【Nexil人事の初投稿】圧倒的成果で「幻の5Q」の幕開けを飾った、新生Nexilの昇進発表！🔥

皆様、お久しぶりです！NexilのWantedlyが帰ってきました🔥前任の矢部からバトンを引き継ぎ、今月から新しく担当することになりました、人事の市川です！これからまた、Nexilの熱い日常をどんどんお届けしていきますので、よろしくお願いします！▍2026年4月、新Qの幕開け！▍ドキドキの昇進者・トップ賞の発表🎉▍人事から見たNexilの評価制度▍終わりに▍2026年4月、新Qの幕開け！4月1日🌸世間では新年度が始まり、新しいスーツに身を包んだ新社会人の姿もあちこちで見かけますね。 しかし！今のNexilは、世の中の「新年度」とは一味違う、独特の熱気に包まれています。なぜなら、今月から始...

“人を救う”場所が変わっただけ。元看護師が人材業界で見つけた、自分らしい挑戦と成長の形

みなさま、こんにちは！Nexil広報担当の矢部です🎀今回は、元看護師から未経験でキャリアアドバイザーに挑戦し、わずか11か月で主任＆チームリーダーへと成長した、興村さんにお話を伺いました✨「看護師から人材業界って、どう繋がるの？」「未経験でも活躍できる環境ってどんな感じ？」そんな疑問を持つ方にこそ読んでほしい、“挑戦のリアル”と“成長のヒント”が詰まったインタビューです！Nexilのカルチャーや、未経験でもチャンスを掴める環境の裏側もたっぷりお届けします💬それではさっそく、興村さんのストーリーを覗いていきましょう👀✨▍自己紹介＆入社のきっかけ▍入社直後にぶつかった壁とは▍変われたきっかけ...

役職者が見抜く“伸びる新人”の条件とは？Nexil CAのリアル

みなさま、こんにちは！✨Nexil広報担当の矢部です🎀今回は、役職者と入社したばかりのフレッシュメンバーに「活躍するCAってどうやって育つの？」「新入社員の目指しているものは？」を直撃インタビュー！この記事を読めば、Nexilの採用基準まで丸わかり！Nexilへの入社を考えている方は必見となっておりますので、ぜひ最後までご覧くださいね！👀｜入社前・入社直後――なぜNexilに決めたの？｜入社して2か月――どんな成長を感じましたか？｜活躍するCAになるには？――役職者の本音｜役職者の目線――新入社員に伝えたいこと｜既存社員の成長スピードの秘訣は？｜未来への挑戦――CAとしてのビジョン｜これ...

【トッププレイヤーの1日】｜ベッドからオフィスまで、江頭流の仕事術

皆さま、こんにちは！広報担当の矢部です！🎀9月に突入しましたが、まだまだ暑い日が続きますね、、、10月まで「猛暑日」があるとニュースで拝見し、大横転したところで本日はこんな記事を書いてみました＾＾Nexil トッププレイヤーとして活躍するキャリアアドバイザーの「江頭主任の1日」に密着させてもらいました👏ぜひ最後までご覧くださいね！【プロフィール】7:30｜出勤前から始まる“CAの仕事”10:00｜面談や企業様への提案12:00｜チームミーティング＆雑談タイム15:00｜オフィスの顔としての挑戦20:00｜数字と向き合う時間江頭主任から未来の仲間へこの記事を読んでいる方へ【プロフィール】●...

【2Qキックオフ】表彰者15名超え！？チームと個の進化が止まらないNexilの今🌱🔥

みなさんこんにちは！Nexilの矢部です☺️最近、社員インタビュー記事が続いてちょっとお堅めな雰囲気があったので、今回は“私の言葉そのまま”で、ざっくばらんにお届けしますっ！先日、第5期2Qキックオフミーティングを開催しました🎉場所は今年4月に移転したばかりの本社（渋谷）です✨表彰・振り返り・今後の方針発表…のち、豪華オードブルで乾杯🍻その様子をたっぷりお届けするので、ぜひ最後まで読んでくださいね〜！｜Nexil Pitchの成果と事業部の好調が炸裂！まずは、3月からスタートした会社全体の売上UP施策「Nexil Pitch」の成果共有から。各CAが日々の業務の中で、各施策に対してどう取...

「妥協なき挑戦が、可能性を切り拓く」──Nexil CEOが語る、進化し続ける組織の真髄

「成功は、すぐそこだ。」令和を代表する会社を目指して──Nexil CEO・鈴木将吾が語る、仲間と描くこれからの挑戦仕事に、人生に、正解がわからなくなる瞬間がある。思い描いていた未来とは違う現実。理想の組織、信じた道、それでも届かない時がある。でも、諦めなかった人たちだけが、次の景色を見られる。Nexilはまだ、“未完成”な会社。だからこそ、未来をつくる余白がある。この場所には、誰もが主役になれるチャンスがある。今回話を聞いたのは、Nexil代表・鈴木将吾。かつてワンマンだった彼が、仲間に託す「任せる経営」へとシフトした理由。そして、「令和を代表する会社」を目指す覚悟とは。「会社を変えた...

「“20代で圧倒的な成長を”」──上智大1年生がNexilで磨く、起業家の原点

「20代で圧倒的な成果を出したい」「学生のうちに、起業や事業立ち上げの準備をしておきたい」そんなビジョンを本気で描いている学生にとって、Nexilはただのインターン先ではない。それは、“思考力・実行力・当事者意識”を武器に、若いうちから事業の最前線に立てる環境だ。今回インタビューしたのは、上智大学経済学部1年生の兼田 英翔（かねだ えいと）さん。将来的に起業を目指しながらも、大学に入ってすぐに実践の場を求めて動き出したという彼に、「なぜNexilを選んだのか」「何を得ているのか」を聞いた。■ “将来起業したい”──その想いに火をつけた出会い■ 「早く、圧倒的に成長したい」──だから、行動...

【第5期キックオフ】CEOの魂の叫びと、若手リーダーの覚醒、この波に乗らない理由がない！🌊✨

みなさん、こんにちは！Nexilの矢部です！長い冬が終わり、待ちに待った春がやってきました！🌸新しいことにチャレンジしたくなるこの季節、当サイトも皆様の背中を押せるような情報発信を心がけてまいります！さて、当社では先日、第5期全社キックオフミーティングを、渋谷の東京カルチャーカルチャーにて開催しました！5期目のスローガンは 『船出』🚢🌊日々激動のビジネス環境の中で大波に揉まれながらも、会社という船で大航海をしていくという意味を込め、『船出』と掲げました！「私たちと一緒に、未来へ向かって成長していこう！」という、あなたへのメッセージも込められています。｜Nexilを率いる船長・鈴木CEOが...

ベンチャー企業でキャリアを積むために。活躍しているメンバーの４つの特徴

こんにちは！Nexilの田中です。皆さま、「ベンチャー企業」と聞くとどんなイメージが湧くでしょうか？・実力主義で成果によってどんどん活躍できる・自分で裁量を持って仕事ができる・若い世代が多く風通しが良さそう　　...etcいろいろなイメージがあるかと思います。今回は現在急成長中のベンチャー企業である弊社でキャリアを積んでいくために、活躍しているメンバーの特徴についてお話していきます。これから就活を控えている学生さんや、ベンチャー企業への転職をお考えの方にとって、「ベンチャー企業ってこんな感じなんだ...！」と参考にしていただければ幸いです。｜そもそも”ベンチャー企業”って？ベンチャー企業...

"必要とされる"キャリアアドバイザーの育成。Nexilの新入社員研修

こんにちは！Nexilの田中です。毎月新メンバーを迎えるNexilでは、毎月新入社員研修が実施されています。新入社員研修は、当社で培ったノウハウを存分に詰め込んだ研修内容となっておりますので、未経験の方でも短期間で立派なキャリアアドバイザーへと成長できます！今回はその研修の様子を特別に紹介いたしますので、当社へ入社後のイメージを掴んでいただけたら幸いです。それでは早速…🏃‍♂️🏃‍♂️【目次】会社概要紹介新入社員ランチ業界研修個人目標の設定自己学習＆ロープレ・会社概要紹介入社してまずは当社のことを知ってもらう研修から始まります。ホームページには載せきれない創業秘話や現在の渋谷オフィスに移...

趣味は自己成長。比類なき向上心の先に望むもの

皆さんさんこんにちは！Nexil人事の中村です！今回は弊社CAの増井くんにインタビューしてきました！入社当時から異色のオーラを纏っていた増井くん。365日仕事をしたいというほどの努力人間で、既にCA以外にもマーケティング、CAリーダー職、広報としてこのWantedlyの記事作成やSNS出演もしている当にスーパーマン。彼は本当に人間なのか、、、？それでは早速📸📸CA兼マーケター／増井優太島根出身。大学中退後、バイト先の社長に憧れて起業家を目指そうと決意。個人事業主として複数の事業を経験しながら、マーケティングのスキルを伸ばすためにNexilに入社。Nexilに入社するまで僕は昔から経営をし...

【調べてみた】今後伸びる業界と縮小する危ない業界は？

こんにちは、採用チームの増井です！就職や転職を検討する多くの人が将来性のある業界で働きたいと思っているでしょう。新型コロナウイルス感染症が経済に影響を及ぼし、収入の安定性が求められる状況です。現在、技術の進化に伴い、業務のIT化が進んでおり、AIの台頭によって一部の職種が脅かされる一方、AIによって進化する企業も増加しています。この記事では、2024年に注目すべき10の成長産業を紹介します。これからの成長産業の特徴業界の中で、以下の特徴を持つ分野は今後の成長が期待されています。1. AIに代替が難しい分野2. 最新のITトレンドを採用している分野3. 生活に不可欠な分野4. 高齢者向け分...

下半期全体MTG&10月加入の新人をご紹介します！！

こんにちは、採用チームの中村です！Nexilでは四半期に一度、メンバーを集めて事業方針や今後の目標について発表する全体MTGを行っています。新たに加入した新人メンバーの自己紹介もこの場で行っており、会社の成長には欠かせない時間になっています。今回はMTGの様子と加入した新人のご紹介をしていこうと思います！それでは早速📸いい会議室なのですが、モニターが小さいですね、、、、次回からはもう少し大きいモニターを使おうと思います😭😭まずは代表から、2Qの振り返りと3Qの目標設定などが話されました。2Qの数字感としてはまずまず、今後の成長のために更に採用を強化していく旨の通達があり、数年先まで会社が...

入社4ヶ月目でQ売上TOPの社員から見たNexil

皆さんこんにちは！Nexil人事の中村です！今回は弊社キャリアアドバイザーの高杉くんにインタビューしてきました！前職ではゴリゴリの営業マン。入社当時から数字の意識が高く、結果を残したことで下半期からリーダーポジションで活躍する期待の若手から見て、Nexilはどう写っているのでしょうか？CA／高杉舜埼玉県出身。大学在学中に休学、営業代行企業の正社員となり二年半ほど勤務。卒業後には個人事業主として営業代行で経験を積み、Nexilへ。3QTOPの数字を叩き出し、4ヶ月目ながらもリーダーポジションへと昇格。前職での仕事内容を教えてください。大学を休学して入った会社では営業代行として、各企業様の商...

ぎょうざ部、始動！！ 翌朝の吐息、大丈夫？？

こんにちは、採用チームの中村です！Nexilには部活動制度があり、同じ志を持ったメンバーを集めて企画書を通すと同好会が作れるんです。この度新規で作られた部活、「ぎょうざ部」！餃子好きのメンバーで集まって飲みに行くだけではなく、オフィスで手作り餃子を食べるという部活。社員の交流促進を狙った体の同好会ですが、もしかしたら経費で飲み食いしたいだけかも知れません、、Nexilメンバーの楽しむ様子と社内の雰囲気をお届けします！それでは早速📸まずは餃子のタネ作りから。数人のメンバーで野菜をカットしていきます。カット野菜などは使いません。美味しい餃子を食べるため、妥協は許されません。野菜を切り終わった...