株式会社オロ

今回は、大学院での専門分野とは全く異なる領域の民間企業（オロ）に就職したメンバーの「就職活動」や「仕事観」に迫るコンテンツをお送りします！ 橋岡 佑樹マーケティングコミュニケーション事業部　マーケティンググループ東京大学大学院　新領域創成科学研究科　先端生命科学専攻　博士後期課程　中退。頭を活かす仕事を求めて、2019年 30歳でオロに新卒入社。大手商業施設、大手自動車メーカーに対するデジタルマーケティング施策を提案するアカウント業務に従事した後に、マーケティンググループへ異動。※ 本記事は、橋岡さんがアカウント職に就いていた際のインタビューです。（2021年時点）研究の世界にも ”機械...

株式会社オロは、2022年度の新入社員 内定式をオンラインで開催致しました！　今回は内定式の準備から当日の様子までをお届け致します！ ー 内定式に向けた準備昨年に引き続き、オンライン開催に決定今年のオロの内定者は、北海道の函館から九州の鹿児島まで広く様々なエリアから集まりました。内定式では直接お会いしたい気持ちはもちろんありましたが、内定者の負担や感染拡大リスクも考慮して、オンライン形式で実施する方針を早いうちに決めていました。物理的な制約が和らいだ影響もあって、内定者の中には留学先の海外から参加したいという方もいらっしゃいました！　結果的に、学生生活の可能性を拡げる事にも繋がったのか...

こんにちは！社長室の小林です。今回は4月に実施した20卒の新卒研修について、少しご紹介します！①新卒研修の大枠オロの新卒研修は昨年までのここ数年は下記のように実施していました。※状況／人数によって研修は変化しています📷全体研修の大連研修もですが、コロナウイルス感染拡大の影響で、今年は大人数集まっての研修が困難となりましたので研修をすべてリモートで実施しました！ツールはzoomを利用することが多かったです。リモートでの研修となり、コミュニケーションの面など課題がいくつか上がりましたが、zoomの「画面共有」「チャット機能」等を活用することで乗り切ることができました。②全体研修について全体研...

📷デジタルトランスフォーメーション事業部テクニカルグループ　グループ長　中矢 雄介（なかや ゆうすけ）さんアルバイトからスタートした北海道での社会人生活ーオロへの入社前までの経歴について教えてくださいいちばん最初は、大学卒業後に紳士服の会社でECサイト担当のアルバイトとして入社しました。その会社はスーツ専門店だったんですけど、WEBサイトのシステム構築や販売管理に携わってましたね。そう、インハウスのWEBデザイナー、と言えば聞こえは良いですが、実はフリータースタートだったんです（笑）ーそうだったんですか！当時は北海道在住だったんですよね？ええ、北海道に住んでました。オロに入社した当時も北...

こんにちは！社長室の小林です。10月1日に内定式をオンラインで開催したので、どんな内定式だったかをご紹介していきたいと思います！なぜオンライン？内定式の内容に入る前に、少しだけ企画段階のお話になるのですが、内定式開催にあたって、例年通り会場で実施するか、オンラインで実施するか、はまず考えなければいけないことでした。※昨年の内定式についてはこちら双方にメリット・デメリットがあると感じましたが、幸いにもオロはIT企業で、ITで課題解決することが得意。オンラインでの実施にあたってのデメリットの大きさはやり方次第だと考えたので、自社の強みを活かして、オンラインのメリットを最大限引き出せる内定式を...

こんにちは！社長室の臼井です。突然ですが、noteの #オープン社内報 というタグはご存知ですか？いろいろな会社さんがnoteを使って、社員さんのインタビューや日常風景を社内・社外に向けて情報発信されていて、眺めているだけでも色々な発見が見つかる愉しいコンテンツです。もちろん、オロもnoteやwantedlyを使って情報発信しているわけです。（フォローお待ちしております）ですが、実はオロには長年続く手作りの社内報文化もあるんです。それがこちら↓📷オロでは、紙冊子の社内報を社内のデザイナーやディレクターを中心とした委員会が作成しており、社員とそのご家族の方に向けて、会社の出来事を定期的に...

こんにちは、広報担当です。ここ最近「インサイドセールス」という言葉をよく聞くようになってきました。インサイドセールスとは見込み顧客（リード）に対して、メールや電話、Web会議ツールなどを活用しながら非対面で営業活動を行う内勤型の新しい営業手法です。（クラウド時代のビジネスメディア「MAG BOXIL」より）オロにもインサイドセールスチームがあります。▼ちらっとご紹介した記事がコチラ▼https://note.com/oro_official/n/n10e6362d43af一体どんなことをしているチームなの？何をミッションに掲げているの？会社での立ち位置って？などなど、チームメンバーから根...

オロでキャリアをスタートさせた新卒社員にリアルな話を聞いていく座談会企画第2弾。今回はデジタルトランスフォーメーション事業部(DX事業部)の新卒4名の座談会内容を書き起こしました。話題ごとのファシリテーションも新卒社員が担当しているので、新卒社員同士のいつもの雰囲気でリアルな話が聞けました！※座談会は新型コロナウイルスの感染予防を配慮して実施致しました。記事中の写真はイメージ用に別途撮影したものです。 MEMBER(自分の似顔絵を書いてもらいました！みんないい味出してる)📷大島さん(左上)【学歴】国公立大学院 理系修士卒【職種】メディアプランナー【座右の銘】あわてることはない沓掛さん(右...

オロでキャリアをスタートさせた新卒社員にリアルな話を聞いていく座談会企画。今回は、クラウドソリューション事業部のZAC導入支援コンサルタントとして仕事している新卒のうち、4人にご参加頂いた座談会の内容を書き起こしてみました。 学生時代の思い出は？佐藤さん（左上）国公立大学院 理系修士卒研究室で、化学反応のシミュレーションプログラムを自作し、思い通りに動かすことに成功したこと。英語の論文を読みながら、未経験でプログラムを組んでいくことはとても苦労しました。加登さん（右上）私立大学 文系学部卒学科のコース代表とサークルの幹事が同時期に被り、約1年間いろいろな企画や運営が立て続けとなって多忙...

こんにちは。今日は4月1日、新入社員のみなさんおめでとうございます！オロでは33名の新しいメンバーが今日から加わりました。オロでは、入社式は延期、リモート研修スタートとなりました。この困難な状況にも、きっと打ち勝てると信じて！オロもフレッシュなメンバーと共に、これからも邁進します！

こんにちは。今日3月27日は「さくらの日」だそうですね！東京本社近くの目黒川沿いの桜が満開に向けて日々つぼみたちが開花いています。本当は今日の桜の様子をお届けしたかったのですが、東京本社は今日から在宅推奨となったため、桜の様子のお届けができないのです(泣)が！せっかくなので昨年の満開の桜の様子をお届けしますね！春の訪れを昨年を思い出しながらでもお届けできたらなぁ…！と思います！（TOP写真も昨年の桜です！） 目黒川沿いはサクラのトンネルができるので、本当にきれいです。来年こそは満開の桜の木の下で、春の訪れを楽しめますように🌸

DX事業部のUXチームに所属しているメンバーが持ち回りで書いているnoteマガジンのご紹介です☆週に1度、メンバーが気になっていること、好きなこと、考えていること、など、様々な視点で書いています。2020年3月6日現在までに8記事公開されています！UXデザインや、ディレクターのお仕事に興味がある方、ぜひ一度ご一読ください･:+:.٩( º R º )۶.:+:･▼UXチームのnoteマガジン▼https://note.com/zooooonari/m/m0c7508470b71気になったらフォロー、お待ちしています！♡

こんにちは！今日は新しく生まれ変わった東京本社について、その過程と様子をインタビューも交えながらお伝えします。今年1月にリニューアルした東京本社。コンセプトは以下の3つです！１）コミュニケーションの向上２）生産性の向上３）自社ブランド力の向上まずは大きく変わった共有スペース「canvas」の移り変わりをみてみましょう！ 1日目：電気が取り外されました 2日目：現場担当の方がなにやらお話し中。 4日目：天井が剥がされて、いよいよ始まった感じがします。 8日目：機材も次々に運ばれ、天井がさらに剥がされています。床にはたくさんのバミリが。そして次の日。 ん？canvas扉の前に何か貼ってある。...

今回の社員インタビューは、19新卒の皆さんです！2020年の抱負を伺いましたよ！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊こんにちは！社長室の臼井です。気づけば1月も半ばを過ぎ、徐々に仕事も忙しくなってきた方も多いのではないでしょうか？時間に追われる過ごし方より、何かを目指していくような1年にしていきたいですね！そこで今回は、オロに入社してまもなく1年を迎える新卒社員の何人かに、2020年の抱負を聞いてみました！ぜひご覧ください。 「自然なコミュニケーション」を目指して設計された新オフィスの、一面がホワイトボードで出来た壁に抱負を書いて頂きました。 北原さん ／ クラウドソリューション事業部導入支援コン...

本日2020年1月20日、オロは創業21周年を迎えました！昨年の20周年パーティーから早1年。（20周年パーティーの様子はコチラ）時がたつのは早いですね！20周年のオロは、新潟子会社設立、クラウドERP「ZAC」新サービス始動、西日本支社・東京本社の大規模増床＆リニューアルなどなど、大きく成長を感じられる1年でした。21周年のオロも、経営理念である、関連する人々の幸せと喜びを少しでも多く増やしていくことで、社会に良い影響が与えられるように社員一同、より一層邁進いたします！今後のオロにご期待ください！↓写真は、東京本社リニューアルに伴い、新しく設置されたネオンサインのロゴです✨✨