１　M&A後の投資先企業への経営者の派遣、紹介が当社のメインサービスです。 ２　そこからM&Aのアドバイザリー事業に拡大。 　　特に難度の高い日本と中国の間のクロスボーダーM&Aが得意です。 ３　投資実行後のPMIプロジェクトにおいて、戦略策定から施策の実行まで実施しています。 ４　お客様のニーズに応えるために上級マネージャー職の人材紹介サービスも提供しています。

社名の「Directors」は、「経営者」です。 優れた経営人材を企業に提供することが、私たちのミッションです。 高度なスキルとモラルを有する優れたビジネスプロフェッショナルが企業に関わるカタチには次の３つの形態があります。 １　経営者 ２　経営コンサルタント ３　上級マネージャー それぞれ、必要とされるスキルも異なれば、契約形態も異なります。 ただ、企業側からすると、本当に必要とする人材であれば、契約形態には実はこだわりはありません。 そして、どの層も常に人材が不足しています。 優秀な人材が余って余って仕方ない企業は世の中には存在しません。 Directorsのクライアントである企業にとって、本当に必要な人材やサービスをニーズに応じて、柔軟に提案し、提供していくことが求められています。 これまでのコンサルティング会社や人材サービス会社は、それぞれの役割に特化して、専門的にサービスを提供してきました。 一方、企業側は「人材不足」のためにプロジェクトが進まなかったり、経営が安定しなかったりしていますが、成長のために様々なポジションの人材を必要としています。 私たちDirectorsは、上場企業のマネジメントやIPOといった企業経営の豊富な経験から、クライアント企業にとって本当に必要な人材がどのような人物かを正確に理解し、適切な人材を提供してゆきます。 そして、経営者、マネジメントを志すビジネスプロフェッショナルのみなさんに成長の機会となるポジションを提供することで、プロフェッショナル経営者の道を歩むことをサポートします。

私たち自身がビジネスプロフェッショナルとして、目指している姿です １　優れたビジネススキルを持っている ２　実績として語れるビジネスレコードを有している ３　成果にコミットし、結果を出す ４　自律 ５　円滑なコミュニケーションスキルがある ６　誠実であれ、真摯であれ ７　結果として、クライアントからリピートオーダーが来る

■Directorsのコンセプトとして「高度なプロフェッショナル人材を企業に提供する」という考えがあります。その方法として、 ー　経営者（CEOやCXO、執行役員）派遣 ー　コンサルティング、M&A ー　上級マネージャーの人材紹介 をクライアント毎に最適な形で提供しています。 一般的な人材紹介会社と異なり、クライアント企業や業界の深い理解の元、最適な人を最適なスキームで紹介できる、という点が強みです。 本ポジションは上記３つのサービスの内、「上級マネージャーの人材紹介」の募集です。 そのため、「ヒト」に関する経営課題をお持ちの企業に深く入り込んで提案することができます。 単なる「人材紹介屋」ではなく、経営課題を解決する人材紹介ができることが弊社の強みです。 ■当社は人材紹介事業拡大を目指しており、積極的に事業を推進しています。 また、事業立ち上げ・拡大フェーズに参画できるため、あなたのビジネスキャリア上、大きなレコードになります。若手人材が自分の力発揮できる職場です。 ■当社のお客様はこれまでコンサルティングのプロジェクトや、経営者に派遣、紹介で深く、長くお付き合いいただいている企業です。 ー　クライアント企業の経営陣と直接の太いパイプがある ー　経営者層から部長職層まで、ハイタレント人材の求人が数多く寄せられています ■意欲のあるメンバーにはコンサルティングプロジェクトへのアサインや、企業調査、M&Aプロジェクトへの参加など、ビジネススキルを大きく伸ばすOJTの環境があります！ 【業務内容】 １ 求職者対応 （１）転職に際してのご希望ヒアリング、キャリアアドバイス、転職市場の最新情報提供 （２）求人のご紹介 ２ クライアント対応 （１）新規顧客開拓、既存顧客フォロー （２）商談、組織や事業課題ヒアリング、人材要件ヒアリング、人材紹介契約書締結 （３）応募者への選考フォロー、内定後の応募承諾獲得への諸対応 ３ 求職者関連業務 （１）求職者募集に関する業務（各種媒体への案件掲載業務など） （２）求職者に関連する社内業務の仕組化と改善 ■　他の人材紹介会社のサービスとは大きく異なるDirectorsのキャリアコンサルタント職に少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひカジュアル面談でお会いしましょう！