株式会社伊東商会

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東京都

組み合わせによる付加価値で、動くものを進化させる

私たちは、産業用機械の専門商社です。エレベーター、ショベルカー、観覧車...身の回りにある「うごくもの」の中に、伊東の扱う製品があります。・新しい組み合わせによるお客様への価値創造・社員および関わる人すべてがワクワクする組織・"うごくモノ"を通して世の中を良くするの３つをステートメントとして掲げています。「ものづくり」の現場を支えることで世の中の役に立つ面白さとやりがいを、あなたも一緒に味わってみませんか？

Values

ITOは「社員および関わる人全てがワクワクする組織」を目指しています。その中でも ●多様性がもたらす価値を理解し、互いを尊重することを大切に、違うからこそ新しいアイディアが想像されることを信じています。また、国籍、学歴、性別、性的指向が採用・配属・昇格等の検討を進める条件になることはありません

ITOでは【新しい組み合わせによるお客様への価値創造】をミッションとかかげています。商社の強みを活かし、人×モノ×アイディア×システム×企業など無限の組み合わせで、これまでにない新しい価値とソリューションをお客様にお届けします。

ITOではチャレンジすることを大切にしています。年に2回ある「ITO　Innovation　Challenge」では、毎回様々なメンバーが自分がやりたいプロジェクトやとりくみを提案します。提案が承認されたら、会社からPJ費用が出て、仕事として進める事が出来ます。会社全体で新しいチャレンジを応援する環境づくりを目指しています。

ITOでは、他部署のメンバーとランチをするとランチ代が支給される「アクティブランチ」や、役員とランチをして直接意見を伝えることができる「ダイレクトランチ」など、コミュニケーションを大事にした様々な取り組みを行っています

育休からの復帰率は100パーセントフレックス制度や家族のケアのために使える「ファミリーケア休暇」を活用しながら、プライベートと仕事、どちらも大切にする「ワークライフ・ハーモニー」を推進しています

働く場所を選べるWeeklyPLAN制度を導入し、出社かリモートワークかご自身で選んでいただいています。平均出社日数が月4日程とほとんどの社員がリモートワークで働いています。また、副業等働き方も多様化が進んでいます。

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人材・組織開発室　室長

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