カラクリ株式会社

こんにちは！カラクリ People & Culture の川島です。『カスタマーサポートを エンパワーメント する』という Purpose を掲げるカラクリ。“エンパワーメント” とは、本来持っている潜在能力を引き出し、湧き出させる、つまり『力を与える』ことを指します。カラクリには、強い想いを持つ、優秀で魅力的な KARAKURIST -カラクリスト- が多く在籍しています。今回は2022年2月にカラクリに入社、Sales Team Leader としてカラクリを牽引していく 佐伯朋嗣 さんの『これまで』と『これから』に迫ります。なお、佐伯さんの入社に関しては、プレスリリースも掲載してお...

こんにちは。カラクリ People & Culture 責任者の川島です。2021年4月から1年間で社員数が(ほぼ)倍になったカラクリです。「どんな人が採用されてるんですか？」「実際入社してみて、ギャップとかないんですか？」そんな声を寄せられるようになってきたこともあり、どうせなら、と中途入社社員の転職背景や入社〜2ヶ月のリアルな体験、改めて「なぜカラクリなのか」を赤裸々に語ってもらうことにしました。カラクリストたちの入社エントリ！…略して『カラトリ！』。KARAKURIST の ENTRY …"KARATRY!"。KARATRY! シリーズ #9 。今回は5月よりから正式ジョインされた...

こんにちは。カラクリ People & Culture 責任者の川島です。2021年4月から1年間で社員数が(ほぼ)倍になったカラクリです。「どんな人が採用されてるんですか？」「実際入社してみて、ギャップとかないんですか？」そんな声を寄せられるようになってきたこともあり、どうせなら、と中途入社社員の転職背景や入社〜2ヶ月のリアルな体験、改めて「なぜカラクリなのか」を赤裸々に語ってもらうことにしました。カラクリストたちの入社エントリ！…略して『カラトリ！』。KARAKURIST の ENTRY …"KARATRY!"。KARATRY! シリーズ #8 。今回は4月よりからジョインのWeb ...

こんにちは。カラクリ People & Culture 責任者の川島です。2021年4月から1年間で社員数が(ほぼ)倍になったカラクリです。「どんな人が採用されてるんですか？」「実際入社してみて、ギャップとかないんですか？」そんな声を寄せられるようになってきたこともあり、どうせなら、と中途入社社員の転職背景や入社〜2ヶ月のリアルな体験、改めて「なぜカラクリなのか」を赤裸々に語ってもらうことにしました。カラクリストたちの入社エントリ！…略して『カラトリ！』。KARAKURIST の ENTRY …"KARATRY!"。KARATRY! シリーズ #7 。今回は4月よりからジョインのCXD ...

こんにちは。カラクリ People & Culture 責任者の川島です。2021年4月から1年間で社員数が(ほぼ)倍になったカラクリ。「どんな人が採用されてるんですか？」「実際入社してみて、ギャップとかないんですか？」そんな声を寄せられるようになってきたこともあり、どうせなら、と中途入社社員の転職背景や入社〜2ヶ月のリアルな体験、改めて「なぜカラクリなのか」を赤裸々に語ってもらうことにしました。カラクリの入社エントリ！…略して『カラトリ！』。KARAKURI の ENTRY …"KARATRY!"。KARATRY! シリーズ #6 。今回は採用担当として奮闘中！コミュ力と根性で頑張るガ...

こんにちは！カラクリ People & Culture Team です。2021年10月に、6期目を迎えたカラクリ。「 CSを Empowerment する」というパーパスに挑んでいく、新たな KARAKURIST を紹介します！今回、2022年6月入社のNEW KARAKURISTは1名です。 「七転転び八起き」伊藤 岳志　　-Takashi Ito2022年6月1日、Development Team にジョイン。趣味は読書（漫画）。【Career】開発会社からキャリアをスタートし、中小SIer、外資系メーカー、再び開発会社、そして大手SIerと遷移してきましたが、業務内容は一貫してコ...

こんにちは。カラクリ People & Culture 責任者の川島です。2021年4月から1年間で社員数が(ほぼ)倍になったカラクリ。「どんな人が採用されてるんですか？」「実際入社してみて、ギャップとかないんですか？」そんな声を寄せられるようになってきたこともあり、どうせなら、と中途入社社員の転職背景や入社〜2ヶ月のリアルな体験、改めて「なぜカラクリなのか」を赤裸々に語ってもらうことにしました。カラクリの入社エントリ！…略して『カラトリ！』。KARAKURI の ENTRY …"KARATRY!"。KARATRY! シリーズ #5 。今回は3月よりからジョインのDev Team QA ...

こんにちは！カラクリ People & Culture の川島です。『 カスタマーサポートを エンパワーメントする』という Purpose への挑戦を始めたカラクリ。“ Empowerment ” とは、本来持っている潜在能力を引き出し、湧き出させる、つまり『力を与える』ことを指します。カラクリには、” Empowerment ”に強い想いを持つ、優秀で魅力的な KARAKURIST-カラクリスト-が多く在籍しています。今回は2021年6月にカラクリに入社、事業の生命線を担うResearch & Development Team の Leader 川端大貴さんの『これまで』と『これから』...

こんにちは。カラクリ People & Culture 責任者の川島です。2021年4月から1年間で社員数が(ほぼ)倍になったカラクリ。「どんな人が採用されてるんですか？」「実際入社してみて、ギャップとかないんですか？」そんな声を寄せられるようになってきたこともあり、どうせなら、と中途入社社員の転職背景や入社〜2ヶ月のリアルな体験、改めて「なぜカラクリなのか」を赤裸々に語ってもらうことにしました。カラクリの入社エントリ！…略して『カラトリ！』。KARAKURI の ENTRY …"KARATRY!"。KARATRY! シリーズ #4 。今回は真反対のカルチャー×未経験職種という大きなチャ...

こんにちは。カラクリ People & Culture 責任者の川島です。2021年4月から1年間で社員数が(ほぼ)倍になったカラクリ。「どんな人が採用されてるんですか？」「実際入社してみて、ギャップとかないんですか？」そんな声を寄せられるようになってきたこともあり、どうせなら、と中途入社社員の転職背景や入社〜2ヶ月のリアルな体験、改めて「なぜカラクリなのか」を赤裸々に語ってもらうことにしました。カラクリの入社エントリ！…略して『カラトリ！』。KARAKURI の ENTRY …"KARATRY!"。KARATRY! シリーズ #3 。今回はレバレッジの効いたアクションで、入社後すぐに社...

こんにちは！カラクリ People & Culture Team です。2021年10月に、6期目を迎えたカラクリ。「 CSを Empowerment する」というパーパスに挑んでいく、新たな KARAKURIST を紹介します！今回、2022年5月入社のNEW KARAKURISTは1名です。 「士別れて三日なれば刮目して相待すべし」 柏葉夏実　　-Natsumi Kashiba2022年5月1日、Product Management Team にジョイン。趣味は映画鑑賞、スポーツ観戦、ゲーム。【Career】学生時代、インターンでEC事業やバーコード決済事業のスタートアップ企業にてキ...

こんにちは！カラクリ People & Culture の川島です。『 CSを Empowerment する』という Purpose への挑戦を始めたカラクリ。“Empowerment” とは、本来持っている潜在能力を引き出し、湧き出させる、つまり『力を与える』ことを指します。カラクリには、”Empowerment”に強い想いを持つ、優秀で魅力的な KARAKURIST-カラクリスト-が多く在籍しています。今回は2019年4月にカラクリに入社して以来大活躍、 VP of Engineering 宇波雄平さんの『これまで』と『これから』に迫ります。KARAKURIST - 宇波雄平 Un...

こんにちは。カラクリ People & Culture 責任者の川島です。2021年4月から1年間で社員数が(ほぼ)倍になったカラクリ。「どんな人が採用されてるんですか？」「実際入社してみて、ギャップとかないんですか？」そんな声を寄せられるようになってきたこともあり、どうせなら、と中途入社社員の転職背景や入社〜2ヶ月のリアルな体験、改めて「なぜカラクリなのか」を赤裸々に語ってもらうことにしました。カラクリの入社エントリ！…略して『カラトリ！』。KARAKURI の ENTRY …"KARATRY!"。KARATRY! シリーズ #2 。今回は副業期間を経て正式ジョインとなったWebエンジ...

こんにちは。カラクリ People & Culture 責任者の川島です。2021年4月から1年間で社員数が(ほぼ)倍になったカラクリ。「どんな人が採用されてるんですか？」「実際入社してみて、ギャップとかないんですか？」そんな声を寄せられるようになってきたこともあり、どうせなら、と中途入社社員の転職背景や入社〜2ヶ月のリアルな体験、改めて「なぜカラクリなのか」を赤裸々に語ってもらうことにしました。カラクリの入社エントリ！…略して『カラトリ！』。KARAKURI の ENTRY …"KARATRY!"。KARATRY! シリーズ #1 。今回はカスタマーサクセス・マネジメントを担う、みこ...

こんにちは！カラクリ People & Culture Team です。2021年10月に、6期目を迎えたカラクリ。「 CSを Empowerment する」というパーパスに挑んでいく、新たな KARAKURIST を紹介します！今回、2022年4月入社のNEW KARAKURISTは3名です。 「楽な道を選ぶな、正しい道を選べ」 金森祐紀　　-Yuuki Kanamori2022年4月1日、Developer Team : Web Engineer としてジョイン。趣味は筋トレ・猫と遊ぶこと。【Career】動画配信に関わるシステム開発からキャリアをスタートし、プロダクトのバックエンド...