株式会社ブイキューブ

今年も「開拓者」を待っています。ブイキューブでは23卒の提案営業職採用のテーマを、昨年と同様に「開拓者」とします！引き続き、当社が取り組んでいる事業領域は成長市場と言えると同時にとても変化の目まぐるしい市場でもあります。コロナによる影響がそうであったように、この先何が起こるのか予測がつきづらい世の中において、市場のニーズを見極める観察眼、課題を特定しゴールに向かっていく達成思考、そしてビジネスを自身で創りだすという推進力が求められます。上記のような素養を持つ方を「開拓者」として定義し、NextATARIMAEを創り出すメンバーとして一緒に仕事をしていきたいと思っております！（昨年の採用...

皆さんこんにちは！採用広報の荒木です。本記事はブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です！！今回のテーマは「男性の育休」について。ORANGE PROJECT主催の第2回パパ・ママ会にて、先日投稿をしました八幡の育休奮闘記事をもとに、複数グループに分かれて、ディスカッションをしました。https://www.wantedly.com/companies/jp-vcube/post_articles/338095-ジェンダー関係なく育休を取るためには？- 育児の愚痴- どうやっ...

こんにちは、採用広報担当の井家です！今回は面接フィードバック企画第二弾！もし前回の第一弾を見ていない、という方がいれば、是非こちらから！https://www.wantedly.com/companies/jp-vcube/post_articles/327800では、今回の第二弾は、「21新卒の菅原さん」と「ピープル・サクセス室（人事部門）の迫さん」にご出演いただきました！！本記事では、人事部門の迫さんから新卒の菅原さんに対して、採用面接での評価をフィードバックしていただく内容となっています。菅原さんは「エンジニア職」としての採用で、第一弾の古橋さんは「提案営業職」での採用でした。職...

こんにちは！人事・採用担当の佐々木です。今回は「ブイキューブとエンゲージメント」をテーマに、ブイキューブが「エンゲージメント」をどのように捉え、活用しているのかを知っていただきたいと思います。「エンゲージメント」とは？早速ですが、皆さんは「エンゲージメント」という言葉を耳にしたことがありますでしょうか？エンゲージメントとは、組織や仕事に対して自発的な貢献意欲を持ち、主体的に取り組んでいる心理状態。を指しています。変化の多い組織において必要な「従業員の主体性」を測る指標であることや、学術的に従業員の生産性や離職率との関係が証明されている結果、近年多くの日本企業が経営指標として導入されていま...

「わかっていたことだけど、育児って本当大変...」前回の記事では、私の育休取得のきっかけや取得してどう感じたか、ということを書かせていただきました。今回の記事では、男性がより育休を取得しやすい状況を実現するための課題について、私なりに考えてみたいと思います。↓前編の記事https://www.wantedly.com/companies/jp-vcube/post_articles/338095ところで皆様は、日本全体で見たときに、育休を取得している男性がどの程度の割合いらっしゃるか想像できますでしょうか。答えは平成30年度で6.16％、かつ育休取得をした人の半分以上は5日未満とのことで...

育休取得は、女性だけに求められるものでしょうか。本記事では、ブイキューブのある男性社員が育休を通して感じたことを、徒然なるままに書き綴っております。これからブイキューブへの入社を検討される方もそうでない方も、今後結婚し、子供を持ちたいと思っている方にとって一つ参考となればこの上ない幸いです。初めまして。株式会社ブイキューブ八幡と申します。私は事業推進室という部署に所属しており、主に新しい事業の創出や、海外他社とのパートナーシップ構築、海外システムの日本ローカライズを担当しております。事業推進室での業務以外では、2021年1月よりOrangeワークスタイルの啓蒙を一つのミッションとするOR...

こんにちは、採用広報担当の井家です！今年ももう8月！2021年入社の新卒の皆さんが入社されて、もう4ヶ月以上が経ちました。個人的にも入社2年目になったんですが、「1年間あっという間だったなー」って印象で、時間が過ぎる早さに驚いているこの頃です。笑さて今回は！　入社間もないフレッシュな新卒を記事にしよう！と、「21新卒×人事部」の面接フィードバック企画をお送りしたいと思いまーす！というのも、、フォードバックはブイキューブでも大事にしている文化の一つで、「しっかりと相手と向き合って、良い面も悪い面も相手に伝える」ことを目的として、色々な場面で取り入れています！今回は、「21新卒の古橋さん」と...

ワーケーションにチャレンジしてみた！みなさんこんにちは！Wantedly運営担当の池下です！少し前になるのですが、新卒2年目になったタイミングでワーケーションにチャレンジしていました！新卒2年目がワーケーションしてみた感想を赤裸々に書いていきますので、興味ある方はぜひ読んでみてください！ チャレンジしたワケ一言でいうと、「挑戦できる環境が整ったから」もともと、「色んな離島に住みながら働きたい！」という思いがあり、コロナ前からテレワーク環境が整っていた、ブイキューブに入社しました。なので、ワーケーションには入社前からチャレンジするつもりでした。ただ、新卒1年目の頃は教わるために出社すること...

皆さんこんにちは！採用広報担当20卒の木村です！今回は【社内の取り組み】として、自分たちの本業以外に取り組んでいる企画に参加している人たちへインタビューし、通常業務との両立やどんなことにチャレンジしているのかについて聞いてみました。「通常業務以外にどんな取り組みがあるの？」「どんなチャレンジができるの？」「自分のやりたいことに挑戦できるの？」などなど、、、通常業務以外にどんなことにチャレンジできるのか、社内の取り組みにスポットを当ててます！今回は「ORANGE PROJECT」に参加している2人に語ってもらいました。「ORANGE PROJECT」については下記の記事でご紹介しているので...

皆さんこんにちは！採用広報の荒木です。今回もブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です！！↓ORANGE PROJECTについてはこちらの紹介記事にてhttps://www.wantedly.com/companies/jp-vcube/post_articles/331265第4弾となる本記事は、5月のブイの日で開催されたオンボーディングイベントの取り組みについてです！ブイキューブでは基本的にリモートワークを推奨しており、オフィスに行く方が珍しくなっている中で、新卒含め新し...

皆さんこんにちは！採用広報の荒木です。今回はブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です！！第3弾となる本記事は「ORANGE PROJECT（通称OPJ）」の活動自体についての紹介記事となっております！今回はOPJのPJリーダーであり、ご自身も育児をしながら既存顧客向けのセールスを担当している高木より、OPJができた背景とこれまでの活動内容について触れていますので、ぜひご覧ください！↓高木の子育てと仕事の様子についてhttps://www.wantedly.com/compa...

皆さんこんにちは！採用広報の荒木です。今回もブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です！！（ORANGE PROJECTの関する記事も近日公開予定！）第2弾となる本記事のテーマは「パパとママの働き方」。先日ORANGE PROJECT主導で開催をした第一回パパ・ママ会の様子をお届けしながら、ブイキューブでの働き方の一面についてご紹介できればと思います！記事内の「パパ」と「ママ」が出てきた回数を答えられると、ちゃんと読んでくれた証です！ パパママ会、発足！こんにちは！ORANG...

皆さんこんにちは！採用広報の荒木です。今回はブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です！！（ORANGE PROJECTの関する記事も近日公開予定！）第1弾となる本記事はブイキューブの「オンラインオフィスデー」の取り組みについて！ブイキューブでは原則テレワークを推奨している中で、4月から毎月21日（ブイの日）にオンラインオフィスデーを開催し、どうしてもテレーワークだと希薄になりがちな社内間交流の場を創出する事で、社員間のコミュニケーションをより活発化させようという取り組みを実...

こんにちは！採用広報の荒木です！今回はついに！！今年の新卒が記事に登場！！！エンジニア職で入社をした2名にインタビューをして、就活においての企業選びのポイントやブイキューブに入社してのイメージについて語ってもらいました！ 就活生の皆さん、こんにちは！今年の4月にブイキューブのエンジニア職で入社ほやほやの菅原と山岸です！今回はエンジニア職志望の悩める就活生の皆さんの企業選びの参考になればと思い、記事を書かせて頂きました！僕たちの就活について赤裸々に語りますので、エンジニアを志望して就活していてどんな基準で企業を選べばいいか分からん！と悩んでいる方、ブイキューブのエンジニア職の選考を受けてい...

こんにちは！Wantedly運用担当の池下です！新社会人が入社して、１ヶ月が過ぎようとしてます。研修中の彼らとやりとりする機会は少ないですが、１年目のキラキラオーラが遠目からでも眩しいです。笑さて、そんな社会人１年目、そしてこれから社会人を迎える学生さん必見！「社会人１年目・学生時代にしておけばよかったことって何？」をテーマにブイキューブの社会人２年目にインタビューをしてみました！今回インタビューを受けてくれた新卒２年目はこちら！ 右から　菅野（すがの）：ファシリテーション最高 愛されウーマン生田（いくた）：訛り35％ 九州の誇り癒やしマン福田（ふくだ）：同期のマドンナ 東京キラキラガー...