1
/
5
株式会社ブイキューブ

Trending
Trending Posts

ブイキューブと「エンゲージメント」

こんにちは!人事・採用担当の佐々木です。 今回は「ブイキューブとエンゲージメント」をテーマに、ブイキューブが「エンゲージメント」をどのように捉え、活用しているのかを知っていただきたいと思います。 「エンゲージメント」とは? 早速ですが、皆さんは「エンゲージメント」という言葉を耳にしたことがありますでしょうか? エ...

「技術組織のMV(MISSION/VALUE)」について

こんにちは、ピープル・サクセス室の鈴木です。 今回から皆さんに「もっとブイキューブを知ってもらいたい!」ということで記事の投稿を始めます。 記念すべき第一回目としては、私がエンジニア採用担当をしていることもありまして、 「技術組織のMV(MISSION/VALUE)」について 技術本部副本部長の渡邉暁雄さんからお...

【パパと育休とブイキューブ】第2回パパママ会をレポート!

皆さんこんにちは!採用広報の荒木です。 本記事はブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です!! 今回のテーマは「男性の育休」について。 ORANGE PROJECT主催の第2回パパ・ママ会にて、先日投...

ブイキューブだけのビジネスコンテスト!|Next ATARIMAE Challenge|

こんにちは、採用広報の荒木です! 今回の記事ではブイキューブだけの新規事業コンテストである「NextATARIMAE Challenge」について、コンテスト設立の経緯やその背景にある思い、実際のコンテスト当日の様子等を紹介しながら、ブイキューブでどんなチャレンジができるのかの理解を深めてもらえればと思います! ...

「技術組織のMV(MISSION/VALUE)」について(続編)

こんにちは、ピープル・サクセス室の鈴木です。 前回、技術組織のMVVということで渡邉さんとの記事を投稿いたしました。 記事はこちら。 https://www.wantedly.com/companies/jp-vcube/post_articles/365365 本編も引き続き渡邉さんに技術組織のMVVについ...

Latest
Latest Posts

「技術組織のMV(MISSION/VALUE)」について(続編)

こんにちは、ピープル・サクセス室の鈴木です。 前回、技術組織のMVVということで渡邉さんとの記事を投稿いたしました。 記事はこちら。 https://www.wantedly.com/companies/jp-vcube/post_articles/365365 本編も引き続き渡邉さんに技術組織のMVVについ...

「技術組織のMV(MISSION/VALUE)」について

こんにちは、ピープル・サクセス室の鈴木です。 今回から皆さんに「もっとブイキューブを知ってもらいたい!」ということで記事の投稿を始めます。 記念すべき第一回目としては、私がエンジニア採用担当をしていることもありまして、 「技術組織のMV(MISSION/VALUE)」について 技術本部副本部長の渡邉暁雄さんからお...

ブイキューブだけのビジネスコンテスト!|Next ATARIMAE Challenge|

こんにちは、採用広報の荒木です! 今回の記事ではブイキューブだけの新規事業コンテストである「NextATARIMAE Challenge」について、コンテスト設立の経緯やその背景にある思い、実際のコンテスト当日の様子等を紹介しながら、ブイキューブでどんなチャレンジができるのかの理解を深めてもらえればと思います! ...

【パパと育休とブイキューブ】第2回パパママ会をレポート!

皆さんこんにちは!採用広報の荒木です。 本記事はブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です!! 今回のテーマは「男性の育休」について。 ORANGE PROJECT主催の第2回パパ・ママ会にて、先日投...

ブイキューブと「エンゲージメント」

こんにちは!人事・採用担当の佐々木です。 今回は「ブイキューブとエンゲージメント」をテーマに、ブイキューブが「エンゲージメント」をどのように捉え、活用しているのかを知っていただきたいと思います。 「エンゲージメント」とは? 早速ですが、皆さんは「エンゲージメント」という言葉を耳にしたことがありますでしょうか? エ...

【ようこそブイキューブへ】第1回新入社員オンボーディング交流会!

皆さんこんにちは!採用広報の荒木です。 今回もブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です!! ↓ORANGE PROJECTについてはこちらの紹介記事にて https://www.wantedly.c...

「いつでも、どこでも、自分らしく」を維持するためにV-CUBEが取り組んでいること

皆さんこんにちは!採用広報の荒木です。 今回はブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です!! 第3弾となる本記事は「ORANGE PROJECT(通称OPJ)」の活動自体についての紹介記事となっており...

【パパとママと仕事とブイキューブ】第1回ブイキューブ パパママ会!

皆さんこんにちは!採用広報の荒木です。 今回もブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です!! (ORANGE PROJECTの関する記事も近日公開予定!) 第2弾となる本記事のテーマは「パパとママの働...

第1回オンラインオフィスデー開催!

皆さんこんにちは!採用広報の荒木です。 今回はブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です!! (ORANGE PROJECTの関する記事も近日公開予定!) 第1弾となる本記事はブイキューブの「オンライ...

【お知らせ】2021年版「働きがいのある会社ランキング」にて中規模部門ベストカンパニーに選出されました!

ブイキューブ 採用担当の佐々木です。 今回はタイトルの通り、弊社ブイキューブが、Great Place To Work® Institute Japan(本社:東京都品川区、代表取締役:荒川陽子、以下 GPTWジャパン)が発表した2021年版日本における「働きがいのある会社」において、従業員100人-999人の中...

【新卒目線で語る!!】テレワークが当たり前の環境下でのグループ運営のキーポイントとは!?

こんにちは、採用広報の井家です! 今回は【ブイキューブ社員の働き方】企画という事で、ブイキューブ独自の制度である「ORANGEワークスタイル」を活用してどんな働き方を実践しているのかを紹介していきます。 第3回目の本記事では、現在はブイキューブ内で新規事業の立て付け担当をしている八幡和憲さんの、営業時代のテレワー...

【全員がオンライン参加!ようこそブイキューブへ】20新卒入社式の様子をお届けします♪

皆さん、はじめまして! 株式会社ブイキューブ ピープル・サクセス室の廣濱美咲です。 今回は、4月1日(水)に実施しました、【20新卒 入社式】の様子をお届けします。 昨今の新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、今年度は!全面オンラインで!実施されました。 (ちなみにこの「全面オンライン」が確定したのは3月30...

家族も仕事も大事にするために『オレンジな働き方』を選んだ【1児のパパデザイナー山田の場合】

こんにちは、採用広報の荒木です! 今回は【ブイキューブ社員の働き方】企画という事で、ブイキューブ独自の制度である「ORANGEワークスタイル」を活用してどんな働き方を実践しているのかを紹介していきます。 https://www.wantedly.com/companies/jp-vcube/post_articl...

新型コロナウィルスに伴う当社の対応について

こんにちは、採用広報の荒木です。 今回の記事はタイトルにもあるように、猛威を奮っている新型コロナウィルスの非常事態を受けて、当社としてどのように社会に対応をしているか、についてです。 感染の拡大が懸念される新型コロナウィルスの日本社会に対しての影響力は急加速で増しており、重大な社会課題となりました。就活中の学生...

【Photoレポート】V-cube Award 2019を開催しました!【ブイキューブ2020新年会 後編】

こんにちは、運営担当の荒木です! 今回の投稿はブイキューブ2020新年会のPhotoレポートの後編という事で、目玉企画の一つであった『V-cube Award 2019』の様子を紹介していきます! 前編はコチラから! https://www.wantedly.com/companies/jp-vcube/pos...

Followers
Posts
22
Likes
194
About
「CULTURE」of V-CUBE
ブイキューブの「文化」について紹介します。
Writers