INTERVIEW

学生人事部卒業！～1本のスカウトメッセージからWiz新卒社員になるまでの軌跡～

こんにちは！株式会社Wiz学生人事部兼21新卒内定者の柳下です。ついに、学生人事部卒業 2021年3月をもって、1年5ヵ月続けた学生人事部(長期インターン)を卒業します。4月からはWizに入社し、社会人生活をスタートさせていきますが、ひとつの区切りとしてWizや学生人事部への思いを執筆します！一本のスカウトメ...

「私が韓国から日本に来てデザイナーになった理由」－20新卒インタビュー

今回は、20新卒でデザイナー職で入社した催（チェ）さんにお話しを伺いました。韓国在住から日本に移り住んでの就職を選んだ催さん。しかも、20新卒社員はコロナ禍真っ只中での入社で、初めから在宅勤務。その中で学んだこと、成長したことや、働く環境について聞いてみました。デザイナーはコミュニケーションが大事ー現在の業務...

【21新卒内定者インタビュー座談会】入社前のインターンで見えたWiz

今回は、現在Wizの内定者であり、インターン生としてICT事業部で稼働している21新卒の世良さん、吉岡さん、三樹さんにインタビューをしました。インターンとしてどんな仕事をしているのか？選考をしていく中で、Wizと他社の違いは何だったのか？ぶっちゃけて話していただいたので最後までご覧ください！実際に仕事をして...

サイト一新！DXソリューションメディア『Wiz cloud』を語る

11月23日（月）、ITサービスを提供するDXソリューションメディア『Wiz cloud』（ワイズクラウド）のWEBサイトをリニューアル！DXコンシェルジュとしての要素を強化し、さらにわかりやすく、より身近なDXポータルサイトへと生まれ変わりました。今回は当サイトのリニューアルを担当された、クリエイティブ本部の山...

周りを輝かせる女性リーダーを目指して

ITの総合商社でありながら、従業員の男女比はほぼ半々と、Wizでは多くの女性が活躍しています。取締役陣に時短で働くママがいたり、育児と仕事を両立させる女性在宅ワーカーがいたり「女性が働きやすい環境づくり」に注力している点は大きな魅力の一つといえます。そんなWizで働く女性たちにフォーカス。今回は、2017年に新卒...

自ら動き、もっと“ヒト”にフォーカスしたHR事業に

ITの総合商社でありながら、従業員の男女比はほぼ半々と、Wizでは多くの女性が活躍しています。取締役陣に時短で働くママがいたり、育児と仕事を両立させる女性在宅ワーカーがいたり「女性が働きやすい環境づくり」に注力している点は大きな魅力の一つといえます。ということで、今回は、大塚本社で働くHR事業本部の谷崎課長にお話...

#営業部の1日ルーティン～新卒1年目！ひとりで商談へ！？～

みなさん！突然ですが、営業ってどんなイメージを持っていますか？「契約とれるまで帰ってこれない‥」「ハードスケジュール‥」そんなイメージをお持ちの方もいらっしゃるかと思いますが、Wizのことを知ったら少し変わるかも‥そこで、Wizの営業部での1日スケジュールを公開しちゃいます！今回は、Wizの中で訪問部隊となる...

【20新卒インタビュー】就活で求める安定とは？大手志向の就活から内定を辞退、安定を求めてベンチャーへ

今回は、福岡支社Wizクラウドの係長を務める國場係長にインタビューを行いました。就活当時、大手志向でメガバンクの内定をいくつか持っていたにも関わらず、ベンチャー企業であるWizへなぜ入社を決めたのか？今後の目指していくビジョンまでたくさんお話を聞けたのでぜひご覧ください！國場係長福岡支社 2020年4月新卒...

【内定者インタビュー】“早期にマネジメントを経験したい”という想いからWizへ

20新卒を250名以上採用し、今後も採用を強化していくWiz。 21新卒の採用予定人数は、なんと280名。そんな「若い力」に期待しているWizで、内定者の段階からすでに頭角を現しているメンバーにインタビューを行い、Wizに対しての思いや就職活動の振り返り、将来に対する熱い思いを語っていただきました！必見！就...

【内定者インタビュー】安定した公務員を目指していた彼女がWizを選んだ理由とは？

20新卒を250名以上採用し、今後も採用を強化していくWiz。 21新卒の採用予定人数は、なんと280名。そんな「若い力」に期待しているWizで、内定者の段階からすでに頭角を現しているメンバーにインタビューを行い、Wizに対しての思いや就職活動の振り返り、将来に対する熱い思いを語っていただきました！必見！就活...

【内定者インタビュー】学生起業を目指した彼がファーストキャリアにWizを選んだ理由とは？

20新卒を250名以上採用し、今後も採用を強化していくWiz。 21新卒の採用予定人数は、なんと280名。そんな「若い力」に期待しているWizで、内定者の段階からすでに頭角を現しているメンバーにインタビューを行い、Wizに対しての思いや就職活動の振り返り、将来に対する熱い思いを語っていただきました！必見！...

【Wiz 社外執行役員CTO・田邊氏インタビュー】エンジニアの強みを最大化するための2つのDX ―事業を前に進める競争力を育てる―

IT総合商社・株式会社Wizに、2020年3月、社外執行役員CTOとして田邊賢司氏（以下、田邊と記載）が就任。トライフォート設立やランサーズなどで活躍されてきた田邊氏が、Wizのデータ活用から事業計画を担い、それまでにはなかった大きな起動力でWizを前進させています。今回は、技術面から拡張した事業における考え方や...

「一緒に頑張りたい」と思える部下の熱量〜リファラルインタビューVol.1〜

こんにちは、広報PRです。現場の社員が知人・友人を会社に紹介する採用制度「リファラル採用」。人を惹きつける力を育て発揮できる環境を築いてきたWizでも、いち早くこの制度を導入し、人事の枠を超えた採用におけるファンづくりを成功させています！数多くの採用実績の中から今回ご紹介するのは、管理本部の東恩納さんと時さん...

「湘南支社の拡大に貢献する」－新卒インタビューVol.8

みなさんこんにちは！新卒インタビューVol.8は2019年に新設された湘南支社の立ち上げメンバーの責任者として奮闘する金城さん。ぜひ、ご覧ください♪ プロフィール金城英也／2019年新卒入社／営業部／主任／湘南支社 Wizに入社した理由自ら発信し、やりたいことが実現できる環境があったから Wizに興味...

「一秒でも多くその人と一緒に仕事をしたい」と思える人を採用する〜人事副部長が語るリファラル採用 Vol.2〜

現場の社員が知人・友人を会社に紹介する採用制度「リファラル採用」。 Vol.1では、転職市場の動きから見える求職者の心の変化やWizのリファラル採用制度についてお伺いしました。後編では、Wizのリファラル採用の実績や今後の課題、求める人物像など、山内さんの人事に対する熱い想いを語っていただきました！ ▼Vol.1...

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