【社員インタビュー】「自分の意志で決める」ことが人生を豊かにする。対人支援の本質とメタ認知の重要性とは

「誰かの決めた正解ではなく、自分が心から納得できる選択をしてほしい」そう語る新橋さんは、大学時代から一貫してキャリア支援の道に身を置いてきました。新卒で入社した大手人材紹介会社では、圧倒的な熱量で学生と向き合い、高い成果を残しながらもビジネスモデルと自身の理想との間で葛藤。一度は「私はビジネスに向いていないのではないか」と悩んだ時期もありました。休職やフリーター期間、そして哲学との出会いを経て、彼女が再出発の場として選んだのが、OTOGIです。なぜ彼女は、あえて再びHR業界へと戻ってきたのか。そこには、単なるマッチングを超え、「一人ひとりの本当の想いを引き出し、自分の意志で未来を選択でき...

【社員インタビュー】採用広報は、「組織の未来を編み直す」戦略——人材営業・採用担当を経験したからこそ描ける、嘘のない魅力の届け方

「誰かがふさわしい場所に出会い、自分らしく輝き始める。その環境を整える“採用広報”という仕事に、これまでにないやりがいを感じています。」人材会社での営業や、事業会社の採用担当を経験した広原さんが辿り着いたのは、企業の魅力を引き出す「採用広報」という道でした。採用支援から現場の人事実務まで、多角的に「採用」に向き合ってきたのちに、なぜOTOGIという舞台で新たな領域に挑戦しているのか。その情熱の源泉について伺いました。広原真矢 / コンサルタント神田外語大学卒業後、厨房機器メーカーに新卒入社。海外事業部で貿易実務・翻訳通訳に従事。その後、エン株式会社（旧：エン・ジャパン）に入社し、営業職と...

【OTOGI完全ガイド】はじめまして！OTOGIです！

こんにちは！私たちは、『採用狭報を採用のスタンダードに。』というミッションを掲げ、クライアント企業の「採用狭報」支援を行っているOTOGIです。OTOGIに少しでも興味を持ってくださった方や、これから一緒に「日本の採用のスタンダード」を変えたいと考えている方に向けて、私たちの事業や想いをまとめました。ぜひ、ご覧ください！OTOGIのミッション「採用狭報を採用のスタンダードに」採用情報募集中職種：カスタマーサクセス（採用狭報コンサルタント）OTOGIのサービス1. Wantedly運用代行事業2. 採用広報支援事業★実績についてOTOGIの強み■業界に精通した代表と組織■定量的な実績■ナレ...

【社員インタビュー】量を追う日々に終止符を打つ。OTOGIで見つけた、本質的な価値提供の喜び

『正解がないからこそ、一社ごとの本質を突き詰める。これこそ、僕がHRの魅力だと感じていた「企業によって答えが変わる」ことの体現でした。』彼は大手からスタートアップまで、HR業界の最前線を走ってきました。そこにあったのは、膨大な担当社数、確率論でのマッチング、そして数字に追われる日々。一社に向き合えない働き方に、「これは本当に企業と求職者の幸せなのだろうか」という疑問が、次第に大きくなっていったのです。そんな彼が転職先として選んだのが、創業期のOTOGI。決め手は、これまでの常識を覆す「HRっぽくない」働き方でした。量を追うことをやめた先に見えてきた、仕事の本質とは。彼の軌跡は、HR業界の...

【社員インタビュー】映像ディレクターからのキャリアチェンジ。思考の転換を経て、企業の採用を成功に導くコンサルタントへ

『入社への想いを決定的にしてくれたのが、翌日に皆さんから私宛に届いた「入社待ってるよ！」という一斉の温かいメッセージでした。』人との繋がりを大切に、「人の心を動かす」ことを仕事の原動力にしてきた彼女は、映像制作の第一線でディレクターとして活躍した後、某大手企業での経験を経て、HRベンチャーOTOGIでコンサルタントとして挑戦の日々を送っています。 彼女はなぜ数ある企業の中からOTOGIという舞台にたどり着いたのか。インタビューでは、彼女をコンサルタントとして飛躍させた“思考の転換”のきっかけ、映像ディレクターの経験が現在地でどう花開いたのか、そしてその挑戦を支えるOTOGIのカルチャーに...

【社員インタビュー】求人媒体の営業からOTOGIへ。50人中3位の成績を残した私が、人事を目指して採用狭報ベンチャーに転職した理由。

採用成功のために求人媒体の営業をやっているのに、本質的な支援ができている実感を得られにくい。今回インタビューした久門さんもマイナビで売上実績3位という成果を残しながらも、自身の仕事内容に悩んでいた人の1人です。そんな久門さんが今目指しているのは、より良い組織づくりを実現できる企業人事。その過程の中で自身の成長を考え、OTOGIで働くことを選択しました。なぜ人事を目指す中でOTOGIで働くことを決めたのか。今回はそんな久門さんのこれまでのキャリアを紐解く中で、OTOGIで得られるスキルに焦点を当てていきます。久門茉莉子/コンサルタント2022年甲南大学を卒業後、株式会社マイナビへ新卒入社。...