夜の花やしきを貸し切ります

先日、チームリーダーと浅草の花やしきに行ってきました。なぜかというと、今年12月に会社で花やしきの貸し切りイベントを開催することになり、担当の方との打ち合わせがあったんです。実は、ゲットイットが貸し切りイベントを開催するのは今回で2回目です。一度目は去年の9月、「ゲットイットプレミアムナイトin浅草花やしき」でした。去年の様子は、こちらの記事で紹介しています。去年のプレミアムナイト800名を超えるお客さまとそのご家族、メンバーが参加して、花やしきが人で埋め尽くされるほどの大盛況でした。乗り物は乗り放題。アルコールを含むドリンクも、チョコバナナ、クレープ、たこ焼き、ハンバーガー、じゃがバタ...

広報が見た！経営計画共有会

広報の谷口です。10月3日（土）に、年に2回、全メンバーが集まりオフラインで実施している「経営計画共有会」が開かれました。今回は、広報が見た共有会の様子をお伝えします。「発表会」ではなく「共有会」まず、経営計画共有会とは何か。分かりやすくまとめてくれている文章がありました。「ゲットイットでは一方的に方向性を話す発表会のようなものはしたくないと考えており、経営計画プランを共有し、最終的に全メンバーで創りあげる場所にしたいという思いから『共有会』という名前を使っています」ゲットイットの代表・廣田さんの、2022年3月28日の代表ブログから抜粋しました。代表ブログは高頻度で更新されているので、...

印象に残る自己紹介がしたい

最近、ちょっと特殊な採用イベントに参加してきました。企業が社名を伏せて学生と対話するというイベントで、看板もなく、説明会のような資料もなく、裸の自分自身で学生に魅力を感じてもらわなければいけません。マンダラチャートを使った自己紹介をするのですが（マンダラチャートとは、3×3の9マスのグリッドを使って思考を整理するフレームワークです。中心にテーマを置き、周囲の8マスに関連するキーワードを埋めていきます）、いざやってみるとなんだかあまり特徴がなくてパッとしないものに。なかなか難しいイベントでした。このイベントに限らず、自己紹介って本当に難しいなと思います。面接で候補者の方と話すとき、自己紹介...

第3回(最終回)　「自律してください」だけでは自律できない。ブリスベンで考えた、自律型組織と「場」のつくり方

※ブリスベンで出会った動物たち。全員同じ個体ではなくそれぞれが違う個体都市開発と組織開発は似ている？ブリスベンで考えた「採用・自律・組織の成長」前回、ブリスベンの街を見ながら、採用と組織について考えました。新しい人が組織に新しいものを持ち込む。組織も、その力を受け止められるように進化する。そこで次に浮かんだのが、"「自律」"でした。自律できる人を採用すれば、自律的な組織になるのか。私は、それだけではないと思っています。「自分で考えて」は簡単だけど「自律してください」「挑戦してください」「自分の強みを発揮してください」言うのは簡単です。でも、何の情報もない。判断基準も分からない。必要な知識...

広報が見た！ゲットイット内定式②「入社がスタートです」採用担当が考える内定とその先

ゲットイットで若手の採用を担当している高橋さん。入社後の数年間は技術職として、データ消去を担う入荷検査チームに所属し、チームのリーダーも務めました。昨年10月にHR部門へ異動し、現在は新卒から20代半ばまでの若手採用を担当しています。今年10月には、来春入社予定の内定者を迎える内定式を、司会・進行を含めて準備しました。現場を経験してから採用担当になった高橋さんに、面接で何を見ているのか、内定式をどんな思いで開催したのかを聞きました。技術職として入社し、リーダーを経てHR部門へ―　ゲットイットに入社して何年目になりますか？丸5年が経って、この10月で6年目に入りました。―　これまでのキャリ...

【保護猫キジシロくん 最終話/全5話】新しい家族のもとへ

こんにちは。あにまるサポーターズのSです！前回、新しい環境での体調不良を乗り越え、里親希望のお声がかかったキジシロくん。今回は連載最終回、運命の出会いと卒業までの様子をお届けします。お見合いの日里親希望者さんがキジシロくんに会いに保護猫シェルターへ来てくれました。私たち夫婦も立ち会わせてもらいました。インターホンが鳴った時、キジシロくんはちょっと緊張した様子でした。でも里親希望者さんが部屋に入ってすぐ、お友達のウサギさんを咥えて得意げに目の前を歩いてみせたのです！「自分に会いに来たと分かっておもてなししたんだね！」とみんなで感動しました。ぼくのだいじなお友達を紹介しなきゃ里親希望者さんは...

食べれば全て解決する気がする

最近、痩せました。先日ふと写真を見返してみたら、なんかやつれてる。考えてみたら、明らかに食べていませんでした。元々食が細い方ではあるのですが、最近は特にひどい。入社してから気づいたことがあって、仕事にはカロリーがいると。HRの仕事はコミュニケーションが命です。本来であれば一日中誰かと話していたい。面接があって、社内の調整があって、ランチ会の準備があって、もっと現場に顔を出して話しかけに行かないといけない。でも正直、今はパソコンに向かっている時間の方が長かったりします。やらないといけないことはわかっている。でも体が動かない。そこで仮説を立てました。カロリーが足りていないんじゃないか、と。食...

第2回　都市が成長するように、組織も育つ。ブリスベンの街づくりから考えた「採用と組織開発」

※世界でもわずか3か所（多分(笑)）という、橋の上を登るアクティビティ『ブリッジクライム』都市開発と組織開発は似ている？ブリスベンで考えた「採用・自律・組織の成長」前回、ブリスベンで過ごしているうちに、気候や自然だけではなく、街のあり方そのものが、この心地よさにつながっているのかもしれないと感じたことを書きました。特に印象に残ったのが、自然と都市の重なり方です。川があって、地形があって、植物や動物がいる。その中に、人が暮らす街がつくられている。そして街を歩いているうちに、なぜか普段の仕事のことが頭に浮かびました。都市開発と組織開発って、ちょっと似てない？街を歩いていると、何度も同じ川に出...

「猿(フットサル)部」9月の活動報告

雨の中でもフットサル開催！あいにくの雨となりましたが、今回も予定どおりフットサルを開催しました！天候が心配でしたが、なんとか開催できました！そんな中今回初参加してくれたIさんとMさん。初めての場、しかも雨という条件で緊張もあったと思いますが、始まってみるとそんな心配は無用でした。雨をものともしない動き濡れたボールは重く、足元も滑りやすいという難しいコンディションの中、お二人とも初参加とは思えないほどよく動いてくれました。Iさんは積極的にボールを追いかけ、守備でも攻撃でも走り続けてくれました。Mさんは周りをよく見たプレーで、味方へのパスやポジション取りが光っていました。お二人の動きにチーム...

保護猫のお迎えを考える、新入社員インタビュー

こんにちは、あにまるサポーターズの渡邉です。今回は、8月に入社されたIさんにインタビューを行いました。Iさんは現在動物を飼育されていませんが、これから猫ちゃんをお迎えすることを考えています。今までの飼育経験や、保護猫を迎えたいと思ったきっかけ、シェルターでのボランティア経験について、じっくりお話を伺いました。Q1. 今まで動物飼育経験はありますか？パートナーと同棲していた頃に、猫ちゃんを飼育していました。出会いのきっかけは、パートナーのお母様がペットショップで売れ残ってしまった猫ちゃんが5,000円で販売されているのを見て、「かわいそう」と思い引き取ったことです。年齢は2歳になる少し前く...

経営計画共有会、バタバタ体験記

ゲットイットには半期に一度、経営計画共有会という全社員が一か所に集まる会議体があります。外部の会場を借りて、半期の振り返りと今後の展望を共有し、ワークショップなども行います。発表会ではなく「共有会」なので、質疑応答の時間もあり双方向で進んでいくのが特徴です。年に2回、ゲットイットの中でもとても大事な位置づけの場です。私は入社してから今回で3回目の参加でした。3回とも何らかの準備には携わってきましたが、今回は会場側との窓口として、お弁当や備品の準備など周りに協力を仰ぎながら進めていきました。そして迎えた当日。上手くいかないことがてんこ盛りでした。というか、3回目の今回が一番バタバタしていた...

第1回　なぜブリスベンに「暮らしたい」と思ったのか？約2週間滞在して感じた、都市と自然が共存する街の魅力

※Southbankにある”BRISBANE”サイン都市開発と組織開発は似ている？ブリスベンで考えた「採用・自律・組織の成長」9月、約2週間オーストラリア　ブリスベンに滞在しました。会社の夏季休暇5営業日に、シルバーウィークと有給休暇をつなげた少し長めの休みです。うちの会社の夏季休暇には、「自分がいなくても仕事やチームが回る状態をつくる」という代表 廣田の意図があります。私もできるだけ準備して出発しました。とはいえ、日本との時差は1時間。少し仕事もしました（笑）。寝不足で到着したら、部屋がアップグレードされたブリスベンには朝到着しました。夜便でほとんど眠れず、朝10時ごろアパートメントへ...

広報が見た！ゲットイット内定式

2026年10月1日（木）11時から、ゲットイット本社で2027年卒の内定式を開きました。参加した内定者は3人です。今回は、式に同席した広報の谷口が、この日の様子と、そこで印象に残った言葉をお伝えします。今の気持ちを聞きたい内定式を見ながら、ひとつ思っていたことがあります。「嘘を言ってほしくない」ということです。広報として、会社について事実と違うことを世の中に発信しないのは当然のことです。だからこそ内定者の皆さんにも、「それっぽい言葉」ではなく、今、本当に思っていることを話してほしいと思っていました。そう思ったのは、式次第に「内定者の意気込み」という項目があったからです。自分が新卒で入っ...

ハッピーアワーのつぶやき　配達の電話

今日は毎月やっているハッピーアワーランチの準備についてつぶやきます。※ハッピーアワーランチとはゲットイットで毎月各拠点ごとに開催している社員交流も兼ねたランチ企画のことです。悩みの種だった毎回のお弁当のバリエーションに悩んでいた時期は脱しました。なぜなら、、、「世界の飯シリーズ」にしたからです！東京は世界中の料理がデリバリーできてしまいます。地方暮らしが長かったので東京の便利さに毎回驚きます。和食、中華、メキシコ、ベトナムと来て、今回はハワイアン🌺ところが、今月のArkでのランチ会でハプニングが。注文していたはずのお茶が当日になって届いていないことが発覚。なぜかキャンセル処理に。余裕を持...

【保護猫キジシロくん 第4話/全5話】里親探しの準備

こんにちは。あにまるサポーターズのSです！前回、元気に育ったキジシロくんが人間の心の支えになってくれたエピソードを紹介しました。今回は、里親探しが動き出し、卒業に向けて準備を進めていく様子をお届けします。共存の難しさ、里親探しを決意前回、子猫への接し方が厳しい先住猫のミケネコさんについて書きましたが、キジシロくんが大きくなるにつれて当たりが強くなってしまいました。執拗に追いかけたり、強烈な猫パンチを繰り出したり...。ギャーという声を聞きつけて人間が慌てて引き離す、という場面が増えていきました。ミケネコさんの機嫌をうかがうキジシロくん以前、生後半年の子猫の預かりボランティア(*1)をした...