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新卒(22卒・23新卒その他)
on 2020-08-07 2,422 views

22・23新卒向け-総合職/オンライン会社説明会

ランサーズ株式会社

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  • ランサーズ株式会社 代表取締役社長
    1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

  • 1981年長野県生まれ。現在、取締役として全社戦略の立案、新規事業の推進をしつつ、コーポレート部門を管掌。「個のエンパワーメント」というミッションのもと、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」というビジョンの実現に向けて奮闘中。

    ランサーズ入社前は、楽天株式会社にて、楽天市場の営業・事業戦略から海外企業のM&A・PMI、グループ全社の企画・戦略策定まで幅広く従事。EC=消費のプラットフォームを通じた「企業のエンパワーメント」を体現し、現在のクラウドソーシングという労働のプラットフォームを通じた「個人のエンパワーメント」への着想を得る。

    それ以前は、マッキンゼー・アンド・...

  • 神奈川県出身
    人事採用担当。
    新卒で銀行へ入行し、ネット証券を経てランサーズへジョイン。

  • マーケティング部責任者

    1983年生まれ 2006年国際基督教大学教養学部卒。
    2014年ランサーズ社に入社。事業企画業務に従事したのち、マーケティング部に異動。

What we do

  • 多くの人がもっと便利に、自由に、自分らしく、笑顔で生活し続けられる世界を目指す
  • 企業の新し組織運営手法「スマート経営」の導入支援サービスを開始

社会構造の変革が迫りくる中、ランサーズはその変革を担う事業を展開しています。
近年注目されている、テレワークの普及はあくまでも変革の中の最初の一歩です。

テレワークが普及していくことにより、都心近郊だけではく、地方・海外を拠点に住んでいる社員も採用できることになります。それと同時に、社員でなくてもより優秀な社外のタレントがいれば企業経営のための有用な人材リソースになっていきます。

ランサーズでは上記の新しい働き方を「スマート経営」と定義し、数年前から社外のタレントの活用を積極的に行ってきました。

■スマート経営とは?
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
スマートワーク(時間や場所に縛られない柔軟なワークスタイル)
×
スマートオフィス(分散化したワークスペース)
×
スマートチーム(変動的に社外人材も活用)
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コロナ禍でのリモートワークを、強制的に訪れた一過性の事象=短期のピンチとしてではなく、半恒久的に続く事象=未来へ向けての変革のチャンスと捉えています。

テクノロジーで、可視化されていない個の課題、組織の課題に貢献し、事業を通して、「インターネットだからこそ出来る価値の創造」の一翼を担うことを目指しています。

【ランサーズのMission】
個のエンパワーメント
∟インターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるような、個人のエンパワーメントを成し遂げていきます。 

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Company info
ランサーズ株式会社
  • Founded on 2008/04
  • 160 members
  • CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F
  • 22・23新卒向け-総合職/オンライン会社説明会
    ランサーズ株式会社