「チームのために自走するな、個を磨け」─サックル流・プロを育てる“任せる勇気”と“失敗を支える仕組み”の正体─

「自走できる組織」とは、単に個々がバラバラに動く集団ではありません。そこにあるのは、リーダーの徹底した「信頼」と、失敗を恐れずに挑戦できる「仕組み」です。サックルは現在、東京・仙台・日南・鹿児島・福岡、そしてベトナムと拠点を広げています。物理的な距離がある中で、私たちはどのようにして自律的な開発チームを築き上げてきたのか？これまで公開してきたエンジニアリーダーたちの言葉を振り返りながら、「任せる勇気」と「支える仕組み」という、サックル流・組織づくりの本質を紐解きます。「管理」ではなく「連携」。信頼が「主導権」を生む（PM：今別府さんのエピソードより） かつて「決められた型」を厳格に守る組...

【エンジニア8名に直撃】100%自社内開発、地方拠点、未経験からの挑戦。サックルが選ばれる理由とは？

サックルには、バックグラウンドも入社理由もバラバラなメンバーが集まっています。大手企業から飛び込んできた人、地元での暮らしを大切にするために戻ってきた人、そしてゼロからエンジニアの道を歩み始めた人。一見バラバラに見える彼らですが、共通しているのは「ここなら自分の理想の働き方ができる」と確信してサックルを選んだことです。今回は8名の社員が語った「入社の決め手」をご紹介いたします。サックルのリアルな空気感を感じていただければ幸いです。1. 【開発に没頭したい】「コードを書く喜び」を求めて2. 【裁量と責任】「ただの作業員」で終わりたくない3. 【場所と柔軟性】地元で、東京と同じレベルの仕事を...

「どこで働くか」で、エンジニアを諦めない。地方と都市の境界を溶かし、全6拠点をサックルの『主役』にする理由。

場所を選ばない、でも「場所」を大切にする働き方「どこでも働ける時代」だからこそ、あえて私たちは各地に根を下ろしています。 「フルリモートは便利だけど、どこか孤独を感じる」「地元の近くで働きたいけれど、仕事のレベルは落としたくない」サックルが目指しているのは、「どこにいても、同じ熱量で、同じ難易度の仕事に挑める」世界です。仙台、日南、鹿児島、福岡、そしてベトナム。私たちの拠点は本社のサポート役ではありません。場所を理由に、エンジニアを諦めさせない。ここが、あなたの才能が最も自由に解き放たれる場所でありたいと考えています。🌍 全国、そして世界へ。サックルの拠点マップサックルには現在、国内外に...

【3/7(土)登壇】鹿児島の未来を語る20分！かごしま就職・転職応援フェア　オンライン合同企業説明会に出展します！

こんにちは！人事広報担当の平田です。「鹿児島で働きたいけれど、実際どんな会社があるんだろう？」「今のスキルを地元で活かせるかな？」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひチェックしていただきたいイベントのお知らせです！この度、鹿児島県主催の「かごしま就職・転職応援フェア　オンライン合同企業説明会」への出展が決定いたしました！🚀 今回のイベント、ここがポイント！鹿児島県内の魅力ある企業160社が集結するビッグイベントです。 単なる会社紹介だけでなく、今まで知らなかった業界や、新しいキャリアの可能性に出会えるチャンスです。実は当社、毎年このフェアに参加しているのですが……今年の気合は一味違います！ ...

ただ案件を繋ぐだけじゃない。サックルが求めるのは、エンジニアの未来を支える『一番の理解者』というパートナー

こんにちは！人事広報担当の平田です。 2026年、サックルはさらなる拡大に向けて、新しい営業メンバーを募集しています。SESの営業に挑戦しようとする時、多くの方が最初にぶつかる壁は「専門知識への不安」ではないでしょうか。「Java？PHP？フレームワークって何？」「ITの知識ない自分に、経験豊富なエンジニアを支えられるだろうか」しかし、私たちが新しい仲間に求めているのは、専門的な技術知識ではありません。技術的なことは、入社後に少しずつ学んでいけば大丈夫。私たちが大切にしているのは、誰よりもエンジニアの頑張りを認め、寄り添う「一番の理解者」であり、エンジニアの方々が不安なく開発に没頭できる...

【#社員紹介】東京のIT企業から、鹿児島サックルへ。PMとして「主導権」を握る働き方を選んだ理由。

こんにちは！人事広報担当の平田です。 2026年、サックルは新たな挑戦を続けています。今回スポットを当てるのは、東京のメーカー系元請け企業から地元・鹿児島へUターンし、現在はPMとして現場を牽引する今別府（いまべっぷ）さんです。「決められた型」を守るもどかしさを飛び出し、彼が手に入れたのは、自らプロダクトを動かす圧倒的な当事者意識でした。地方拠点のエンジニアが、東京以上のスピード感でキャリアを築ける理由とは？今別府さんのストーリーを通じてご紹介します。【今別府さんプロフィール】・プロジェクトマネージャー／2018年4月入社・鹿児島の専門学校卒業後⇒新卒として東京のIT企業へ就職、その後鹿...

全国の拠点が集結！グループ全体初の納会で、2025年を最高の笑顔で締めくくりました！

こんにちは！人事広報担当の平田です。2025年の締めくくりにサックルでは大掃除＆グループ納会を実施いたしました。これまでサックル単独でのオンライン納会は実施してきましたが、今年は一味違います。東京メンバーは対面で集まり、遠方の拠点はオンラインで繋ぐ『ハイブリッド形式』で開催しました。物理的な距離はあっても、心は一つに。 グループ全体で顔を合わせる初めての試みとなった、当日の熱気あふれる様子をお届けします。🧹第一部：1年の感謝を込めて「大掃除」まずは例年通り、1年間お世話になったオフィスをピカピカにする大掃除からスタート。 今年は例年よりも参加人数が多かったのですが、そこはさすがサックルの...

選考なし！サックルの「カジュアル面談」であなたの不安も疑問もスッキリ解消✨

こんにちは！人事広報担当の平田です。今回は、サックルで実施している『カジュアル面談』について、その中身を詳しくご紹介します！「ちょっとサックルが気になるな...」「応募前に会社のリアルを知りたい」という方のために、この面談を『サックルをちょっと詳しくなれる場』としてぜひご活用ください！カジュアル面談って、結局何をするの？カジュアル面談で「何を話すの？」具体的な流れをご紹介！あなたの疑問に答える！面談担当メンバー紹介準備は必要？服装は？カジュアル面談後のステップ少しでも気になったら、まずは一歩踏み出してみませんか？カジュアル面談って、結局何をするの？サックルのカジュアル面談は、「選考を意識...

営業の1日は“判断”の連続。サックルを支える【エンジニアファースト】な4つの決断とは

こんにちは。人事広報担当の平田です。人材と案件を繋ぐSES営業の仕事は、現場の状況、エンジニアのキャリア、顧客の要望など、複雑な要素を整理し、常に最善の方向を定める「判断」が求められます。今回は、サックルのSES営業の根幹を担う冨田さんに密着します。彼の1日のスケジュールと、その裏側にある「何を優先し、何を決断しているのか」という判断軸を深掘りします。【SALES DIRECTOR のある一日】🕙10:00 出社　メールチェック・返信対応、新規案件の進捗確認🕚11:00-12:00 新規パートナー企業との打ち合わせサービス紹介や協業の可能性をヒアリング。🕛12:00-12:30 打ち合わ...

【人×仕事】現場メンバー対談：「営業×エンジニアのリアルな連携」

今回はこんにちは。人事広報担当の平田です。SES（システムエンジニアリングサービス）というビジネスモデルにおいて、現場で活躍するエンジニアと、彼らを支え、最適な案件と環境を築く営業の連携は、プロジェクトの成功に不可欠です。しかし、その「リアルな連携」が語られる機会は多くありません。今回は、サックル営業の冨田さんと、フリーランスエンジニアの高橋さんによる特別対談です。二人が語る「人を中心にしたものづくり」のリアルと、信頼で結ばれたパートナーシップの秘密に迫ります。【対談者紹介】■冨田さん（写真・左）SES営業。営業歴20年以上のベテラン。IT業界だけでなく、人材広告・教育・医療・デジタル機...

サックルのSES営業が“自由”と“成果”を両立できる理由

こんにちは。人事広報担当の平田です。今回は、サックルで活躍するSES営業の魅力についてご紹介します。サックルのSES営業には、決まった“型”はありません。ノルマに追われることも、指示を待つこともない。自分で考え、企業とエンジニアの課題をどう解決できるかを探りながら行動していきます。一見“自由”に見えるかもしれません。でもその裏には、“信頼”というカルチャーが息づいています。この信頼があるからこそ、裁量を持って自分のやり方で成果を出せるのがサックルのSES営業の魅力です。ここからは、その具体的な魅力をご紹介します。上下関係ではなく、信頼関係で動くフラットな組織営業責任者はこう話します。「サ...

さらなる飛躍を目指すサックル18期上期KICK-OFFレポート

こんにちは！広報採用担当の平田です。株式会社サックルでは、18期目の上期全社KICK-OFFを2025年9月30日（火）に実施いたしました。今回も前回同様、東京本社からのライブ中継を交えたオンライン形式で全員が参加し、全国各地のメンバーが一体となり、17期の振り返りから、これからのサックルが目指す方向性について共有しました。当日は、代表取締役・本多より18期の方針や今後の挑戦について発表があり、メンバー全員が次のステージに向けて、気持ちを新たにすることができた時間となりました。■グループキックオフ（代表：本多）■各事業部のマネージャーから活動報告■MVP発表■各オフィス懇親会【乾杯の様子...

「提案の幅も裁量も、自分次第。」サックルのSES営業が語る、自由で本質的な営業スタイルとは

こんにちは！広報採用担当の平田です。今回は、 SES営業の仕事 についてご紹介します。「SES営業」と聞くと、数字やノルマに追われる…そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、サックルの営業は一味違います。SES（システムエンジニアリングサービス）を基盤としながら “自由度”と“本質的な課題解決” を重視したスタイルで、裁量を持って働けるのが大きな特徴です。一人じゃない。経験豊富な先輩とチームで挑む営業体制現在、SES営業を担っているのは営業歴20年以上のベテランメンバーでIT業界だけでなく、人材広告・教育・医療・デジタル機器など幅広い業界で新規開拓から既存顧客の深耕まで経験し...

挑戦がキャリアを加速する──サックルでエンジニアが成長する理由について

こんにちは、広報採用担当の平田です。今回はサックルの開発組織について、エンジニアがどんな環境で、どんな経験を積めるのかをお伝えします。「ここでなら、自分も成長できそう！」とイメージしてもらえたらうれしいです。地方拠点でも最先端の開発に挑戦できる「どこにいても挑戦できる。」サックルのエンジニアは、東京本社だけでなく仙台・日南（宮崎）・鹿児島・福岡・ベトナムにも在籍。社員は親会社からの出向者含むと社員77名。7割がエンジニアという技術集団です。20～30代が半分以上を占めつつ、40代・50代のベテランも活躍中。年齢や役職関係なくフラットに話せる雰囲気だから、地方でも遠隔でもやりやすいのです。...

【エンジニアの成長環境を公開】任されて、挑戦して、変われる。──サックルでエンジニアが“実践力”を手にする理由

「地方在住だから、最先端の開発に関われない」──そんな固定観念を覆す働き方が、ここにあります。サックルは東京以外にも、仙台・宮崎・鹿児島・福岡・ベトナムなど、全国・海外の拠点から活躍するエンジニアが在籍しています。共通するのは、地方にいながらも、実力を伸ばせる案件・環境・仲間があること。本記事では、実際に現場で活躍するエンジニアの声を通して、「なぜサックルが“エンジニアが成長できる会社”なのか？」をお伝えします。1｜成長の仕組みを支える3つのキーワードキーワード①：「多様な案件」──技術の引き出しが自然と増えるキーワード②：「少人数チーム」──裁量と責任が成長を加速させるキーワード③：「...