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株式会社FABRIC TOKYO
3 months ago
マネージャー陣に聞いた、店舗UXチーム が「人を大切にする組織」を目指す理由
こんにちは!広報担当の八鍬(やくわ)です。FABRIC TOKYOは中間流通を通さず、直接お客さまへ商品をお届けする「D2C(Direct to Consumer)」というビジネスモデルでブランドを運営しています。商品の企画から、製造、マーケティング、販売、アフターサポートまで、自社で一気通貫して行うため、業務は多岐に渡り、社内のあらゆる部署が関わり合ってブランドを作り上げています。今回は、店舗運営を担っている「店舗UXチーム」から、上村、石井、そして2023年に店舗UXチームから広報チームに異動した私、八鍬の3名の対談をお届けします!上村 公亮(かみむら こうすけ)店舗UXチーム所属/...
Chat with the team新卒で私がFABRIC TOKYOに入社した理由
4 months ago
「そのままの自分を好きになれる人を増やしたい」新卒入社1年の私がFABRIC TOKYOを選んだ理由
こんにちは!広報担当の八鍬(やくわ)です。FABRIC TOKYOでは、2020年から本格的に新卒採用をスタートし、毎年個性豊かなメンバーが入社し活躍しています。この「新卒で私がFABRIC TOKYOに入社した理由」では、日々奮闘する新卒メンバーのリアルな声をお届けしていきます。今回は入社からちょうど1年となる、2022年新卒の星さんにお話を聞きました!▼新卒メンバーのストーリーを更新中!星さん、よろしくお願いします!はじめまして。店舗UXチーム所属の星 美波(ほし みなみ)です。FABRIC TOKYOには2022年4月に入社し、関東エリアの店舗で勤務しています。大学では生理学の勉強...
Chat with the team新卒で私がFABRIC TOKYOに入社した理由
4 months ago
商品開発を目指していた私が、新卒1年目でストアマネージャーに挑戦した理由
こんにちは!広報担当の八鍬(やくわ)です。FABRIC TOKYOでは、2020年から本格的に新卒採用をスタートし、毎年個性豊かなメンバーが入社し活躍しています。この「新卒で私がFABRIC TOKYOに入社した理由」では、日々奮闘する新卒メンバーのリアルな声をお届けしていきます。今回は入社からちょうど1年となる、2022年新卒の林さんにお話を聞きました!▼新卒メンバーのストーリーを更新中!林さん、よろしくお願いします!はじめまして、店舗Xチーム所属の林 辰輝(はやしたつき)です。2022年4月にFABRIC TOKYOに入社しました。入社してから現在まで、店舗でお客さまの採寸や生地提案...
Chat with the team株式会社FABRIC TOKYO
8 months ago
メルマガ開封率50%超!一人ひとりと向き合うデジタルコミュニケーションチームとは?
FABRIC TOKYO 広報チームの月橋です!私たちFABRIC TOKYOは、中間流通を通さずに直接お客さまへ商品をお届けする「D2C」というビジネスモデルでブランドを運営しています。商品を企画し、お客さまへお届けする。そしてその商品を長く愛用いただくためのサポートを行い、またFABRIC TOKYOをご利用いただくまでの一連の流れを「バリューチェーン」と呼んでいます。D2Cである分、あらゆる部署が関わり合うために、この「バリューチェーン」が他社より長く複雑なことも特徴です。今回はデジタルを介してお客さまとの接点を作り、関係を深めていく役割を担う「デジタルコミュニケーションチーム」に...
Chat with the team株式会社FABRIC TOKYO
9 months ago
「何をすべきか」を突き詰め価値を生むECチームとは
FABRIC TOKYO・広報チームの月橋です!私たちFABRIC TOKYOは、中間流通を通さずに直接お客さまへ商品をお届けする「D2C」というビジネスモデルでブランドを運営しています。商品を企画し、お客さまへお届けする。そしてその商品を長く愛用いただくためのサポートを行い、またFABRIC TOKYOをご利用いただくまでの一連の流れを「バリューチェーン」と呼んでおり、社内にはさまざまな役割を担う部署、チームが存在しています。D2Cである分、この「バリューチェーン」が他社より長く複雑なことも特徴です。そんなバリューチェーンを担うチームをいくつか今回も紹介していきたいと思います。第三弾は...
Chat with the team株式会社FABRIC TOKYO
9 months ago
「困った」を先回りする案内人FABRIC TOKYO CSチームとは
FABRIC TOKYO・広報チームの月橋です!私たちFABRIC TOKYOは、中間流通を通さずに直接お客さまへ商品をお届けする「D2C」というビジネスモデルでブランドを運営しています。商品を企画し、お客さまへお届けする。そしてその商品を長く愛用いただくためのサポートを行い、またFABRIC TOKYOをご利用いただくまでの一連の流れを「バリューチェーン」と呼んでおり、社内にはさまざまな役割を担う部署、チームが存在しています。D2Cである分、この「バリューチェーン」が他社より長く複雑なことも特徴です。前回のSCMチームに続き、そんなバリューチェーンを担うチームを今回も紹介していきたいと...
Chat with the team株式会社FABRIC TOKYO
10 months ago
壊された領域の壁!FABRIC TOKYOのSCMチームとは
FABRIC TOKYO・広報チームの月橋です!私たちFABRIC TOKYOは、中間流通を通さずに直接お客さまへ商品をお届けする「D2C」というビジネスモデルでブランドを運営しています。商品を企画し、お客さまへお届けする。そしてその商品を長く愛用いただくためのサポートを行い、またFABRIC TOKYOをご利用いただくまでの一連の流れを「バリューチェーン」と呼んでおり、社内にはさまざまな役割を担う部署、チームが存在しています。D2Cである分、この「バリューチェーン」が他社より長く複雑なことも特徴です。今回から、そんなバリューチェーンを担うチームをいくつか紹介していきたいと思います。第一...
Chat with the team新卒で私がFABRIC TOKYOに入社した理由
11 months ago
就職活動で心底「スーツにうんざり」していた私が、新卒でFABRIC TOKYOに入社した理由
FABRIC TOKYO・広報チームの月橋です!FABRIC TOKYOは、「Lifestyle Design for All」をミッションに掲げ、カスタムウェアの民主化を通じて人生や世界を楽しくすることを目指し、オーダービジネスウェアブランド「FABRIC TOKYO」、働く女性のためのオーダーウェアブランド「INCEIN」を展開しています。FABRIC TOKYOのブランドコンセプトである「Fit Your Life.」には、体型はもちろんライフスタイル、そしてその人の「心」にもフィットするオーダーウェアを提供したいという思いが込められています。そんな思いから生まれたのが、すべての性...
Chat with the team株式会社FABRIC TOKYO
11 months ago
FABRIC TOKYOのパパとママに、仕事と育児の両立について聞いてみました
FABRIC TOKYOの社員の平均年齢は2022年10月の時点で32歳。ちょうど出産、育児のスタートといったライフイベントを迎える社員が年々増加しています。FABRIC TOKYOでは男女問わず積極的に育児休暇の取得を推奨しており、復帰後も育児と仕事を両立できるよう、裁量高くメリハリをつけて業務に向き合う環境の整備に努めています。実際に育児をしているメンバーのほぼ100%がリモートやフレックスの選択肢を利用しながら業務に向き合える環境で効率化をはかっています。今回のインタビューでは、実際に育児休暇を取得し、復帰後も社内制度を活用し育児と仕事を両立しながら活躍しているメンバーに話を聞きま...
Chat with the team私がFABRIC TOKYOに入社した理由
12 months ago
新しいことに挑戦したい!アパレル歴10年の私がFABRIC TOKYOを選んだ理由
FABRIC TOKYO 広報チームの月橋です!FABRIC TOKYOには、新しいメンバーが続々と入社しています。新卒、中途入社ともに、様々なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれFABRIC TOKYOで成し遂げたいことを胸に日々奮闘中です。この「私がFABRIC TOKYOへ入社した理由」シリーズでは、そんな社員のリアルな声をお届けしていきます。今回はリアル店舗の運営を担い、最前線でお客さまと接している、店舗UXチームに所属し活躍しているメンバーの声を聞きました。Q. 簡単に自己紹介と現在の業務について教えてもらえますか?2021年9月入社の泉田 昌希(いずみだ まさき)です。...
Chat with the team新卒で私がFABRIC TOKYOに入社した理由
about 1 year ago
大学4年生で内定辞退!新卒3年目の私がFABRIC TOKYOで働く理由
FABRIC TOKYO・広報チームの月橋です!FABRIC TOKYOでは、2020年から新卒採用を本格的に開始し、今年で3年目になりました。新卒として入社したメンバー1人ひとりが、驚くようなスピードで成長し、FABRIC TOKYOになくてはならない存在になっています。今後もたくさんの新卒メンバーに入社してもらい、事業をもっと伸ばしていきたいと考えています。そこで、今活躍しているメンバーが、どのような想いでFABRIC TOKYOに入社し、そして今どんなことに向き合って仕事をしているのか。今回は2020年4月に新卒として入社し、店舗UXチームに所属する玉置さんに話を聞いてみました。ぜ...
Chat with the team私がFABRIC TOKYOに入社した理由
about 1 year ago
お客さまと接することと、文章を書くこと。両方大好きな私がFABRIC TOKYOで働く理由
FABRIC TOKYO・広報チームの月橋です!FABRIC TOKYOには、新しいメンバーが続々と入社しています。新卒、中途入社ともに、様々なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれFABRIC TOKYOで成し遂げたいことを胸に日々奮闘中です。そんな社員のリアルな声を通じて、たくさんの方に、FABRIC TOKYOに興味を持っていただけたら・・と思いインタビューしているのが、この「私がFABRIC TOKYOへ入社した理由」シリーズ。今回はリアル店舗の運営を担い、最前線でお客さまと接している「店舗UXチーム」の声を聞いてみました。ぜひご覧ください!Q. 簡単に自己紹介と現在の業務に...
Chat with the team私がFABRIC TOKYOに入社した理由
about 1 year ago
社内の転職制度へ応募し、私がマーケティングチームに挑戦した理由
FABRIC TOKYO・広報チームの月橋です!FABRIC TOKYOでは、社内転職制度として『転職チャレンジ制度(通称、転チャレ)』を設けております。入社後、1年が経過した社員を対象に、人材募集をかけている別部署へ異動希望(社内転職)が出せる制度です。FABRIC TOKYOは、店舗運営、受発注、生産管理、商品配送、お届け後のサポートなど、お客さまに商品をご購入いただいた後からお届けまで自社で行っており、社内では「バリューチェーンの長いビジネスモデルを構築している」と考えています。そんなバリューチェーンの長いFABRIC TOKYOにおいて、現部署から新部署への転職を通じ、「自社のバ...
Chat with the team私がFABRIC TOKYOに入社した理由
about 1 year ago
大阪、神戸、名古屋店の立ち上げに挑戦した私が大切にしていること
FABRIC TOKYO・広報チームの月橋です!毎年新しいメンバーが入社してくれているのですが、これまでメンバーの紹介ができていなかったので、「新卒メンバーの紹介や、入社後の声」を発信したいと思い、「私がFABRIC TOKYOへ入社した理由」というテーマを掲げて、インタビューをすることにしました。今回はリアル店舗全体を担う「店舗UXチーム」の声を聞きたいと思い、Wantedlyブログにまとめてみました。インタビュー形式で書いてみたので、ぜひご覧ください!Q. 簡単に自己紹介と現在の業務について教えてもらえますか?こんにちは!店舗UXチームでスーパーバイザー(候補)として、名古屋・関西エ...
Chat with the team私がFABRIC TOKYOに入社した理由
about 1 year ago
創業期に入社し、関西で6店舗を立ち上げた私が大切にしていること
FABRIC TOKYO・広報チームの月橋です!毎年新しいメンバーが入社してくれているのですが、これまでメンバーの紹介ができていなかったので、「新卒メンバーの紹介や、入社後の声」を発信したいと思い、「私がFABRIC TOKYOへ入社した理由」というテーマを掲げて、インタビューをすることにしました。今回はリアル店舗全体を担う「店舗UXチーム」の声を聞きたいと思い、Wantedlyブログにまとめてみました。インタビュー形式で書いてみたので、ぜひご覧ください!Q. 簡単に自己紹介と現在の業務について教えてもらえますか?店舗UXチームのエリアマネージャーを担当しています。石井龍(いしい りゅう...
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