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ユーザー体験やプロダクト品質を高めるために、Androidエンジニアが大事にしていること
今回は、Androidエンジニアの荻原にインタビューしました。Voicyとの出会いや、仕事への向き合い方などを語ってくれています。＼こちらの記事を声でも楽しむことができます／Voicy上のチャンネルでは、荻原のインタビュー音声を公開しています。ぜひ彼の人柄を感じながら、Voicyのことを知ってみてください！荻原 剛志（Tsuyoshi Ogihara）／Androidエンジニア大学卒業後、ディップ株式会社にてiOSアプリケーションの開発に従事したのち、メーカーでAndroid向け在庫管理アプリケーションの開発を経験。2022年7月にAndoidエンジニアとしてVoicyへ入社。趣味のバイ...
大きなプロジェクトに携わったからこそ実感した、エンジニアとしての「技術力の追求」
今回は、バックエンドエンジニアの神田にインタビューしました。 Voicyとの出会いや、仕事への向き合い方などを語ってくれています。＼こちらの記事を声でも楽しむことができます／Voicy上のチャンネルでは、神田のインタビュー音声を公開しています。 ぜひ彼の人柄を感じながら、Voicyのことを知ってみてください！神田 樹（Tatsuki Kanda）／バックエンドエンジニア大学卒業後、受託開発企業である株式会社CLOCK・ITにて、Webアプリケーションやスマートフォンアプリのバックエンド開発に従事。2022年11月に、バックエンドエンジニアとしてVoicyへ入社。 趣味はスキーやクラシック...
“未開拓の音声市場で事業を創る”。経営企画が感じる面白さと責任感
今回は、経営企画の大塚にインタビューしました。Voicyとの出会いや、仕事への向き合い方などを語ってくれています。＼こちらの記事を声でも楽しむことができます／Voicy上のチャンネルでは、大塚のインタビュー音声を公開しています。ぜひ彼の人柄を感じながら、Voicyのことを知ってみてください！大塚 充（Mitsuru Otsuka）／経営企画新卒で株式会社LIFULLへ入社し、広告営業や経営企画、新規事業開発に従事。その後、株式会社ユーザベースを経て、2023年4月に経営企画としてVoicyへ入社。趣味は学生時代から続けているギター。元々は邦楽ロックが好きだが、最近は1歳の子どもの影響で、...
【2023まとめ】ボイスドラマやホームリニューアルなど、挑戦と変化の一年に。
こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの高森です。4年連続で執筆している年間まとめ記事。今年もいよいよこの時期がやってきたぞ...！という気持ちです（笑）。この一年もVoicyではたくさんのことがありました。大きなリリースや組織であったことなど、ピックアップして振り返っていきます。1月今年は、デザイナーの京谷と石川が作ってくれた “Voicyおみくじ” から一年が始まりました。おみくじには今年の運勢と、Voicyの行動指針が書かれており、その行動指針を意識すると吉なんだとか。こういう遊び心が嬉しいですよね。https://twitter.com/uma_no_33/status/1...
Voicyではたらくデザイナーの一週間
こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。今回は、UI/UXデザイナーのリアルな仕事の進め方をお届けします。デザイナーやPdMの所属する“プロダクトチーム”が、開発体制や仕事内容、カルチャーについて対談した記事を公開しているので、こちらも合わせてご覧ください。スクラムチームの一員として動く一週間Voicyはスクラム開発を採用しており、1〜2週間のスプリントを中心に開発を進めています。スクラムチームは目的別に分かれており、UI/UXデザイナーやエンジニア、プロダクトマネージャー、データエンジニア/アナリストが属する職能横断チームとなっています。UI/UX...
「Voicy Tech Story Vol.5」技術書典に参加しました
こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。先日、技術書典14にて、Voicyが「Voicy Tech Story Vol.5」を頒布。技術書制作のウラガワを取材しました。Voicyにとって5度目となる技術書典2023年4月。技術書典14の開催に向けて、「Voicy Tech Story Vol.5」の執筆者たちが集まりました。技術書典とは技術書の同人誌販売会であり、エンジニア版コミケとも言われるイベント。会場だけでなく、オンラインでも二週間に渡って技術書の販売が行われます。過去には来場者数が1万人を記録したこともあり、イベント当日の会場は熱気に包まれる...
入社後に立ちはだかる5つの壁を越える！Voicy独自のオンボーディングを公開
こんにちは。Voicyカンパニークリエイターのみのりーこと水橋 美の里です。新入社員の早期戦力化や定着において重要な「オンボーディング」。VoicyではEX（従業員体験）の中でも特にオンボーディングを最重要視しています。今回は弊社で行っている、内定承諾時から始まる一連のオンボーディング施策を紹介します。5つの壁を越えるための90日間のプログラム誰しもが高いモチベーションと前向きなスタンスで入社されると思いますが、そのモチベーションやスタンスを蝕み、エンゲージメントを下げてしまう要因には、入社後90日以内に5つの壁を越えられないことが原因とされています。これはGoogle社やメルカリ社も採...
第4回Voithonが開催されました！〜Voicy独自の音声ハッカソン〜
こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。先日、社内で第4回となる「ボイソン（Voithon）」が開催されました。ボイソンというのは、Voicyで行われるハッカソンやアイディアソンのこと。エンジニアチームとデータチームのメンバーが参加し、ユニークでクリエイティブな創作活動が行われました。テーマは“10年後の音声”もともとは4年前にメンバーが持つアイデアを具体化する場として有志で始めたイベントでしたが、今ではエンジニア内で組織開発プロジェクトの一環として運営される公式イベントとなったボイソン。プロダクトに対する興味や熱意を醸成すべく、能動的に改善アイデア...
【密着】Voicyではたらくエンジニアの一週間
こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。今回は、“音声プラットフォームVoicy”の開発や保守を担っている、エンジニアの働き方をお届けしていきます。少し前に発信したエンジニアメンバーたちの対談では、仕事内容や利用技術、カルチャーについて触れているので、こちらも合わせてご覧ください！水曜日から始まる一週間スプリントVoicyの開発チームはエンジニアだけでなく、プロダクトマネージャー・デザイナー・データエンジニア／アナリストが属しています。チームは目的単位で分かれており、各ポジションからメンバーが集まり、職能横断チームとして構成されます。スケジュールはチ...
基礎を見直しエンジニア組織の力を引き上げる、SRE主催の「アルゴリズム勉強会」とは
こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。テックブランディングに注力しているVoicy。これまでにも何度かエンジニアが主体となって行った施策についてご紹介をしてきました。（ ↓ 興味がある方はぜひ読んでみてください！）声のテックブログに挑戦している話エンジニアがユーザーの気持ちを理解するためにイベントをした話Voicyの「エンジニア発表会」に密着したときの話今回は、SREの千田が「アルゴリズム勉強会」という社内向け勉強会を開催すると聞いたので、そちらを取材していきたいと思います！「基礎は大事」開催のきっかけはもくもく会エンジニアの基礎力を向上させるため...
「純粋に、開発やプログラミングが好きなんです。」新卒フロントエンドエンジニアが、自身の価値を高めるためにしていること
今回は、フロントエンドエンジニアの石井にインタビューしました。Voicyとの出会いや、仕事への向き合い方などを語ってくれています。＼こちらの記事を声でも楽しむことができます／Voicy上のチャンネルでも石井が熱い想いを語っています。ぜひ彼の人柄を感じながら、Voicyのことを知ってみてください！石井 悠貴（Yuki Ishii）／フロントエンドエンジニア大学時にアルバイト先でプログラミングを始め、その後フロントエンドエンジニアとして複数社にてインターンや業務委託を経験。2022年4月にVoicyへ新卒入社。小学生の頃に児童館で行ったバンド演奏をきっかけに歌が好きになり、大学からアカペラや...
新オフィスを紹介！コミュニケーションを中心に設計したこだわりの空間とは。
こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。2022年8月、Voicyはオフィスを移転しました！これまでは執務室のみの1フロアでしたが、新オフィスは2フロアに増床。“社内外問わず多くのコミュニケーションが生まれる場所“として設計された新しいオフィスは、私たちの働き方の幅を一気に広げました。今回は、Voicyの新オフィスやリアルな働き方をお届けします！「再び全員が一丸となれる空間を。」新たなオフィスへ込めた思いVoicyは元々対面コミュニケーションや一体感を大切にしている会社です。その背景として、「スタートアップは熱量が大切で、それは同じ空間から生まれる」...
エンジニアが、“声”でテックブランディングへ挑戦。採用にも繋がった音声配信の効果とは
こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。テックブランディングに注力しているVoicyでは、エンジニアが積極的にテックブログやSNSでの情報発信をしているのですが、実は、Voicyらしい『声』を使った発信にも挑戦しています。今回は、Voicyエンジニアが取り組む“音声×テックブログ”をご紹介します！音声×テックブログ「voi-chord（ボイコード）」日本一のテックカンパニーを目指すVoicyエンジニア。技術に対して積極的に向き合うことはもちろん、テックブランディングにも注力をしており、施策の一つとして2020年9月からスタートしたのが、音声プラットフ...
【約60コミュニティ！】Voicyの部活動をまとめてみた。
※この記事はVoicy Advent Calendar 2022の9日目の記事を、一部編集して転載したものです。こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。Voicyには、共通項を持ったメンバー同士が集まる社内コミュニティとして「部活動」があり、人事施策として活動を促進しています。なぜ部活動を促進しているのか。どんな部活動があるのか。今回はVoicyの部活動について調査してみたので、くわしくご紹介していきます！Voicyにとっての「部活動」一年ほど前にさかのぼりますが、当時のVoicyでは既存メンバー同士のチームを超えたコミュニケーションが希薄化していま...
【読めばVoicyの2022年がわかる】大型資金調達、オフィス移転など
こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの高森です。今年もこの季節がやってきました！一年の締めくくりに、Voicyの2022年を振り返っていきたいと思います。1月2022年は、元国務大臣で経済学者の竹中平蔵さんが、音声プラットフォームVoicyで音声放送をスタートするというビッグニュースから幕を開けました。またこのタイミングで組織エンゲージメントサーベイ「モチベーションクラウド」にて、社会的に上位5%に相当するスコア67を記録し、目標としていたランクAAAを獲得。2年間かけて形にしてきた組織開発が実り、組織としても良い状態でスタートダッシュを切ることができました。2月スケールアウト社...
