令和の虎・林尚弘×Wiz代表・山崎俊が語る「ファーストキャリアに選ぶべき企業の特徴とは！？」

こんにちは！株式会社Wiz（ワイズ）人事採用部の長田です。2025/5/23（金）Wiz池袋拠点にて、特別採用イベント「【令和の虎】林社長に聞く！ファーストキャリアに選ぶべき企業の特徴とは！？」を開催しました！大人気YouTube番組『令和の虎』でもおなじみ、株式会社FCチャンネル代表・林尚弘氏と株式会社Wiz代表・山崎俊の豪華対談。オンライン・オフラインをあわせて、多くの就活生にご参加いただきました。イベントの目的「将来に繋がる、後悔しないファーストキャリアの選び方を学ぶ」イベントの冒頭では、イベントを通して学んで欲しいこと、“自分の未来に、ちゃんと投資できる企業の見極め方”についてお...

【25新卒】SNSでバズらせろ！人事の仕事が学べる「採用企画3Dayインターンシップ」 を開催しました！

皆さんこんにちは！広報のタカハシです。今回は、8月、9月に開催したWizのインターンシップSNSでバズらせろ！人事の仕事が学べる【採用企画3Dayインターンシップ】の様子をお届け！Wizのインターンシップってどんな雰囲気なの？何が学べるの？実際にどんなことをやるの？そんな疑問をもつ学生の方必見です！実際に参加した方からの感想もいただきましたので、ぜひ最後までご覧ください！Wizのインターンシップの特徴Wizは毎年、6月～2月の期間に月に約10回、インターンシップを開催しています！300商材を扱う営業に強いWizならではのコンサルティング営業体験、毎年約100名規模の採用を実施している採用...

代表の山崎が、動画メディア「M&A BANK」に出演！～プロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」×地方創生～

ベンチャー経営者のためのM&A動画メディア「M&A BANK」に当社の代表・山崎が出演しました。出演内容代表の山崎が、プロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」をセンターピンに、鹿児島をどう盛り上げていくのか、鹿児島への企業誘致などについてお話させていただいております。また、衆議院議員・みやじ 拓馬氏、鹿児島市長・下鶴 隆央氏 も出演され、鹿児島の魅力、「鹿児島レブナイズ」への期待感などについて語られています！ぜひご覧ください！▼【Bリーグ1!?】ITの総合商社Wizが鹿児島を盛り上げているらしいので確認してきた｜Vol.858M&A BANKとは経営のターニングポイント「M&A」を...

私が“宇都宮”で働いている理由 ーWiz宇都宮支社紹介ー

こんにちは！広報のタカハシです。コロナ禍をきっかけに場所にとらわれない柔軟な働き方が広がり、「大好きな地元で就職したいな～」「住んでみたい地域ではたらきたい！」と思っている方も多いのではないでしょうか。2023年3月卒業予定の全国の大学生・大学院生に行った調査によると、地元（Uターン含む）就職を希望する割合は62.6％（前年比4.8pt増）と2年連続で増加しているという結果が出ています。※Wizは全国に12支社を展開し、地方採用を積極的に行っているのをご存じですか？ぜひ各支社の魅力を知っていただきたいと思い、今回は「宇都宮支社」をピックアップ！宇都宮にいらっしゃ～～い！！宇都宮支社の環境...

【役員としてジョイン】多彩な事業、現状に満足しない世界観に惹かれWizへ

Wizは、様々なDXサービスを展開し、日本のデジタル化を推進しているITの総合商社です。「300を超える幅広いサービス展開」、「総合コンシェルジュ」を強みに、価値のあるDXサービスの提供を行い、ヒトと企業の課題を1つでも多く解決できる企業を目指しています。そんなWizをさらに成長させるべくジョインしたメンバーが“Wizを語る”本企画。今回は、フリーランスと企業をマッチングさせる「ウルマップ事業」を管掌する川名執行役員にインタビューしてきました。プロフィール川名 廣季2000年、株式会社ピーアップに入社。25歳で最年少役員に就任し、28歳で常務取締役、34歳で取締役副社長に就任。2015年...

【#Wiz採用担当紹介 ver1.0】人事にカムバック！？～営業部にいた私が採用チームに戻ったワケ～

みなさん、こんにちは！Wiz 人事の柳下です。この度、Wizの採用担当にインタビューを行い、紹介していくことになりました！というのも私が就活をしていた時に、「どんな人事がいるんだろう？」と気になることが多かったので、みなさんにWiz人事について知っていただく意味も込めて、ご紹介していきたいと思います。その前に私が採用チームに来てから、自己紹介をしていなかったな～ということで、今回は僭越ながらわたくし柳下について紹介させていただきます。Wizでの経歴改めまして、人事の柳下と申します！Wizには2021年に新卒社員として入社しました。とはいっても、内定前から人事アシスタントとして長期インター...

【社内イベント】2022年度 経営方針発表会および2021年度下期 成績優秀者表彰式を開催！

5月13日（金）、「2022年度経営方針発表会および2021年度下期成績優秀者表彰式」が開催されました。全国の支社やリモートで参加する社員をオンラインで繋ぎ、午前の部は2021年下期成績優秀者表彰式、午後の部は2022年度経営方針発表会と2部構成で行われましたので、当日の様子をお届けします。目次オープニング・代表挨拶社長挨拶2021年度下期成績優秀者表彰式2021年度経営方針発表会支社紹介ムービーさいごに■オープニング・代表挨拶午前10時から行われた成績優秀者表彰式。司会進行役を務める安田さん・中山さんからプログラム説明がなされ、代表・山﨑の挨拶にうつります。■社長挨拶「5月病と言われる...

【社内カルチャー】コロナ禍で生まれた制度！Wistagram（ワイスタ）とは？

皆さん、こんにちは！株式会社Wiz（ワイズ）人事採用部の西田です。年明けからまた新型コロナウィルスがまた全国的に広がってきていますが、今日はそんな弊社にて盛り上がっている社内カルチャーをシェアさせていただきます。■社内コミュニケーションツールはSlack現在、社内のコミュニケーションツールとしてSlack（スラック）を1,000名の全従業員が使用しています。最初は戸惑いつつも次第に慣れてきて、チームメンバー間や上司、他事業部の垣根を越えて、今では毎日欠かさずチャットコミュニケーションをとるようになってきました。オリジナルの絵文字スタンプも作れますし、メッセージに「ありがとうございます」「...

インターン生が企画！23卒向けのGD対策イベントを開催中！

こんにちは！株式会社wiz学生人事部の高橋です。今回は、定期開催が決定した「23卒向けGDイベント」に関するレポートをお届けしたいと思います！なぜこの企画を立ち上げたのか？今回のイベントを通して、「選考におけるGDでの効果的な立ち回り方」、「選考の雰囲気」、「自分の現状」主にこれらの３点を23卒の皆さんに学んでいただきたいという思いのもと、企画を立ち上げました。まず、GDにおいて効果的な動きを学んでいただくためには、人事部の目線に立ち客観的に他の学生のGDを評価することが最も有効だと考えました。「自分が人事部だったらこんな学生を採用したい」という視点を持つことによって、今後のGDでの理想...

今、Wizがクリエイティブ採用に本気で取り組むワケ。

こんにちは！株式会社Wiz 採用担当の西田です。今日は現在弊社で力を入れているクリエイティブ職種の採用について少しお話をしようかと思います。会社の紹介2012年4月に立ち上がったWiz（ワイズ）は現在9期目を迎え、IT総合商社として業界の中でもトップを牽引するような企業へと着実に成長してきました。そんな弊社の強みは、IT・通信業界において「 マーケティング × クリエイティブ 」を掛け合わせた2本の軸で事業を展開していること。2020年時点で12事業と幅広く手掛けています。自社内でクリエイティブのチームがあることで、営業チームとそれこそ「密」に連携を取りながら事業グロースに向け日々動いて...

ランキングTOP3入り記念！2020年オンライン化して成功した施策を大公開

いつもWizのページをご覧いただきありがとうございます。広報企画の冨田です。今回は、Wizでのオンラインを利用した様々な取り組みを知っていただきたく、久々の記事執筆をすることにしました！緊急事態宣言後は大規模なイベントなども自粛ムードで、苦労されたことと思います。そんな中、Wizではオンラインを使い倒してPR活動やイベント集客などをしてきたところWantedly内ランキングが200番台からトップ3に入るまでになりました！（2020年12月7日時点）どんなオンライン活用の取り組みをしてきたのかを今回の記事内でお伝えします！少しでも参考になれば幸いです。定期開催のオンライン採用イベントをつく...

はじめまして！IT総合商社、Wiz（ワイズ）です。｜面接にご参加になる方へメッセージ

はじめまして！株式会社Wiz（ワイズ）採用担当の西田です。世界が様変わりしている中、弊社では現在も積極的に新しいメンバーをお迎えしています。今回は、これから面談や面接にご参加いただく皆さんに向けて、Wizのことを少しご紹介させてください。何をやっている会社なの？弊社はITの総合商社です。もともと大手通信会社の代理販売店として始まった弊社は、圧倒的な営業力を強みに現在は12事業を展開し、IoT・ICTの取り扱い商材を約160までに伸ばしています。また、ITに関するアイテムやサービスならWizだよねという世界観を目指し、「Wiz Cloud」という取り扱い商材のカタログサイトのような自社メデ...

【内定者インタビュー】安定した公務員を目指していた彼女がWizを選んだ理由とは？

20新卒を250名以上採用し、今後も採用を強化していくWiz。21新卒の採用予定人数は、なんと280名。そんな「若い力」に期待しているWizで、内定者の段階からすでに頭角を現しているメンバーにインタビューを行い、Wizに対しての思いや就職活動の振り返り、将来に対する熱い思いを語っていただきました！必見！就活データ志望業界：なし　就活の軸：成長インターン何社：10社説明会参加何社：5社先輩訪問：なしES提出何社：0社面接何社：1社内定何社：1社就活活動費用：約1万7千円(交通費1万円、書籍代5000円、撮影費2000円)就活スケジュール大学3年6月 ■業界研究.企業研究.自己分析を行う就職...

元ダンサーの私が見つけた新たな活躍の場所【#テンショク物語】

こんにちは！Wiz採用企画のやまぐちです！Wantedlyで「#テンショク物語」特集をやっていることを発見し、自分がWizに転職したときのことを思い返し、また、天職ってなんだろう？と考えたときに思うところがあり、今回は私のテンショク物語をお話ししたいと思います。私はWizに入った当初、正直に言うと「がむしゃらに働きたい」と思っていたわけでは “ない” です（笑）でも、今、かなり仕事にのめりこんでいる自分がいます・・！これが天職だ、と思って入社したわけではなくても、仕事が楽しくてもっともっと上を目指したくなる。いつの間にか、これが天職？とさえ思えてくる。Wizってそういう会社だと思います。...

【#私たちのカジュアル面談】人事が伝えること編

最近の就活は、書類選考⇒説明会⇒選考⇒内定という形式ばったものではなく、Wantedlyやマッチングアプリなどを通じてカジュアル面談から入り、会社を知っていくというのが流行っていますよね。Wizの強みを活かした企画がやりたいと、なにか他社とはちがう、Wizの強みを活かした企画がやりたいと、はじまった2019年４月から8月まで東京で開催した【人事と夜カフェしませんか？】という企画。大塚の駅近にとびきりおしゃれなカフェができたし大塚の持たれているイメージを変えたいということと、わたしたちもカフェに行きたかったというのが本音（笑）。４回の開催で、約100名の応募がありましたが1回につき限定10...