株式会社Nexil

https://nexil-inc.co.jp東京都

人の可能性を最大化する。

『人の可能性を最大化する。』人の可能性とはなにか？本当の豊かさとはなにか？カタチのない、それでいて無限である「人の可能性」を爆発させる。会社メンバー、クライアント、関わるすべての人にメリットをもたらす爆速成長企業として、”令和を代表する企業”を目指します。

Values

会社であるNexilは、Next（次の）とWill（未来を創る）の造語です。常に新しいサービスやビジネス戦略を考え、競合他社が行わないような革新性のあるサービスを創造し、感動を生み出します。「関わるすべての人の可能性を最大化する」、そんな会社でありたいと考えております。現状維持は衰退の始まり、常に挑戦とイノベーションを起こすイノベーション集団を目指します。

何事もまず「やってみる」。代表の鈴木をはじめ、Nexilにはそういった挑戦を後ろ押しする文化があります。失敗を恐れず挑戦することにより、会社ないしは個人の成長が最大化すると考えております。 ”仕事は「ゲーム」”という理念のもと新しい事業やサービスを生み出すために常にチャレンジ精神を持って、仕事に取り組みます。

オープンでフラットなコミュニケーションを意識しており、新入社員でも社長に直接意見をすることができます。行動指針の1つに、”当事者意識を持つ”という言葉があります。これは立場や役職に関係なくメンバー全員が会社の代表という自覚を持ち会社と個人の成長にコミットするという意味合いがあります。各自が当事者意識を持つことで、メンバー全員が会社の成長のために全力を尽くすパワフルな組織を目指せると考えております。

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代表取締役CEO

1996年生まれ(27歳) 神奈川県出身現在、株式会社Nexil 代表取締役株式会社クロスキャリア代表取締役も兼任しております。【経歴】韓国と欧州の...Show more

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