ライフイズテック株式会社

社会と教育のギャップを埋め、すべての人の可能性を伸ばす。教育業界のキーマンが語る、ライフイズテックのこれまでとこれから

「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げ、2010年の創業から次世代デジタル人材育成を手がけるEdTech企業、ライフイズテック。学校や塾、企業に向けてさまざまな教育サービスを届けています。今回は、ライフイズテック取締役の讃井 康智さんに話を聞きました。Profile讃井 康智（Yasutomo Sanui）取締役 CEAIO（最高AI教育責任者） 1983年、福岡市生まれ。東京大学教育学部卒業後、株式会社リンクアンドモチベーションに勤務。その後独立し、東京大学大学院 教育学研究科に進学、故三宅なほみ先生に師事。各地の教育委員会・小学校・保育園などで、創...

セキュリティや社内システムから「教育」を支える方法もある。インフラエンジニアの柳田が目指すものとは

「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げ、2010年の創業から次世代デジタル人材育成を手がけるEdTech企業、ライフイズテック。楽しく学べる人を一人でも増やすべく、学校や塾に向けてさまざまな教育サービスを届けています。今回は、サービス開発部 インフラ/SREグループで社内外のセキュリティを担う栁田 順也に話を聞きました。Profile栁田 順也（Junya Yanagida）浜松大学卒業後、システム開発企業にて営業職を担当。その後、Web制作に転向し、Webディレクター、プリセールスなどを経験。2022年にライフイズテックに入社。インフラエンジニアとし...

データ分析を通じて、より高い学習効果をもたらす。新卒でPdMになった椎木がデータ基盤チームで目指す未来

「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げ、2010年の創業から次世代デジタル人材育成を手がけるEdTech企業、ライフイズテック。楽しく学べる人を一人でも増やすべく、学校や塾に向けてさまざまな教育サービスを届けています。今回は、データ基盤チームのマネージャーを務める椎木 亮成に話を聞きました。Profile椎木 亮成（Ryosei Shinoki）東京大学法学部卒業。大学時代に「Life is Tech ! Camp」 のメンターを経験。新卒でラクスル株式会社に入社し、PdMを務める。その後、LegalOn TechnologiesでPdMを経て、202...

150年に1度の教育改革を、自らの手で。リクルート出身のセールスマネージャー増田がライフイズテックを選んだ理由

「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げ、2010年の創業から次世代デジタル人材育成を手がけるEdTech企業、ライフイズテック。楽しく学べる人を一人でも増やすべく、学校や塾に向けてさまざまな教育サービスを届けています。今回は、中学校・高校向けプログラミング学習教材「Life is Tech ! Lesson」のセールスマネージャーを務める増田 晃一に話を聞きました。Profile増田 晃一（Koichi Masuda）関西学院大学法学部卒業後、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社に新卒入社。エンジニアとして合併にともなうシステム統合を担う。その後、リク...

IPOは、経理のレベルアップに欠かせない経験になる。ライフイズテックの経理マネージャー中村が教育業界を選んだ理由

「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げ、2010年の創業から次世代デジタル人材育成を手がけるEdTech企業、ライフイズテック。楽しく学べる人を一人でも増やすべく、学校や塾に向けてさまざまな教育サービスを届けています。今回は経理チームのマネージャーを務める中村 伸に話を聞きました。Profile中村 伸（Osamu Nakamura）家業の手伝いを通じて原価計算と価格に興味を持ち、経理を仕事にしたいと思い至り、大手出版社に入社。本社やグループ会社でさまざまな経験を積む。その後、設備メンテナンス会社へIPO準備チームとして転職し、東証グロース市場への新規...

民間から子どもの可能性を広げる教育を。学習塾事業推進室室長・田中が語る、新プロダクトの大きな可能性

「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げ、2010年の創業から次世代デジタル人材育成を手がけるEdTech企業、ライフイズテック。今回は学習塾に向けた新しいプロダクトを展開する、学習塾事業推進室室長の田中大介に話を聞きました。Profile田中 大介（Daisuke Tanaka）早稲田大学政治経済学部経済学科を卒業後、三井住友信託銀行での勤務を経て、予備校河合塾の教務本部にて学習塾事業に従事。その後独立し、教育系スタートアップを設立。2021年、ライフイズテックにジョイン。現在は学習塾事業推進室室長を務める。もっと「子どもたちのためになる」学びをー　ま...

教科書編集、デジタルコンテンツ企画、高校教諭…すべての経験がライフイズテックにつながった。教材コンテンツディレクターとして活躍する矢野が考える、これからの教育に必要なこと

「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げ、2010年の創業から次世代デジタル人材育成を手がけるEdTech企業、ライフイズテック。今回は教材コンテンツディレクターとして「Life is Tech ! Lesson」を始め、ライフイズテックが手がけるサービスの教材・カリキュラムの開発・制作を担当する矢野洋子に話を聞きました。Profile矢野洋子（Yoko Yano）東京大学大学院 教育学研究科卒業後、新卒で東京書籍に入社。中学生向けの数学教科書編集に携わった後、エムスリーにて、医療関係者向けのコンテンツプロデューサーとして活躍。その後、教育に深く関わりた...

全業界でエンジニアが必要な時代だからこそ「社会のために」働きたい。IBM、DeNAを経たマネージャー・広瀬が語るライフイズテックの魅力

「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げ、2010年の創業から次世代デジタル人材育成を手がけるEdTech企業、ライフイズテック。中高生から社会人まで、幅広いユーザーに教育サービスを届けています。今回はテックリードとして「Life is Tech ! Lesson」の開発を牽引する広瀬 健志郎に、活躍できるエンジニアの条件を聞きました。Profile広瀬 健志郎（Kenshiro Hirose）1982年神奈川県生まれ。慶應義塾大学理工学部卒業後、日本IBMに入社。エンジニアとして官公庁、電力会社、銀行などのシステム開発に携わる。2011年からはDeNA...

教育を通じて世界を変える。先生と生徒に寄り添うカスタマーサクセスとは

10年に一度の学習指導要領改訂により、教育業界はいま大きな変革の時を迎えています。未来の社会を担う子どもたちに、私たちができることは何でしょうか。今回は、ライフイズテック執行役員の丸本に、ライフイズテックが目指す未来、そして中高生向けプログラミング学習教材「ライフイズテックレッスン」のカスタマーサクセスについて聞きました。Profile執行役員　事業開発Div 事業部長丸本 徳之（Noriyuki Marumoto）慶応義塾大学文学部卒業後、株式会社リンクアンドモチベーション入社。人事制度の設計やビジョン策定〜風土改革など、組織人事領域でのコンサルティングに従事。ライフイズテック株式会社...

教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える！今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由

2020年。今まさに日本の学校教育が大きく変わろうとしている。そんな大きな変化が起ころうとしている中、プログラミングスクールやキャンプを運営しているライフイズテックは、学校外での取り組んできたメソッドを学校教育にも展開し始めた。今回は学校外の企業でありながら学校教育と深く関わる仕事に挑戦している2人のメンバーに、なぜ今教育が大きく変わるのか、そしてこれからの教育に求められていることについて語ってもらった。（取材および写真撮影はコロナウイルスによる外出自粛前の２月に行いました）（ライター：＠qris_）＜インタビューメンバー＞讃井 康智ライフイズテック取締役。株式会社リンクアンドモチベーシ...

「自分の道づくり」を応援したい！ 僕が2度目の教育業界への挑戦にライフイズテックを選んだ理由

ライフイズテックは「中高生ひとり一人の可能性を最大限伸ばす」というビジョンを掲げている。そしてこのビジョンが「中高生だけでなく働くメンバーにも当てはまるものだと思う」と語るのが、今回インタビューをした原野諒だ。なぜ彼は、このように感じているのだろうか。その理由を、過去の経歴とともに探ってみた。（ライター：クリス＠qris_）どんな人と一緒にするか。新たな一歩を踏み出すときに大切にしてきたこと——　はじめに、ライフイズテックに入るまでの経歴を教えてください。大学を卒業してからはまず、家庭教師派遣とeラーニング事業をしていた教育ベンチャーに入社し、Webマーケティングの仕事をしていました。そ...

「地方」ではなく「教育×地方」創生をやるために。僕がライフイズテックに出戻ってでも実現したかったこれからの未来

地元の銀行からライフイズテックに入社し一度離れ、地元のベンチャー企業に勤めたのち再び戻ってきたメンバーがいる。勢井海人（せいかいと）だ。一度辞めたライフイズテックに、彼はなぜ帰ってきたのだろうか。ライター：クリス（＠qris_）子どもの知的好奇心に教育が追い付いていない！？ 元銀行員が教育ベンチャーに挑戦したワケ——　ライフイズテックのWantedlyですでに勢井さんのことは存じ上げていたのですが、その投稿と今回のインタビューの間に一度会社を離れられていたと人事の内藤さんに伺っています。実はそうなんですよ。舞い戻ってきました（笑）。——　最初のライフイズテック入社の時は、銀行からの転職だ...

日本の教育を変えたい！ 大人を変えるためリンクアンドモチベーションに入社した私が、子どもの教育の世界に戻ってきた理由

2020年1月。新卒で入社してから17年、キャリアを積んできた会社を飛び出し、教育ベンチャーであるライフイズテックにジョインしたメンバーがいる。富塚訓子（とみづかのりこ）だ。なぜ彼女は17年勤めた会社からのキャリアチェンジの場所として、ライフイズテックを選んだのだろうか。（ライター：クリス＠qris_）まずは大人を変えなければ！ 小学校の先生からシフトチェンジした道は、組織人事コンサルティングの会社——　まずはライフイズテックに入る前のことをお伺いできればと思うのですが、なんでも前職の会社ではレジェンド社員だったと聞いております。レジェンドなんて、言い過ぎです（笑）。新卒から入社して17...

世の中の「当たり前」に苦しんだ僕だからこそ伝えられることがある。自分の“好き”を大切にすることで、中高生の可能性を伸ばす！

2018年に新卒としてライフイズテックへ入社した、船見洋輝（ふなみひろき）。彼はなんと、メンター、そして業務委託という経歴をへて社員としてジョインするという、ライフイズテックの中でもめずらしい存在だ。なぜ彼は、段階を踏んでライフイズテックの社員になることを決めたのだろうか。（ライター：クリス＠qris_）受験での挫折が、自分にとっての幸せな生き方を見つめ直す機会をくれたーー　まずはじめに、ライフイズテックに入社したきっかけを教えてください。社員としては2018年の10月に入社したのですが、実はそれ以前からライフイズテックとはお付き合いがありました。大学生の頃は約4年間メンターとして、大学...

「社会に良いこと」というリターンが当たり前となる社会に。ライフイズテックがインパクト投資という新たな資金調達で目指す未来

ライフイズテックは新たな資金調達を行い、事業をさらに成長させるフェーズに突入する。そして今回の資金調達は、「インパクト投資」という新たな形で成し遂げられた。ライフイズテックがこれまでにない資金調達手法を選んだのは、なぜなのだろうか。その理由について、今回の資金調達に深くかかわった3人のメンバーに語り合ってもらった。（ライター：＠qris_）＜インタビューメンバー＞代表取締役CEO水野 雄介1982年、北海道生まれ。慶應義塾大学理工学部物理情報工学科卒、同大学院修了。大学院在学中に、開成高等学校の物理非常勤講師を２年間務める。大学院修了後、人材コンサルティング会社を経て、2010年7月 ラ...