されるまではどんなお仕事をされていたんですか？...

こんにちは！アイデミー広報の高野です。今回は座談会企画第３弾ということで、リファラル採用(※)についてエンジニアの森山と話しました〜。実は私自身、森山の紹介がきっかけでアイデミーに入社したんです。その経緯や、当時思っていたことについてお互いにふり返ってみました！アイデミーの社員とつながりがある方も、ちょっと興味あるなぁという方も必見です！(※)リファラル（referral）とは「推薦・紹介する」という意味で、リファラル採用とは社員に人材を紹介してもらう採用方法のことです。企業をよく理解した社員の紹介であるため、より企業に適した人材を募集できるようになります。欧米では社員採用で重要な役割を...

アイデミー社員インタビュー企画第12弾！今回は10月に入社したシステム開発部の田村です！プロダクトマネージャーとしての経験が豊富な田村から、アイデミーにジョインした理由やアイデミーの印象など率直に伺いました。今回はその模様をお届けいたします。【自己紹介をお願いします】田村享史です。アイデミーではシステム開発部のプロダクトマネージャーとして働いています。【ありがとうございます。ディレクターやプロダクトマネージャーの経験が豊富でいらっしゃると伺っています。以前は何をされていたんですか？】新卒から話をすると、まずは受託WEB制作会社でフロントエンジニアとして働いていました。最初はエンジニアとし...

アイデミー座談会企画、第２弾！今回は、丸の内のオフィスにてお茶をしながら、私高野を交えた3人で女子会をしてみました！女性ならではの働く上での悩みや、スタートアップのアイデミーだからこその良いところ、悪いところなど、遠慮なく話していただきました。その模様をお届けします！自己紹介藤山紗希(写真左)法人事業部でインサイドセールスを担当。新卒で名古屋にて営業職を経験したのち、タイで起業し1年間生活していた。その後東京へ戻り、転職活動の末アイデミーに入社。読書（マンガも）、旅行、音楽聞く、ランニング、友達と遊ぶ、ビール飲む、など多趣味。本石麻衣子(写真中央)コーポレート部で人事を担当。大学卒業後、...