株式会社Voicy

#仕事内容 ・オウンドメディア立ち上げのための編集をお任せします。 ・パーソナリティや各チャンネルの特集、リスナー増加や満足度向上を目的としたコンテンツ企画やイベントの運営、外部メディアとの連携など、ご経験に応じて幅広くお任せします。 ・将来的には編集長を担って頂きたいと考えています。 ■具体的には ・記事編集、取材、ライティング ・コンテンツ企画、運用 ・イベント企画、運用 ・YouTubeやSNSを使った連携企画、運用 ・SmartNewsなどの外部メディアとのマーケティング企画、販促 #応募要件 ■必須要件 ・Voicyマインドへの共感 ・Webメディアの編集経験 ・コンテンツグロースのための企画開発経験 ・SNSやYouTubeほか外部メディアとの連携企画や提案・実施の経験 #求める人物像 ・他チームともコミュニケーションをとりながら課題を解決できる方 ・創業期のスタートアップにて事業やサービスの立ち上げフェーズに興味があり、かつ耐性がある方 ・前例の無い領域で勝ち筋を見つけて行く事に楽しみを感じられる方 ・チームで連携して成果を出す事に楽しさを感じられる方 #組織構成 ・現在メディア開発グループは男性5名、女性6名の11名で構成されています。 ・直接的に関わるオウンドメディアチームは編集1名とイベンター1名のチームです。 ・平均年齢は31歳、男女比率は6：4です。

#仕事内容 ・自社メディア「Voicy」の編集責任者をお任せします。 ・個人と法人のパーソナリティが存在しますが、主に個人側のPGMメディアのグロースがミッションです。 ・編集ポリシー策定、コンテンツ企画や編成、パーソナリティサクセスからリスナーサポートなど、ご経験に応じて幅広くお任せします。 ・将来的には編集長を担って頂きたいと考えています（現在は代表が編集長）。 ■具体的には ・メディアバランスの調整 ・パーソナリティの編成、パーソナリティサクセス ・メディアポリシーの設計 ・コンテンツ企画 ・リスナーサポート、体験設計、リスナーヒアリング ・チャンネル毎の数値分析、効果測定、マーケティング ・SNS運用、管理 ・配信コンテンツの文字起こし、改善提案、広報PR ・各イベント企画における各種サポート業務 #応募要件 ■必須要件 ・Voicyマインドへの共感 ・Webメディアの編集長経験、もしくはそれに準ずる経験 ・メディアグロースのための企画開発やユーザー体験設計の経験 ・音声メディアへの興味関心 #求める人物像 ・他チームともコミュニケーションをとりながら課題を解決できる方 ・創業期のスタートアップにて事業やサービスの立ち上げフェーズに興味があり、かつ耐性がある方 ・前例の無い領域で勝ち筋を見つけて行く事に楽しみを感じられる方 ・チームで連携して成果を出す事に楽しさを感じられる方 #組織構成 ・現在メディア開発グループは男性5名、女性6名の11名で構成されています。 ・直接的に関わるPGMチームは女性2名と長期IS2名のチームです。 ・平均年齢は31歳、男女比率は6：4です。

#仕事内容 ・自社メディア「Voicy」の編集責任者をお任せします。 ・個人と法人のパーソナリティが存在しますが、主に個人側のPGMメディアのグロースがミッションです。 ・編集ポリシー策定、コンテンツ企画や編成、パーソナリティサクセスからリスナーサポートなど、ご経験に応じて幅広くお任せします。 ・将来的には編集長を担って頂きたいと考えています（現在は代表が編集長）。 ■具体的には ・メディアバランスの調整 ・パーソナリティの編成、パーソナリティサクセス ・メディアポリシーの設計 ・コンテンツ企画 ・リスナーサポート、体験設計、リスナーヒアリング ・チャンネル毎の数値分析、効果測定、マーケティング ・SNS運用、管理 ・配信コンテンツの文字起こし、改善提案、広報PR ・各イベント企画における各種サポート業務 #応募要件 ■必須要件 ・Voicyマインドへの共感 ・Webメディアの編集長経験、もしくはそれに準ずる経験 ・メディアグロースのための企画開発やユーザー体験設計の経験 ・音声メディアへの興味関心 #求める人物像 ・他チームともコミュニケーションをとりながら課題を解決できる方 ・創業期のスタートアップにて事業やサービスの立ち上げフェーズに興味があり、かつ耐性がある方 ・前例の無い領域で勝ち筋を見つけて行く事に楽しみを感じられる方 ・チームで連携して成果を出す事に楽しさを感じられる方 #組織構成 ・現在メディア開発グループは男性5名、女性6名の11名で構成されています。 ・直接的に関わるPGMチームは女性2名と長期IS2名のチームです。 ・平均年齢は31歳、男女比率は6：4です

#仕事内容 ・オウンドメディア立ち上げのための編集をお任せします。 ・パーソナリティや各チャンネルの特集、リスナー増加や満足度向上を目的としたコンテンツ企画やイベントの運営、外部メディアとの連携など、ご経験に応じて幅広くお任せします。 ・将来的には編集長を担って頂きたいと考えています。 ■具体的には ・記事編集、取材、ライティング ・コンテンツ企画、運用 ・イベント企画、運用 ・YouTubeやSNSを使った連携企画、運用 ・SmartNewsなどの外部メディアとのマーケティング企画、販促 #応募要件 ■必須要件 ・Voicyマインドへの共感 ・Webメディアの編集経験 ・コンテンツグロースのための企画開発経験 ・SNSやYouTubeほか外部メディアとの連携企画や提案・実施の経験 #求める人物像 ・他チームともコミュニケーションをとりながら課題を解決できる方 ・創業期のスタートアップにて事業やサービスの立ち上げフェーズに興味があり、かつ耐性がある方 ・前例の無い領域で勝ち筋を見つけて行く事に楽しみを感じられる方 ・チームで連携して成果を出す事に楽しさを感じられる方 #組織構成 ・現在メディア開発グループは男性5名、女性6名の11名で構成されています。 ・直接的に関わるオウンドメディアチームは編集1名とイベンター1名のチームです。 ・平均年齢は31歳、男女比率は6：4です

#仕事内容 ・CMO候補として、ボイスメディアVoicy及び音声プラットフォームのグロースをご担当いただきます。 ・ボイスメディアVoicyのコンテンツ企画、全体の設計や編成などの統括を行いつつ、メディアアライアンスの推進、YouTubeやSNSなどを使った認知向上や流入施策の立案、オウンドメディアの立ち上げ、PR戦略やブランディング戦略の立案をご担当いただきます。 【具体的には】 ・メディア・PR部門の統括 ・ボイスメディアVoicyの全体設計、コンテンツ企画立案 ・パーソナリティ獲得のためのスカウティング、イベントやPR企画 ・リスナーの増加や満足度向上のための外部メディア連携 ・YouTubeやSNSなどを使った認知向上や流入施策の立案 ・オウンドメディアの立ち上げ、運用 ・PR戦略やブランディング戦略の立案 #応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・CMO経験、もしくはそれに準ずる責任者経験 #求める人物像 ・Voicyの掲げるビジョンに共感できる方 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 #仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです。

#仕事内容 ・PR/ブランディング部門の立ち上げをご担当いただきます。 ・ボイスメディアVoicy及び音声プラットフォームのグロースに向けて、パーソナリティの獲得、リスナーの増加、音声体験の社会的浸透をブランディングやPRの観点から担います。 ・一定の問い合わせはある状況ですが、攻めのPRを一から構築して頂くことがミッションです。 ■具体的には ・コーポレート及びサービスブランディング、PR企画、運用 ・メディアリレーション構築 ・プレスリリース企画、作成 ・インタビュー企画・実施 ・SNS運用、 イベントの企画・運営 ・PR活動の効果測定 #応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・１人でPR部門を立ち上げられる方 ・コーポレートPR経験 ・ブランディング経験 ・メディアリレーション構築が可能な方 #求める人物像 ・場当たり的なPRアクションではなく、戦略性を持ってPRを考え、実行できる方 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップの環境を楽しみ、自分が会社を成長させるという気概のある方 ・自分の得意分野や自信を持ちつつ、成長意欲や謙虚さのある方 #仕事の魅力 ・toB、toC双方の事業を展開する企業で広範で立体的なPRに携われます。 ・形式的でなく試行錯誤しながら、VoicyらしいPRをつくっていけます。 ・これからのボイステック市場や新しい音声文化を創っていく壮大なPRミッションなのでやりがいがあります。 ・アウトプットの1つ1つが事業や会社の成長に貢献しているのをダイレクトに感じられます。

#仕事内容 ・PR/ブランディング部門の立ち上げをご担当いただきます。 ・ボイスメディアVoicy及び音声プラットフォームのグロースに向けて、パーソナリティの獲得、リスナーの増加、音声体験の社会的浸透をブランディングやPRの観点から担います。 ・一定の問い合わせはある状況ですが、攻めのPRを一から構築して頂くことがミッションです。 ■具体的には ・コーポレート及びサービスブランディング、PR企画、運用 ・メディアリレーション構築 ・プレスリリース企画、作成 ・インタビュー企画・実施 ・SNS運用、 イベントの企画・運営 ・PR活動の効果測定 #応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・１人でPR部門を立ち上げられる方 ・コーポレートPR経験 ・ブランディング経験 ・メディアリレーション構築が可能な方 #求める人物像 ・場当たり的なPRアクションではなく、戦略性を持ってPRを考え、実行できる方 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップの環境を楽しみ、自分が会社を成長させるという気概のある方 ・自分の得意分野や自信を持ちつつ、成長意欲や謙虚さのある方 #仕事の魅力 ・toB、toC双方の事業を展開する企業で広範で立体的なPRに携われます。 ・形式的でなく試行錯誤しながら、VoicyらしいPRをつくっていけます。 ・これからのボイステック市場や新しい音声文化を創っていく壮大なPRミッションなのでやりがいがあります。 ・アウトプットの1つ1つが事業や会社の成長に貢献しているのをダイレクトに感じられます

#仕事内容 ・CMO候補として、ボイスメディアVoicy及び音声プラットフォームのグロースをご担当いただきます。 ・ボイスメディアVoicyのコンテンツ企画、全体の設計や編成などの統括を行いつつ、メディアアライアンスの推進、YouTubeやSNSなどを使った認知向上や流入施策の立案、オウンドメディアの立ち上げ、PR戦略やブランディング戦略の立案をご担当いただきます。 【具体的には】 ・メディア・PR部門の統括 ・ボイスメディアVoicyの全体設計、コンテンツ企画立案 ・パーソナリティ獲得のためのスカウティング、イベントやPR企画 ・リスナーの増加や満足度向上のための外部メディア連携 ・YouTubeやSNSなどを使った認知向上や流入施策の立案 ・オウンドメディアの立ち上げ、運用 ・PR戦略やブランディング戦略の立案 #応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・CMO経験、もしくはそれに準ずる責任者経験 #求める人物像 ・Voicyの掲げるビジョンに共感できる方 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 #仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです

#仕事内容 ・COO候補として、新規事業やアライアンス等、事業開発全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ビジネス部門の統括 ・全社のビジネスラインの戦略設計 ・既存事業グロースのための事業計画、営業企画 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・アライアンス企画や提携先開拓 ・官公庁や自治体との連携企画 ・各メディアとの提携企画 ・産学連携構想及び企画設計 #応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・COOやCSO経験、もしくはそれに準ずる事業責任者経験 #求める人物像 ・Voicyの掲げるビジョンに共感できる方 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 #仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです。

#仕事内容 ・ボイスメディアVoicyや音声プラットフォームを利用したサービス/マネタイズ設計や商品企画、新規事業や事業アライアンス等、事業企画や開発全般をご担当いただきます。 ・特に商品設計やマネタイズ設計ができる方を求めています。 ■具体的には ・全社のビジネスラインの戦略設計 ・営業商品企画 ・サービス設計やマネタイズ設計 ・既存事業グロースのための事業計画、営業企画 ・新規事業の企画立案 ・アライアンス企画や提携先開拓 ・官公庁や自治体との連携企画 ・各メディアとの提携企画 ・産学連携構想及び企画設計 #応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・Webサービス系企業もしくは戦略/経営コンサルでの、事業開発及び商品企画・サービスマネタイズ設計の経験 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 #求める人物像 ・Voicyの掲げるビジョンに共感できる方 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 #仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・まだ組織が出来上がっていないため、既存事業のグロース・新規事業の立案・産官学連携やアライアンスまで幅広い経験を積むことが可能です。 ・将来的には上記職務内容各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。 #組織構成 ・社長直轄ポジションになります。 ・平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。

#仕事内容 ・ボイスメディアVoicyや音声プラットフォームを利用したサービス/マネタイズ設計や商品企画、新規事業や事業アライアンス等、事業企画や開発全般をご担当いただきます。 ・特に商品設計やマネタイズ設計ができる方を求めています。 ■具体的には ・全社のビジネスラインの戦略設計 ・営業商品企画 ・サービス設計やマネタイズ設計 ・既存事業グロースのための事業計画、営業企画 ・新規事業の企画立案 ・アライアンス企画や提携先開拓 ・官公庁や自治体との連携企画 ・各メディアとの提携企画 ・産学連携構想及び企画設計 #応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・Webサービス系企業もしくは戦略/経営コンサルでの、事業開発及び商品企画・サービスマネタイズ設計の経験 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 #求める人物像 ・Voicyの掲げるビジョンに共感できる方 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 #仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・まだ組織が出来上がっていないため、既存事業のグロース・新規事業の立案・産官学連携やアライアンスまで幅広い経験を積むことが可能です。 ・将来的には上記職務内容各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。 #組織構成 ・社長直轄ポジションになります。 ・平均年齢は32歳、男女比率は6：4です

#仕事内容 ・COO候補として、新規事業やアライアンス等、事業開発全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ビジネス部門の統括 ・全社のビジネスラインの戦略設計 ・既存事業グロースのための事業計画、営業企画 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・アライアンス企画や提携先開拓 ・官公庁や自治体との連携企画 ・各メディアとの提携企画 ・産学連携構想及び企画設計 #応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・COOやCSO経験、もしくはそれに準ずる事業責任者経験 #求める人物像 ・Voicyの掲げるビジョンに共感できる方 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 #仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです

#仕事内容 ・個人発信者のパーソナリティへのカスタマーサクセス業務及びフォロー業務をご担当頂きます。 ・適性を見て、リスナーサポート、コンテンツ拡充企画や全体の編集、マーケティング・PRまで、幅広くお任せしていきます。 ■具体的には ・チャンネル解説に向けたオンボーディング ・配信開始後の内容確認、改善提案 ・パーソナリティ選定、全体のバランス業務 ・パーソナリティサポートから派生する事務作業全般 ・チャンネル毎の数値分析、効果測定、マーケティング ・SNS運用、管理、noteなどを利用した発信 ・各イベント企画における各種サポート業務 #応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ○以下いずれかの経験 ・音声コンテンツへの強い関心があり、日常的に音声コンテンツを利用している、対人折衝業務経験者 ・Webメディアの企画開発、編集、コンテンツ企画経験のいずれかがある方 ・音声コンテンツへの強い関心がある、Webサービスのカスタマーサクセスの経験者 #求める人物像 ・Voicyの掲げるビジョンに共感できる方 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 #仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・まだ組織が出来上がっていないため、2B2C双方の経験、組織の立ち上げ、ビルディングなどを当事者として経験することができます。 ・将来的には各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。 #組織構成 ・現在メディア開発グループは男性5名、女性6名の11名で構成されています。 ・直接的に関わるPGMチームは女性2名と長期IS2名のチームです。 ・平均年齢は31歳、男女比率は6：4です。

#仕事内容 ・個人発信者のパーソナリティへのカスタマーサクセス業務及びフォロー業務をご担当頂きます。 ・適性を見て、リスナーサポート、コンテンツ拡充企画や全体の編集、マーケティング・PRまで、幅広くお任せしていきます。 ■具体的には ・チャンネル解説に向けたオンボーディング ・配信開始後の内容確認、改善提案 ・パーソナリティ選定、全体のバランス業務 ・パーソナリティサポートから派生する事務作業全般 ・チャンネル毎の数値分析、効果測定、マーケティング ・SNS運用、管理、noteなどを利用した発信 ・各イベント企画における各種サポート業務 #応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ○以下いずれかの経験 ・音声コンテンツへの強い関心があり、日常的に音声コンテンツを利用している、対人折衝業務経験者 ・Webメディアの企画開発、編集、コンテンツ企画経験のいずれかがある方 ・音声コンテンツへの強い関心がある、Webサービスのカスタマーサクセスの経験者 #求める人物像 ・Voicyの掲げるビジョンに共感できる方 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 #仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・まだ組織が出来上がっていないため、2B2C双方の経験、組織の立ち上げ、ビルディングなどを当事者として経験することができます。 ・将来的には各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。 #組織構成 ・現在メディア開発グループは男性5名、女性6名の11名で構成されています。 ・直接的に関わるPGMチームは女性2名と長期IS2名のチームです。 ・平均年齢は31歳、男女比率は6：4です