＜FULEX/ソフトウェア事業＞中途入社エンジニアが語る「チーム文化」のリアル

転職先を選ぶとき、皆さんは何を重視されますか？転職先を選ぶとき、給与や技術領域と同じくらい気になるのが「チームの雰囲気」ではないでしょうか。フューレックスのエンジニアチームには、いくつかの特徴があります。今回は、中途入社のエンジニアが日常的に感じている「チーム文化」について紹介します。**相談しやすい空気がある**エンジニアの仕事は、一人で集中する時間と、チームで知恵を出し合う時間の両方が必要です。フューレックスでは、技術的に迷ったときに周囲に声をかけやすい環境づくりを大切にしています。「こんな初歩的なことを聞いていいのかな」と思わなくていい。そういった雰囲気は、入社した方から評価される...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞自社チームでの開発体制が生む安心感とは

「一人で現場に入る」不安を感じたことがあるエンジニアへソフトウェアエンジニアのキャリアにおいて、技術力と同じくらい大きな影響を持つのが「誰と一緒に働くか」という環境の問題です。フューレックスの技術部では、自社メンバーでチームを組み、チーム単位で客先常駐を行う体制を採っています。長く同じ仲間と働けることの価値案件ごとにチームが編成されるため、プロジェクトが変われば一緒に働くメンバーも変わります。一方で、フューレックスでは長期プロジェクトが多く、同じチームメンバーと長く開発に携わるケースが少なくありません。これにより、技術的な相談のハードルが下がります。「これ聞いていいかな」と迷う時間がなく...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞「いつか地元に戻る」ではなく、「ずっと愛知で働く」という選択

「いつか地元に戻りたい」ではなく、「ずっとここにいる」という働き方ソフトウェアエンジニアとしてキャリアを積みながら、生活の基盤を一つの場所に置き続ける。フューレックスの技術部で働くエンジニアにとって、それは特別な選択ではなく、日常そのものです。勤務地が変わらないことの意味フューレックスのエンジニアは愛知県内で勤務しています。転居を伴う県外への転勤はありません。これは採用条件の一行に過ぎないように見えますが、実際にはエンジニアの生活全体に関わることです。住む場所を決められる。家族との時間を計算できる。地域のコミュニティに参加し続けられる。仕事のために暮らしを手放す必要がない、という安心感は...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞SESエンジニアがフューレックスを選んだ理由。社内アンケートを公開します

「エンジニアファースト」は言葉だけじゃない──社内アンケートから見えたこと「エンジニアファースト」という言葉を掲げるSES企業は少なくありません。でも、実際にそれが日常で実感できているかどうかは、働いてみないと分からないことが多いのも事実です。フューレックスでは定期的に社内アンケートを実施し、エンジニアの声を集めています。たとえば──・「案件の希望を聞いてもらえる環境がある」・「地元が愛知で通勤圏内で無理なく続けられるので、生活が安定した」・「役員との距離が近く、配属やキャリア観などが相談しやすい」こうした声は、制度や仕組みの結果として自然に生まれたものです。もちろん、すべての人に合う環...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞転勤なし・通勤圏内で働くという選択｜東海エンジニアのリアルな転職理由

「転勤なし」を選んだエンジニアたちのリアルな声SES企業で働くエンジニアにとって、「次の現場がどこになるか分からない」という不安は、キャリアだけでなく生活そのものに影響します。フューレックスでは、東海圏（愛知・岐阜・三重・静岡）の通勤圏内でのアサインを基本としています。実際に社内アンケートでも、入社の決め手として「勤務地が安定していること」を挙げるメンバーが複数いました。（参考：社内アンケート https://www.fulex.jp/recruit/questionnaire/ ）年収だけでは測れない「生活の安定」や「家族との時間」を重視するエンジニアにとって、勤務地が固定されている環...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞エンジニア転職で後悔しないための“3っの基準”揃えています！

愛知や近隣県で組込み・業務系のエンジニアとして働いている方へ。転職で「年収を上げることができたのに、思っていた働き方と違った」という声を聞くことがあります。後悔しないために見ていただきたい「3つの基準」👇① 案件の決まり方に納得できるか ② チーム構成や上司の情報を事前に知ることができるか ③ 働き方について相談できる環境があるか 年収だけで判断してしまうと、 働き始めてから「想定と違った」と感じるミスマッチが起きることもあります。愛知や近隣県のエンジニア向けに 「納得できる転職」のヒントを面談でお伝えしています。もちろん、ぜひ気に入っていただけたならば、当社の選考を受けていただきたいと...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞エンジニアの意思が反映される“選べる”働き方

「次の現場、来週からね」 前職でそう言われたとき、 正直なにも納得できなかった。 フューレックスに来て変わったのは、 案件を決めるとき“自分の声”が入ること。 ── どんな技術を使いたいか── 通勤はどこまで許容できるか ── チーム体制はどうなってるか 全部、事前に共有されて、 話し合ってから決まる。 「選べない」と「選べる」は全然違う。

＜FULEX/ソフトウェア事業＞”チーム開発”って、人間関係実際どう？

フューレックスの外の人として、ひとつ気になったことがあります。 「全案件チーム開発って、逆に人間関係のトラブルとか多くないですか？」これ、気になっている方も多いのではないでしょうか。あえて“全案件チーム参画”を取っているフューレックスですが、 メリットばかりだけではないのでは？と率直に聞いてみました。すると返ってきたのは、意外な答えでした。 「もちろん人なので、相性が合わないケースがゼロとは言えません。 ただ、実際にそういったケースはかなり少ないです。」そう話すのは、フューレックスの採用担当。むしろ社内で多い声は、「分からないことをすぐに聞ける」「一人で抱えなくていい」といった、“チーム...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞社員インタビュー「”チーム常駐”が1年目の僕を成長させてくれました」

「SESって、一人で知らない現場に放り込まれるんでしょ？」・・・そう思ってた時期が僕にもありました。そう話してくれたのは、フューレックス技術部の鈴木さん（2023年中途入社）でも実際は、直近の案件では3名チームで常駐。過去の案件でもずっと「チーム常駐」が前提で、周囲に自社の仲間がいる状態で、業務も技術もチームで共有・分担できる環境でした。 入社1年目のときは、自社の先輩と一緒に現場に入ったので、分からないことはすぐに質問できて、仕事の理解スピードはかなり早かったと感じています。特に、前職では黙々と開発する環境に身を置いていたので、 ひとりで詰まる時間がないだけで、こんなに成長のスピードが...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞チーム常駐という仕組みが離職率の低さに繋がってます！

「現場に知り合い、ゼロです」──そんな初日をなくしました。SESでよくある、ひとりで知らない現場に放り込まれる孤独。私たちは“チーム常駐”を原則にしています。🔹 平均3～5名以上のチームで配属🔹 知識も技術もチーム皆で役割分担🔹 困ったことは即相談できる「自社の人間が周りにいる安心感」これが離職率の低さにつながっています。現場のリアルをまとめた記事、公開しました👇▼ Wantedlyストーリーで読む＜FULEX/ソフトウェア事業＞SESあるある？単独常駐、うちはありません！ | ソフトウェア事業FULEX～₊81グループの挑戦～ひとりで黙々と開発より、チームで和気あいあいと開発な雰囲気が...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞案件ガチャはもう古い？→最新”案件マッチング”を体験しに行こう！

「次の案件、何になるか分からない」──その不安、うちでは起きません。SES業界で当たり前とされてきた“案件ガチャ”。私たちはこの仕組み自体を変えました。✅ 案件ありきではなく、先にエンジニアのキャリアビジョンを丁寧に聞く✅エンジニアのやりたいことが実現できる案件を探してきてマッチング✅希望と合わなければ断れる「拒否権」あり営業が案件を押し込むどころか、営業があなたの理想を叶える案件を提示してくれる✨「どうせSESはどこも同じでしょ？」そう思っている方にこそ、この画期的なマッチングをぜひ体験していただきたいです。「話を聞きに行く」を押して、案件マッチングを体験しよう！※初回は応募意思不要の...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞SESあるある？転勤、うちはありません！

SESあるある。「来月から別の県の現場ね、と突然言われた」うちは、転勤ありません。愛知県に特化した地場SES。案件はすべて通勤圏内。生活を壊さず、エンジニアとしてキャリアを積めます。「愛知で腰を据えて働きたい」なら、一度話しませんか？Wantedlyからカジュアル面談できます。今すぐ「話を聞きに行きたい」を押して、ご連絡をお待ちください！#SES転勤なし #愛知で働く #エンジニア転職 #地元IT企業 #カジュアル面談

＜FULEX/ソフトウェア事業＞SESあるある？単独常駐、うちはありません！

SESあるある。「知らない現場に一人で放り込まれた」うちは、単独常駐ゼロです。全案件、自社メンバーとチームで現場に入ります。分からないことはチーム内で即相談。一人で抱え込む必要がありません。この仕組みの詳細は求人票をチェック！プロフィールのリンクからどうぞ。#SES #単独常駐なし #エンジニア採用 #愛知IT転職

＜FULEX/ソフトウェア事業＞「健康経営優良法人2026」に認定｜起業支援＋81/ハチイチグループのウェルビーイング経営

こんにちは。⁺81株式会社（ハチイチ）採用担当です。本日は、ソフトウェア事業 "フューレックス" のご紹介です。この度、株式会社フューレックスが「健康経営優良法人2026」に認定されました。健康は会社にとっても、そして社員の皆さん自身にとっても大切な資産です。これからも会社全体で、健康で前向きな職場づくりを進めてまいります。𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 急成長中の当社のさらなる拡大を牽引する。上場グループの盤石な基盤のもと、心身ともに充実して、当社でPL・PMとしてキャリアを築く。

＜ALQ/学童保育事業＞ALQ寺子屋碑文谷校のショートムービーが完成しました🎥｜”本気の起業”なら＋81社/ハチイチで叶える

こんにちは。⁺81株式会社（ハチイチ）採用担当です。本日は、学童保育事業 "ALQ" のご紹介です。碑文谷のまちで、子どもたちの放課後を見守り続けて、早十三年。 安心して戻ってこられる「第二の家」として。  手を動かし、心が整う「実学の場」として。  学年・学校・世代をこえたつながりが育つ「現代の寺子屋」として。  言葉では伝えきれない、ALQの日常の温かさを  この映像にぎゅっと詰め込みました。 どうぞ、ゆっくりご覧ください。https://www.youtube.com/watch?v=LHCnQMCAkNY「じっくり話を聞いてみたい」「実際に見学してみたい」という方は、LINE公式...