＜FULEX/ソフトウェア事業＞ 全案件チーム参画のSES企業で働くと、何が違うのか？

＋81グループのソフトウェア事業FULEX（フューレックス）です。SES企業で働くエンジニアの多くが経験する「ひとり常駐」。客先に自分だけが派遣され、相談相手がいないまま業務をこなす日々は、技術的な成長の面でもメンタルの面でも負荷が大きいものです。株式会社フューレックスでは、全案件を自社チームで参画することにこだわっています。案件先ごとに自社のチーム単位で客先常駐を行い、ひとり常駐は行いません。この体制が具体的にどう違うのか。まず、経験が浅いエンジニアでも、チームメンバーのサポートを得ながら上流工程や顧客折衝に早期に挑戦できます。ひとり常駐では「自分の担当範囲だけ」に閉じがちな業務経験が...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞ 東京へ行かないとPMになれない。その思い込みを疑ってみる。

＋81グループのソフトウェア事業 FULEX（フューレックス）です。「キャリアアップを目指すなら東京へ行くべき」エンジニアとして働いていると、そんな考えに一度は触れたことがあるかもしれません。実際に東京は案件数も多く、IT人材も集まっています。一方で、「愛知に残る＝キャリアを諦めること」なのでしょうか。私たち、株式会社フューレックスでは、そうは考えていません。愛知には製造業やDX関連のプロジェクトが数多く存在し、長期案件の中で顧客理解や提案力を磨いていくことができます。また、・全案件チーム参画・転勤なし・通勤圏内中心のアサインといった環境の中で、PMやプレイングマネージャーとして着実に成...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞SES HUBとは？エンジニアが営業と並び会社を支える新しいキャリアポジション

「SESエンジニアとして経験を積んできたけれど、この先どうキャリアアップしていけばいいのだろう」そんな悩みを抱えている方は少なくありません。設計や開発、インフラ構築などの技術力を磨き続けることも大切ですが、フューレックスではもう一つの選択肢として**"SES HUB"**という新しいポジションを立ち上げました。今回は、2024年に技術部を立ち上げた技術部部長・宮部雄一朗に、SES HUB誕生の背景と求める人物像について聞きました。SESエンジニアが抱える「会社との距離」という課題私は2005年にフューレックスへ入社し、インフラエンジニアからキャリアをスタートしました。その後、大規模開発案...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞ チーム常駐だから実現できる残業の少なさの背景

「SESって残業が多そう」——そんなイメージを持っている方は少なくないと思います。 FULEXでは、技術部のエンジニアがチーム単位でお客様先に常駐するスタイルをとっています。また大変ありがたいことに、お客様からお引き立てをいただいており、多数の案件が数年単位の長期のプロジェクトです。実はこの「チーム常駐×長期プロジェクト」という体制が、全社の平均残業時間の少なさにも直結しています。社員アンケートの結果を見ると、当社エンジニアの月平均残業時間は約9～11時間。1日あたりに換算すると約30分程度です。 なぜこの数字が実現できているのか。 理由はシンプルです。まず、チームで常駐しているため、業...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞ チームで関わる裁量が広い現場とは

ソフトウェア開発の仕事を探しているとき、「裁量がある」という言葉をよく見かけませんか？でも実際のところ、裁量がどこまであるのか、入社前にはわかりにくいですよね。FULEXの技術部では、エンジニアがチーム単位で技術選定や設計方針に関わる場面が日常的にあります。ありがたいことに、上流から下流まで一気通貫で携わることができる長期プロジェクトが多いため、「この部分だけ」ではなく、開発の流れ全体を見渡しながら仕事ができる環境です。もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。全案件チーム開発という環境を活かして、チーム内でレビューや相談ができる体制があるからこそ、挑戦しやすい。任されやすい。任...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞一人常駐では得られない経験が、ここにある

「また一人で抱えることになるのか」──そんな不安を感じながら働いたことは、ありませんか？SESという働き方において、「一人常駐」は決して珍しくない選択です。でも、フューレックスが選んだのは、それとは異なる道でした。──────────────────────────▍チームで行くから、経験できる仕事がある──────────────────────────フューレックスは、案件先ごとに自社のチームを持ち、チーム単位で客先常駐を行っています。一人で現場に入ると、どうしても「与えられた仕事をこなす」スタイルになりやすい側面があります。チームで入ることで変わるのは、仕事の進め方だけではありませ...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞ エンジニアの1日の過ごし方

「実際に入社したら、毎日どんなふうに過ごすんだろう？」求人情報やスキル要件だけでは見えてこない、日々の働き方。転職を考えるとき、意外とここが一番気になるポイントではないでしょうか。今回は、FULEXの技術部でエンジニアとして働くメンバーの、ある1日をご紹介します。**9:00｜出社・朝会**チーム常駐先に出社し、朝会からスタート。前日の進捗と今日のタスクを共有します。 FULEXではチーム単位でプロジェクトに参画しているので、朝会の相手は自社のメンバーが中心です。「今日ここ詰まりそう」という話も、気軽にできる空気があります。**9:30〜12:00｜開発作業**担当している機能の実装を進...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞SESエンジニアがフューレックスを選んだ理由。社内アンケートを公開します

「エンジニアファースト」は言葉だけじゃない──社内アンケートから見えたこと「エンジニアファースト」という言葉を掲げるSES企業は少なくありません。でも、実際にそれが日常で実感できているかどうかは、働いてみないと分からないことが多いのも事実です。フューレックスでは定期的に社内アンケートを実施し、エンジニアの声を集めています。たとえば──・「案件の希望を聞いてもらえる環境がある」・「地元が愛知で通勤圏内で無理なく続けられるので、生活が安定した」・「役員との距離が近く、配属やキャリア観などが相談しやすい」こうした声は、制度や仕組みの結果として自然に生まれたものです。もちろん、すべての人に合う環...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞エンジニア転職で後悔しないための“3っの基準”揃えています！

愛知や近隣県で組込み・業務系のエンジニアとして働いている方へ。転職で「年収を上げることができたのに、思っていた働き方と違った」という声を聞くことがあります。後悔しないために見ていただきたい「3つの基準」👇① 案件の決まり方に納得できるか ② チーム構成や上司の情報を事前に知ることができるか ③ 働き方について相談できる環境があるか 年収だけで判断してしまうと、 働き始めてから「想定と違った」と感じるミスマッチが起きることもあります。愛知や近隣県のエンジニア向けに 「納得できる転職」のヒントを面談でお伝えしています。もちろん、ぜひ気に入っていただけたならば、当社の選考を受けていただきたいと...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞エンジニアの意思が反映される“選べる”働き方

「次の現場、来週からね」 前職でそう言われたとき、 正直なにも納得できなかった。 フューレックスに来て変わったのは、 案件を決めるとき“自分の声”が入ること。 ── どんな技術を使いたいか── 通勤はどこまで許容できるか ── チーム体制はどうなってるか 全部、事前に共有されて、 話し合ってから決まる。 「選べない」と「選べる」は全然違う。

＜FULEX/ソフトウェア事業＞”チーム開発”って、人間関係実際どう？

フューレックスの外の人として、ひとつ気になったことがあります。 「全案件チーム開発って、逆に人間関係のトラブルとか多くないですか？」これ、気になっている方も多いのではないでしょうか。あえて“全案件チーム参画”を取っているフューレックスですが、 メリットばかりだけではないのでは？と率直に聞いてみました。すると返ってきたのは、意外な答えでした。 「もちろん人なので、相性が合わないケースがゼロとは言えません。 ただ、実際にそういったケースはかなり少ないです。」そう話すのは、フューレックスの採用担当。むしろ社内で多い声は、「分からないことをすぐに聞ける」「一人で抱えなくていい」といった、“チーム...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞社員インタビュー「”チーム常駐”が1年目の僕を成長させてくれました」

「SESって、一人で知らない現場に放り込まれるんでしょ？」・・・そう思ってた時期が僕にもありました。そう話してくれたのは、フューレックス技術部の鈴木さん（2023年中途入社）でも実際は、直近の案件では3名チームで常駐。過去の案件でもずっと「チーム常駐」が前提で、周囲に自社の仲間がいる状態で、業務も技術もチームで共有・分担できる環境でした。 入社1年目のときは、自社の先輩と一緒に現場に入ったので、分からないことはすぐに質問できて、仕事の理解スピードはかなり早かったと感じています。特に、前職では黙々と開発する環境に身を置いていたので、 ひとりで詰まる時間がないだけで、こんなに成長のスピードが...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞チーム常駐という仕組みが離職率の低さに繋がってます！

「現場に知り合い、ゼロです」──そんな初日をなくしました。SESでよくある、ひとりで知らない現場に放り込まれる孤独。私たちは“チーム常駐”を原則にしています。🔹 平均3～5名以上のチームで配属🔹 知識も技術もチーム皆で役割分担🔹 困ったことは即相談できる「自社の人間が周りにいる安心感」これが離職率の低さにつながっています。現場のリアルをまとめた記事、公開しました👇▼ Wantedlyストーリーで読む＜FULEX/ソフトウェア事業＞SESあるある？単独常駐、うちはありません！ | ソフトウェア事業FULEX～₊81グループの挑戦～ひとりで黙々と開発より、チームで和気あいあいと開発な雰囲気が...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞案件ガチャはもう古い？→最新”案件マッチング”を体験しに行こう！

「次の案件、何になるか分からない」──その不安、うちでは起きません。SES業界で当たり前とされてきた“案件ガチャ”。私たちはこの仕組み自体を変えました。✅ 案件ありきではなく、先にエンジニアのキャリアビジョンを丁寧に聞く✅エンジニアのやりたいことが実現できる案件を探してきてマッチング✅希望と合わなければ断れる「拒否権」あり営業が案件を押し込むどころか、営業があなたの理想を叶える案件を提示してくれる✨「どうせSESはどこも同じでしょ？」そう思っている方にこそ、この画期的なマッチングをぜひ体験していただきたいです。「話を聞きに行く」を押して、案件マッチングを体験しよう！※初回は応募意思不要の...

＜FULEX/ソフトウェア事業＞SESあるある？単独常駐、うちはありません！

SESあるある。「知らない現場に一人で放り込まれた」うちは、単独常駐ゼロです。全案件、自社メンバーとチームで現場に入ります。分からないことはチーム内で即相談。一人で抱え込む必要がありません。この仕組みの詳細は求人票をチェック！プロフィールのリンクからどうぞ。#SES #単独常駐なし #エンジニア採用 #愛知IT転職