「何をやるかよりも誰とやるか」を大事にするWizのリファラル事例 ー広報・ヤマザキさん×KANBEI・ヨシダさんー
従業員が知人・友人を会社に紹介する採用方法「リファラル採用」。「何をやるかよりも誰とやるか」を大切にしているWizも、人事の枠を超えた採用におけるファンづくりを推進しています。今回ご紹介するのは、広報部のヤマザキさん(左)とKANBEI事業部のヨシダさん(右)のリファラル事例です。お二人の出会いから、Wiz社員として迎えるまでの様々なお話を伺いました。ぜひ、ご覧ください!前職時代に築いた信頼関係―最初に、お二人の自己紹介と知り合ったきかっけを教えてくださいヤマザキ:広報部のヤマザキです。2020年10月に中途入社し、現在は広報やウェビナー運営などの業務を担当しています。Wizに入社する前...
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