１　M&A後の投資先企業への経営者の派遣、紹介が当社のメインサービスです。 ２　そこからM&Aのアドバイザリー事業に拡大。 　　特に難度の高い日本と中国の間のクロスボーダーM&Aが得意です。 ３　投資実行後のPMIプロジェクトにおいて、戦略策定から施策の実行まで実施しています。 ４　お客様のニーズに応えるために上級マネージャー職の人材紹介サービスも提供しています。

社名の「Directors」は、「経営者」です。 優れた経営人材を企業に提供することが、私たちのミッションです。 高度なスキルとモラルを有する優れたビジネスプロフェッショナルが企業に関わるカタチには次の３つの形態があります。 １　経営者 ２　経営コンサルタント ３　上級マネージャー それぞれ、必要とされるスキルも異なれば、契約形態も異なります。 ただ、企業側からすると、本当に必要とする人材であれば、契約形態には実はこだわりはありません。 そして、どの層も常に人材が不足しています。 優秀な人材が余って余って仕方ない企業は世の中には存在しません。 Directorsのクライアントである企業にとって、本当に必要な人材やサービスをニーズに応じて、柔軟に提案し、提供していくことが求められています。 これまでのコンサルティング会社や人材サービス会社は、それぞれの役割に特化して、専門的にサービスを提供してきました。 一方、企業側は「人材不足」のためにプロジェクトが進まなかったり、経営が安定しなかったりしていますが、成長のために様々なポジションの人材を必要としています。 私たちDirectorsは、上場企業のマネジメントやIPOといった企業経営の豊富な経験から、クライアント企業にとって本当に必要な人材がどのような人物かを正確に理解し、適切な人材を提供してゆきます。 そして、経営者、マネジメントを志すビジネスプロフェッショナルのみなさんに成長の機会となるポジションを提供することで、プロフェッショナル経営者の道を歩むことをサポートします。

私たち自身がビジネスプロフェッショナルとして、目指している姿です １　優れたビジネススキルを持っている ２　実績として語れるビジネスレコードを有している ３　成果にコミットし、結果を出す ４　自律 ５　円滑なコミュニケーションスキルがある ６　誠実であれ、真摯であれ ７　結果として、クライアントからリピートオーダーが来る

■Directorsのコンセプトとして「高度なプロフェッショナル人材を企業に提供する」という考えがあります。その方法として、 ー　経営者（CEOやCXO、執行役員）派遣 ー　コンサルティング、M&A ー　上級マネージャーの人材紹介 をクライアント毎に最適な形で提供しています。 一般的な人材紹介会社と異なり、クライアント企業や業界の深い理解の元、最適な人を最適なスキームで紹介できる、という点が強みです。 本ポジションは上記３つのサービスのいろいろなプロジェクトのアシスタントとして関与していくお仕事です。 ■Directorsインターシップのメリット：​ ​ （学生のみなさんにとって）　​ 様々な企業リサーチを通じて、世の中の企業研究を深くおこなえる​ ビジネスに必要な初期的スキル（議事メモやリサーチ、エクセルやPPTなど）が身につく​ 人気業種であるコンサルティングビジネスが体験できる​ 人材紹介サービスも経験できるため、人材採用を「中の人」として見る事ができる​ （Directorsにとって）​ 初期的なリサーチなどの補助としてのリソース調達​ メセナの一環（本業以外での社会貢献）​ ※　本インターンシップは採用を目的としたものではなく、あくまで学生のみなさんに​ コンサルティングサービスのリサーチを通じて世の中の様々な企業について知って​ もらうことと、基礎的なビジネススキルの習得を目的としています。​ ■想定しているプロジェクト​ １　クロスボーダーM&Aのリサーチアシスタント業務（めちゃくちゃエキサイティングです）​ ２　人材紹介サービスのアシスタント業務（就活に必ず役立つ知識が得られます）​ ​３　コンサルティングPJにおける各種リサーチ業務 （勤務時間）​ 応相談（週8時間以上が望ましい）​ リモートワーク可能、ただし週1回4時間程度はオンサイトでの勤務が望ましい 育成指導をしていくため、長期インターンが可能な方を募集します 興味がある方はぜひ一度お話してみましょう！