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「たび」と「すまい」の形を変える
matsuri culture あるべき姿 常に“あるべき姿”を思い浮べよう。その瞬間に“あるべき姿”に到達できなくとも、“あるべき姿”に向かって歩き続ければ迷わないし、いつかはたどり着く。 スピード重視 アイディアは、スピーディーに実行しよう。素早く実行して、実行結果から学び、改善していこう。実行の試行回数の積み重ねが、優位性になる。 守備範囲を広く 自分の仕事範囲という、逃げはやめよう。互いに気持ちよく仕事ができるよう補完しあうことで、個の成長、会社の成長を促進しよう。
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Values
アイディアは、スピーディーに実行しよう。素早く実行して、実行結果から学び、改善していこう。実行の試行回数の積み重ねが、優位性になる。
100発100中なんてありえない。失敗は成長の糧であり、失敗から得られる経験は成功よりも大きく、チームで共有することでより強い組織が作られていく。
役職なんて関係ない、会社を良くするためなら社長にだって意見する。全員が経営者視点で考えて形にしていく。
職種は一つの役割に過ぎず、個人の”やりたい”を体現できる環境がここにある。
誰も止めない、だからこそ個々の裁量が大きく責任をもって完遂する人が尊重される。
ワークライフバランスを求めるのは仕事が楽しくないから。楽しむ環境を自ら作り、常に挑戦し続けるからこそ高い幸福が生まれる。
SlackやKibela等情報共有ツールで会社の情報をアップデートし全社員が資料や情報にアクセスできるため社内の透明性は上がる。
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Keita Yoshida
CEO&Founder
CEOの吉田です。matsuri technologiesは旅行、不動産の分野をテクノロジーで変えようとする企業です。
そのために宿泊施設や賃貸物件(ホテル、民...Show more
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〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-5-23 第一桂城ビル4F
Founded on 2016/8
Founded by 吉田 圭汰
47 members
Funded more than $1,000,000 / CEO can code / Funded more than $300,000 / Average age of employees in 20s / Featured on TechCrunch