【7期始動】新体制で驀進！代表交代の重大発表から笑いと涙の表彰式まで、「熱狂の総会」を最速レポート！

こんにちは！Nexil人事の市川です。🌸ついに、Nexilの第7期がスタートしました！！！ 新期の幕開けを記念して、先日全社総会を開催したのですが、、、これがもう、仕事も遊びも全力なNexilらしさ全開の、最高に熱くて最高に笑える時間になったので、今回はその様子を最速レポートしちゃいます！▍ ついに7期スタート！熱気あふれるキックオフ総会の様子を大公開！🎉▍ 圧倒的成果を出したスターたちが集結！涙と歓喜の「全社表彰式」🏆✨▍ 新体制のNexilもよろしくお願いします！🚀実は今回の全社総会、司会進行という大役を、人事の私市川が務めさせていただきました！最終チェックをしている様子をお届け！▍...

先月TOPがカリフォルニアへ！大谷翔平に本場ディズニー…自分で掴んだ「最高のご褒美の休日」に直撃！

こんにちは！Nexil人事の市川です❤️‍🔥前回の更新では、役職者メンバーの「漢旅」や期待の新人のインタビューをお届けしましたが、Nexilの勢いはまだまだ止まりません！今回は、先月度に見事MVPを獲得した横山さんにフォーカス。 なんと、頑張った自分へのご褒美としてカリフォルニアへ海外旅行に行ってきたとのこと！🇺🇸✈️「自分の成果で人生の基準を変える」とはどういうことなのか、帰国直後の横山さんに熱い本音をインタビューしました！▍【海外旅行レポ】先月トップがカリフォルニアへ！自分で掴み取った「最高のご褒美」Q1. カリフォルニア旅行、ぶっちゃけどうでしたか？Q2. 「先月トップ」を獲得して...

大男たちが少年野球に熱狂！？漢旅レポ＆オシャレすぎる期待の新人に直撃！

▍【GWレポート】全力の漢旅！遊び尽くしながら「プロ意識」も忘れないNexilの休日📸▍ 【新人インタビュー】Nexilに新たな風！期待の新メンバーを直撃✨Q1. 未経験からNexilへの「挑戦」を選んだ理由は？Q2. 入社して感じた、先輩たちの「異次元」なポイントは？Q3. Nexilでどんな「役割」を担う存在になりたいですか？Q4. 半年後の自分へ「逃げられない約束」Q5. Nexilで成し遂げたい目標▍ 基準を塗り替え、自分をぶち破りたい「挑戦者」を待っています🚀▍【GWレポート】全力の漢旅！遊び尽くしながら「プロ意識」も忘れないNexilの休日📸今年のGW、Nexilメンバーはそ...

【特集】富山インターンシップジャーニーで高校生AI起業家が来訪！＆ 入社3ヶ月で「最短主任」を掴み取ったメンバーを直撃

こんにちは！Nexilの人事、市川です🌸最近のNexilは、まさに「異次元」のスピードで変化しています。YouTube出演の反響もあり、社内の熱量はさらに一段階上がっているのを感じる毎日です✨さて、今回はそんなNexilの「今」を象徴する、下記の目次ででお送りします！▍ 最短主任にインタビュー！入社3ヶ月で昇格を掴み取った「圧倒的結果」の裏側Q1. 周囲が驚くほど「こだわった行動」は何ですか？ Q2. 最短昇進の裏で「もう無理かも」と思った瞬間は？ Q3. 主任になり、自分の中で「視座」はどう変わりましたか？ Q4. 実力でこの座を掴み取れたと言い切れる、最大の要因は？ Q5. 次に「ぶ...

“人を救う”場所が変わっただけ。元看護師が人材業界で見つけた、自分らしい挑戦と成長の形

みなさま、こんにちは！Nexil広報担当の矢部です🎀今回は、元看護師から未経験でキャリアアドバイザーに挑戦し、わずか11か月で主任＆チームリーダーへと成長した、興村さんにお話を伺いました✨「看護師から人材業界って、どう繋がるの？」「未経験でも活躍できる環境ってどんな感じ？」そんな疑問を持つ方にこそ読んでほしい、“挑戦のリアル”と“成長のヒント”が詰まったインタビューです！Nexilのカルチャーや、未経験でもチャンスを掴める環境の裏側もたっぷりお届けします💬それではさっそく、興村さんのストーリーを覗いていきましょう👀✨▍自己紹介＆入社のきっかけ▍入社直後にぶつかった壁とは▍変われたきっかけ...

「妥協なき挑戦が、可能性を切り拓く」──Nexil CEOが語る、進化し続ける組織の真髄

「成功は、すぐそこだ。」令和を代表する会社を目指して──Nexil CEO・鈴木将吾が語る、仲間と描くこれからの挑戦仕事に、人生に、正解がわからなくなる瞬間がある。思い描いていた未来とは違う現実。理想の組織、信じた道、それでも届かない時がある。でも、諦めなかった人たちだけが、次の景色を見られる。Nexilはまだ、“未完成”な会社。だからこそ、未来をつくる余白がある。この場所には、誰もが主役になれるチャンスがある。今回話を聞いたのは、Nexil代表・鈴木将吾。かつてワンマンだった彼が、仲間に託す「任せる経営」へとシフトした理由。そして、「令和を代表する会社」を目指す覚悟とは。「会社を変えた...

【昇進最速】努力も才能も、正しく評価される環境。”6か月で主任”になった理由はNexilにあった。

半年で主任昇格。20代が最速で人生を変える方法とは？「努力命」の髙津と「寄り添いナンバーワン」横山が語る、泥臭い成長軌跡のリアル『 自分の頑張りが正当に評価されていない 』そんな思いを抱えている20代へ。年功序列なんて関係ない。“がんばり方”さえ間違えなければ、半年で人生は変わる。入社してたった半年で、信じられない成果とスピード出世を掴んだ2人の物語。半年で主任に昇進した2人の共通点は、意外にも“ 毎日〇〇していたこと ”でした。鍵となったのは、Nexil独自の評価制度と、成長をブーストさせる環境。今回は、キャリアアドバイザーの髙津雄大さんと横山仁美さんに、その裏側を根掘り葉掘り聞いてみ...

エンジニアの理想を叶える—フォロー担当者が語る育成への情熱

みなさん、こんにちは！Nexilの広報担当です📣NexilのWantedly企画『Nexterで叶えるエンジニアストーリー』第三弾は、IT/DX事業部で採用とエンジニア育成を担当している芹田さんにインタビューをしました！昨年10月に入社した芹田さんは、IT/DX事業部の成長を加速させたキーパーソン。普段はクールに見える芹田さんですが、内には熱い想いを抱えた人柄が伺えました🔍ITエンジニアを目指そうか悩んでいる方必見の内容です！ぜひ最後までご覧ください。自己紹介をお願いします！よろしくお願いします！私の業務は主にITエンジニアの採用面接とNexilに入社した方々のサポートを担当しています。...

未経験からエンジニアへ—私がNexilで挑戦する理由

みなさん、こんにちは！Nexilの広報担当です📣前回よりスタートしましたNexilのWantedly企画『Nexterで叶えるエンジニアストーリー』第二弾は、日々パワフルに業務も研修もこなす酒井さんにインタビューをしてきました！様々な壁にぶつかる中でどんな風に乗り越えてきたのか？最後までぜひご覧ください！酒井さん、今日はよろしくお願いします！さっそくですが、まずは自己紹介をお願いします！酒井です、よろしくお願いします！私は前職でかき氷屋さんの店長を務めていました！最初はアルバイトとして入社して、前任の店長が退職される際に私が次期店長として任命されました。店長としては、主に新人さんの教育や...

ゼロからの挑戦—Nexter第一期生が語る、成長と挑戦の6ヶ月

みなさん、こんにちは！Nexil広報担当です📣今回よりスタートしますNexilのWantedly企画『Nexterで叶えるエンジニアストーリー』日々業務と学習に励むメンバーの赤裸々な想いをこの企画を通してお伝えしていきます！記念すべき第一弾は、Nexterの第一期生である岡本澪さんにインタビューをしてきました！Nexterを通して自分にどのような変化があったのか？最後までぜひご覧ください！まずは自己紹介をお願いします！前職はスーパーマーケットに勤務し、商品陳列をメインに担当していました。商品の値札は日替わりで、それを毎日変更するのですが、全部人の手作業で行っていました。勤務する中で「毎日...

募集記事では見えなかった本当の魅力～成長できる環境と正当な評価、Nexilで叶える自己実現～

こんにちは！Nexil広報担当です！今回は2024年7月にCAとしてNexilに入社してくれた2名へインタビューしました！2人のインタビューを通して募集記事では見えなかったNexilの魅力をお伝えします！！まずは堀口雄平さん（CA）｜これまでの経歴について教えてくださいはい。龍谷大学付属平安高等学校卒業後、経済学部に進学をしました。高校は野球の推薦で進学をし、大学1年生のときに足を怪我して引退しました。ただ野球は続けたかったので草野球チームを作ってキャプテンとして全国大会にも出場した経験があります。｜全国大会出場ですか！？すごいですね！野球は今も続けているんですか？はい！現在も定期的に草...

性別関係なくキャリアアップを叶えたい～入社5か月で主任へ昇格した道のり～

こんにちは！Nexilの広報担当です！弊社の5つの行動指針である「賞賛を言葉にする」に惹かれて入社した宇都木さん。2023年11月に入社し、わずか5か月で主任に昇進！しかし、その早期キャリアアップにはたゆまぬ努力があったからこその結果です。今回は、宇都木さんの入社から主任になるまでの経緯についてお伺いしました！【CA／宇都木】東京都出身。大学卒業後、病院にて人事職として従事。現在、キャリアアドバイザー兼広報担当。小学生のころからダンスを継続しており弊社TikTokではダンスも披露。｜まず、前職を転職された理由をお聞きしてもいいですか？はい！まず前職では新卒で病院の人事として働いていました...

『ITエンジニアの可能性を切り拓く。』新規事業立ち上げ、IT/DX事業部の挑戦

こんにちは！Nexil広報部です！今回は【IT/DX事業部責任者】を務める増井課長にインタビューしました！増井課長は入社当初、キャリアアドバイザーとしてスタートされましたが、会社への貢献と信頼を重ねていき、今年度の4月に新規事業であるIT/DX事業部の責任者に就任されました✨✨IT/DX事業部の立ち上げに大きく尽力し、エンジニア育成事業の推進役としても活躍されています。今回は増井課長のキャリアのスタートから、新規事業にかける想いまで、たっぷりとご紹介します！【IT/DX事業部責任者／増井 優太】岐阜県出身。バイト先の社長に憧れて起業家を目指そうと決意し、大学中退。NexilでCA業務とマ...

未経験から入社4か月でトップキャリアアドバイザーになるまで～誰でもできることは誰よりもやる～

みなさん、こんにちは！Nexilの広報担当です！今回は、入社直後から様々な実績を残している齋藤さんにインタビューをしました！齋藤さんは職場全体にポジティブなエネルギーを伝播させ、士気を上げてくれるアニキ的存在です。昔はサッカーしかしていなかった少年だったとのことですが、そこで培われた「深い洞察力」と「パッション」を活かし、どのような意識で仕事に取り組んでいるのか話を聞きました！【CA／齋藤】幼稚園から高校3年生までサッカー一筋。高校卒業後は大学に進学したが中途退学。その後スポーツトレーナーの専門学校に進学。卒業後、フリーランスでパーソナルトレーナーとして活躍。｜そもそもなぜフリーランスか...

HR事業部本部長とメンバーの本音トーク！部長の人柄と事業にかける熱い想い

みなさんこんにちは！Nexil広報担当です！今回は弊社の主力事業であるHR事業部の本部長：杉本部長とメンバーの高杉さん、里森さんにインタビューを行いました🎤HR事業部にて、どんなサービスを展開しているのか、また各自が仕事にかける想いやメンバーから見た部長のお人柄について赤裸々に語っていただきました！この記事を通して、Nexilのリアルな社風をお届けします📝ぜひ最後までご覧くださいね！｜本日はよろしくお願いいたします！早速ですが、まずは自己紹介をお願いいたします。杉本部長：よろしくお願いいたします！私はHR事業部本部長として採用支援課全6チーム、26名のキャリアアドバイザーの統括を担ってお...